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第一篇：班主任培訓(xùn)的心得體會(huì)

有幸來到萍鄉(xiāng)參加班主任工作培訓(xùn)，在短短的培訓(xùn)時(shí)間里，我受益匪淺。班主任是班級的管理者，在班級里發(fā)揮著重要的作用，做好一名班主任至關(guān)重要。下面我就培訓(xùn)獲得的心得分享給正在一線奮戰(zhàn)的班主任們：

首先，是由巫正鴻老師給我們講授得班級建設(shè)與管理，主張我們把班級還給學(xué)生。在課堂上老師提了四個(gè)問題。

第一問：一個(gè)班主任怎樣第一次面對學(xué)生和家長？

第二問：怎樣選拔班干部，組建一個(gè)班集體？

第三問：我的班級我做主，建立起來一個(gè)怎樣的班級文化？

第四問：怎樣編排座次表？

從這當(dāng)中我們體會(huì)到了孩子在班級中的重要性，同時(shí)家長也發(fā)揮著重要的作用，就像巫老師所言，要辦好兩個(gè)班。一個(gè)是學(xué)生班，一個(gè)是教育班。

接下來是由吳迪老師給我們的基于導(dǎo)師制小組的班級管理。由一個(gè)導(dǎo)師帶幾個(gè)學(xué)生進(jìn)行集體指導(dǎo)或者個(gè)別指導(dǎo)做到每一位學(xué)生都有可傾訴的教師，每一位教師都有要牽掛的學(xué)生。

然后是由肖盛懷老師給我們講授的班級有效管理與秘籍。主要圍繞班級管理的前提、班級文化、班級管理的原則、班級的常規(guī)管理進(jìn)行授課。班級管理的前提是師生關(guān)系，我們的老師要公平公正的對待每一個(gè)學(xué)生，這樣才會(huì)有良好的師生關(guān)系。同時(shí)要學(xué)會(huì)區(qū)別職業(yè)的愛和私人的愛。記住教師的責(zé)任培養(yǎng)身心健康的孩子，多與我們的孩子談心，談心的時(shí)候要注意制度化、無功利化、日?；?，盡量不跟孩子談學(xué)習(xí)，自己少說，讓孩子多說。

在班級管理的原則上要有科學(xué)的精神，學(xué)會(huì)前反思，中反思，后反思。面對孩子的突發(fā)狀況不要慌，學(xué)會(huì)把事故變成故事，用發(fā)展的理念去看待問題，與孩子們共讀共寫共同生活，必要的時(shí)候跟他們共情，打造一間幸福的教師給孩子們！

每個(gè)人都渴望幸福，想得到幸福。最后由郭玉良老師給我們講授的守護(hù)心靈，做幸福教師。郭老師主要圍繞三個(gè)方面進(jìn)行講授。第一做幸福的教師需要老師良好的心態(tài)，一個(gè)良好的心態(tài)比一百種智慧更有力量！青少年的心理問題六大來源：親源性、師源性、友源性、學(xué)源性、網(wǎng)源性、社源性。當(dāng)遇到孩子們的各種狀況時(shí)我們要有一顆良好的心態(tài)，從問題出發(fā)，在發(fā)展中前行，帶著收獲回歸！第二做幸福的教師，需要呵護(hù)學(xué)生的心靈。我們要時(shí)不時(shí)地關(guān)愛我們得孩子。當(dāng)孩子犯錯(cuò)了，在處理事情的時(shí)候要常用到這五句話：可不可以接受，可不可以理解，可不可以原諒，可不可以回避，可不可以改變，去教育我們的孩子。第三做幸福教師，讓學(xué)生追求幸福的教育。我們在教育孩子的時(shí)候多使用正強(qiáng)化，讓我們的孩子變得積極樂觀，盡量不使用負(fù)強(qiáng)化。讓孩子們在教學(xué)中感到幸福！

在這四位優(yōu)秀老師精彩的授課中，自己學(xué)到了很多很多。在以后管理班級的時(shí)候，可以結(jié)合我們的具體情況，適當(dāng)?shù)募右赃\(yùn)用。在班主任這條旅途上，自己還有很多不足之處，還要不斷地探索、不斷的學(xué)習(xí)！

第二篇：班主任培訓(xùn)心得體會(huì)

這次有幸在陜西省師范大學(xué)參加了骨干班主任培訓(xùn)，給我們培訓(xùn)的有教育專家也有西安知名高中的一線班主在連續(xù)的幾天里，我分別聽取了寶雞文理學(xué)院楊泳老師講的《師德修養(yǎng)》，陜師大心理學(xué)院王淑蘭老師的《學(xué)生心理健康與維護(hù)》，陜西師范大學(xué)張迎春老師的《教師共同體的建立》，同時(shí)還有來自一線的班主任，有西安85中廖蔚芬老師的《做學(xué)生的精神關(guān)懷者》，西安高新一中姚發(fā)清老師的《用愛激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興致》，西安鐵一中史亞安老師的《班主任工作之我見》，陜西師大附中董翼老師的《班級活動(dòng)設(shè)計(jì)》。他們的講座給了我很多的啟示也引發(fā)了我很多的反思。

一、做班主任難，做一個(gè)好班主任更難，一個(gè)合格優(yōu)秀的班主任是怎樣的：

1、師德高尚

老師的職業(yè)，讓我們的家長，社會(huì)對我們有高期待。我們的言行舉止都是學(xué)生的榜樣，也是學(xué)生對我們是否尊敬的關(guān)鍵，試想一個(gè)道德低下的老師，怎么讓學(xué)親其師信其道呢？

2、業(yè)務(wù)精湛，班帶的好

一個(gè)好班主任首先一定是一個(gè)好老師。業(yè)務(wù)上過得硬，課講得好，讓學(xué)佩服；班帶的好，讓學(xué)生在高中這個(gè)最關(guān)鍵的時(shí)期，在班級中健康快樂成長。一個(gè)好的班級應(yīng)該是有良好秩序的，有很濃厚的班集體的學(xué)習(xí)氛圍，有自主的活動(dòng)能力，好班主任能夠幫助學(xué)生提升精神生命質(zhì)量。

3、能關(guān)愛學(xué)生

作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個(gè)學(xué)生，耐心細(xì)致地去指導(dǎo)每個(gè)學(xué)生，信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個(gè)學(xué)生，耐心地傾聽他的意見，接納他們的感受，包容他們的缺點(diǎn)，分享他的喜悅？？才能做到對學(xué)生的關(guān)心。

二、我們?nèi)绾伟寻鄮Ш茫?/strong>

1、多開展有益的活動(dòng)

董老師講的《班級活動(dòng)設(shè)計(jì)》給我很好的啟示，一個(gè)班級應(yīng)該開好班會(huì)、夕會(huì)等活動(dòng)性的班級活動(dòng)；組織辯論、知識問答，時(shí)政分析等知識性的活動(dòng)；在如教師節(jié)，感恩節(jié)開展節(jié)日性的活動(dòng)；利用考試總結(jié)，多聽聽學(xué)生的心聲，開展方法指導(dǎo)類的活動(dòng)。

2、多反思班級管理中的不足

給我們講課的老師中，我感覺到他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們都非常善于反思。這恰好是我做的不好的地方。從董老師和姚老師講的案例看不管是教學(xué)還是班主任工作沒有反思就不會(huì)有創(chuàng)舉。因此，我要在以后的工作中多反思。

3、協(xié)調(diào)好科任教師和學(xué)生的關(guān)系

班主任有一個(gè)很重要的工作就是科任教師和學(xué)生的潤滑劑。姚發(fā)清老師介紹她經(jīng)常利用自費(fèi)請科任老師吃飯，在其中將飯局中把工作悄悄安排下去。董翼老師的怎樣在學(xué)生面前介紹科任老師，多給老師一些包裝，有利于讓學(xué)生信服和接受這個(gè)老師。這兩則案例都給我有很好的啟發(fā)。

4、縮短師生之間的距離

用微笑打破留給學(xué)生威嚴(yán)的形象，讓學(xué)生喜歡你，特別是在剛接到新班的時(shí)候。當(dāng)然，率真也是必不可少的，虛假的表情遲早要被學(xué)生唾棄。盡量公平、公正的對待學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校這個(gè)相對的凈土上，看到世界的美好，有利于他們良好世界觀的建立。有時(shí)當(dāng)我們的語言和行為不小心傷害到學(xué)生，要及時(shí)的做好補(bǔ)救工作，必要時(shí)敢于承認(rèn)錯(cuò)誤。

5、引導(dǎo)、利用、規(guī)范集體行為

班主任自己的語言通常是生硬的，很多事情如果讓學(xué)生自己去說，自己去做，有利于激發(fā)他們的自主意識。所以此時(shí)我們不是告訴他們怎樣去做而是要善于引導(dǎo)他們該如何去做。利用班級自主管理委員會(huì)說出來，或是利用輿論讓

學(xué)生去自覺遵守。用合適的制度規(guī)范大家的行為?？傊龑?dǎo)、利用、規(guī)范集體行為。

6、有良好的班級管理方法

⑴認(rèn)識學(xué)生

要搞好班級管理，首先要全面深入地了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)生活以及家庭狀況，然后通過觀察分析，建立學(xué)生檔案。建檔案，便于掌握學(xué)生的全面情況，減少班主任工作的主觀性、隨意性和盲目性。

⑵培養(yǎng)集體榮譽(yù)感

班主任可以通過各項(xiàng)活動(dòng)培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)班級凝聚力，用系列的活動(dòng)在學(xué)生之間架起了橋梁，密切了師生、同學(xué)之間的關(guān)系，使他們由相識到相知、相容、相助。最重要的還要傾注愛心，關(guān)心學(xué)生不僅表現(xiàn)在語言上，更重要的是要落實(shí)到行動(dòng)上。從小事做起，從點(diǎn)滴做起，使學(xué)生時(shí)刻感受到老師的關(guān)心與愛護(hù)。學(xué)生們就會(huì)在這個(gè)集體中有溫暖、有希望，從而更加熱愛這個(gè)集體。

⑶堅(jiān)持正面引導(dǎo)，耐心教育

采用鼓勵(lì)的教育方法比批評、訓(xùn)斥等教育方法效果要好，批評過多，過于嚴(yán)厲，還可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。因此，堅(jiān)持正面教育，不斷強(qiáng)化學(xué)生“自尊、自愛、自強(qiáng)”的心理很重要。

⑷運(yùn)用賞識教育培養(yǎng)學(xué)生的自信心

賞識教育是承認(rèn)差異，允許失敗的教育，是充滿人情味和生命力的教育。是讓所有學(xué)生歡樂成長的教育，是讓學(xué)生熱愛生命，熱愛時(shí)代，熱愛大自然的教育，賞識教育的特點(diǎn)是注重學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處，逐步形成燎原之勢，讓學(xué)生在“我是好學(xué)生”的心態(tài)中覺醒。

通過這次班主任培訓(xùn)，聽了專家的講解，通過和大家的交流，我感覺自己還停留在把班級秩序維持好的這一層次。離一個(gè)良好的班級還有很大的距離。

原來一個(gè)優(yōu)秀的班主任需要付出的真的太多，休息不好，照顧不上家人。班主任工作很累，有時(shí)很想逃避，一交流才發(fā)現(xiàn)所有的班主任都是一樣的辛苦。

我們要的不是別人的夸獎(jiǎng)，更不是和付出反差很大的班主任津貼，而是每天和學(xué)生在一起所分享的快樂。最后我想說如果痛苦的應(yīng)付不如用喜歡的心態(tài)去對待。因?yàn)槲覀兊呢?zé)任真的很重大，學(xué)生的成績差是當(dāng)下過不去，學(xué)生的性格缺陷會(huì)讓他的未來過不去。