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第一篇：執(zhí)法培訓心得體會
第一條 為了加強大隊行政執(zhí)法人員的管理，做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效，根據(jù)市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》，結(jié)合本大隊實際，特制定大隊執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第二條 認真遵守國家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范，模范履行相關(guān)義務(wù)。
第三條 工作時間須著制式服裝，佩戴統(tǒng)一標志，保持容貌嚴整。非工作時間，一般不著制服。衣著必須整潔、配套，不得混穿，不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應當規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領(lǐng)花、肩牌與肩徽、胸章、臂章，不得佩帶與身份或執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標志。戴帽子時騎車、乘車執(zhí)行任務(wù)或隊列時可使用松緊帶，不使用時，松緊帶應置于帽內(nèi)，室內(nèi)可脫帽，并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動時，應著黑色、棕色皮鞋，不得赤腳，穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應當按統(tǒng)一要求整體換裝，保持著裝一致，有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時，應當著便裝。
第四條 儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔，不染彩發(fā)。男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時，不濃裝艷抹，不圍圍巾，不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長指甲。
第五條 著制式服裝應精神飽滿，舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場所或其它禁煙場所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執(zhí)勤車輛內(nèi)也應保持良好姿態(tài)，精神振作。不遲到、不早退，不擅自離崗，執(zhí)勤時不到被管理者處歇息、聊天、購物、用餐等。嚴格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆，不得參加封建迷信等違法違紀活動。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗亭時，必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無關(guān)的活動。參加集會或其他集體活動時，必須按規(guī)定的時間有序入場，在指定的位置就坐。嚴格遵守會場秩序。有特殊情況要提前退場的.，需經(jīng)大隊領(lǐng)導批準。散會時，依次退場，不得喧嘩。
第六條 執(zhí)勤前要列隊點名，整理著裝，戴好胸章，檢查裝備，明確任務(wù)，提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關(guān)執(zhí)法證件、文書和票據(jù)。
第七條 徒步執(zhí)勤(外出)時，做好兩人成行，三人成列。
第八條 嚴格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時要配戴專用頭盔。
第九條 遵章守紀，堅守崗位，認真履行職責。工作細致、認真，嚴格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的有關(guān)法規(guī)。
第十條 依法行政，嚴格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時，一般情況下先敬禮、亮證，后糾違。做到行為文明，態(tài)度和藹，嚴禁粗言穢語。
第十一條 罰沒款和暫扣物品按規(guī)定及時上交，不延誤、挪用和擅自處理。
第十二條 愛護交通工具和通訊設(shè)備，加強維護保養(yǎng)，不用執(zhí)法車輛辦私事，不使用通訊工具聊天。
第十三條 執(zhí)行公務(wù)需進入居民住宅或單位時，應主動出示證件，說明來意。
第十四條 參加慶典、集會等重大活動升國旗時，著制服列隊的人員應當自行立正、行注目禮，帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時，應當自行立正。
第十五條 晉見或者遇見上級領(lǐng)導時，著制服的人員應當行舉手禮。
第十六條 進入領(lǐng)導辦公室前，應先喊報告，獲準后方可進入。
第十七條 列隊行進間遇見領(lǐng)導時，帶隊人員應當行舉手禮。
第十八條 交接崗時，應當互相敬禮;不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時，應當主動致意。
第十九條 接待用語應當文明、規(guī)范，講普通話。
第二十條 對群眾的舉報和來訪，要耐心傾聽，做好記錄，及時處理。
第二十一條 在上級領(lǐng)導視察、友鄰單位來訪、參觀、調(diào)研討，要熱情迎、送，盡可能辦好需要解決的問題。
第二十二條 嚴格執(zhí)行請假、銷假制度。工作時間非因公外出，應按級請假。請假一天以內(nèi)的，隊員由中隊長批準并報大隊部備案;一天以上的，報大隊領(lǐng)導批準。未經(jīng)批準，不得離崗。
因病請假一般情況下憑醫(yī)院證明，待領(lǐng)導批準后方可休息。請假人因特殊情況需要續(xù)假，必須經(jīng)過批準，未經(jīng)批準不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要，請、休假人在接到通知后應立即歸隊。休假結(jié)束，應及時銷假。
第二十三條 嚴格報告制度，堅持一事一報和按級報告的原則，對突發(fā)事件應及時報告，必要時可越級上報。工作中未能處理的事項，應及時向分管領(lǐng)導請示，分管領(lǐng)導對請示的問題應及時研究答復。投送新聞稿件、報送信息須經(jīng)大隊領(lǐng)導閱批，不得越級上報。
第二十四條 因工作變動，調(diào)離、退休、辭職或被辭退、開除公職時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標志等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。因事暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應做好書面交接，保持工作的連續(xù)性。
第二十五條 嚴格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準四禁止”，即：不準敷衍了事;不準推諉扯皮;不準故意刁難;不準亂批亂罰;不準吃拿卡要;不準徇私舞弊;不準違法執(zhí)法;不準粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務(wù)前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù);禁止從事與本職工作有關(guān)的第二職業(yè)。
第二十六條 違反本規(guī)范，情節(jié)輕微的，給予批評教育并及時糾正;情節(jié)嚴重的，大隊將依照有關(guān)規(guī)定處理。
第二十七條 本規(guī)范與上級規(guī)定有違時，以上級規(guī)定為準。
第二十八條 本規(guī)范由大隊長室負責解釋。
第二篇：城管執(zhí)法心得體會
近年來，城市建設(shè)進展較快，城市管理也日趨嚴格。城管執(zhí)法成為了城市管理中不可或缺的一部分，城管執(zhí)法培訓也越來越受到關(guān)注。在一次城管執(zhí)法培訓中，我有了一些自己的心得體會。
首先，我深刻地意識到城管執(zhí)法是一項非常重要的任務(wù)。城市管理是一項長期、復雜的工作，需要有專業(yè)的人員來進行執(zhí)法，維護城市的市容、環(huán)境和秩序。城管部門的工作不僅僅是簡單的巡查、執(zhí)法，更重要的是要提高市民的維護城市環(huán)境的意識。因此，城管執(zhí)法員的職責不僅僅是執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)，還要樹立良好的形象，帶頭維護城市環(huán)境，讓市民都參與到城市管理中來。
其次，我認識到城管執(zhí)法要遵從法律規(guī)定，嚴格按照程序執(zhí)法。城管執(zhí)法員在執(zhí)法過程中應該遵守法律、公正執(zhí)法、有禮貌地與執(zhí)法對象溝通，并尊重他們的合法權(quán)益。在執(zhí)法過程中如果存在爭議，應該耐心解釋，積極協(xié)商，盡可能地化解矛盾，同時也要確保執(zhí)法的公正性和嚴肅性。
再次，我認為城管執(zhí)法員要具有高度的責任心和使命感。城管執(zhí)法工作本身就是一項帶有很強使命感的職業(yè)，他們必須時刻意識到，自己的負責區(qū)域是自己的“責任區(qū)”，要隨時注意周圍的情況，盡可能地預防、化解安全隱患。在執(zhí)法工作中，他們要以人民利益為中心，保障市民的生命財產(chǎn)安全，切實維護城市的和諧穩(wěn)定。
最后，我認為城管執(zhí)法培訓是提高城管執(zhí)法員能力的必要途徑。通過培訓，城管執(zhí)法員可以不斷學習新的法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平，增強工作技能和執(zhí)法能力。僅憑個人經(jīng)驗和技能進行執(zhí)法，將難以達到理想的結(jié)果。城管執(zhí)法員應該時刻學習，與市場和時代接軌，才能更好地適應城市管理的新要求。
通過城管執(zhí)法培訓，我對城市管理、城管執(zhí)法管理有了全新的認識，更加深刻地意識到城市管理的重要性。同時我也將會在今后的工作中注重提高自身的綜合素質(zhì)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，提高辦事能力，為城市的和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
第三篇：城管執(zhí)法心得體會
城管執(zhí)法培訓心得體會
近年來，我國城市管理人員面臨著日益復雜的城市管理問題，城市管理工作的壓力和要求也越來越大。為了提高城市管理人員的綜合執(zhí)法能力和職業(yè)素養(yǎng)，各地紛紛開展城管執(zhí)法培訓。我參加了最近一次的城管執(zhí)法培訓，通過學習和實踐，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，城管執(zhí)法培訓要緊密結(jié)合實際。培訓內(nèi)容要與城市管理工作實際情況相結(jié)合，注重突出重點、解決實際困難和問題。在培訓過程中，我們學習了城市管理的法律法規(guī)、政策文件等基礎(chǔ)知識，同時結(jié)合實際案例進行分析研究，讓我們更好地理解和掌握執(zhí)法知識和方法。這種針對性強的培訓方式，使我們能夠更好地應對具體情況，提高執(zhí)法水平和效果。
其次，城管執(zhí)法培訓要注重實踐操作。紙上得來終覺淺，通過實踐才能真正掌握執(zhí)法技能。培訓過程中，我們進行了許多實際操作訓練，如模擬執(zhí)法、現(xiàn)場勘查等。這使我們能夠在模擬環(huán)境中接觸各類案例，學習解決問題的方法，并能在實際工作中迅速反應和處理。實踐操作的培訓方式，不僅提高了我們的應變能力，還鍛煉了我們的團隊合作意識，使我們能夠更好地配合工作，提高工作效率。
再次，城管執(zhí)法培訓要注重法律意識和職業(yè)道德。城市管理涉及到法律法規(guī)的執(zhí)行，因此我們必須具備執(zhí)法的合法性和公正性。在培訓中，我們不僅學習了執(zhí)法的基本原則和程序，還要求我們遵守執(zhí)法紀律，保持良好的職業(yè)操守。在模擬執(zhí)法實踐中，我們要求嚴格要求自己，做到執(zhí)法公正、人文關(guān)懷、文明執(zhí)法。這種法律意識和職業(yè)道德的培養(yǎng)對我們的執(zhí)法能力和形象提升起到了至關(guān)重要的作用。
最后，城管執(zhí)法培訓要注重心理調(diào)適和心態(tài)建設(shè)。城市管理工作往往面臨矛盾多、壓力大、群眾情緒復雜等情況，因此我們必須具備良好的心態(tài)和情緒處理能力。培訓中，我們不僅學習了心理調(diào)適的方法和技巧，還進行了一些團隊建設(shè)活動。這些活動使我們更好地認識自己、了解他人，增進了團隊的凝聚力和合作意識。通過心理調(diào)適和心態(tài)建設(shè)，我們更能應對各種困難和挑戰(zhàn)，保持積極向上的工作心態(tài)。
通過這次城管執(zhí)法培訓，我深刻體會到了培訓對我們的重要性。培訓不僅幫助我們提高了知識和技能，還提高了自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。我將繼續(xù)不斷地學習和努力，不斷提高自己的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力，為城市管理工作做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠積極傳播和分享所學所得，與同事們共同進步，共同推進城市管理工作的發(fā)展。只有加強培訓，不斷提高執(zhí)法水平，我們才能更好地應對城市管理中的各種挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)城市管理的科學化、法治化和人性化。
