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第一篇:幼兒園新任教師的培訓心得體會
我是我們幼兒園的一名新教師,這一周在我正式進入幼師的崗位之前,幼兒園對我和另外的幾位新同事組織了一次的培訓,在我的印象中,好像所有的工作崗位在新員工都會有“崗前培訓”,不過也能夠理解,因為我們是新員工,對自己的工作崗位和工作場所的了解程度肯定不足,所以通過崗前培訓就能夠幫助我更好的了解自己后面工作的地方和崗位。作為一名新教師,通過這一次的崗前培訓,也確實給了我許多的幫助,讓我知道了我們幼兒園的各項制度規(guī)定,可以幫助我少犯錯誤或者是不犯錯誤,同時還讓我進一步的加深了自己幼師的職業(yè)道德認識,相信會給我后面的幼兒教學管理工作提供許多的幫助。下面,就是我對此次培訓的具體的心得體會了。
一、思想上的認識
這一次的培訓都是學校的各位前輩老師來給我們培訓的,所以他們都是“身經百戰(zhàn)的戰(zhàn)士”了,在培訓中他們從他們自己親身的幼兒管理教學工作出發(fā),給我們講解教育幼兒會遇到非常多的困難,因為幼兒對許多的道理都是懵懂的狀態(tài)的,再加上他們活潑好動的天性,所以管理的難度非常大,但是看到各位老師們講解,讓我對于幼師的工作有了更深的認識,再通過他們的再三強調,讓我知道了一個各個的幼師必須要認真對待所有的學生,對學生必須要尊重和理解,能夠關心他們的健康和安全??吹礁魑桓魑焕蠋熒髦氐谋砬?,也讓我更加重視起來。
二、工作技巧上的認識
各位老師用自己的`教學管理為例,給我們講解了他們在管理幼兒時遇到的各種情況和處理方法,并且設例各種突發(fā)情況,讓我們各種說出自己的解決措施,并且給我們評分做評價,這樣的培訓方既讓我學習到了各位老師的優(yōu)秀教學方法,也讓我鍛煉了自己的遇事處理的能力,知道了要做事臨危不懼,要能夠先讓自己冷靜下來,去做出最正確的判斷。不過老師也告訴我們這是給了我們思考的時間,而事情發(fā)生的時候都是突然的,需要我們立即做出最正確的判斷,所以希望我們在以后工作的時候一定要嚴格按照幼兒園的規(guī)定來,盡可能地減少突發(fā)情況的出現,并且還要自己多去學習,這樣才能夠有更多的解決問題的方法。
三、自身的認識
因為幼兒正處于模仿能力最強的階段,所以我們教師一舉一動一言一行都很有可能讓幼兒學習模仿到,所以我們幼師自身必須要嚴格按照教師的規(guī)定來,注意自己的言行,要做到有禮儀有規(guī)范,這樣才能夠最大程度的防止幼兒學習到不好的行為,并且讓他們從我們幼師的身上學習到好的行為素質。
第二篇:新教師崗前培訓心得體會
昨天上午,金水區(qū)全體新入職教師齊聚藝術小學報告廳參加新教師過程性培訓開班儀式,儀式結束后我們一起聆聽了教體局組織安排的河南財經金融學院范富安教授帶來的“把握基礎教育的特點,做一名合格教師”專題講座,讓我們學習到基礎教育對教育教學的重要性。
從范教授的講座中,我了解到了基礎教育的特點:1.基礎性,人生的啟蒙階段,接受教育的初始,“三觀”養(yǎng)成的第一步,強調全面發(fā)展。2.全面性,非選拔性精英教育,是每個公民必須接受的教育階段,必須體現接受教育的權利,機會的均等。3.普及性,政府必須提供的公共服務,沒有區(qū)域差別。4.發(fā)展性,集中體現的時代性,時代不同,目標不同,手段不同。
談基礎教育,還要從根說起,根深才能葉茂,根必須扎在適合其生長的土壤里才會向縱深延伸使根系發(fā)達,撐起一片綠色的天。這里的“根”是要著重談談孩子的早期教育,決定他生命的質量與價值,決定他品行與生命的無限廣度。同理,一個國家的基礎教育,決定民族的興衰,經濟的強弱。根本教育是教育的重中之重。鄧小平同志指出:“現在小學一年級的.娃娃,經過十幾年的學校教育,將成為開創(chuàng)二十一實際大業(yè)的主力軍。中央提出要以極大的努力抓教育,并且從中小學抓起,這是有戰(zhàn)略眼光的一著。如果現在不向全黨提出這樣的任務,就會誤大事,就要負歷史的責任?!?/p>
教育是復雜的,教育不是生產,可以按著一定的標準批量復制,教育的對象是人,而人是不同的,因此就需要因材施教,不同的人要有不同的教育方法。一些學生的成功經驗不一定在另一些學生身上成功,因為學生的智力、毅力、意志、性格、環(huán)境千差萬別。無論怎樣,同一個問題都要考慮不同學生的想法。以學生的立場考慮問題,試著學會理解學生的感受。簡單說就是對學生做的事要考慮到學生心理的具體感受才行。
從學習中培養(yǎng)學生承擔責任的意識。要具有從小養(yǎng)成學生擔責任的習慣。學生應該從對自己做的事承擔責任開始,樹立起責任意識,才能對學生的終身發(fā)展起到深遠的影響。
范教授在講座中強調,要我們做一個淡泊名利的教師,所謂的“淡泊名利”不是無所追求,不爭取不求進步,而是對于一件事情注重其過程,自己爭取過、努力過、拼搏過,只要盡力了結果如何并不重要。作為一名教師不僅要有愛心、責任心、進取心,而且要真正做到淡泊名利,這樣才能有利于自己和學生的發(fā)展。教師要有自我調節(jié)淡泊名利的心態(tài)。目前,經濟大潮洶涌,面對種種利益,教師有可能怦然心動,看到現實中的生活落差,心里也會有一些想法。這時,如果我們不能自己調整心態(tài),達到新的心理平衡,就難以做好教育工作:可能會說不該說的話,做不該做的事,發(fā)不該發(fā)的脾氣,怎么去愛生愛校?如果還愿意繼續(xù)當教師,就要看輕名利,有一個好的心境,無愧于自己的選擇。
通過范教授的講座,讓我受益匪淺,更堅定了自己以后的教育人生,教師是崇高的職業(yè),教書育人,不忘初心。
第三篇:中學教師崗前培訓心得體會
教師的專業(yè)化發(fā)展是指教師在專業(yè)素質方面不斷成長和追求成熟的過程,教師的專業(yè)化水平決定著學校的教育教學水平,決定著辦學質量能否得到進一步的提高,決定著學校能否獲得可持續(xù)的發(fā)展。因此教師的專業(yè)化成長日益顯示出其重要性。然而,通過調查發(fā)現邊遠城區(qū)農村幼兒教師的專業(yè)化水平卻不容樂觀,諸多因素制約了農村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展,導致邊遠地區(qū)的學前教育教育水平滯后,教學質量不能得到穩(wěn)步的提高,不利于教育的均衡發(fā)展,值得我們思考。制約幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的因素主要有:
一、社會和家長對幼兒教育的認識存在誤區(qū),對幼師職業(yè)的認同和期望低。
很多農村幼兒家長人為幼兒教育就是幼兒園的教育,認為將孩子送到幼兒園老師將孩子照看好,保證安全就行了,將幼兒教師看成“高級保姆”。還有家長以孩子在幼兒園會認多少字,會做多少算術題作為評價幼兒園和幼兒教師的唯一標準,導致幼兒園教師形成“填鴨式教學”,“小學化”、“學科化”現象嚴重,從而阻礙教師的專業(yè)化發(fā)展。
二、幼兒教師的辛苦程度高,成就感卻不強。
幼兒教師的工作是辛苦而細致、具體的,既要在幼兒生活上給予無微不至的關懷和照顧,還要讓孩子獲得全面的發(fā)展。高中、初中、小學可以以學分、以升學率、以排名等方式論教師的工作實績,有硬性的指標衡量老師的工作,然而幼兒園工作在很大程度上相對隱性些。因此,很多幼兒教師哀嘆“累死了不好看”。導致幼兒教師沒有專業(yè)化成長的動力。
三、幼師生的起點學歷不高,幼師的后續(xù)培訓存在一定的局限性。
目前我國幼兒園教師多是初中畢業(yè)后經過三年的職前培訓后直接就職的中專生,特別是近幾年,很多幼師生是考大學無望,升高中無門的學生,基本的文化素養(yǎng)較低。而后續(xù)的培訓往往理論和文化知識教多,培訓的內容不能滿足教師的實際工作的需要,造成理論和實踐脫節(jié),因此在工作中無法得心應手。
四、管理者的水平和理念制約著教師的專業(yè)化發(fā)展。
教師的專業(yè)化發(fā)展離不開管理者的重視和支持,有很多農村幼兒園的園長沒有經過專業(yè)培訓,觀念不能跟上幼教改革形式,還有一部分民辦幼兒園的幼兒教師流動性大,這些幼兒園的園長對幼兒園的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)化發(fā)展沒有作長遠的規(guī)劃,功利性強,只追求眼前的短期效益和利益,不愿花經費和精力、時間對教師進行培訓、開展教研活動,因此也就談不上有教師的專業(yè)發(fā)展。
五、教師對自身職業(yè)的認識和看法也影響著教師的專業(yè)化發(fā)展。
如果教師僅僅把工作當成一種職業(yè),一種謀生的手段,天天按固有的模式機械地工作,就無法體會教師職業(yè)挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性,無法通過創(chuàng)造性的勞動實現自我表現的發(fā)展和完善。如果不改變心態(tài)和環(huán)境,整天就會有諸多的煩惱與抱怨,久而久之就會產生職業(yè)倦怠,自然也就難有專業(yè)成長可言。
綜上所述,農村幼兒教師專業(yè)化水平已成為制約學前教育質量提高的“瓶頸”,那么,如何突破教師專業(yè)化成長的“瓶頸”,促進農村地區(qū)學前教育發(fā)展呢?
一、開展各種活動,促進家園溝通,轉變家長的教育觀念。
我們可以通過家長學校向家長講解科學的教育方法,讓家長知道如何看待幼兒的發(fā)展,如何評價幼兒園和幼兒教師的工作。通過邀請家長參加“家長開放日”活動,讓家長觀看幼兒園的一日活動,了解幼兒園的課程,了解自己孩子在幼兒園的表現,了解教師的辛苦工作,促使家長對幼兒教師的職業(yè)有一個全面的認識。同時,我們還可以將幼兒在各方面的發(fā)展經常以活動為載體展示給社會和家長,如以“故事比賽”的形式展示幼兒的語言發(fā)展能力,以“幼兒作品展”和“文藝演出”等形式展示藝術教育的成果,以“運動會”等形式展示健康教育成果,使我們教師的工作成績以顯性的形式呈現。
二、同教師一起制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于教師確立發(fā)展目標,有助于解決教師的職業(yè)倦怠。在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我們可以充分認識自己目前的發(fā)展狀況,能夠不斷自我反思,讓每一個人理性地思考自身的長處和存在的問題,客觀分析現有的成長環(huán)境,恰如其分地給自己定位,使自己的成長歷程永遠充滿挑戰(zhàn),讓人生的每一個階段都有源源不斷的動力和追求。
三、樹立終身學習的理念,注重園本培訓,實現研訓一體化。
園本培訓的關鍵任務是解決幼兒園教育教學實踐中的問題和矛盾,致力于促進教育教學質量和教師教育教學水平的提高,是教師自我成長的重要途徑。園本培訓的內容要切合實際,滿足教師的需求,能夠真正解決教育教學中的實際問題,園本培訓的范圍要涉及到幼兒園的各崗位人員,園本培訓的方式要多層次、多樣化。我們通過多年的研究,逐步形成“以教師為中心,幼兒園為本位,開放的、彈性的”多元化園本培訓組織體系、活動程序和活動方式。通過研訓,提高教師不斷的專業(yè)化成長的意識和能力,幫助她們實現自身的價值,使教師在教育工作中感到專業(yè)發(fā)揮輕松自如,體驗教育工作的成就感和幸福感。確立“快樂研究”的價值觀,嘗試運用多樣的學習方法和培訓方法讓教師在快樂中研究,在快樂中成長,讓教師在快樂中重建自己的教育生活
第四篇:中學教師培訓心得體會
前不久,我參加了初中科學教師32學時集中培訓,聆聽了專業(yè)老師的講座,觀摩了幾節(jié)科學課,我受益匪淺。通過這次培訓學習,還使我明白了應該樹立終生學習、終身培訓的意識,不斷更新觀念,勤于學習,與時俱進。通過學習,我有以下感受:
一、對科學課程的基木理念有了一個新的認識科學課的內容繁多,涉及到物理、化學、生物、天文、地理等各個方面的知識,對教師的知識要求很高,因此教師要及時補充知識儲備,同時要學會科學探究的技能,具備科學的態(tài)度和價值觀。
首先,科學課堂要而向全體學生。學生是學習的主體。學生對周圍的事情具有較強好奇心和積極的探究欲,學習科學應該是他們主動參與的過程。教師是科學學習活動的組織者、引領者和親密的伙伴,教師的教學設計必須建立在滿足學生需要、興趣和已有知識經驗的基礎之上,對學生在科學學習活動中的表現應給予充分的理解和尊重,并以自己的教學行為對學生產生積極的影響。
其次,科學學習要以探究為核心。探究既是科學學習的目標,又是科學學習的方式。親身經歷以探究為主的學習活動是學生學習科學的主要途徑??茖W課堂要向學生提供充分的科學探究機會,使他們在像科學家那樣進行科學探究的過程中,掌提一些基本的探究方法,體驗學習科學的樂趣,增長科學探究能力,獲取科學知識。
二、教學觀念有所改變,教學思想有所更新。
通過聽領導的講話,幾位優(yōu)秀教師的講座和報告,我深深的認識到,初中科學改學工作是多么的重要,要想把初中科學課教好,作為教師首先就要改變觀念。
1、教學觀念的改變。以前我們總認為教師是的象征,學生要絕對的服從,特別是教學中,學生完全處于被動狀態(tài),是容納知識的容器。通過培訓學習,我深深地認識到而科學課程是要面向全體學生的,是要考慮到學生的個別差異性的。因此,我們要改變教師的角色,成為學生的朋友。
2、教學方法的改變。教學方法是完成教學任務的根本手段,科學的教學方法能夠起到事半功倍的效果,也能使師生關系更加融洽。通過培訓學習,我知道目前提出的科學探究法即以學生自主學習、主動探索為主,相面言是適合科學課程的,要在實驗中注重知識的自主生成,向不是一味的講解。自主的探究可以通過學生自己提出問題自己想辦法去動手實踐,解決問題,得出結論,并從中體驗到成功喜樂。
三、科學學習要以探究為核心。
“科學學習要以探究為核心,讓學生親歷科學探究過程”這是新課程標準給我們提出的要求。開展有效的科學探究活動,讓學生掌握探究的基本方法,用科學思維方式獲取知識,這是科學探究過程中培養(yǎng)學生科學思維能力的有效途徑。探究既是科學學習的目標,又是科學學習的方式。親身經歷以探究為主的學習活動是學習科學的主要途徑??茖W課程在培養(yǎng)學生的`創(chuàng)新性學習的能力基礎上,向學生提供充分的科學探究機會。創(chuàng)新性學習是一種對未來的預期與前瞻的意識。在科學課的學習過程中,充分發(fā)揮這種意識的作用,使孩子在像科學家那樣進行科學探究的過程中,體驗學習科學的樂趣,增長科學探究能力,獲取科學知識,形成尊重事實、善于質疑的科學精神。
四、科學課程應具有開放性。
科學課堂上教帥要給學生提供選擇的機會和創(chuàng)造的空間,要引導學生利用廣泛存在于學校、家庭、社會、大自然、網絡和各種媒體中的多種資源進行科學學習,應加強科學與其他學科之間的滲透與整合,上課的同時注重對學生的人文教育,讓學生把課堂上學到的知識可以用于實際生活。
五、科學課要培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
實驗是科學課的核心,在平時要培養(yǎng)科學課的課堂常規(guī)。如有條不紊的開展實驗,進行明確的小組分工,培養(yǎng)實事求是的科學態(tài)度,及時地記錄觀察到的現象,并能長期堅持觀察記錄、能聽別人的發(fā)言,能提出自己的見解等。
培調是短暫的、但收獲是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了當前開展的初中科學教育,使我對初中科學的教學工作有了明確的方向。培訓活動也給了我一個鍛煉的舞臺,充分挖掘自身的潛力、不斷地消化和吸收培訓內容,為課堂教學打下了扎實的基礎。我今后將帶著新課程理念、新課程方法走進課堂,同時也意味者帶著新課程理念、新課程方法影響周圍的其他教師。雖然我有時也會充滿困難、挫折或困惑,但是在實踐中我會有更多的新經驗、新發(fā)現以及新的飛躍。俗話說:給學生一杯水,我們就要有一桶水,而我們此行,正如一快干燥的海綿撲入浩瀚的知識海洋一樣,準備把自己吸的飽飽的,然后如春雨潤物般滋潤每個孩子的心靈,因此、我希望師資培訓中心能給我們長年提供含有豐富營養(yǎng)元素的取之不盡、用之不竭的源源不斷的長流水。當我們覺得知識匱乏之時,我們還會如饑似渴的踏進這里,繼續(xù)充實自己,修煉自己,提高自己。
感謝培訓班我提供一個學習的平臺,提高了自身的教育理論水平和教學實踐能力,對于培訓給予的清泉,我要讓它長流,我將會銘記這段培訓的日子,并將振奮精神激勵自己在科學教育天地中走得更寬、更遠,路漫漫其修遠兮,爭取在以后的教學工作中做得更好。
第五篇:初中新任教師的培訓心得體會
對于剛畢業(yè)的我,剛開始進入教師工作崗位的我,看起很是堅強的我,其實在這開學之際,心里還是很忐忑,很緊張,很有壓力,還是有點茫然的,不知所措,因為雖然和教師打交道的日子也有二十年了,可是那都是作為學生的我在下面學習,而不是自己親身教學生。很感謝漢廣中學這次為我們新上崗的教師上一個崗前培訓,給我的收獲很多。
首先,我們廣中的校長鐘老師給我們講的怎樣做一名優(yōu)秀的教師,教我們要樹師德,鑄師魂。他告訴我們要樹立良好的師德形象,教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現。要有默默無聞的奉獻精神,甘為人梯,像“春蠶”吐盡青絲,像“蠟燭”化成灰燼,把畢生獻給事業(yè),獻給學生。要有情趣,會生活,我相信只要能懂得生活,那么工作一定會做得很好。還教給我們怎么處理和教材、學生、同事、家長、管理、社會和自我內心的沖突。
其次,就是語文特級教師王老師,他講的主題是和青年教師談專業(yè)發(fā)展的六個研究。對我感觸最深的是第一個研究自身,做到“知己”中的四個善,善假于物,善于識人。覺得這點給我的啟示很大。在讀大學的時候,我的一個同學這樣對我說,你不需要有多能干,但是你一定要認識比你厲害,比你能干,很有才能的人,這樣你才會學得更多,對自身的提高也很快。今天王老師也提到一個人的成功靠的三個要素:自身的努力、別人、環(huán)境。因此你自己所處的環(huán)境,接觸的人很重要。王老師還講了要研究學生,做到“知人”;研究教材,做到“”知節(jié)”;研究教學,做到“知法”;研究考試,做到“知考”;研究教育,做到“知道”。
然后,就是我們副校長馬老師,開始是帶我們新教師熟悉我們漢廣中學的環(huán)境,還講了很多漢廣中學的歷史,讓我對這個學校又了解了很多,讓我更愛這個學校了。然后,給我們講了學校的校風:嚴謹,勤奮,創(chuàng)新,求實。學風:勵志,勤學,多思,守紀。教風:樂業(yè),善學,求精,奉獻。馬校長從自身經歷,給我們講樂兒怎樣去書寫教育人生,讓我受益匪淺。
最后,就是我們的副校長李老師,在這個學校,我接觸的領導中,和他接觸的是最多的,他一直覺得自己講的不好不好什么的,可是我覺得他講得好,因為他講到了實處,不來虛的那套,既然我們都來到廣中,所以我們就是一家人,不需要來那些客套的',整點實在的,所以挺喜歡他的。今天他講的是怎樣讓自己閃亮登場直至完美謝幕。這個完美謝幕,說起很容易,做起難啊。這其中的過程我們要付出多少的努力,多少的汗水,多少的奉獻精神,他那句話說得好你在那里做事了,別人會看在眼里,不要只會動嘴皮子,拿實際行動去證明自己行,不僅行而且還干得漂亮。李校長還說了提高人際關系,要有團隊意識,怎么做好班主任工作,教育教學中應該注意的一些問題。最后怎么做好一名教師的四個字,以愛為前提,做到盯、管、跟。他最后給我們新教師一句話:成功的時候不要忘記過去;失敗的時候還有未來。這給了我很大的信心,讓我對自己有信心了,只要用心有愛沒什么做不好的。
這就是今天我從幾位前輩中得到的收獲,讓我從茫然中找到自己的方向,希望自己在工作中不管遇到再大的困難都要堅強去面對,不要逃避,做一個踏實勤奮的教師,為自己的教師生涯加油。