千文網小編為你整理了多篇相關的《村官財務培訓心得體會總結(優(yōu)秀范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《村官財務培訓心得體會總結(優(yōu)秀范文六篇)》。

第一篇：大學生村官培訓心得體會

xx年8月7日，我們參加了大學生村官崗前培訓，這不僅是我們走出校園邁向工作崗位的第一步，也是我們人生的轉折點和新的起點。培訓的內容十分豐富，組織部請來了各方面的專家向我們講授農村建設和農業(yè)方面的知識，還帶領我們實地參觀了優(yōu)秀大學村官創(chuàng)業(yè)基地。除此之外，各級領導和在崗大學生村官結合自身工作經驗，對我們以后的學習和工作提出了寶貴的建議，讓我們受益頗深。為期三天的培訓，不僅讓我們對農村的現(xiàn)狀有了新的認識，也讓我們對未來的工作學習充滿了信心和斗志。

三農問題是我們即將上任的.大學生村官最需要關心的問題。在培訓開始時，縣委農工辦武xx主任為我們講解了當前農村發(fā)展狀況和國家關于農村建設的相關政策法規(guī)，使我們了解政府部門對農村的發(fā)展和建設的重視程度和決心。此外，武主任還結合了東?？h的發(fā)展現(xiàn)狀，分析了東?？h農村經濟建設發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，并提出了寶貴的意見和建議，對以后我們大學生村官開展工作有很大的幫助。三農問題是國家發(fā)展的一個重要問題，也是我們大學生村官即將面臨的主要工作之一。參加了這次崗前培訓，讓我們更好地認識農村，為我們今后服務農村、發(fā)展農村打下了堅實基礎。

農村經濟發(fā)展是農民關注的主要問題，也是大學生村官面臨的難題。農村地區(qū)的經濟較為落后，但自然資源卻十分豐富，如果能夠合理利用這些資源，農村的經濟狀況將得到很大的改善。在培訓期間，人社局就業(yè)指導中心朱科長為我們講解了關于如何創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)所需要具備哪些條件等問題，并詳細地闡述了政府為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供的各項優(yōu)惠政策，同時承諾提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓和技術指導。實踐是檢驗真理的唯一標準。我們還參觀了雙店鎮(zhèn)和李埝鄉(xiāng)的大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，通過他們的創(chuàng)業(yè)歷程，我們感受到了創(chuàng)業(yè)的艱辛以及豐收的喜悅。大學生村官自主創(chuàng)業(yè)是利己利民的事情，不僅可以提高自己的經濟收入，還能夠帶動當?shù)亟洕l(fā)展，改善農村的經濟狀況，解決部分村民就業(yè)問題，幫助農民脫貧致富。

在培訓期間，我們感受到縣委組織部給予了大學生村官高度的關注和熱切的關懷?？h委組織部采用“規(guī)范化管理、個性化培養(yǎng)和關愛式服務”的“3g管理模式”，體現(xiàn)了縣領導對我們寄予的厚望。為了更好地服務大學生村官，我縣還成立了大學生村官服務中心，包含科技引導服務隊、創(chuàng)業(yè)示范服務隊、遠程教育服務隊、愛心扶助服務隊、文化宣傳服務隊等五個服務隊，為大學生村官提供各項幫助。

作為還未正式進入崗位的村官，我們應該保持一顆“親民為民，敢為先為”的心，在不斷的學習和探索中不斷前進，以“知農、愛農、為農”為自己的行為準則，為農民多辦事、辦實事、辦好事。

作為新一屆的大學生村官，我們要保持一顆“親民為民、敢為先為”的心，在不斷的學習和探索中不斷前進，以“知農、愛農、為農”為自己的行為準則，“經得起誘惑、耐得住寂寞、干得出事業(yè)”，在不斷地學習和實踐中成長為合格的人民公仆。農村是一個充滿希望的田野，是放飛理想的舞臺，讓我們懷著希望和理想，為了服務群眾的偉大目標，拋灑我們的汗水和心血，燃燒我們的激情，實現(xiàn)我們的人生價值！

第二篇：大學生村官培訓心得

六月的祖國大地盡顯著生機，北京韓村河村的一排排別墅在陽光的照耀下，光彩四溢。

這是第一次來北京，能夠參加農業(yè)部大學生村官培訓更是難得，也倍加珍惜。七天的培訓時間雖短，但終身難忘。經驗交流、參觀考察、專家授課、座談研討等多種不同學習方式交叉融匯與培訓始終，緊張充實的學習時間安排的滿滿的。帶著韓村河村的發(fā)展經驗，帶著專家老師的指導，帶著滿滿的收獲，依依不舍的離開回到我們自己的工作舞臺，釋放激情，將為深愛的農村、農民去服務。

北京韓村河之行，讓我們大學生“村官”從各個方面接受了一次社會主義新農村最現(xiàn)實最真實的洗禮。授之以魚，則一飯之需；授之以漁，乃終身受益?！艾F(xiàn)階段農村的發(fā)展要將龍頭企業(yè)對合作社相結合”王主任如是說；“農村要發(fā)展高效化農業(yè)，規(guī)?；r業(yè)，科學化農業(yè)，打造品牌”李處長如是說；“志向大，規(guī)模小，計算精”王教授如是說。每堂課都讓我受益匪淺，都回引起我深深地共鳴與沉思。

下面，我從組織培訓、學習收獲以及今后工作思路三個方面對本次培訓做歸納總結：

一、組織精密，教學豐富，形式多樣，服務到位。

本次培訓從學習到生活，從課程安排到授課方式、內容均是全面統(tǒng)籌，精密安排，讓學員在學到農村專業(yè)知識、致富的先進經驗的同時，更深刻地體會到了從中央到省市區(qū)各級組織對我們大學生村官的重視，對解決農村發(fā)展農民致富的迫切要求，希望我們能夠充分發(fā)揮大學生村官優(yōu)勢，帶領農民致富。

1、培訓課程安排科學、緊湊。本次培訓時間段、任務重，充分利用了集中培訓的時間，白天上課，晚上分組交流、研討，讓學員學習到了示范村的發(fā)展先進經驗。

2、授課內容多樣、豐富?！缎罗r村建設典型案例與分析》課程、《創(chuàng)意農業(yè)探索與實踐》課程、《農業(yè)資源環(huán)境保護與可持續(xù)利用》課程知識性、理論性強，讓我們從更宏觀的角度了解當前新農村發(fā)展現(xiàn)狀及思路，豐富了頭腦。

3、后勤服務周到。從我們下火車就有接站，又給我們預定返程車票，在培訓期間無論是從吃、住等各方面都做到了盡善盡美。

二、培訓時間雖短，但令人終身受益。

1、堅定了扎根基層的人生信念，增強了奉獻農村、服務農民的干勁。當看到韓村河的排排別墅，切實感受到村轉發(fā)展三十年前后翻天覆地的巨變時，當聽到優(yōu)秀村官的創(chuàng)業(yè)經歷艱辛與快樂時，無不為之震撼。我們反思的是成績背后堅忍不拔的意志品格，是銳意進取的開拓意識和服務農民的奉獻精神，是帶領致富的突出能力。

2、開拓思路，放寬眼界，從全局高度出發(fā)，形成了“村官”工作的新認識。選聘高效畢業(yè)生到基層工作是國家從全局的高度做出的一項人才工程，它不僅是從就業(yè)、培養(yǎng)后備人才這個現(xiàn)實角度出發(fā)，更是從國家“三農”問題的長遠發(fā)展出發(fā)，著眼于逐步改變農村原有知識結構，促進農村干部素質結構調整，加強基層組織建設，從全面推進社會主義新農村建設的早日實現(xiàn)。

3、增強了處理農村工作的實戰(zhàn)技能，提高了應對復雜事物的工作藝術。通過經驗豐富的老書記的經歷的學習，豐富了我們處理農村工作的實戰(zhàn)技能。

4、不斷學習，創(chuàng)新思維，向先進典型示范村學習。

一是學習先進典型示范村尤其是致富帶頭人的高貴品質和崇高精神，吳仁寶、史來賀、付華延、田雄等老書記人身上高貴品質，艱苦創(chuàng)業(yè)精神、堅韌不飽、開拓進取精神、實事求是精神、無私奉獻精神是我們必須學習的。

二是學習先進典型示范村尤其是致富帶頭人的科學發(fā)展理念。我們要因地制宜確定正確的發(fā)展思路、發(fā)展模式，把發(fā)展作為第一要務，堅持走共同富裕的道路，促進農村社會全面發(fā)展至關重要的作用。

三是學習先進典型示范村推動發(fā)展的好經驗，好做法。韓村河村的發(fā)展巨變，讓農民住上了別墅，整個村莊環(huán)境優(yōu)美。韓建集團的發(fā)展見證了農民在改革開放中拼搏進取，田雄書記帶領廣大農民共同致富，學習其創(chuàng)新的思維是值得的。

三、幾天的學習時間對今后的工作形成了鞭策和啟示。

回到工作崗位上后，我們定將繼續(xù)做好本職工作，將學以致用，在工作崗位上做更大的貢獻。

1、明確目標，為自己重新定位。培訓期間，通過與其他“村官”交流，我們確實發(fā)現(xiàn)了不少自身存在的不足，如吃苦耐勞不夠，實干能力較弱；同時也看到了他們之間的差距。通過對比，我清晰地看到了自己在“村官”群體中所處的水平，加深了對自我特點的認知，在千帆競進，百舸爭流之時，明確了自我成長的新定位。

2、實現(xiàn)共同富裕，發(fā)展農村各項社會事業(yè)的堅實基礎是壯大集體經濟實力。共同富裕不僅是村民家家富裕，而且還包括集體經濟發(fā)展壯大。實現(xiàn)共同富裕，必須走集體經濟發(fā)展道路，這是先進典型示范村給予我們的重要啟示。集體經濟壯大了，可以更好地發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，興辦二三產業(yè)，加速農業(yè)農村經濟發(fā)展，為發(fā)展農村各項社會事業(yè)提供厚實的經濟支撐。

3、學習借鑒發(fā)展經驗，找準路子。發(fā)展經驗只能借鑒，發(fā)展模式不能一層不變。一位老師說：“農村最大的特色是綠色，最好的狀態(tài)時生態(tài)。”這就是告訴我們，今后的發(fā)展要以現(xiàn)代農業(yè)為發(fā)展方向并不斷努力。要結合本村特點，不斷尋找新的增收致富點，發(fā)展合作社、拉長產業(yè)鏈、實現(xiàn)產業(yè)集聚、建設生態(tài)工程、提高市場競爭力以充分參與市場競爭。

我們大學生村官要在基層這個特殊學校汲取營養(yǎng)，在人生起飛的跑道上，我們要充分發(fā)揮大學生的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，義不容辭地擔負起帶領區(qū)中建設社會主義新農村的重任，不辜負各級領導的期望，揚帆遠航。

第三篇：財務干部培訓心得體會范文

三天的培訓，感悟收獲頗豐。一是對黨的信仰、信念和信心更加堅定。作為青年黨員，身處大變革時代，要更加自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要時刻牢記初心使命，胸懷“兩個大局”，始終奮發(fā)向上。二是要持續(xù)提升能力彌補短板。三年來，宜化在黨委政府領導下?lián)軄y反正回歸初心，局面持續(xù)向好。作為中青年干部，我將倍加感恩和珍惜這來之不易的戰(zhàn)略機遇，著力培養(yǎng)系統(tǒng)思維能力、防范風險能力，重點提升擔當作為能力、下沉落實能力，在實踐中練就與企業(yè)飛速發(fā)展相適應的本領。三是要錘煉嚴緊硬實的作風。作為國企基層紀檢監(jiān)察人員，要進一步提升政治敏銳性，準確把握紀檢監(jiān)察工作政治屬性。要崇嚴尚實，把“嚴”的主基調長期堅持下去，努力遏增量消存量。要求真務實，處理好樹木與森林的關系，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立法治思維，注重加強紀法銜接，把從嚴治黨和依法治企有機統(tǒng)一。要堅持“三個導向”，強化精細思維，踏石留印抓鐵有痕，確保事事有回音、件件有著落。

第四篇：財務人員培訓心得體會

對于財務這個問題其實我早已開始了對其的認識，記得我剛進大學的時候，我們的老師就跟我們說，財務會計的定義存在著很大的爭議。有人認為財務會計是一種計量技術，有人認為是一種管理方法。但是，隨著時代的發(fā)展，社會的進步，當四年以后我離開象牙塔來到社會之時，發(fā)現(xiàn)越來越多地人認同財務會計是企業(yè)管理的一種方法，尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著無可比擬的作用，甚至有人斷言財務管理將在企業(yè)管理中趨于核心地位。

現(xiàn)在的財務會計已經不單單注重于企業(yè)的資產保全，而是更多的注重于企業(yè)的籌劃與控制。一個企業(yè)的健康與否，跟企業(yè)的內部控制，特別是財務會計控制的健全和全面有效有關。會計師事務所對企業(yè)進行審計，第一步工作就是對企業(yè)的內部控制進行測試。由此可見當今社會財務對企業(yè)的重要性，所以公司領導安排我們進行了一次非財務人員的財務培訓。

當我在培訓前瀏覽課程介紹的時候，是對老師的水平抱有30％的懷疑態(tài)度的（畢竟是孤陋寡聞沒有聽說過龔教授的大名），但是短短兩天，收獲卻很大。她讓我認識到財務是一項不斷更新、改進的工作。新的思路和方法隨著企業(yè)工作核心的變化而不斷出現(xiàn)。尤其是將預算管理上升到了一種文化的境界，并由此延伸到預算的全過程，體現(xiàn)了預算不僅是一種工具，更是一種滲透著先進管理內涵的文化，實在令人驚異，驚異之余又帶來很多的啟迪。因為在工作中我們常常是盲目做事，忙著做事，卻成效甚微，究其原因是沒有挖掘到預算管理的精華，沒有真正地理解什么是預算管理，沒有擺正預算管理的位置。通過此次培訓，使我們更好地認識公司的預算工作，“凡事預則立，不預則廢”。

企業(yè)預算管理體系的基本內涵和內容是行為計劃的量化，這種量化有助于管理者協(xié)調、貫徹計劃。企業(yè)的工作紛繁復雜，制定一個全面的預算，可以使整個公司對于下一個月的銷售和費用成本有一個比較清晰的認識，使公司能夠按一個預定的軌道運行，公司所有的運作具有一定的透明度，可以使整個公司能夠更緊密地團結在一起。預算管理不是一種剛性管理，它是一個不斷變化和發(fā)展的過程，它要達到的也不是最低的費用成本控制，唯一的目標是使公司達到一個最佳的收入費用比。對于這次的培訓我感覺到受益良多，首先它讓我開拓了思路，從更深層次理解了財務報表，能夠站在更高的角度去考慮和分析公司的經營狀況。其次龔教授通過各種不同行業(yè)、不同內容的案例分析，使知識結構更加豐富，大開眼界。并且通過培訓講師耐心、認真的講解，消除了日常工作中存在的疑問。在課程結束的時候，再次回顧未培訓之前在我們工作中所遇到的問題，在培訓中，龔教授引領我找到了解決這些問題的鑰匙。

而最讓我印象深刻的就是龔教授對超期款項的危害性，成本的控制以及三大報表相輔相成的表述這三點：

1、對于超期款項的危害性。未培訓之前我們就已經在工作中遇到了這種情況，有客戶拖欠我們的應收款，當時我覺得這種事情沒有什么大不了的，拖欠幾天就拖欠幾天吧，反正不會少給我們的錢，而在聽了龔教授的課后我才知道原來這樣對我們的危害性是如此之大，由于客戶拖欠我們的資金我們不但要付給銀行利息，同時還因為資金的被占用無法進行運轉而減少了盈利。

2、對于成本的控制更是讓我感慨不已，以前在我看來工作中的吃喝用行都是必須的。首先，吃喝就不必說了，中國人做生意在酒桌上談的可比在談判桌上談成的多，所以這一部分是必不可少的，“用”是指我們工作上的花費，像什么電費，茶杯，紙啊等等辦公用品也是必須的，而“行”就更不用說了，現(xiàn)在你要是出去和人談生意連個車都沒有，給人的第一印象就是沒錢，小家子氣，做不成大事，而養(yǎng)車可是要油的，這一部分不能不花的。所以我認為這些是必須花銷的。而在龔教授的課堂之上大到公司房屋的租賃，設備的采購，小到圓珠筆紙張的'采購都在可控制范圍之內，并且通過這些控制使公司扭虧為盈我才知道了原來成本是可以這樣控制的，而且控制成本是有這么大的好處的。

3、三大報表的相輔相成。以前可能僅僅只聽說過三大報表的名稱：資產負債表，利潤表，現(xiàn)金流量表?？墒菂s不清楚三個報表的作用，更不用說三者之間有什么聯(lián)系了，而通過這次培訓讓我了解到了三者之間的緊密聯(lián)系，通過三者之間的聯(lián)系分析出企業(yè)現(xiàn)有的問題并對短期的策略問題提出解決方案并支持企業(yè)長期的價值最大化這就是三大報表對企業(yè)的最直觀的作用，并且也讓我學會了如何去看三大報表，同時根據(jù)報表的內容了解公司的運營情況和出現(xiàn)的相關問題。

兩天的培訓使我們對公司的一些財務制度有了更好地理解，對于公司未來的財務運作有了一個初步的認識。兩天的培訓，來自財經大學的龔教授教給我們的不僅僅是關于公司財務治理和企業(yè)預算這兩方面的知識，也不僅僅是告訴我們如何去合理合法的規(guī)避風險提高企業(yè)的盈利，更多的是向我們傳遞企業(yè)財務管理的一種理念，就像公司領導一直教導我們的那樣追求一種最佳的管理模式和方法。同時我們還可以引升到我們各人身上來，例如對平時生活上的精確預算，消費成本的控制，個人投資風險的規(guī)避，強化個人理財?shù)哪芰Α?/p>

當龔教授在講臺上說到再見這個詞的時候我發(fā)現(xiàn)自己對這位良師益友是如此的不舍，是她讓我增長了知識，是她讓我增加了閱歷，還是她讓我開闊了眼界，我的心中對這位來自遠方的教師充滿了敬意于感激。當然我更應該感謝的是公司的領導們，使他們在百忙之中親自去為我們請來了龔教授，同時領導們又在如此酷熱的環(huán)境中陪伴著我們一起學習，這一切都讓我銘記在心，感動不已，有了如此敬業(yè)的領導，我們的企業(yè)何愁發(fā)展不了，在未來的日子里，我會用通過領導們給我們創(chuàng)造的機會而學習到的知識為我們的企業(yè)添磚加瓦，和同事們一起在領導們的指揮下共創(chuàng)美好的明天。

第五篇：村官培訓心得體會

作為xx縣第四批大學生村官到縣委組織部跟班學習，兩個月來我在基層辦參與基層組織建設中心工作。光陰似箭，但在這短暫的時光里，我學到了很多在基層學不到的知識，對組織部組織、黨建工作和組工干部也有了一個全新的認識。組織部門嚴謹高效的工作氛圍和組工干部愛崗敬業(yè)、求真務實、甘于奉獻的工作作風給我留下了深刻的印象，讓我經受了鍛煉、增長了知識、提高了工作能力、啟發(fā)了思想認識。學習時間雖短，但收獲很大，感觸頗多，概括起來，主要有“三點感言”：

感言一：必須將學習做為工作的一部分

在沒有跟班學習的時候，我在鎮(zhèn)上除了每周四集中學習外，平時主要是根據(jù)需要進行一些與業(yè)務有關知識的學習，雖然學習沒有間斷，但缺乏計劃性和深入性，對學習的認識也很片面，只是在需要用的時候，才想起來看書、查資料，特別是對理論知識的學習很欠缺。

在跟班學習的第一天，王部長就對我們提出了要求，希望我們明確跟班學習的目的，努力提高自己的理論素養(yǎng)，將各類知識和各種方式的學習作為工作的一部分。在每天的接觸中我發(fā)現(xiàn)組織部的同志每個人都有一個厚厚的學習筆記本，每天在閱讀黨建雜志和各類書籍時，都會有所記錄，在工作閑暇時，就在看書、學習，通過耳濡目染，我也養(yǎng)成了有空就看理論書籍的習慣。這使得我在跟班學習的每一天都過得很充實，每天除了處理交予我們的工作外，其他時間就是學習。在學習的過程中，組織部的同志還教授了我們學習方法，要求在學習每篇文章時要從中找到掌握的重點，并對有疑問的地方及時請教，在寫組工信息的時候學會范文網加以運用和整理。我想這應該是我在跟班學習中收獲最多也是體會最深的一點，這樣的習慣不僅僅是在跟班學習的這兩個月，在今后工作中也要逐步養(yǎng)成和持續(xù)下去。

感言二：必須樹立正確的工作作風

在組織部每個人的辦公桌上，都立著一個小牌子，上面寫著組工干部“六不讓、三不準”和組工干部“十嚴禁”，雖然這是一個很小的細節(jié)，但卻體現(xiàn)了一種積極的工作態(tài)度和工作作風。結合跟班學習的兩月，讓我深刻的感覺到，組織部在處處樹立一種優(yōu)良的工作作風。在實際工作中，同事們積極配合，相互協(xié)調，部門有很強的凝聚力，不管是對待領導還是來訪的群眾都熱情、誠懇，我想這對整個組織部規(guī)范、有序地運轉，提高工作質量，起到了積極的作用。每天早晨坐到辦公桌前我就看幾眼小牌子上的內容，這種在工作中堅持團結、友愛、和諧、純潔的原則，發(fā)揚誠懇、熱情、敬業(yè)的工作作風是我應該積極學習和長期保持的，它既能讓人體會到工作給予個人的價值體現(xiàn)，也能體會到集體引導個人的思想追求，更能體會到社會給予個人的人文關懷。我想這也是我需要積極追求的。

感言三：要認真嚴謹?shù)膶Υ淖止ぷ?/strong>

組織部門性質決定了從事組織工作的同志必須經常和文字打交道，必須具備一定的寫作能力，也必須以一貫認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待。大量的文字工作任務都要用書面的形式來表達，一旦予以印發(fā)代表的就不僅僅是一個人的形象，代表了組織部的形象、縣委的形象。在跟班學習中，每天同事們都在撰寫信息、起草文件、下發(fā)上報很頻繁，通過這些工作，我對嚴謹?shù)膶Υ淖止ぷ饔辛烁鼮樯羁痰恼J識。這些文件凝聚了組工干部的大量心血，都是工作中積累的經驗，只有嚴謹?shù)膶Υ拍芡晟频乇磉_出來。每一文件印發(fā)前，通常都要有幾道工序，內容編輯、文字校對、版面調整等等，經常要四五個同志經手，大家都很謹慎、認真，但這樣的態(tài)度讓我很受觸動，這是一種工作態(tài)度，更是責任心的表現(xiàn)。當我第一次起草文件時，我都不知道要從哪下手，在同事的指導下，我才慢慢著手，等到文件下發(fā)時心情非常喜悅。在我一個人堅守辦公室時，有時任務很艱巨、很復雜，我心里都沒譜了，但在完成一天的工作后，后頭看看這也是人生的又一次飛躍。

兩個月的跟班學習雖然很短，但我開闊了眼界、學到了不少的知識，更學到了好的學習態(tài)度和工作作風，我想這對我今后的工作有很大的幫助，我也要努力的完善自己，使今后的工作做得更加完善。