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        幼師培訓心得體會(范文6篇)

        發(fā)布時間:2022-02-27 19:43:00

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        第一篇:幼師培訓心得體會

        轉眼間,這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),此次培訓理論與實例結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過兩天半的學習,收獲頗多,談談自己的一點學習體會。

        一、讀書,幼師生命成長的必須

        在培訓過程中,老師們扎實的話語基礎令我欽佩,這些與讀書是密不可分的,特別是XXX老師,年紀輕輕就已是學校的骨干教師,這與他的勤奮好學是分不開的,所以,我要讀書,特別是一些經(jīng)典書籍,還有學前教育的文章,寫好讀書筆記、,從而也能進步自己的寫作水平,語言能力,不斷提升自己的業(yè)務理論素質,日日學習,終身學習。

        二、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德

        德高為師,身正是范,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有"捧著一顆心來,不帶半根草走"的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解、關愛幼兒。

        三、廣泛學習幼兒教育教學理論,提升教學技能

        甘老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,其他幾位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點,為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導、環(huán)境布置,讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

        這次的培訓中,聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談,我倍感榮幸,在以后的工作中,我會努力學習,加強自己的專業(yè)素養(yǎng),豐富自己的實踐經(jīng)驗,我相信在不久的將來,我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

        第二篇:幼師培訓心得體會

        兒時的選擇,我從事了幼教事業(yè)。不經(jīng)意間,十多年的時光在平凡和平靜中悄然逝去,沒有留下什么驕人的成績,沒有作出什么驚人的壯舉,但直到今日,我依然還堅守在那里。我不敢說十分熱愛這份工作,我更不敢說為之付出了多少,但正是在這平凡和樸實中,我用教師的職業(yè)道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值!

        說到教師的職業(yè)道德,人們立刻會想到這樣一些次詞兒:為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻……但我覺的新時期的幼兒教師還應具備活潑開朗性格和進取向上的情感、以及融入團體的團隊精神。

        一切師德要求都是基于教師人格,因為師德的魅力主要從人格特征中表現(xiàn)出來。我性格開朗、樂觀向上。每一天都帶著一份好心境投入到工作中,帶著微笑迎接孩子??吹郊议L放心的把孩子交給我,孩子在我的帶領下玩的很開心,我覺的這就是我工作的價值和意義。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,且我們民辦教師工資待遇低,但我都坦然的應對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中。能夠說每一天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理,用平平常常的心態(tài)、高高興興的心境來干實實在在的事情。

        教師對學生的愛,簡稱為師愛,是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗,需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。每個孩子都是母親的寶貝,這就使我深深體會到,情系幼兒,像母親一般熱忱地愛每個孩子,這樣你就會感到有意義,幼兒身體健康,歡樂,學習提高,你就會喜悅,就能感覺到工作的歡樂。

        幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,字僅有四個,簡單的說來就是溝通、信任、團結、協(xié)作、配合、互相幫忙。幼兒園是一個大家庭,個人僅有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發(fā)展。

        我們電教組的教師也給我鼓勁,給了我很大的信心??粗业墓ぷ鞯玫搅丝隙ǎ乙灿X的我的付出得到了回報。但我得到了許多:自我知識的增長,小朋友的歡笑,同事的贊同,幼兒園的回報。正是我對這個團隊的熱愛,我才會認真的學習,忘我的工作,無私的奉獻。正是在這樣一個團隊里,我體會到合作的愉快,領略到工作的樂趣。

        第三篇:幼兒教師能力提升培訓的心得體會

        2013年2月5日,是我們北京師范大學實驗幼兒園培訓團在普納荷學校參加培訓的最后一天,普納荷學校國際交流中心艾米莉主任特意安排我們體驗了普納荷學校的課程日(Curriculum Day)活動,讓我們親身體驗普納荷學校教師培訓(high qualified professional development)生動活潑的形式及豐富多彩的內容。

        由于教師對于學生的成長有著極其重要的影響,同時,教師只有在清楚知道什么是有效教學的情況下,才能成為有效的教師,因此美國國家綜合教師質量中心(National Comprehensive Center for Teacher Quality)要求每個學校對每位教師進行培訓。據(jù)了解,根據(jù)每位教師工作年限的長短,會安排不同時間和形式的培訓,以促進教師教學及自身綜合能力的發(fā)展。課程日是普納荷學校非常重要的一種教師培訓形式。在課程日當天,我們遇到的一位普納荷學校的老師向我們解釋說,普納荷學校一年會安排三次此種類型的課程日,時間分別放在學年初、學年中、學年末,在課程日當天,全體學生放假,以便老師們專心進行學習。課程日當天的培訓活動包括兩部分,上午是同伴工作坊(Peer Workshops),下午是同年級的教師討論同年級的課程及相應的教學事務。

        普納荷學校此次的大部分培訓安排在名為Case的教學樓內,一少部分參與人數(shù)較多的培訓安排在學校較大的會堂如“教堂”內,這些培訓的地點相隔較近,方便教師在兩個培訓活動的時間間隙轉換。在我們參加完普納荷的培訓之后,對普納荷課程日折射出來的鮮活的教師培訓有了更為深刻的認識和理解。

        豐富的工作坊內容

        2月1日,我們在普納荷學習的老師已經(jīng)拿到了普納荷學校2月5日上午課程日詳細的教師培訓表,這份培訓表是由普納荷學校的教學改革中心(The Institute For Teaching, Learning and Instructional Innovation)制定并下發(fā)的。

        這份表單上詳細列出了52個教師工作坊的組織者、內容、時間和地點。每個工作坊的組織者都是普納荷學校的老師,或者是某個團體的負責人。如果組織者對某一論題非常感興趣或了解,可以向教學改革中心提出組織工作坊的申請,審核之后就能組織一個工作坊。工作坊的內容異常豐富,不僅僅涵蓋教師學術專業(yè)方面的論題,而且涵蓋和教師生活相關的眾多內容。我們將這些內容按照和教師教育直接相關程度的高低進行了簡單的劃分,基本上二者的數(shù)量是對等的。

        和教師工作職能高低相關的工作坊:

        (1)與孩子一起分享自然:教給老師一系列了解自然的有趣的游戲和方法;

        (2)基于項目學習的3D設計及印刷:了解3D怎樣應用于普納荷學校的課堂中;

        (3)讓藝術融于綜合性學習:怎樣讓多媒體技術融于日常生活;

        (4)口語學習環(huán)境:怎樣利用各個活動創(chuàng)設讓孩子使用語言的環(huán)境;

        (5)從教25年來的20個最大錯誤:一名老師的自述;

        (6)基于合作和競爭游戲的教學:一名老師講述自己進行此種課程改革的經(jīng)驗;

        (7)基于網(wǎng)絡技術的課堂學習;

        (8)通過藝術的探究學習:聚焦一年級兒童課程的相互依存和需要;

        (9)課堂組織與設計;

        (10)學生作品的綜合評析。諸如此類內容的工作坊占了全部工作坊的一半,在這樣的工作坊中,教師獲取了直觀的教學經(jīng)驗,對自己教育教學技能的提高及理念的開放會有直接的幫助。

        另外有一類工作坊雖然與老師本身的教育素質和技能沒有絕對的相關,但是能夠豐富老師的生活。這類工作坊內容豐富,超乎我們的想象,只要是和生活相關的,都能出現(xiàn)在工作坊中。例如有

        (1)教育心靈:學習怎樣支持學生使用他們的知識和技能服務社區(qū)團體,非營利的活動怎樣獲取Weinberg基金的支持;

        (2)夏威夷本土種族身份識別的討論;

        (3)應對現(xiàn)代生活挑戰(zhàn)的瑜伽練習;

        (4)使用簡單設備進行思維的設計和變革;

        (5)綠茶品鑒;

        (6)陶泥制作;

        (7)用ipad去旅行;

        (8)使用泡沫油的按摩治療;

        (9)音樂時間:探索如何進行發(fā)聲練習;

        (10)女孩兒對男孩兒這樣說――探討一些獲取異性認可的成長方式;

        (11)我在紐約州立大學學習的一年;

        (12)體驗霍爾主教食用花園。此類表面看起來和教師專業(yè)成長毫不相關的工作坊,由于參與的教師都對內容懷有發(fā)自內心的興趣,所以教師參與的積極性極高。

        盡管工作坊的某些內容表面看起來和教學毫不相關,仔細體味,就能從中看到工作坊的選題都是圍繞著人的`成長的,都是為了讓一個人變得更加豐滿潤澤。當作為影響學生的教師在人格上更為完整豐滿的時候,那么學生也就有更多受益的機會。

        靈活的工作坊形式

        課程日當天,教師培訓的內容不僅豐富,而且形式也異常生動活潑。因為每個工作坊的時間基本都不長,從30分鐘到1個小時不等,所以每位教師可以在一個上午選擇2~4個自己感興趣的工作坊參加。教師基本上都是按照自己的意愿喜好選擇自己想要參與的工作坊。

        我們小組參加的第一個工作坊,是一位在普納荷從教多年的Kylee教師,講述怎樣將普納荷的歷史融入適合學生年級及學習領域的課程。在不到30分鐘的時間里,這位老師通過自己制作的精美課件,講解了自己怎樣將普納荷學校發(fā)展的歷史非常有條理地滲入課程中。為了使參加工作坊的老師更好地理解,Kylee教師呈現(xiàn)了一個普納荷學校20世紀50年代的門的合頁以及普納荷學校的一塊石頭,讓現(xiàn)場的教師感受怎樣用實物引發(fā)學生對歷史的探究。合頁和石頭在參與工作坊的老師之間傳遞,Kylee老師娓娓道來在普納荷生動的教學經(jīng)歷,讓參與工作坊變成一種絕美的精神享受。

        我們參與的第二個工作坊,是一位在普納荷工作5年以上的教師在紐約州立大學的藝術學院學習了一年之后,將自己學習的經(jīng)驗進行分享的過程。進行分享的老師年齡估計有30歲左右,她將自己的學習體會制作了一個視頻,和參會的老師分享紐約州立學院是怎樣進行藝術特別是戲劇表演教學的?,F(xiàn)場觀看的老師會提出問題,諸如紐約的學校戲劇表演課程的設置等,分享的老師會現(xiàn)場解答。分享的效果非常好。

        我們參與的第三個工作坊,是國際中心主任Emily向老師們普及一種全球化教育的理念。她采用圖解的形式,向老師們展示了全球化的國際教育視野不僅僅是走到外國看看,更多的是走出去、返回來思考自己的教育,提升自己的教育方式。

        我們幼兒園培訓團也作為一個工作坊進行了匯報,分享了我們近幾年來在夏威夷普納荷學校學習的感悟。因為當天已經(jīng)臨近中國傳統(tǒng)的新年,在分享結束的時候,我們和現(xiàn)場的老師一起跳了中國過年時跳的傳統(tǒng)舞蹈《開門紅》,參與工作坊的老師在隨著中國民族音樂《開門紅》舞動紅綢的過程中,感受我們所傳遞出來的中國傳統(tǒng)文化氣息。

        基于我們參加的幾個教師工作坊,以及與其他參加工作坊教師的交流,我們可以感受到課程日工作坊組織形式的豐富多樣,正是這種有目的的多種多樣的組織形式,獲得了最有效的培訓效果。

        第四篇:幼教培訓心得體會

        時間飛逝,在不知不覺中,我的實習生活結束。通過實習,讓我真正感覺到了做一個教師的難處,特別是幼兒教師的難處,不過在這次實習中,也讓我收益頗豐。

        在實習過程中,讓我懂得了,要因人施教,不能一個模式一刀切,面對不同的幼兒用不同的方法。因為每個孩子都有差異,都有自己的內心世界,他們好比一把鎖,老師就是開啟那把鎖的主人。真正走進他們的內心世界,去改變他們,教育他們,那么,這個世界就是天才的世界。

        活動不能死板硬套,要因地制宜,因環(huán)境的改變而改變。我們要用心去捕捉每個幼兒身上的可愛之處及不足之處,并幫助他們去改正,不僅要關心和照顧幼兒,和幼兒家長的溝通也尤為重要,而且需要藝術。在實習期間,我與每個家長打交道,一起與他們分享幼兒在家和在園的表現(xiàn)。實習讓我有了更多有益于自己今后發(fā)展和成長的收獲,也讓我的實習生活畫上了完美的句號。

        在實習過程中,讓我深刻體會到了實習的重要,更增強了實習過程中我的學習欲望。

        首先,在保教工作方面,我積極和保育員老師搭配,體現(xiàn)了“教中有保,保中有教”。在戶外活動時,提醒幼兒慢跑,如果熱了,要主動提醒幼兒增減衣服;回教室時,要記住告訴幼兒在外邊玩耍時有細菌,提醒幼兒洗手。

        洗手時,要注意打上肥皂消毒殺菌,而且水龍頭不要放太大,以免弄濕衣服;喝水時,要排隊,不要擁擠,并且不能說話,以免被水嗆到;吃飯時,要遵守習慣,提醒幼兒飯前要洗手,吃飯時不能講話,不能挑食,不吃剩飯,要安靜就餐,不隨意扭動,以免把飯菜弄灑,燒到自己;在睡覺方面,要及時提醒幼兒大小便,蓋好被褥,安靜睡覺,睡覺時不講話。后來,我實行了小紅花制度,給主動解大小便,不講話,安靜入睡的幼兒評獎小紅花。

        其次,上課。在第一次主題課中,由于對幼兒的了解太少,對他們提出的問題難以應付,顯得有點不知所措。在上課期間,我也沒有好好整頓好幼兒常規(guī),在上課過程中,教具不小心掉在了地上,引得全班幼兒哈哈大笑,那時候我更顯得不知所措,不知道該怎么辦才好。

        這時,助教老師交給我了一個方法,當東西掉在地上時,不要過分緊張,根據(jù)上課的內容,適時把東西撿回來,給幼兒間其它方面的知識,吸引他們的注意力,這樣他們就不會對掉東西而耿耿于還了。

        在第二次講課時,我吸取了前一次的經(jīng)驗。知道不論什么事情都隨著幼兒的思路走,不論對錯都附和他們。對幼兒的表揚和批評要及時和適度,經(jīng)過多次的“實戰(zhàn)演習”讓我積累了更多經(jīng)驗。

        再次,聽課,看常規(guī),做好記錄,談聽課感想。在幾天的聽課過程中,我懂得了在上課期間,必須做好充分的準備,隨機應變幼兒各種怪異的提問,前往不能讓幼兒覺得老師什么都不會。

        另外,家長工作。在幼兒教育中,家長工作也尤為重要,我們要虛心聽取家長的合理化建議,同時對于無理的要求,要妥善處理,幼兒在園的表要及時通告家長,同時給予表揚和批評。取得家長的充分信任,家長工作千萬不能忽視,否則,將會給我們的工作帶來不必要的.麻煩。

        經(jīng)過這段時間的學習,讓我真正感悟到作為教師我們要秉著吃苦,忍耐,拼搏,奉獻,合作的精神去服務好每一位幼兒,每一位家長。

        經(jīng)過這次實習,讓我真正了解了要想當一名合格的教師,特別是幼兒園教師是那么的不容易。

        和孩子在一起的喜怒哀樂,現(xiàn)在回想起來就像一串串冰糖葫蘆,緊緊地串在一起,甜甜的。

        我愿用我的熱心,換取孩子們的安心;我愿用我的真心,換取孩子們的開心;我愿用我的實心,換取所有人的誠心。

        欣喜中有困惑,歡樂中有感悟。幼兒的教育和成長,都掌握在幼兒教師的手中,我真正感受到了這份責任的重大。只有不好的老師,沒有不好的孩子,只有不對的老師,沒有不對的家長,實習間,讓我增長了見識,做老師難,做幼兒教師更難。我知道了自己的不足,我要在今后的工作中,不斷充實自己,彌補缺口。

        實習結束了,我舍不得我們班的孩子,雖然他們對我還很陌生,很陌生,但一想到要走我就想哭!我舍不得我們班的老師,因為他們教會了我很多很多!雖然就這么短短的幾天,但對于我來說是很美好的回憶!天下沒有不散的宴席??!是啊!我想微笑著走,微笑著離開我所實習的幼兒園!我永遠也忘不了我們班的孩子,我們班的老師。因為他們給我指明了方向,給了我學習的欲望,工作的動力!我有決心,有信心,今后能做一名優(yōu)秀的幼兒教師!

        第五篇:幼師培訓心得體會

        我非常幸運地參加了洛陽市幼兒教師培訓,在培訓學習期間,聆聽了很多專家和名師的報告,他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染和深深的理論引領,每一天都能感受到思想火花的沖擊,每一天都有新的收獲。

        這次培訓不僅給了我一次難得的學習機會,也使我結交了一群優(yōu)秀的同行朋友,一起探討了不少疑惑,經(jīng)過這一階段的學習,我受益匪淺,無論是專業(yè)知識還是道德修養(yǎng),都有了較大的提高。本人現(xiàn)主要談談個人在培訓學習期間的學習心得和學習體會。

        這次培訓學習使我們更加全面深刻地理解了新課標理念和新課改的精神,為實施素質教育奠定了基礎,也讓我明白了教學責任的重大和教育意義的深遠。讓我深深體會到了“百年大計,教育為本”的科學內涵。

        培訓學習也使我明白了要想成為一名優(yōu)秀的人民教師不僅要具備精神的專業(yè)知識還要具有廣博得文化基礎知識,更要具有良好的教師職業(yè)道德修養(yǎng)。因此,樹立新的師生觀念是非常必要的。新課程已經(jīng)走進課堂,作為教師,我們應把握時代的脈搏,順應歷史的要求,那就要迅速轉型,由“知識倉庫型”升級為“創(chuàng)新型”教師,以創(chuàng)新教育來促進社會的發(fā)展。以學生為主體以教師為主導的教學理念正深入人心。教師要勤于學習,自我完善,經(jīng)常充電,提升自己的文化專業(yè)知識和道德修養(yǎng)水平。才能跟上時代步伐,勇于接受新思想,新觀念。根據(jù)學生的不同個性特點,采用不同的教育方法。一個知識面不廣的教師,很難給學生以人格上的感召。所以我們要不斷充實自己,提高自己。

        “刀不磨要生銹,人不學要落后”,在這個知識爆炸型的社會,信息技術的高速發(fā)展和社會的瞬息萬變,只有不斷的學習,不斷地更新陳舊的知識才能教書育人,更好的去教育人??傊诮窈蟮慕虒W工作中,我會繼續(xù)努力學習不斷充電,好好鉆研教學業(yè)務,讓自己理論水平更高、實踐能力更強,發(fā)展進步更快。我也相信在傾聽、反思、實踐中,我的教學之路會愈趨成熟,相信會做得更好。

        第六篇:幼師培訓心得_培訓心得體會

        轉眼間,這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),此次培訓理論與實例結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過兩天半的學習,收獲頗多,談談自己的一點學習體會。

        一、讀書,幼師生命成長的必須

        在培訓過程中,老師們扎實的話語基礎令我欽佩,這些與讀書是密不可分的,特別是吳克宇老師,年紀輕輕就已是學校的骨干教師,這與他的勤奮好學是分不開的,所以,我要讀書,特別是一些經(jīng)典書籍,還有學前教育的文章,寫好讀書筆記、,從而也能進步自己的寫作水平,語言能力,不斷提升自己的業(yè)務理論素質,日日學習,終身學習。

        二、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德

        德高為師,身正是范,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解、關愛幼兒。

        三、廣泛學習幼兒教育教學理論,提升教學技能

        甘老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,其他幾位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點,為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導、環(huán)境布置,讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

        我們的工作環(huán)境是幼兒園,幼兒園的教育主要體是幼兒。而新《綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用和地位。因此,作為基礎教育中的基礎教育者,我們不僅要努力為兒童創(chuàng)設和提供各種學習、活動機會,更應該促進兒童社會性、人格的積極和諧發(fā)展。特別對兒童而言,喜好模仿,老師的言行舉止、禮儀禮貌對他們進行著潛移默化的影響。

        這次的培訓中,聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談,我倍感榮幸,在以后的工作中,我會努力學習,加強自己的專業(yè)素養(yǎng),豐富自己的實踐經(jīng)驗,我相信在不久的將來,我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

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