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        工傷認知培訓心得體會

        發(fā)布時間:2024-09-19 09:27:04

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工傷認知培訓心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工傷認知培訓心得體會》。

        第一篇:關(guān)于培訓心得體會

        我有幸參加了“國培計劃”的培訓學習,聆聽了各位專家的精彩講座、觀摩了教學、參與了班級討論,我非常珍惜這次難得的學習機會。通過這次培訓,收獲的是專家和教授們在教育教學方面對我思想理念上的沖擊,激起我心中的許多感想,讓我樹立了新的正確的教育觀,為自己今后的教育教學工作提供了科學的理論指導,通過觀摩一些課堂,讓我學會了如何上好一節(jié)語文課,如何與學生進行溝通,通過與班級成員以及輔導員的討論交流,能夠取長補短,相得益彰,讓我的思路更為開闊,思想更為豐富。通過這次網(wǎng)絡培訓學習,我感悟到了很多,最主要的是以下幾點。

        一、在今后的教育教學工作中要理論聯(lián)系實際。

        在今后的教育教學中,我要慢慢摸索經(jīng)驗,使自己能夠盡快適應教學的信息化。我要時刻告誡自己,解放思想,更新觀念,確立創(chuàng)新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進取,始終站在時代的前頭,不斷研究新情況,解決新問題,使自己的工作上一個新臺階。能結(jié)合我校的實際情況,及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策,努力學習同行們的學習態(tài)度,求知精神,協(xié)作能力,加強平時的學習、充電。相信他山之石,可以攻玉,我一定學以致用,將學到的知識運用于教育教學實踐中去,讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。

        二、轉(zhuǎn)變教師的角色地位。

        新課標倡導“以學生為主體,教師為主導”的新理念。面對新課程,教師首先要轉(zhuǎn)變角色,確認自己在新課程教學中的身份和地位,在新課程中教師是課堂教學中學生學習活動的組織者、指導者、參與者。新課標在注重基礎知識與基本技能的基礎上,更強調(diào)學生的學習過程與方法,并增強了學生情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)。這就要求教師不能再只重視知識的傳授,更要肩負起培養(yǎng)人的重任。教師不再是學生的主宰,教師和學生是兩個平等的團體,在學生獲得知識的過程中,教師只是激勵人、引導者,為學生的學習提供支持、幫助、輔導,幫助學生了解自己的特長、潛能,為學生的發(fā)展提供指導。

        三、不斷提高自己的知識儲備,提高自己的教技水平。

        新課程給了我們教改機遇,同時對我們提出了挑戰(zhàn)。要求我們必須更新知識結(jié)構(gòu)。新課程內(nèi)容的出現(xiàn)迫使我們更新自己原有的知識結(jié)構(gòu),一方面準確把握學科中學生終身發(fā)展所必需的基礎知識和基本技能;另一方面通過各種渠道不斷學習,擴展自己的知識儲存。新課程還要求我們必須有開發(fā)課程的能力,把原來的“教教材”變?yōu)椤坝媒滩慕獭?。教學內(nèi)容從過去的以教材為中心的單一書本知識轉(zhuǎn)變?yōu)橐越滩臑檩S線,以活動為紐帶,與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系,充分挖掘本土資源和校本資源,充實教材內(nèi)容。

        四、在學習中思考,在實踐中研究。

        大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水,而且現(xiàn)在的一桶水已經(jīng)不能滿足需求,我們要給孩子們注入源頭活水,這就需要我們不斷地學習,不斷地總結(jié),不斷地反思,及時將自己的經(jīng)驗記錄下來。在整理中思考,在行動中研究,這將是我今后所追求的目標。同時教師要成為研究者,就要不斷地學習,不斷地總結(jié),不斷地反思,及時將自己的經(jīng)驗寫成論文。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究,即不是在課本上進行的研究而是在教學活動中的探究。

        培訓只是一個學習的開端,是一種提高的方式手段,通過培訓我們要能夠認識到學習的重要性,真正感受教育的真諦,學習使人不斷進步,教師面對的都是一個個鮮活的生命,是祖國的未來,我們要深刻意識到自己所肩負的責任,用激情和熱血為教育這片沃土增加肥力,用科學的合理的教育方法為教育護航,用先進的教育理念為孩子們開創(chuàng)嶄新的篇章。

        第二篇:賦能培訓的個人心得體會范文

        很榮幸的參加了周川學長的培訓會,當然,這句話應該放在活動結(jié)束后,我才真心的這樣想。開始時,只打算來玩玩而已。

        周川學長教我們的第一件事是國際化的鼓掌,為別人鼓掌,不僅代表我們對他人的尊重,更體現(xiàn)了我們自己的自信和高尚。猶記得學長要我們等他數(shù)到三我們就鼓掌,可是當他數(shù)到二時便鼓掌了,結(jié)果絕大數(shù)人都在此時鼓掌了!我們明明知道要求為什么還會錯呢?本人覺得是我們心里把學長當作行為的準則或者說是行動的指揮人,所以才會在名知道對方錯的時候依然去做,有時候領導這者不一定對的,這時需要我們有自己的判斷準則,不要什么事都依賴領導者的抉擇。

        一直認為男人的面子最重要的,不可否認我就是一個大男子主義者。學長要我們男生和女生做互換的動作時,心里特不是滋味,因為動作太女性化了,我是敷衍著做完的,說真的我對面子的在乎和以前差不多,但是,當全部人做完時,我心里不盡沒不郁悶,反而有中成就感,我一直想不明白為什么在大家都做了這事時我會如此? 真的不懂,也許有看這文章的人懂吧!

        說實話,我是一個很有目標的人,也是有個很有理想的人。但,遺憾的事本人就是一個不喜歡行動過的人,我想我最缺乏的是行動的動力和過程的毅力,說到這我不禁想起了人的一個共性;惰性。我是一個惰性十足的人,明天要完成的事,只要時間允許我絕對要到大后天才去做??墒峭瑢W們想想一個成功的人會是這樣嗎?周川學長給我們的培訓告訴我們:人要活的有目標,才會有動力,人只有勇于探索,才會真正得到。

        學長給我留下最鮮明的話是:成功=人際85%+能力15%,在金字塔的游戲中,我真真體會到了,當我還在一二級的時候還可以找認識的三個人,到后面我只有去認識不認識的人,因為只有這樣才可以到第四層,我覺得人際應該是從不認識到認識的過程中建立的,幸運的我14個完成了,隨后的探險。我覺得我們很成功,至少對我來說很成功,因為前面女孩的手很柔軟也很靈活,但我想最中要的是我很相信她,我一直沒猶豫的跟她走著,到的時候手還是一起的,這也許就是信任的后遺癥吧,可是信任的感覺很好。

        這次活動對我來說很成功,至少我決定以后多行動少懂嘴,這篇文章算是我的開始吧!最后送上兩句我初入大學的感悟:一?沒人知道你的過去,你現(xiàn)在表現(xiàn)在別人面前的你,就是別人對你的認識。二.沒錢的男人近似廢物,沒理想的男人就是廢物。

        第三篇:關(guān)于培訓心得體會

        上周我們公司組織了實用營銷技能和技能推廣的培訓,講師X老師給我們做了一天的培訓。雖然只是短暫的一天,但我們對銷售技巧和技巧有了更好的了解。我很幸運能參加公司組織的銷售培訓活動。我在這次銷售培訓中的經(jīng)驗是,要做好銷售,銷售人員必須認真、執(zhí)著、專注、自信并不斷學習。以下是我在這次銷售培訓中的經(jīng)驗。

        首先,培訓目標是掌握銷售過程各環(huán)節(jié)的標準行為標準,并靈活運用,提高離職率;通過掌握和實踐銷售技巧和服務細節(jié),可以提升品牌形象和銷售服務水平,提高客戶滿意度。之后,譚老師開始講銷售理念和信念,策劃和信息分析,網(wǎng)絡等于金錢,還講了如何維護客戶的感情,如何幫助經(jīng)銷商把產(chǎn)品賣給終端客戶,而不是轉(zhuǎn)移庫存。營銷是信息的傳遞,是情感的傳遞。一個好的業(yè)務員在遇到客戶之前,一定要磨練自己,有一個有心的態(tài)度,有自己的理想和目標,讓客戶愿意和我們做生意。

        再次,詳細說明了傳統(tǒng)銷售和咨詢銷售的區(qū)別,有必要從傳統(tǒng)銷售轉(zhuǎn)向咨詢銷售。問對問題。大多數(shù)銷售人員不會問正確的問題。即使他們在打銷售電話之前提前準備了問題,大多數(shù)人也不會提前準備。提問技巧差的影響是巨大的。這將導致延遲和異議,錯誤解決方案的糟糕演示,與競爭對手沒有區(qū)別,以及以錯過銷售機會為形式的抵制。

        還有就是專業(yè)知識的學習。就像譚老師說的“客戶為價值而不是價格買單”,我們有時候會遇到專業(yè)知識,無法回答。這樣客戶就能從心理上感受到――“不專業(yè)”的業(yè)務員。要真正成為一名專業(yè)的銷售人員,提高我們下單的概率,就要多學習專業(yè)知識,多問問題,多記平時不懂的問題,努力學習。還有就是外貌形象,從著裝到坐姿,眼睛等等都要詳細注意。

        另外,認真聽很重要。專業(yè)人士經(jīng)常錯過重要的線索和信息,因為他們總是談論自己和他們的產(chǎn)品。更重要的是閉上嘴,讓客戶說話。你應該引導對話,然后正確地聽和消化。我們知道許多客戶真正需要什么,這樣您就可以正確定位您的產(chǎn)品。年輕人應該做他們應該做的,而不是他們想做的。學習,成長,鍛煉自己是我們應該做的事情。雖然我們累了,累了,要忍受血肉之軀的痛苦,但我們覺得自己收獲了很多。

        以上是我參加這個培訓后的體驗。在今后的工作中,要努力從這些方面提升自己的技能和技巧,時不時的學習,一次次的積累成功的銷售經(jīng)驗。只有這樣,才能與江鎢合金公司共同成長,在激烈的合金市場中占有一席之地。

        第四篇:保險培訓心得體會范文

        昨天保監(jiān)會組織學習新保險法,聽完有些許體會。

        首先感嘆中國人智慧的集中體現(xiàn)--變通性,稍微改兩個字就可以和原法有很大的區(qū)別,并延展出很多信息。比如很多地方把原來的‘保險監(jiān)督管理機構(gòu)’改成了‘國務院保險監(jiān)督管理機構(gòu)‘,這就意味著有些事情必須經(jīng)保監(jiān)會,而不是保監(jiān)局可以做主的了。

        在進一步的學習中,魏副主席提到了貫徹保險法的三個基本原則。一、社會公共利益原則。二、誠實信用原則。三、保險專營原則。貌似還有第四個加強監(jiān)管方面的,沒記下來。

        保險業(yè)對誠信的要求高于一般行業(yè),這就是為什么最大誠信原則是保險法的基本原則。而現(xiàn)在我國的保險業(yè)中的誠信缺失已經(jīng)成為阻礙了保險業(yè)的健康發(fā)展的最主要因素,不僅讓投保人遭受損失,失去信心,還對損害了社會公共利益。比較新舊保險法中總則第一條就可以看出差別:

        第一條 為了規(guī)范保險活動,保護保險活動當事人的合法權(quán)益,加強對保險業(yè)的監(jiān)督管理,促進保險事業(yè)的健康發(fā)展,制定本法

        第一條為了規(guī)范保險活動,保護保險活動當事人的合法權(quán)益,加強對保險業(yè)的監(jiān)督管理,維護社會經(jīng)濟秩序和社會公共利益,促進保險事業(yè)的健康發(fā)展,制定本法。

        既然誠信如此重要,我們來探討一下誠信的本質(zhì)。

        記得我在某次重大的升學考試中語文作文題是誠信,估計99%的學生都是圍繞世界觀、價值觀、道德觀來抒發(fā)自己對誠信的信念,對投機倒把的不恥。在了解社會,學習歷史之后,會發(fā)現(xiàn)以德服人太不靠譜,參考方世玉他岳父就知道了。在拜讀明朝那些事兒時,才發(fā)現(xiàn)博弈論是中華民族的智慧的精髓,比納什要早幾千年了,只是沒有形成文字和理論而已,畢竟如果大家都知道就沒得玩了。如果你想要某個人做某件事或達到某個目的,必須有能力制定好規(guī)則,當規(guī)則制定的足夠有水平,不管這個人是聰明(看破局的除外),還是笨,不論他處在什么樣的立場,都可以達到目的。就如同走迷宮,迷宮設計的好,不管是人還是騾子都只能走一條路達到那唯一的出路。

        如果指揮一個人,那還是很容易的,推著他往前走就是了。那如果要一個行業(yè)兩百五十萬人都按一個誠信的方向走呢,如果要整個市場都按一個誠信的方向走呢,這么多不同思維不同水平不同性格的人都要求自己修善其身,損己利人或損人不利己,未免太樂觀,也太不靠譜了。所以要讓所有人達到一個目的,我覺得得有三個力量,首先,完善精準的規(guī)則。畢竟咱們不是英美法系,首先規(guī)則一定要到位;其次,相互牽制的力量,監(jiān)管單位就是朱元璋在世也統(tǒng)一不了那么多人的具體行為,各個層次之間必須是相互牽制的,比如魏副主席提到的,保監(jiān)會懲戒有問題的保險公司,保險公司懲戒有問題的銷售、理賠人員和中介公司等等。第三,道德方面的誠信力量。這里說他是道德,更不如說是習慣。這個規(guī)則的頭開好了,要讓業(yè)內(nèi)堅持放棄眼前利益,著眼長遠利益,就得形成習慣,而道德方面的作用,就是讓你看著眼前的肥肉不能吃時聊以慰藉的精神鴉片,當長遠利益終于到來時,你會感嘆堅持就是勝利,于是誠信就成為了真正能作為法律補充的有力手段。

        總的來說,有效規(guī)則制定是重要的,讓規(guī)則得以執(zhí)行的嚴刑峻法更為重要。誠信的本質(zhì)就是規(guī)則。有了誠信以后,保險業(yè)的內(nèi)傷才能得以恢復,再打江山,即可手到擒來…

        第五篇:關(guān)于培訓心得體會

        時間過得真快,一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在__醫(yī)院培訓學習半年多了,很幸運最終被留在了這個醫(yī)院,而且定在了一個充滿朝氣、團結(jié)協(xié)作的風濕免疫科。前段時間,風濕免疫科__護士長對我們新入職護士做了一個簡單的崗前培訓,短短幾十分鐘的講話讓我受益匪淺,感觸頗多。

        護士長就護士個人行為考核、科室獎懲制度、護理質(zhì)量管理等方面給我們做了詳細的講解。首先,在護士個人行為考核方面,我一定會遵守醫(yī)院和科室相關(guān)規(guī)章制度,切實履行好自身職責,盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)變,認真學習護理工作內(nèi)涵,用責任心、愛心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛我們的患者,真正地做到維護、促進、恢復病人的健康。在自身業(yè)務水平上,還有很多不足,比如專科理論知識,護理操作技能,崗位職責,遇到危重病人該怎樣處理,用藥安全,護理文件書寫,靜脈穿刺技術(shù)等方面。

        俗話說:不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海,我很喜歡這句話,因為我相信,只要有足夠的毅力和有一顆愛學習的心,就不會停止前進的步伐。利用休息時間,我會積極參加科室及院部組織的各種活動及學術(shù)報告會議,不斷提升自己的綜合技能。

        總而言之,我認為要做一名合格的護士,首先要不怕苦、不怕累,從小事做起,從細節(jié)做起;其次,要學會調(diào)節(jié)心理壓力,不把負面情緒帶到工作中,保持一顆樂觀的心態(tài)去面對患者,讓他們感到溫暖,最后要有一顆責任心,事事為患者考慮,盡自己努力挽回患者的健康,這才是我們的天職。

        身著白衣,與死神抗爭,我為這份工作感到自豪,在以后的工作中,我會腳踏實地、更加努力的學習,以滿腔的熱情投入到工作中,不斷完善自己,充實自己,爭取做到讓護士長滿意、讓同事滿意、讓病人滿意、讓自己滿意!

        第六篇:賦能培訓的個人心得體會范文

        前一段時間我有幸參加了高校課程思政教學方案設計專題研修班,在這個研修班上,我認真聽取了四位專家對于課程思政的深入解讀,受益匪淺,通過學習其他高校課程思政的做法,我更加明白課程思政其實質(zhì)不是增開一門課,也不是增設一項活動,而是將高校思想政治教育融入課程教學和改革的各環(huán)節(jié)、潤物無聲,實現(xiàn)立德樹人根本任務。下面我將從四個方面闡述我的心得體會。

        一、教師是關(guān)鍵

        “讓教育者先受教育,讓信仰者講信仰”。教師是學生價值觀教育的引路人,教師的育人意識和育人能力是決定“課程思政”效果的關(guān)鍵因素,只有對專業(yè)知識思政教育有深刻的理解和堅定的認同,才能在課堂教學過程中有效地傳遞給學生。為此,應著力提升教師的思政意識與結(jié)合專業(yè)的價值教育執(zhí)教能力,促使學生能夠真正“親其師,信其道”,實現(xiàn)傳道與授業(yè)的有機統(tǒng)一。而我們的課程思政師資隊伍主要包含三類:專業(yè)課老師、思政課老師和輔導員,這里面專業(yè)課教師是課程思政關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

        要想讓所有的課都上出思政味,所有的老師都挑起思政擔,共同探索構(gòu)建全員、全方位、全過程“大思政”教學體系,我想可以這樣做:一方面,建立線上課程思政研究與實踐溝通群組,可以先邀請一批熱心熱情于課程思政的骨干教師,包含教務處、宣傳部、學工部、馬院教師代表、專業(yè)課代表、輔導員代表等,在群組里專業(yè)課教師可以分享自己的課程思政設計,或者提出自己的疑惑,由不同部門不同身份的老師進行出謀劃策,提供政策或者智力支持;另一方面,定期開展思政課教師和專業(yè)課教師、輔導員共同參與的課程思政教學線下沙龍活動,在研討過程中,三者可以共同疏理專業(yè)課程與思想政治教育的連接點,了解現(xiàn)在學生所思所想,論證其合理的切入點,有效的拓展思政理論課的教學邊界,將學科資源、學術(shù)資源轉(zhuǎn)化為育人資源,實現(xiàn)思想政治教育與知識體系教育、日常思政教育的有機統(tǒng)一,讓三者產(chǎn)生整體育人的聯(lián)動效應。課程思政的主陣地是課堂,而專業(yè)課教師想要更好的融入課程思政,必然少不了思政課老師和輔導員的保駕護航,互通有無,三者強強聯(lián)合,不僅可以讓專業(yè)課教師在保留自身課程特點的'同時,還能夠更好的了解學生的思想動態(tài),與思想政治理論課保持同向同行。打造一支不僅具有精深專業(yè)素養(yǎng),而且具備高尚師德、精湛育德能力的師資隊伍,是為學生提供優(yōu)質(zhì)課程思政的保證。

        二、教材與課程設計是基礎

        高校課程都是按照專業(yè)進行設計,特別是專業(yè)課程傳授的教學內(nèi)容會直接體現(xiàn)知識的價值導向,因此在編寫教材、選擇教材的時候,要集中骨干教師力量,統(tǒng)籌優(yōu)勢資源,讓教材中融入課程思政的內(nèi)容,既符合專業(yè)要求,又不生硬強勢,讓學生在不知不覺中認同我們所要引領的價值理念。

        同時,要扎實做好專業(yè)課程育人教學設計,明確思政教育的的具體要點、基本內(nèi)容和基本方式,針對具體課程編制課程思政教學指南。也就是說,一個專業(yè)的價值引領體系應當是全面的、系統(tǒng)的、有規(guī)律可循的,不是單一課程教師自己閉門造車的結(jié)果,需要進行教研室研討、確定并實施,對于精品課程、一流課程,更應該組織相關(guān)專家進行指導,打造一批優(yōu)質(zhì)思政課程,可以給其他課程提供借鑒。

        最后,改進“思政課程”和“課程思政”的教學整體設計,提高協(xié)同育人效果。從實踐方式來看,思想政治教育主要有兩種情況,第一種是旗幟鮮明講政治,采用正面直接的施教方式,第二種就是間接的把教化滲透到豐富多彩的社會生活中,這兩種缺一不可。教學內(nèi)容的設計,在思政課程教育中,教師需要在課程基本要求的基礎上,結(jié)合學生專業(yè)性特點,融入相關(guān)專業(yè)要素,提升思政課程的親和力,增加學生對課程的認同感;而“課程思政”在教學內(nèi)容上,要挖掘?qū)I(yè)課程中的思想政治元素,盡可能實現(xiàn)專業(yè)知識技能與思想政治教育兩者的相互融合,進行共同教育。

        三、方法是手段

        在我們的教學過程中,選擇適當?shù)姆椒ǎ拍芗訌妼W生的自覺性和學習效率,以學生為主體是我們所有教學方式方法的首要前提。

        因此,第一個方法,任課教師一定要了解學情,分析自己所帶學生的興趣愛好、心理特征、迷茫與困惑。復旦大學馬克思主義學院陳教授說,只有從學生關(guān)心的現(xiàn)實問題入手,才能增加馬克思主義理論的解釋力、課堂思政的吸引力,也就是說我們要回應學生的期待,更要幫助學生養(yǎng)成大國國民心態(tài)和思考習慣。

        我這里有個簡單的例子。我所教授的課程是《課堂翻譯實踐》,針對的是大四本科學生,他們對于考研、考教師資格證、就業(yè)等問題特別關(guān)注。因此,我在上課的過程中,注重積極回應學生的這種期待,對于手語翻譯的就業(yè)前景,特別是和本門課程密切相關(guān)的就業(yè)方向,怎樣才能成為一名合格的課堂手語翻譯與學生進行了探討。首先明晰了課堂翻譯的身份地位,課堂翻譯不同于其他場合的翻譯,他站在講臺上,就有了教師的身份和屬性,就要以好老師的準則去要求自己,由此引出“四有”好老師的定義:我們的理想信念就是要通過自己的這雙手去傳遞給聾生更多的知識與技能、過程與方法,情感態(tài)度與價值觀,讓他們能夠成長為合格的祖國建設者和接班人;我們的道德情操就是要愛崗敬業(yè),遵守教師和手語翻譯員雙重身份的職業(yè)操守;我們的扎實學識就是我們嫻熟的翻譯技能和廣闊的專業(yè)知識背景;我們的仁愛之心就是對殘疾人事業(yè)的無限熱愛和忠誠,是不拋棄不放棄,是耐心、愛心與恒心。

        第二個方法就是以社會熱點為切入點,有助于融入思政元素。比如現(xiàn)在藏族小伙丁真的爆火,是現(xiàn)在00后學生關(guān)注的社會熱點現(xiàn)象,學生一方面感慨于丁真的“甜”“野”氣質(zhì),另一方面心中難免有一絲想當網(wǎng)紅、想自己也被看見的沖動。我在上課時以專業(yè)教師的身份和課下輔導員的身份和學生討論了這個問題,學生的積極性都特別高,他們也很關(guān)心自己能否成為手語翻譯界的網(wǎng)紅,丁真可以為自己的家鄉(xiāng)旅游業(yè)“帶鹽”,而自己可否為手語翻譯這個專業(yè)、這個行業(yè)進行“帶鹽”?我積極鼓勵學生進行探索,丁真沒有把自己的巨大流量變現(xiàn),他保持著那份難得的初心,我們作為手語翻譯的初心是什么?丁真被抓去讀書來豐富自己的內(nèi)涵,我們又當如何提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、如何培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)的精神、樂善好施的品德,從而成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者?這比我們說一百遍你要好好學習呀,你要加油努力呀等更能入腦入心。

        第三個方法是善于利用案例教學,案例教學是思政融入專業(yè)課教學的重要方式,在課程設計和實際教學中,教師往往透過案例教學和分析的過程融入家國情懷、價值觀念、政治信仰、職業(yè)道德教育等,讓學生習得批判性思維、悟得正確價值觀。

        四、制度是保障

        在制度這個問題上,評價與監(jiān)督機制是關(guān)鍵。想要課程思政更好的落地,不能雷聲大雨點小,需要高校建立協(xié)同育人評價與監(jiān)督機制體制的一體化,而評價與監(jiān)督機制是衡量育人模式成效的重要指標,既要具有相對的獨立性,還需具有一定的系統(tǒng)性,例如在“課程思政”設置專門的思政效果評價體制與標準,還要針對課程設置專業(yè)技能的評價體制與標準。同時可能需要協(xié)同科研、教務、人事等相關(guān)部門共同交流設置綜合性的評價體制與標準,最終實現(xiàn)評價與監(jiān)督機制體制的一體化。有了評價標準和監(jiān)督機制,課程思政在推廣的時候就不用單純靠情懷靠自覺,就有相對的可量化的方式,就可以在思政課程建設初期,減少一些阻力。

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