千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《拓展培訓心得體會(大全)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《拓展培訓心得體會(大全)》。
第一篇:拓展培訓心得體會
如果職業(yè)生涯是一段漫長的旅程,新進人員培訓就像起跑線上的“加油站”,給予每個新人長途跋涉的方向和能量。
一周的培訓,內(nèi)容豐富,收獲頗豐。
培訓第一天的拓展訓練,我學到的第一點是合作,要盡快融入一個新的團隊,習慣相互鼓勵和幫助,并充分信任你的合作伙伴。第二點是大局觀,心中要裝有大集體,每個大集體都由數(shù)個小集體組成,小集體之間既有競爭也要強調(diào)合作,競爭使小集體進步,而合作則能推動大集體的前進。第三點是凡事在行動之前不可或缺的全面規(guī)劃。急于行動可能贏得一時,行動前全面的了解情況,合理的規(guī)劃布局卻可以事半功倍。
第一課“xx職業(yè)道德”,讓我全面了解xx的基本職能,明白自己工作具備的意義及從事這項工作應(yīng)堅守的原則,這將是我從事這個職業(yè)的基本立足點。老師講的“實事求是、嚴守秘密、努力學習、勇于實踐”的工作態(tài)度也是我今后工作努力的方向。
對xx系統(tǒng)各個專業(yè)的學習,幫我全面了解了xx工作涵蓋的范圍、各個專業(yè)的主要內(nèi)容和特點。最大的感觸是,各專業(yè)都有其特色,具備獨立性,但又是相互聯(lián)系的。總體來說,反應(yīng)一個地區(qū)經(jīng)濟社會文化各方面情況的xx數(shù)據(jù)大趨勢上是一致的;細化到具體的xx指標,不同專業(yè)的相關(guān)指標之間也是相互聯(lián)系,相互印證的,我們可以聽到不同專業(yè)的老師強調(diào)同一個xx指標,盡管在不同的專業(yè)中口徑可能不完全相同。所以在工作中,既要專注于自己的專業(yè),又不能局限于自己的專業(yè)。每個專業(yè)反映的內(nèi)容都是這個地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展變化的一部分,站在全局的角度,關(guān)注相關(guān)的指標,給自己的工作更準確的定位。
公文寫作、xx分析等課程的學習,強化了我們?nèi)粘9ぷ髦斜貍涞幕炯寄堋母拍?、類型、結(jié)構(gòu)、寫作要點,報送流程,甚至到應(yīng)注意的細節(jié),老師都進行了細致的講解。并通過列舉各類實例讓我們印象更深刻、理解更透徹。
從各位老師分享的工作經(jīng)驗、工作態(tài)度以及對xx工作的認識中更是獲益匪淺。例如工業(yè)xx處孫琳老師講到的做xx工作應(yīng)該具有的“大數(shù)觀”,要使數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟發(fā)展的趨勢;辦公室黃婷老師強調(diào)的平時工作中的積累和認真負責的態(tài)度;能源xx處趙娟老師講的工作責任心都對我們的工作有很好的指導意義。
在老師的講解過程中,可以看出,每位老師對我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況都了如指掌、如數(shù)家珍。這讓我更加深刻的體會到,從事xx工作,絕不僅僅是在做數(shù)字的計算,通過數(shù)字、數(shù)字間的變化和邏輯關(guān)系,看到他們所反應(yīng)出的社會經(jīng)濟現(xiàn)象,洞察社會經(jīng)濟發(fā)生的深刻變化,是我們的本職工作的要求,也是xx工作的重要意義。
培訓的時間很短,而我們長久的xx生涯才剛剛開始。千里之行始于足下,我們在培訓中加滿了油,整裝待發(fā),從現(xiàn)在開始,從點滴的積累開始,走好自己的xx之路。
第二篇:拓展訓練個人心得體會
為期三天的拓展訓練已經(jīng)圓滿結(jié)束,但這次培訓給我們帶來到影響卻剛剛開始。就像講課老師說的那樣,他不是需要大家馬上就懂,而是為大家種下一顆種子,這顆種子會隨著時間的推移而漸漸成長,開花結(jié)果,你可能收獲到一些好的品質(zhì),如團結(jié)、友愛、尊重等一些積極向上的東西。我覺得自己在這三天的培訓學習中還是收益良多的。
第一你需要做的是聆聽,聽聽他人的想法。在別人發(fā)言的同時,自己認真的聽,不要三心二意,給予他人足夠的尊重。當你認真的聽時,你會發(fā)現(xiàn),有些想法和你不謀而合,但有些他人的想法會使你眼前一亮,拓寬你的思路,讓你從另外一個角度來看待問題,在問題得到解決的同時還能使自己學到很多。自己也要積極發(fā)言,為團隊獻言獻策,參與其中,為自己的團隊貢獻自己的力量。
第二是要換位思考。有些可能在自己看來很簡單的問題,但是團隊來做時就可能不再簡單了。因為每個人都是不同的個體,能力也有差別,你不可能把所有人想的都和自己一樣,當遇上這樣的問題時你也要為他人考慮考慮。就像在漢諾塔游戲中,當你發(fā)現(xiàn)團隊中有人很努力但總是做不對時,請你不要過多的苛責他,而是放下自己的標準來適當?shù)倪w就一下他,這樣這個游戲才能完成。這就像木桶原理一樣,桶能裝多少水,并不取決于最長的木板,而是那個短板。但當你發(fā)現(xiàn)自己成為了團隊中的短板時,請不要理所當然的總讓別人遷就你,而是努力提高自己,提升整個團隊的容水量,不讓自己拖團隊的后腿。
第三是要團結(jié)與信任。當你被蒙上雙眼,經(jīng)過重重障礙終于找到并確認自己的團隊成員,這時你就需要信任你的同伴,自我排序和服從領(lǐng)隊的排序,從而達到游戲要求。然后大家緊緊的抱在一起,以防止被別人拉走。在這個游戲中,你只有信任你的同伴,大家團結(jié)起來,才能克服重重挑戰(zhàn)和難關(guān),達成目的。
我想,在公司中同樣如此,只有你學會并運用,你才能和大家走的更高更遠。我相信在接下來的日子里,我所感悟到的這些道理會使自己在以后的工作和生活中生根發(fā)芽,這些種子在以后的開出美麗的花,結(jié)出燦爛的果實!
第三篇:拓展培訓心得體會
這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的精心設(shè)計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己,超越了自己。通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作,我也感到受益匪淺,隨著社會的發(fā)展,靠一個人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài),使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設(shè)計在這方面的努力每個人都深有體會,由此應(yīng)用到具體的工作中,團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會有很大的提高。
通過對拓展訓練的總結(jié)體會,在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn),那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊工作之中,發(fā)揮每個人的主動性和參與度,整個團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。只有如此,整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢,從優(yōu)秀走向卓越。
第四篇:拓展訓練心得體會
沒想到在我二十五歲的時候,經(jīng)歷了一次使我終身難忘的拓展訓練,在訓練中我體會到了團結(jié)的力量,而且也使我有勇氣面對以后的總總困難。也許看到我這篇心得的人會認為我是在夸大其詞,但是我想說只要用心的去做。用心的去想。用心的去體會,會使我們的心靈得到進一步的凈化和提升。
現(xiàn)在回想當天我們“領(lǐng)導”帶領(lǐng)我們“員工”座上客車,我們滿載著愉悅的心情正當幻想著想要痛快淋漓的玩上兩天時,車已到達目的地,下車后我們的心就開始計劃著怎么來安排,可沒想到教官嚴厲的一聲“集合”把我們的幻想全部打碎,因為我們還不知道接下來的活動是什么,十分鐘的換衣。兩分鐘的整隊,最后我們迎來了拓展訓練的開學儀式。在教官生動幽默的講解下我們朦朧的對拓展訓練有了一個初步的了解,通過項目的訓練能激發(fā)其團隊的向心力,而且更要學會”傾聽”尤其是教練在講解繁體字“”時更能讓我們了解了只有用心去傾聽別人的話才是尊重,更進一步的發(fā)展,在教練的組織下我們企業(yè)一共七十九名隊員分成了五組,主爵對綠草隊飛龍隊藍光隊惡狼隊而且我們每個隊員都有了自己的代號,自己的隊旗接著我們就踏上了這難忘的訓練之旅……
通過這兩天一夜的拓展訓練我們共經(jīng)歷了六個任務(wù)項目,有爬天梯項目空中斷橋項目爬電網(wǎng)項目滾筒過沼澤項目無聲電車還有紅黑游戲和全體隊友攀爬四米高的畢業(yè)墻。雖然每當做完一個項目中我們?yōu)榱斯膭铌犛焉ひ舳兊蒙硢?,雖然身體都已在挑戰(zhàn)項目中透支而疲憊,但在我們的內(nèi)心深處都獲得了前所未有的收獲和喜悅。
現(xiàn)在回想起最記憶猶新的是爬天梯的挑戰(zhàn)項目,這是需要倆名隊員配合,當時誰都不敢相信會有人能爬上十三米高六根木頭上下銜接上的天梯,然而誰都沒想到我們每個人都在恐懼與隊友的鼓勵中順利得爬上了天梯,得到了更大的自信,更讓我敬佩的是我們隊中的媽媽級的隊友五十六歲居然在隊友的配合下共同完成了此次任務(wù),戰(zhàn)勝了自己恐懼的一面從中得到了更大的收獲。在隊友的鼓勵與擁抱下媽媽級隊友說了一句“我又變得年輕了”。這讓我們在場的每一個隊友都為這勇敢地媽媽級隊友鼓掌吶喊。在結(jié)束任務(wù)后,教練同我們一同分享當時的喜悅和恐懼,還使我們懂得了鼓足勇氣信任隊友的重要性。
在紅黑游戲中我們有著太多的奢求,就在教練的引導下我們終于理解了“不斷索取,不斷索取,不斷索取”會面臨著很嚴重的后果,也使我懂得了無論在家庭還是在工作中都要相信他人,多讓自己為家人和伙伴出“黑牌”,這讓才會團結(jié)一心,互相諒解。
沒想到在第二天的下午下起了雨,雖然我們凍得發(fā)抖,但在雨中憑著隊友之間的團結(jié),憑著堅強的意志力,在雨中隊友之間的一個肯定的眼神和一句鼓勵的話又在那時是那么的重要,剛開始練習時我們利用喊口號用了三十六分鐘,在第二次無聲中我們僅用了五分鐘達到目標,堅持著完成了無聲電車的挑戰(zhàn)項目。原來在這么惡劣的環(huán)境下,我們是可以做得更好,這在工作共也使我懂得了無論遇到什么困難,都會堅持不懈,如果有更大的外界壓力也不要抱怨,不要退縮,只要心中有堅定的目標就沒有什么不可以,就像教練所說的一句話“天上飄過五個字,沒有什么了不起!因為陽光總在風雨后”。
在最后的一項中令我們不可思議的是我們雅禾全體七十二名隊員全在二十三分鐘的時間全部爬過了四米高的畢業(yè)墻,當教練報告出時間時我們都留下了激動的眼淚,這意味著沒有什么事情能難倒我們雅禾的所有的隊員,團結(jié)就是力量。
在畢業(yè)典禮上我們回想起這兩天一夜的激動時刻,都留下了激動而又難舍的淚水,因為有太多的話難以用語言表達,因為有太多的感謝都無法去做,我們只有用淚水來感謝所有幫助過我的隊友,諒解過我的隊友,關(guān)心過我的隊友,誤解過我的隊友,因為“我們都是一家人,相親相愛的一家人”,最后也祝愿我們的雅禾在今后的日子里蒸蒸日上,會有更加美好的未來!
第五篇:拓展培訓心得體會
20xx年6月29-30號,我有幸參加了人眾人拓展培訓,第一次參加拓展培訓,心里既興奮又緊張,不知道什么是拓展培訓,當培訓老師說:“接下來的兩天時間我將帶領(lǐng)大家共同做游戲,在游戲中學習我們這兩天的課程”我一聽心里還竊喜呢,感覺應(yīng)該挺輕松的??墒牵酉聛淼臅r間卻不是我想象的那樣輕松。
首先老師讓我們分組,組成一個團隊,選出隊長,設(shè)計隊名、隊徽、口號和團隊展示。整個過程讓我逐漸融入到我們的團隊,團隊里每個隊員都積極參與,相互交流,雖然我們彼此都不熟悉,卻讓我感到了團隊的溫暖和力量?!皥F隊精神、分工協(xié)作、溝通能力、勇氣”這些之前只是聽說過的東西,在這兩天的拓展培訓中卻得到了切實的體現(xiàn)。參加的每個游戲,都是團結(jié)協(xié)作、組織分工、共同努力才能夠完成的,從“七巧板”到“智力翻牌”再到“極速60秒”每個游戲的完成都是決策分工、團結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果。
一個團隊的成功,不是取決于某個人,而是缺覺與團隊的寫作能力和向心力,以及相互的鼓勵和幫助,否則,即便個人能力再高也會遭到必然的失敗,在做“七巧板魔力圖形”時,一開始我們各個小組只顧拼各自手中的圖形,造成七巧板不夠用,相互借用,效率非常低,場面非?;靵y,最終沒有完成游戲,游戲失敗的原因就是由于缺乏團隊精神,缺乏明確的奮斗目標和領(lǐng)導者的強有力的指揮。在工作中我們可能會自我意識為中心,甚至想超越規(guī)則自行其事,然而個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失,因此,時刻要記住,我是團隊的醫(yī)院,我的任何舉動都會給公司帶來正面或者負面的影響。
還有一點就是,我們剛開始做游戲時,都是急于去完成游戲,由于對規(guī)則的不太了解從而造成犯規(guī)游戲重新開始,隨后我們在完成每個游戲前認真了解游戲規(guī)則,團隊協(xié)作、溝通交流、制定可行方案。在工作中也是這樣,每項工作都有規(guī)范和流程,正如每各游戲都有它的游戲規(guī)則,在進入工作狀態(tài)之前,必須去了解熟悉規(guī)則,這是做好工作的基礎(chǔ),而作為一名儀表維修工更是如此。你在維修儀表之前,要了解儀表的結(jié)構(gòu)、原理、注意事項,要對儀表的內(nèi)部構(gòu)造了然于胸,不然你會無從下手,不過這些都是一名合格儀表工所具備的基本素質(zhì)。但不光這些,在現(xiàn)場維修中,也要對各種工藝參數(shù)如:介質(zhì)性質(zhì)、溫度、壓力、介質(zhì)流向等也要做到了然于胸,這樣才能做到安全維修,文明維修。安全維修,文明維修使我們的維修質(zhì)量、維修水平更上一個層次。
兩天的拓展培訓很快結(jié)束了,一起奮斗一同努力的場景卻歷歷在目,團隊協(xié)作的精神在每個人心中扎根,回憶著一起經(jīng)歷的勝利與失敗,歡笑和汗水,這一段人生短暫的經(jīng)歷,卻是挑戰(zhàn)自我、超越自我的開始。
感謝集團公司和培訓老師帶給我們歡樂充實的人生經(jīng)歷!
第六篇:拓展訓練心得體會
這是我第二次參加拓展訓練,如果說第一次的拓展教我學會了團隊協(xié)作精神,那么第二次拓展在帶給我團隊協(xié)作的同時,也告訴了我們?nèi)绾谓⒑凸芾韴F隊目標,更讓我喚醒了心中的那個巨人,邁出了斷橋上的一步。下面是我的拓展訓練心得體會:
在這次拓展中給我印象最深的項目就是:穿越電網(wǎng)、空中斷橋和畢業(yè)墻等。
穿越電網(wǎng):要求所有人在40分鐘內(nèi),依次從電網(wǎng)的一端穿越到另一端,每人只能用一個網(wǎng)眼,穿越者和協(xié)助者的任何部位〈包括頭發(fā)和衣角〉觸網(wǎng)都算失敗,而且這個網(wǎng)眼同時也作廢。這就要求根據(jù)每個人的身材選用合理的網(wǎng)眼,并確定穿越的先后順序,更要求有固定人員記錄網(wǎng)眼和時間的使用情況,這一切的安排都是為了確保最終所有人員都可以順利穿越的目標的達成。這個項目的目的是鍛煉人的統(tǒng)籌安排事情的能力,只有安排合理,才能獲勝,如何合理利用資源,如何最大限度的利用它,需要事前進行周密的統(tǒng)籌安排。當一個團隊在完成某項任務(wù)時,是面臨著巨大風險的,應(yīng)該讓團隊的每個成員都充分了解團隊所面臨的風險,隊員才能自覺規(guī)范各自的行為,避免人為因素帶來的資源浪費。
空中斷橋:在8米的高空,不借助任何工具的幫助,全體人員逐個往返跨越寬1米的斷橋。如果平時有人問你能否一步跳過1米的距離,你可能會覺得有些好笑,那有什么困難呢?但是,試想以下把這個距離放到8米高空,你腳下踩的是一塊只有35厘米寬的木板,要邁向另一塊同樣細長的木板,兩者距離還是1米,你能保證自己心里一點兒也不打鼓嗎?斷橋就是讓你在高空邁過這一步.現(xiàn)在想像站在8米的高空還有些許的緊張,可在全體隊員和鼓勵和支持下,堅信我的安全保障是經(jīng)過T1中國數(shù)次培訓證明的,并且在高處還有帶隊教官的保護,我并不是孤單的,我的背后有這么多的支撐力量,那份緊張和孤獨感已經(jīng)被堅強的后盾力量所取代,終于邁出了超越自己的一步。在全體隊員的努力中,最終所有人都順利通過了斷橋的考驗。特別是有位恐高癥的隊員,當她在第三次終于成功跨出了她人生中的一步,所有人員都歡呼了,為了她的勝利,也為了大家的勝利。這時我更明白,這個競爭額社會除了需要勇氣和技能,更需要信任,需要掌聲和鼓勵!
除非親身經(jīng)歷,否則你決不會相信團體合作的精神和力量有多大,當團隊的精神發(fā)揮得淋漓盡致時,往往會完成出乎意料的事情。畢業(yè)墻就告訴了我們這個事實。在這個最后的項目中,要求全體50人在不借助外界任何物品的情況下,在15分鐘內(nèi),全部翻閱高4米的光滑的墻壁。整個項目的流程在我們的大隊長的規(guī)劃下有序地展開:首先搭建人梯將一個身體靈巧的男生送上畢業(yè)墻,接下來,由其它人繼續(xù)搭建人梯,將其余隊員通過“下頂”、“上拉”的形式,把所有隊員依次送上畢業(yè)墻,最后的兩名隊員通過其中一名以整個身體作為連接將其帶上畢業(yè)墻。而在此過程中,其它暫時未被傳遞的隊員則擔當起保護的責任。在有序的計劃,全體的團結(jié)合作,和勇于奉獻的人梯的努力下,奇跡出現(xiàn)了,50名隊員順利登上畢業(yè)墻才用了9分20秒的時間。在這里我看到了一個團隊的目標,有力的領(lǐng)導核心,團體協(xié)作,全力付出,“下頂”的扶持和“上拉”的援助的團隊凝聚力的存在,并發(fā)揮著驚人的作用。這是團結(jié)的力量,這更是一個團隊的勝利,我們需要的正是這股凝聚力。
這是一個協(xié)作的社會,是一個需要信任和支持的社會,我們要持有一種團隊協(xié)作的精神,一種積極向上的態(tài)度,一種規(guī)劃解決問題的方法,一同努力,一同接受,一同克服內(nèi)心恐懼,一同完成任務(wù),一同狂歡,一同建立最堅實的團隊!