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第一篇：單位培訓(xùn)心得體會

懷著空杯的心態(tài)，20xx年4月16日，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn)，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點點滴滴，感慨頗多。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

一、課程緊張而有序，氛圍嚴(yán)肅而活潑

第一天上午的培訓(xùn)，是銀保的XX總和合規(guī)的XX總授課。授課中，XX總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：XX目前正處于高速發(fā)展階段，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)歷，激勵在座的每一位學(xué)員。他的真誠、坦率、智慧、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，XX總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認(rèn)識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是我在培訓(xùn)的第二天，XX總在講述XX的企業(yè)文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會近些再近些。

二、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。

“做保險就是做事業(yè)，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望？現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標(biāo)，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標(biāo)走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

三、對目標(biāo)執(zhí)著，才能成功在握

人要想實現(xiàn)自我的價值，就要有目標(biāo)，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長。”老總們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo)，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至?！睍r間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo)，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

四、做最好的自己，締造成功的未來

培訓(xùn)也已近尾聲，但XX的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的，以前我一直認(rèn)為做保險是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財服務(wù)，提供他們真正需要的產(chǎn)品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓(xùn)僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人！

第二篇：公司培訓(xùn)心得體會

作為一名xx集團，xxxx航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、方法發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

透過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員用心參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都用心參加，發(fā)奮的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)聯(lián)，沒有團隊，就沒有個人主角的成功，只有更好的融入團隊，承擔(dān)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時刻，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以發(fā)奮換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于潛質(zhì)，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的發(fā)奮，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會做人，用心做事。

第三篇：培訓(xùn)心得感想

樣僅靠機器運轉(zhuǎn)即可實現(xiàn)營運。這也是由連鎖零售業(yè)屬服務(wù)性行業(yè)的性質(zhì)決定的。所以，員工數(shù)量的龐大是其突出的一個行業(yè)特點。這一特點使培訓(xùn)工作的組織比較困難，對場地要求更高，而且培訓(xùn)效果比較難以測評。

2.員工素質(zhì)差異大。無論是國內(nèi)還是國外的零售業(yè)，其競爭的幾個焦點無非集中在下幾方面：價格的競爭、商品結(jié)構(gòu)的競爭、服務(wù)的競爭。那么，這就決定了連鎖零售業(yè)即需要具備高技能采購和談判技巧的人才，又需要數(shù)據(jù)分析和處理方面的專業(yè)人才，同時還需要最基層的一線銷售人員。而這些人的素質(zhì)及文化水平則可能完全是兩個極端，前者可能是從海外歸來的具有國際化運營能力的高級人才，后者有可能是到農(nóng)村進(jìn)城打工的農(nóng)民工。所以其差異之大是其他行業(yè)無法比擬的。這就使連鎖零售業(yè)的培訓(xùn)體系顯得尤為復(fù)雜。因為每個崗位的培訓(xùn)需求不同，且對課程的接受程度及理解程度也不相同，職能部門需要不斷提高理論知識水平，不斷更新管理理念，而一般崗位的員工則可能對理論比較排斥，更多的需要實踐及現(xiàn)場操作。這就要求連鎖零售業(yè)

針對不同層次的員工，采取不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。這就要求培訓(xùn)要有針對性和實用性，要學(xué)以致用。反映在具體培訓(xùn)工作中就是培訓(xùn)方式的多樣性和靈活性，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和實用性。 3.店面分布廣，地域特點使培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，培訓(xùn)工作難以監(jiān)控。連鎖零售業(yè)普遍通過新開門店的戰(zhàn)略來搶占市場，那么，其戰(zhàn)線之長是可以想象的。小到一個市一個省，大到全國全世界，但是每個地方的客觀條件可能存在極大的差異。雖然連鎖零售的一大特點就是統(tǒng)一經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，快速復(fù)制，但是如果忽視地域特點勢必會折戟沉沙，這種例子并不少見。那么，一個培訓(xùn)項目或一套課程適用于一個地區(qū)并不代表就適用于所有地區(qū)。但是對于一些地域特色明顯的地方應(yīng)怎樣開發(fā)符合當(dāng)?shù)亟?jīng)營現(xiàn)狀的課件，培訓(xùn)工作又怎樣監(jiān)控等問題也對培訓(xùn)體系的設(shè)計提出了更高要求。 4.人才成長速度無法跟上行業(yè)發(fā)展的腳步。連鎖經(jīng)營由于其低毛利的特點，對細(xì)節(jié)的管理就顯得尤為重要。門店的管理人員除了要有把握發(fā)展方向的戰(zhàn)略眼光外， 還必須擁有降低損耗的

意識及公共危機處理方面的知識，要懂得現(xiàn)代化商場全面的經(jīng)營知識。這些要求和連鎖零售業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀產(chǎn)生了不可調(diào)和的矛盾。要具備全面的經(jīng)營知識，需要時間積累經(jīng)驗，但是，行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀卻說明一個事實，他們沒有時間等待這些人才慢慢成長。那怎樣才能滿足人才快速復(fù)制的要求有能夠建立人才培養(yǎng)梯隊來保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?

上面這些問題都是由連鎖零售業(yè)明顯的行業(yè)特點所決定，針對以上問題不難看出，連鎖零售業(yè)的培訓(xùn)體系在橫向上即要考慮能夠接受培訓(xùn)的員工范圍又要考慮員工能夠接受到的培訓(xùn)內(nèi)容的廣度;縱向上即要考慮到員工個人不斷提升自己的需求又要保證企業(yè)有人才建設(shè)梯隊，不影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在擁有快速復(fù)制的培訓(xùn)能力的同時能夠有效管控因規(guī)模擴大后出現(xiàn)的管理要素的多樣性與復(fù)雜性。 橫向體系搭建以“多批次、小批量”為原則。由于連鎖零售業(yè)員工數(shù)量龐大且素質(zhì)差異較大，在培訓(xùn)的組織上比較適合“多批次、小批量”的原則，這樣能夠針對不同崗位滿足不同的培訓(xùn)需求。例如：針對掌握賣場商品結(jié)構(gòu)的管理部門可以推進(jìn)品類管理類的培訓(xùn)項目，但是一般員工即沒有這個必要也不具備接受這方面的能力，那么，則可以在員工中推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的培訓(xùn)項目。再比如：可以對收銀員推進(jìn)收銀英語的培訓(xùn)，但是一般理貨和防損崗位則沒有推行的必要。通過“多批次、小批量”的形式，使每個崗位都能學(xué)以致用，都能接受到本崗位最核心的知識。

2.搭建多種培訓(xùn)途徑，比如，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，光盤授課等。連鎖零售業(yè)的員工數(shù)量眾多，組織大規(guī)模的培訓(xùn)費時費力，效果也不一定理想，但是如果能把一些專業(yè)講師或經(jīng)驗豐富的技工師傅授課過程制成光盤通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)分享給每位員工怎可以使他們自主地選擇受訓(xùn)的內(nèi)容和時間，不但省時省力，而且不占用員工的時間，應(yīng)該會是比較受歡迎的培訓(xùn)方式。

3.在營運管理崗位推行體驗式培訓(xùn)。針對需要了解整個營運流程的儲備干部和管理人員怎最好采用這種培訓(xùn)方法。

第四篇：培訓(xùn)心得感想

教亦多術(shù)矣，運用在乎人，孰善孰寡效，貴能驗諸身。 為教縱詳密，亦僅一隅陳，貴能令三返，觸處自引伸。（《葉圣陶語紋教育論集――Α罰

――題記

這個暑期的14、15號兩天我有幸參加了小學(xué)語紋教師培訓(xùn)，對待這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，我非常珍惜，感到受益匪淺。面對深刻而全方位的新課程改革、日益復(fù)雜的學(xué)生思想道德，很多時候讓我們覺得有些霧俚看花，水中望月，無所適從。所以，很需要學(xué)習(xí)，而此次小學(xué)語紋教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，猶繞?我打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。培訓(xùn)雖然緊張，天氣也很是炎扇，但天天的感覺督是充實而幸福的！這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的互動討論，更有專家的指導(dǎo)、引領(lǐng)。今天的學(xué)習(xí)，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長，這是收獲豐厚的一次學(xué)習(xí)。

一、更加明確了一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)

我校的郭美玲老師在報告中說？勸想讓學(xué)生愛上語紋，就讓語紋課堂布滿吸引力”。 如今倡導(dǎo)自主、合作、探究性地進(jìn)行，這種學(xué)習(xí)方式非常好。由于學(xué)生自主、合作、探究性地進(jìn)行學(xué)習(xí)而導(dǎo)致課堂教學(xué)進(jìn)度放慢，但是，我認(rèn)為表面上看上去進(jìn)度慢了，教學(xué)任務(wù)似錦沒有很好地按時完成，但從學(xué)生的學(xué)習(xí)的實際效果來看，這種“慢”還是孕效果的。除了學(xué)生對語紋材料的感知和領(lǐng)悟得到了落實之外，學(xué)生的好奇心、求知欲得到了很好的愛護(hù)，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動意識、進(jìn)取精神以及合作精神督得到了充分的激發(fā)和增強。以前那種老師只顧講解，不管學(xué)生有沒有自己的體會和感悟，有沒有學(xué)習(xí)的愛好和進(jìn)取心，教學(xué)進(jìn)度雖然把握得很好，但教學(xué)的實際效果是可以想見的。好課的標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)如下：

1.看教學(xué)目標(biāo)的制訂。首先是燥紋課的教學(xué)目標(biāo)，并且是小學(xué)語紋課的教學(xué)目標(biāo)。要體現(xiàn)年段教學(xué)目標(biāo)。

2.看教學(xué)內(nèi)容。是不是僅僅把課紋當(dāng)成了教學(xué)內(nèi)容，要憑借課紋這個例子找好三個點來培養(yǎng)孩子聽說讀寫的能力。

3.看教與學(xué)的過程?？磳W(xué)生課堂上是否生動活潑的學(xué)，包括恰當(dāng)有效的合作學(xué)習(xí)；老師的作用眷漲導(dǎo)學(xué)，看指導(dǎo)是否真正落實到學(xué)生的學(xué)上。

4.看教學(xué)效率，是否做到省時高效。

假如在課堂教學(xué)中做到了以上幾點，那么就具備了一堂好課的條件。

第五篇：政府部門新人崗前培訓(xùn)心得體會范文

如何做一名合格的高新區(qū)人

在剛剛過去的四天里，XX區(qū)黨工委、管委會的各級工作人員不辭辛勞為我們新人精心組織安排了一次內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的崗前培訓(xùn)教育，各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中紛紛抽出寶貴時間為我們新人授課并帶領(lǐng)我們實地參觀講解了XX區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展情況。通過這次短暫高效的崗前學(xué)習(xí)教育，使我對XX區(qū)的政府文化、發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理體制和未來的發(fā)展方向等都有了更深刻的認(rèn)識。那么怎樣才能做一名合格的XX區(qū)人呢？我想應(yīng)努力從以下幾個方面去做：

一是政治堅定，嚴(yán)格自律。作為一名中共黨員，我會按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在重大原則問題上旗幟鮮明，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺維護(hù)民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一；作為一名XX區(qū)的年輕干部，我會適應(yīng)時代的變化和工作的需要，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，端正自己的世界觀、人生觀和價值觀。嚴(yán)格恪守職業(yè)道德和XX區(qū)的各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎扎實實地做好每一項工作。在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，定期自我反省和總結(jié)，自覺改正自己的缺點。不斷提高自己的工作水平。

二是提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新。我報考的是XX建設(shè)局的工程質(zhì)量監(jiān)督崗位，雖然在之前的企業(yè)工作中對工程質(zhì)量檢查并不陌生，但是想要真正全面干好這個崗位，我現(xiàn)有的知識體系仍然是不夠完善的，我將利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí) 《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全管理條例》等相關(guān)建筑法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，盡快提高自己的工作能力和水平。另外，作為年輕人，我們對任何事情都充滿了激情與活力，喜歡嘗試、探索和創(chuàng)新，今天，我成為了XX區(qū)這個求實創(chuàng)新團隊中的一員，我會不斷積極進(jìn)取，加強自身學(xué)習(xí)建設(shè)，時刻了解建筑相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)，加速知識更新，培養(yǎng)自己技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新理念，立足本職工作，為XX區(qū)快速發(fā)展增光添彩。

三是團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)。首先，隨著社會高度發(fā)展，一件事情想做成功，都離不開團隊協(xié)作。1＋1＞2的道理，使我懂得，在一個機關(guān)里，如果每個人都各自為戰(zhàn)就難以形成統(tǒng)一意見，必然難以完成任務(wù)。只有樹立共同目標(biāo)，大家才能樹立集體榮譽感，激發(fā)團隊的全部潛能。作為新人，我會主動團結(jié)同事，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，在XX區(qū)這個團隊中最大限度地發(fā)揮自己的價值。其次，在新的崗位中，我會腳踏實地的做好每一件小事，努力做到腿勤、手勤、嘴勤、眼勤、腦勤，多向單位前輩請教，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，從平凡的崗位中做出不平凡的事業(yè)。

四是清正廉潔，依法行政?！包h風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)”，腐敗是影響黨群干群關(guān)系、破壞社會和諧的重要因素。構(gòu)建社會主義和諧社會，就是要求我們每個黨員干部都要廉潔自律，勤政為民，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系，不斷促進(jìn)社會和諧。作為一名年輕的XX區(qū)干部我會“捧著一顆心來，不帶半根草去”。在工作中，全心全意為群眾和企業(yè)服務(wù)，嚴(yán)格依法行政，按章辦事，定期反省和規(guī)范自己的行政行為，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督，提高辦事效率和服務(wù)水平，在自己的本職工作中堅持做到清正廉潔，依法行政。

四天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我即將翻開在XX區(qū)工作的嶄新一頁，作為新人，我會時刻牢記自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實地的做好每一件事，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，同各位同事同心協(xié)力，共同開創(chuàng)XX區(qū)的美好明天！做一名合格的XX區(qū)人！

第六篇：培訓(xùn)心得感想

暑假期間我有幸在學(xué)校的組織下參加了初中骨干教師培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中無論是各所中學(xué)的骨干教師還是他們所講的課程都在自己心目中留下了深刻的印象，即便是現(xiàn)階段這次培訓(xùn)結(jié)束以后也能夠在腦海中浮現(xiàn)一些專家教授講的知識點，我在將這次培訓(xùn)中講到的一些知識點進(jìn)行總結(jié)以后也得出了相應(yīng)的經(jīng)驗，至少在我看來這次培訓(xùn)獲得的心得體會足以將自己的教學(xué)水平提升到一個新的高度。

在這方面可以了解到作為初中教師來說應(yīng)該要懂得調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍，尤其是在這個年齡階段的學(xué)生心思比較活躍的情況下就更應(yīng)該強調(diào)好課堂紀(jì)律，如何利用當(dāng)前學(xué)生的心理來激發(fā)他們在課堂上的學(xué)習(xí)氛圍也是一門技巧，因此對于師生之間的矛盾應(yīng)該要處理好才能夠逐步展開自己的教學(xué)計劃，在當(dāng)前的教學(xué)工作中應(yīng)當(dāng)懂得分析學(xué)生的心理需求才能夠進(jìn)一步思考作為教師的自己應(yīng)該如何去做，因為相比起學(xué)習(xí)成績來說課堂紀(jì)律問題往往讓作為初中教師的自己操碎了心，這次的教師培訓(xùn)能夠提到這樣一點并提供解決的思路也是讓我眼界大開。

至于學(xué)習(xí)方面急需要處理的便是學(xué)生身上普遍存在的偏科現(xiàn)象，在這之中不得不提到的一個問題便是英語的分?jǐn)?shù)對于班級整體成績的重要性，因此作為初中教師要懂得處理好學(xué)生身上的偏科現(xiàn)象才能夠有效促進(jìn)班級整體成績的提升。只不過在這一點之中也需要批評那些在在當(dāng)前課堂上做不同科目作業(yè)的學(xué)生，這種做法除了是不尊重老師的表現(xiàn)以外還間接耽誤了學(xué)生對知識點的學(xué)習(xí)狀況。

還有一個不得不談到的問題便是現(xiàn)階段家庭教育對于初中生學(xué)習(xí)的重要性，所以作為初中教師除了做好學(xué)生的教學(xué)工作以外還應(yīng)該抽出時間接觸一下家長，無論是自己對于初中生的一些看法還是家長應(yīng)該做到的部分都應(yīng)該講明，而且有些時候?qū)W生身上存在的一些問題光憑教師是難以解決的，所以在這方面還要引起家長的重視并使用正確的教育方式才行，至于如何達(dá)到讓學(xué)生將精力專注于學(xué)習(xí)的目標(biāo)則需要根據(jù)不同的情況來做到具體問題具體分析了。

我始終堅信作為一名初中教師不可能會遇到教不好學(xué)生的狀況，有些看似比較困難的問題只要能夠找對解決的方法就能夠有效地提升學(xué)生成績，在這之前最好還是應(yīng)該要收攏學(xué)生的心思才能夠使其專心進(jìn)行學(xué)習(xí)，當(dāng)前自己可以預(yù)見到作為初中教師來說在教育事業(yè)上面還有著漫長而曲折的道路，而自己需要去做的便是為了達(dá)到教好學(xué)生的目標(biāo)而在這條曲折的道路上不斷前行。