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第一篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)

培養(yǎng)我院學(xué)生會新進(jìn)成員的應(yīng)用文寫作水平，秘書部承前人經(jīng)驗(yàn)于20NN年10月12日下午5：40在教A樓501室開展了人文學(xué)院學(xué)生會第二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，本次活動是在主席團(tuán)的支持下，由秘書長王書佳和副秘書長嵇蓉蓉組織，并在秘書部諸位干事通力配合下展開的，

在會議開始后，由主講人盧珍萍(秘書處干事)首先向與會干事對應(yīng)用文進(jìn)行了概述和分類，糾正了長期以來干事們對應(yīng)用文寫作的錯誤認(rèn)識和恐懼心態(tài)，并對應(yīng)用文知識體系有了初步的大體上的了解。接下來，主講人先后對會議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、校園活動策劃(活動計(jì)劃)和活動總結(jié)進(jìn)行了深入而細(xì)致的講解，使干事們對應(yīng)用文的寫作目的、寫作格式、寫作方法和應(yīng)用有了具體的認(rèn)識。于此同時，干事們也在會上進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，并對他們所不理解的問題進(jìn)行了積極的提問，對自己的一些見解也踴躍發(fā)言。會議的后半程，秘書長王書佳和副秘書長嵇蓉蓉對本次培訓(xùn)所沒有涉及的一些重要內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充，談了談她們在文秘工作中的心得體會，最后再次重申了學(xué)生會文案工作的規(guī)章制度和硬性要求。會后，學(xué)生會干事們對本次會議給予了好評，也切實(shí)感到自身的應(yīng)用文寫作能力有了顯著提高。

總體來講，本次培訓(xùn)活動是一次積極的富有成效的活動，對于我院學(xué)生會新進(jìn)干事的業(yè)務(wù)水平的提升、我院學(xué)生會成員團(tuán)結(jié)程度的提高和學(xué)生會整體組織能力增強(qiáng)都是有很大促進(jìn)作用的，但是輝煌的成績背后也難免存在著一些失誤與不足，故此，我院秘書處對此進(jìn)行了深入的總結(jié)和自我批評，現(xiàn)向?qū)W生會匯報(bào)如下：

一、活動的成效

本次培訓(xùn)使得學(xué)生會新進(jìn)成員普遍具備了相應(yīng)的應(yīng)用文寫作能力，提高了辦事人員的業(yè)務(wù)水平，更重要的是有利于提高我院學(xué)生會進(jìn)一步工作的質(zhì)量，有助于促進(jìn)我院學(xué)生會工作安排完整性及工作開展的程序化。而取得這樣的成果主要得益于四個方面的原因：

1.主席團(tuán)的支持、引導(dǎo)與配合；

2.秘書長和副秘書長的正確決策和細(xì)致安排，以及她們豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3.各干事之間的密切配合，通力協(xié)作；

4.我院新進(jìn)干事們的積極態(tài)度。

二、活動的不足和建議

在培訓(xùn)順利進(jìn)展的背后，也有許多值得我們反思的失誤與不足之處，因此我們秘書處對此作了如下總結(jié)：

1.會議現(xiàn)場有時略顯沉悶，在一些方面沒有起到積極引導(dǎo)干事們主動了解應(yīng)用文的作用，這與我們沒有把握好會議節(jié)奏有關(guān)，而其根本原因卻是對講解工作的不熟悉；

2.由于準(zhǔn)備時間過于倉促，主講人的雖講解細(xì)致，但某些部分仍然存在重點(diǎn)不明確的問題，這值得我們深入的思考；

3.工作準(zhǔn)備雖分工明確但略顯拖沓，對整體工作的進(jìn)程產(chǎn)生了一定不良影響，也因此造成了一些誤解；

針對這些不足之處，秘書部在會后的內(nèi)部會議中也深入探討了解決辦法，辦法如下：

1.提高我部干事對秘書處工作的熟悉程度，讓新進(jìn)干事多參與我院學(xué)生會日常文案工作，并以此積累工作經(jīng)驗(yàn)；

2.進(jìn)一步明確分工，嚴(yán)格要求，對工作的時間要求要從緊，對工作的質(zhì)量要求應(yīng)從嚴(yán)；

3.充分團(tuán)結(jié)內(nèi)部同志，明確民主管理和人性化管理的理念，對于工作中產(chǎn)生的一些誤會及各種問題，應(yīng)采取批評加教育最后團(tuán)結(jié)的工作準(zhǔn)則來解決。

三、活動的結(jié)果和意義

活動的順利結(jié)束，取得成效的同時也總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)與不足之處，這對于我院學(xué)生會進(jìn)一步工作的展開和今后大第三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供了借鑒，便于日后我院學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。

第二篇：巡察干部集中學(xué)習(xí)心得體會

集中學(xué)習(xí)心得體會

按照縣委巡察辦統(tǒng)一安排，我們進(jìn)行了為期兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，幾位領(lǐng)導(dǎo)從法規(guī)制度、工作流程方法、文件歸檔保密和相關(guān)報(bào)告的撰寫等多個層面、多個角度講解了巡察工作必備的知識技能，站位高，立意新，解讀深刻，切合實(shí)際，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。兩天的學(xué)習(xí)，使我對巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的認(rèn)識，對巡察工作的方式方法有了進(jìn)一步的掌握，更加感受到做為一名巡察干部肩上那副沉甸甸的責(zé)任。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，同志們之間互相學(xué)習(xí)，加深了了解，增進(jìn)了友誼，為快速投入工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工作信心、明晰了工作思路、真正進(jìn)入了工作狀態(tài)。

今后，我將從以下幾個方面狠下工夫：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力

學(xué)習(xí)是立身之本，是工作開展和創(chuàng)新的動力源泉。巡察工作是一項(xiàng)新的工作，涉及面寬，工作環(huán)節(jié)多，對巡察干部的能力素質(zhì)要求高。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和創(chuàng)新成果，不斷提高理論政策水平。學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)制度規(guī)定和政策，掌握紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等方面的法規(guī)制度，以及經(jīng)濟(jì)、社會各方面知識，不斷提高把握政策、綜合分析、群眾工作等方面的能力，更好地履行巡察監(jiān)督職責(zé)。一是深入學(xué)習(xí)理論。

熟悉政策，了解政策是搞好工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”，作為一名巡察戰(zhàn)線上的新兵，更應(yīng)該加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用系統(tǒng)的、完善的理論體系贏得被巡察單位的尊重。二是深入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為巡察專員，必須全面掌握和巡察業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策、制度規(guī)定等，只有業(yè)務(wù)知識學(xué)好了，才能不斷提高自身工作水平。三是深入實(shí)踐學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真理、實(shí)踐出經(jīng)驗(yàn)，到一個地方去開展巡察工作，不僅要做好監(jiān)督檢查，還要熟悉當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì)、狀況以及風(fēng)土民情、社情民意等，以便于更加符合實(shí)際地開展工作。

二、履職盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

巡察能不能見實(shí)效關(guān)鍵是要在如何了解真實(shí)情況上下工夫，工作盡可能深入一些，作風(fēng)盡可能扎實(shí)一些。在以后的工作中，我將嚴(yán)格按照組織要求，堅(jiān)持在縣委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)組、巡察辦和巡察組的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅(jiān)持統(tǒng)一行動、服從安排、履職盡責(zé)、務(wù)求實(shí)效。

一是快速熟悉崗位。新的崗位將遇到不少新的情況和問題，這些問題是憑以往的經(jīng)驗(yàn)無法解決的，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究。面對新的崗位，要克服畏難情緒，堅(jiān)定“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的信心，并將事多事難視為努力工作的理由和促進(jìn)工作的動力。要積極思考方法，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勤詢問，多記錄，努力干好領(lǐng)導(dǎo)分配交辦的工作任務(wù)。

二是深入了解情況。巡察工作關(guān)鍵是了解到真實(shí)情況，

廣泛聽取意見，全面搜集問題。工作中，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有目的、有重點(diǎn)、帶著問題，緊緊圍繞巡察工作任務(wù)去查找。用耐心、細(xì)心、真心去抓取有價(jià)值的信息和線索。同時還要注意及時總結(jié)、歸納那些反映比較集中的問題，要察有所得，察有所獲。要堅(jiān)持從局部看整體，從表面現(xiàn)象看本質(zhì)問題。特別是對群眾反映強(qiáng)烈、問題比較集中的地方，要深入了解，體察民情，反映民意。

三是仔細(xì)分析問題。通過談話、座談會、實(shí)地考察、聽取匯報(bào)以及群眾來信來訪，掌握大量的第一手材料。對這些材料，要結(jié)合巡察工作的任務(wù)和被巡察地方的實(shí)際情況，進(jìn)行仔細(xì)分析，去偽存真，去粗取精，實(shí)事求是地找出問題的重點(diǎn)。既要避免聽風(fēng)就是雨，把問題放大，也要注意不能輕易放過被巡察地方存在的嚴(yán)重問題，對苗頭性問題，也要加以重視。對了解到的一些有價(jià)值的問題線索，集中進(jìn)行梳理，形成專題，確立專題的時，反復(fù)研究，慎重考慮。堅(jiān)持多研究、多討論，特別是對反映比較集中的“人”和“事”，要分清問題的性質(zhì)。對問題進(jìn)行分析的時候，不僅要注意辨別真?zhèn)?，更要注意分清性質(zhì)。對形成的專題，還要通過進(jìn)一步的重點(diǎn)調(diào)查了解后，再作結(jié)論。

四是著力調(diào)查取證。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，巡察組通過全面看、深入聽、細(xì)分析，形成了一些重點(diǎn)問題的專題，對這些重點(diǎn)問題，必須在巡察工作的范圍內(nèi)，力所能及地進(jìn)

行深入的調(diào)查了解。特別是對反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題，要尊重事實(shí)，通過重點(diǎn)了解，有個基本看法，對反映的問題不能似是而非，要有客觀公正的認(rèn)識。在進(jìn)行深入了解的時候，要注意和辦案工作嚴(yán)格區(qū)別開來，巡察組只負(fù)責(zé)匯報(bào)、建議，具體處理的事情，應(yīng)該由紀(jì)委、組織部門等專門機(jī)關(guān)去做。有些比較復(fù)雜的問題線索，單憑巡察組的有限力量和手段是不夠的，必要時應(yīng)該將有關(guān)線索轉(zhuǎn)交紀(jì)委調(diào)查了解或處理。巡察組在對重點(diǎn)問題調(diào)查了解階段，要與紀(jì)委監(jiān)察室和組織部門多注意協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮他們的作用，爭取他們的配合和支持。

五是如實(shí)匯報(bào)工作。巡察工作的關(guān)鍵就是掌握真實(shí)情況，所以必須做到求真務(wù)實(shí)，特別是巡察報(bào)告的內(nèi)容，要真實(shí)可靠，對把握清楚的問題要如實(shí)報(bào)告，并提出相應(yīng)的建議；對沒有把握準(zhǔn)的問題，要在匯報(bào)中反映說明，同時建議有關(guān)部門繼續(xù)了解；特別是對反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人的有關(guān)問題，必須要慎重對待，深入了解，避免因?yàn)槌霈F(xiàn)差錯，而使我們自己的工作處于被動。在巡察報(bào)告中，對任何問題的掌握程度、了解程度，都要如實(shí)反映，不隱瞞、縮小，不擴(kuò)大、夸大。

三、嚴(yán)于律己，堅(jiān)守“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的底線

“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”是習(xí)近平總書記對黨員干部的諄諄教導(dǎo)，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。巡察工作是監(jiān)督別人的工作，巡察干部是監(jiān)

督別人的干部，作為執(zhí)行紀(jì)律的人更要遵守紀(jì)律，要有更高的政治覺悟、更高的政策水平、更強(qiáng)的紀(jì)律觀念。

一是忠誠。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，是保持黨的先進(jìn)性、純潔性的政治基礎(chǔ)，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的政治保證。忠誠勝于能力、忠誠指引方向。在巡察工作中，我要將“忠誠”作為立身之本，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、牢記黨的宗旨，做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。

二是干凈。干凈是黨員干部最基本的為政之道和操守底線，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的客觀要求。硬氣來自底氣,無私方能無畏。我要將“干凈”作為人生信條，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)國法和廉政法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化規(guī)則意識、法紀(jì)意識，真正做到心存敬畏、秉公用權(quán)，嚴(yán)格自律、守住底線，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，時刻以謹(jǐn)慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為官，才能保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能讓黨和人民滿意、放心。

三是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)道義和從政準(zhǔn)則，是激發(fā)斗志、凝心聚力，團(tuán)結(jié)同志、干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。大時代需要大擔(dān)當(dāng)，大擔(dān)當(dāng)方有大作為。在以后的工作中，我將

堅(jiān)實(shí)把“擔(dān)當(dāng)”作為履職標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處，真正做到敢想、敢做、敢當(dāng)，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，甩開膀子真抓實(shí)干，邁開步子為民謀利，干出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績

第三篇：業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)

回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：

一、培訓(xùn)工作的開展情況

截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次，參與人數(shù)達(dá)4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)86%以上。

二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類：

1、新員工入職培訓(xùn)：

隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào)，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度。安全教育。微生物基礎(chǔ)知識。GMP基礎(chǔ)知識。薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識

培訓(xùn)由相關(guān)部門提供課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。

2、專業(yè)知識培訓(xùn)：

產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號召，公司投入大量人力、物力、財(cái)力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。

3、在崗培訓(xùn)：

此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓(xùn)、GMP相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個培訓(xùn)體系中占比最大的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實(shí)際情況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的.考核。

4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：

新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實(shí)際情況安排各種實(shí)際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)工作分析

1、取得的成績：

a：順利完成了20xx年度注射劑二車間GMP認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。

b：順利完成了索法酮新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。

c：基本順利的完成了20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。

2、存在的不足：

a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

b：培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認(rèn)識不夠，覺得培訓(xùn)耽誤工作時間，可有可無，對培訓(xùn)支持力度不夠。

c：培訓(xùn)講師的責(zé)任心不高，部分培訓(xùn)存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動的原則。

d：原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

f：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求，一個完整的培訓(xùn)，必須要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)符合實(shí)際的執(zhí)行下去。

根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：

1、從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識，并根據(jù)實(shí)際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓(xùn)人員乃至講師。

2、切實(shí)了解，分析員工對于培訓(xùn)的實(shí)際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。

3、加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。

4、培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸。

整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。

在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補(bǔ)短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步