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第一篇：業(yè)務培訓總結

培養(yǎng)我院學生會新進成員的應用文寫作水平，秘書部承前人經(jīng)驗于20NN年10月12日下午5：40在教A樓501室開展了人文學院學生會第二期業(yè)務培訓活動，本次活動是在主席團的支持下，由秘書長王書佳和副秘書長嵇蓉蓉組織，并在秘書部諸位干事通力配合下展開的，

在會議開始后，由主講人盧珍萍(秘書處干事)首先向與會干事對應用文進行了概述和分類，糾正了長期以來干事們對應用文寫作的錯誤認識和恐懼心態(tài)，并對應用文知識體系有了初步的大體上的了解。接下來，主講人先后對會議記錄、工作計劃、工作總結、校園活動策劃(活動計劃)和活動總結進行了深入而細致的講解，使干事們對應用文的寫作目的、寫作格式、寫作方法和應用有了具體的認識。于此同時，干事們也在會上進行了詳細的記錄，并對他們所不理解的問題進行了積極的提問，對自己的一些見解也踴躍發(fā)言。會議的后半程，秘書長王書佳和副秘書長嵇蓉蓉對本次培訓所沒有涉及的一些重要內(nèi)容進行了補充，談了談她們在文秘工作中的心得體會，最后再次重申了學生會文案工作的規(guī)章制度和硬性要求。會后，學生會干事們對本次會議給予了好評，也切實感到自身的應用文寫作能力有了顯著提高。

總體來講，本次培訓活動是一次積極的富有成效的活動，對于我院學生會新進干事的業(yè)務水平的提升、我院學生會成員團結程度的提高和學生會整體組織能力增強都是有很大促進作用的，但是輝煌的成績背后也難免存在著一些失誤與不足，故此，我院秘書處對此進行了深入的總結和自我批評，現(xiàn)向學生會匯報如下：

一、活動的成效

本次培訓使得學生會新進成員普遍具備了相應的應用文寫作能力，提高了辦事人員的業(yè)務水平，更重要的是有利于提高我院學生會進一步工作的質量，有助于促進我院學生會工作安排完整性及工作開展的程序化。而取得這樣的成果主要得益于四個方面的原因：

1.主席團的支持、引導與配合；

2.秘書長和副秘書長的正確決策和細致安排，以及她們豐富的經(jīng)驗；

3.各干事之間的密切配合，通力協(xié)作；

4.我院新進干事們的積極態(tài)度。

二、活動的不足和建議

在培訓順利進展的背后，也有許多值得我們反思的失誤與不足之處，因此我們秘書處對此作了如下總結：

1.會議現(xiàn)場有時略顯沉悶，在一些方面沒有起到積極引導干事們主動了解應用文的作用，這與我們沒有把握好會議節(jié)奏有關，而其根本原因卻是對講解工作的不熟悉；

2.由于準備時間過于倉促，主講人的雖講解細致，但某些部分仍然存在重點不明確的問題，這值得我們深入的思考；

3.工作準備雖分工明確但略顯拖沓，對整體工作的進程產(chǎn)生了一定不良影響，也因此造成了一些誤解；

針對這些不足之處，秘書部在會后的內(nèi)部會議中也深入探討了解決辦法，辦法如下：

1.提高我部干事對秘書處工作的熟悉程度，讓新進干事多參與我院學生會日常文案工作，并以此積累工作經(jīng)驗；

2.進一步明確分工，嚴格要求，對工作的時間要求要從緊，對工作的質量要求應從嚴；

3.充分團結內(nèi)部同志，明確民主管理和人性化管理的理念，對于工作中產(chǎn)生的一些誤會及各種問題，應采取批評加教育最后團結的工作準則來解決。

三、活動的結果和意義

活動的順利結束，取得成效的同時也總結了經(jīng)驗與不足之處，這對于我院學生會進一步工作的展開和今后大第三次業(yè)務培訓提供了借鑒，便于日后我院學生會工作的順利進行。

第二篇：巡察干部集中學習心得體會

集中學習心得體會

按照縣委巡察辦統(tǒng)一安排，我們進行了為期兩天的學習培訓。培訓會上，幾位領導從法規(guī)制度、工作流程方法、文件歸檔保密和相關報告的撰寫等多個層面、多個角度講解了巡察工作必備的知識技能，站位高，立意新，解讀深刻，切合實際，具有很強的實用性和可操作性。兩天的學習，使我對巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的認識，對巡察工作的方式方法有了進一步的掌握，更加感受到做為一名巡察干部肩上那副沉甸甸的責任。在集中學習的基礎上，同志們之間互相學習，加深了了解，增進了友誼，為快速投入工作打下了堅實基礎。通過學習，增強了工作信心、明晰了工作思路、真正進入了工作狀態(tài)。

今后，我將從以下幾個方面狠下工夫：

一、加強學習，提高理論指導實踐工作的能力

學習是立身之本，是工作開展和創(chuàng)新的動力源泉。巡察工作是一項新的工作，涉及面寬，工作環(huán)節(jié)多，對巡察干部的能力素質要求高。必須認真學習黨的基本理論和創(chuàng)新成果，不斷提高理論政策水平。學習黨內(nèi)有關制度規(guī)定和政策，掌握紀檢監(jiān)察、組織人事等方面的法規(guī)制度，以及經(jīng)濟、社會各方面知識，不斷提高把握政策、綜合分析、群眾工作等方面的能力，更好地履行巡察監(jiān)督職責。一是深入學習理論。

熟悉政策，了解政策是搞好工作的基礎，“基礎不牢、地動山搖”，作為一名巡察戰(zhàn)線上的新兵，更應該加強政治理論學習，用系統(tǒng)的、完善的理論體系贏得被巡察單位的尊重。二是深入業(yè)務學習。作為巡察專員，必須全面掌握和巡察業(yè)務有關的法律、政策、制度規(guī)定等，只有業(yè)務知識學好了，才能不斷提高自身工作水平。三是深入實踐學習。實踐出真理、實踐出經(jīng)驗，到一個地方去開展巡察工作，不僅要做好監(jiān)督檢查，還要熟悉當?shù)氐恼?、?jīng)濟、狀況以及風土民情、社情民意等，以便于更加符合實際地開展工作。

二、履職盡責，努力完成各項工作任務

巡察能不能見實效關鍵是要在如何了解真實情況上下工夫，工作盡可能深入一些，作風盡可能扎實一些。在以后的工作中，我將嚴格按照組織要求，堅持在縣委巡查工作領導組、巡察辦和巡察組的正確領導下開展工作，堅持統(tǒng)一行動、服從安排、履職盡責、務求實效。

一是快速熟悉崗位。新的崗位將遇到不少新的情況和問題，這些問題是憑以往的經(jīng)驗無法解決的，需要加強學習和實踐研究。面對新的崗位，要克服畏難情緒，堅定“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的信心，并將事多事難視為努力工作的理由和促進工作的動力。要積極思考方法，潛心鉆研業(yè)務，勤詢問，多記錄，努力干好領導分配交辦的工作任務。

二是深入了解情況。巡察工作關鍵是了解到真實情況，

廣泛聽取意見，全面搜集問題。工作中，我將堅持問題導向，有目的、有重點、帶著問題，緊緊圍繞巡察工作任務去查找。用耐心、細心、真心去抓取有價值的信息和線索。同時還要注意及時總結、歸納那些反映比較集中的問題，要察有所得，察有所獲。要堅持從局部看整體，從表面現(xiàn)象看本質問題。特別是對群眾反映強烈、問題比較集中的地方，要深入了解，體察民情，反映民意。

三是仔細分析問題。通過談話、座談會、實地考察、聽取匯報以及群眾來信來訪，掌握大量的第一手材料。對這些材料，要結合巡察工作的任務和被巡察地方的實際情況，進行仔細分析，去偽存真，去粗取精，實事求是地找出問題的重點。既要避免聽風就是雨，把問題放大，也要注意不能輕易放過被巡察地方存在的嚴重問題，對苗頭性問題，也要加以重視。對了解到的一些有價值的問題線索，集中進行梳理，形成專題，確立專題的時，反復研究，慎重考慮。堅持多研究、多討論，特別是對反映比較集中的“人”和“事”，要分清問題的性質。對問題進行分析的時候，不僅要注意辨別真?zhèn)?，更要注意分清性質。對形成的專題，還要通過進一步的重點調查了解后，再作結論。

四是著力調查取證。沒有調查就沒有發(fā)言權，巡察組通過全面看、深入聽、細分析，形成了一些重點問題的專題，對這些重點問題，必須在巡察工作的范圍內(nèi)，力所能及地進

行深入的調查了解。特別是對反映領導干部廉潔自律方面的問題，要尊重事實，通過重點了解，有個基本看法，對反映的問題不能似是而非，要有客觀公正的認識。在進行深入了解的時候，要注意和辦案工作嚴格區(qū)別開來，巡察組只負責匯報、建議，具體處理的事情，應該由紀委、組織部門等專門機關去做。有些比較復雜的問題線索，單憑巡察組的有限力量和手段是不夠的，必要時應該將有關線索轉交紀委調查了解或處理。巡察組在對重點問題調查了解階段，要與紀委監(jiān)察室和組織部門多注意協(xié)調配合，充分發(fā)揮他們的作用，爭取他們的配合和支持。

五是如實匯報工作。巡察工作的關鍵就是掌握真實情況，所以必須做到求真務實，特別是巡察報告的內(nèi)容，要真實可靠，對把握清楚的問題要如實報告，并提出相應的建議；對沒有把握準的問題，要在匯報中反映說明，同時建議有關部門繼續(xù)了解；特別是對反映領導干部個人的有關問題，必須要慎重對待，深入了解，避免因為出現(xiàn)差錯，而使我們自己的工作處于被動。在巡察報告中，對任何問題的掌握程度、了解程度，都要如實反映，不隱瞞、縮小，不擴大、夸大。

三、嚴于律己，堅守“忠誠、干凈、擔當”的底線

“忠誠、干凈、擔當”是習近平總書記對黨員干部的諄諄教導，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。巡察工作是監(jiān)督別人的工作，巡察干部是監(jiān)

督別人的干部，作為執(zhí)行紀律的人更要遵守紀律，要有更高的政治覺悟、更高的政策水平、更強的紀律觀念。

一是忠誠。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業(yè)發(fā)展的政治保證。忠誠勝于能力、忠誠指引方向。在巡察工作中，我要將“忠誠”作為立身之本，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、牢記黨的宗旨，做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。

二是干凈。干凈是黨員干部最基本的為政之道和操守底線，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的客觀要求。硬氣來自底氣,無私方能無畏。我要將“干凈”作為人生信條，自覺加強黨紀國法和廉政法規(guī)學習，不斷強化規(guī)則意識、法紀意識，真正做到心存敬畏、秉公用權，嚴格自律、守住底線，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，時刻以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，清清白白做人、踏踏實實做事、干干凈凈為官，才能保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能讓黨和人民滿意、放心。

三是擔當。擔當是領導干部職責道義和從政準則，是激發(fā)斗志、凝心聚力，團結同志、干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。大時代需要大擔當，大擔當方有大作為。在以后的工作中，我將

堅實把“擔當”作為履職標準，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，真正做到敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，甩開膀子真抓實干，邁開步子為民謀利，干出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績

第三篇：業(yè)務培訓總結

回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到，“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結：

一、培訓工作的開展情況

截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數(shù)達4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經(jīng)費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。

二、培訓課程概括主要分為以下幾大類：

1、新員工入職培訓：

隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度。安全教育。微生物基礎知識。GMP基礎知識。薪資福利制度以及社保基礎知識

培訓由相關部門提供課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。

2、專業(yè)知識培訓：

產(chǎn)品的質量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質量每一步進行把關，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關號召，公司投入大量人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質量相關的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質量控制等方面。

3、在崗培訓：

此類培訓涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓、GMP相關文件培訓、設備操作培訓、衛(wèi)生管理培訓、安全生產(chǎn)培訓等等）它是整個培訓體系中占比最大的一部分，月均培訓次數(shù)20場次左右，同時此類培訓會根據(jù)實際情況以及培訓需要進行相關的.考核。

4、部門內(nèi)部培訓：

新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際情況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。

三、培訓工作分析

1、取得的成績：

a：順利完成了20xx年度注射劑二車間GMP認證需要的培訓方面的支持工作。

b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。

c：基本順利的完成了20xx年度培訓計劃里面的相關培訓。

2、存在的不足：

a：自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規(guī)劃、培訓課程設計、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。

b：培訓執(zhí)行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。

c：培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。

d：原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

f：按照相關資料對培訓的要求，一個完整的培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實符合實際的執(zhí)行下去。

根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：

1、從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識，并根據(jù)實際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。

2、切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。

3、加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。

4、培訓以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后必須提供相關的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。

整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業(yè)領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。

在新的一年中，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步