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第一篇：黨務(wù)培訓心得體會

滔滔贛江，巍巍井岡。在這片紅色土地上，以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人點燃了革命的星星之火，為中國革命開辟出一條成功之路，培育出薪火相傳的井岡山精神。井岡山是革命的山、戰(zhàn)斗的山，也是英雄的山、光榮的山，不忘崢嶸歲月，銘記先烈功勛，就是要弘揚跨越時空的井岡山精神，讓這筆寶貴財富傳承下去。x月x日至x日，學校黨委組織部集中安排42名從事黨務(wù)工作的教職工到井岡山參加“xxxx，xxxx，做好新時代黨務(wù)工作”培訓班，井岡山被譽為天下第一山、中國革命的搖籃，我們身臨其境來到這片革命先烈們曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的紅土地，重溫革命歷史，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。

在為期一個星期的學習中，我懷著無比崇敬和緬懷之情，認真聆聽、用心記錄有關(guān)井岡山斗爭及井岡山精神、井崗豐碑的專題教學;與井崗革命烈士后代等典型人物座談，感受老一輩老無產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和感人事跡;參觀大井朱毛舊居、小井紅軍醫(yī)院、小井紅軍烈士墓、井岡山革命博物館、茨坪革命舊址群、黃洋界哨口、茅坪八角樓、永新三灣村；瞻仰革命烈士陵園，向烈士敬獻花圈；重走朱毛紅軍挑糧小道，重溫艱難困苦的挑糧經(jīng)歷，回味厚重深沉的歷史記憶，感受艱苦卓絕的崢嶸歲月，體驗革命先輩的優(yōu)良作風；紅軍烈士的遺孀池煜華，七十余載對丈夫堅貞不渝地尋覓等候，其滄桑守望的感人事跡，令我潸然淚下；激情澎湃的紅歌教學，歌唱《三大紀律八項注意》、《十送紅軍》、《映山紅》等紅色歌曲，體會每一首歌謠背后的感人故事，在歌聲中深刻體會井岡山精神。

通過專題講座、現(xiàn)場教學、訪談教學、紅色體驗，讓我們真切的感受到在艱苦卓絕的井岡山斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，為中國革命播撒了燎原火種，成為我們黨的寶貴精神財富，井岡山精神是偉大而永恒的，不但不會被歲月的風塵所遮蔽，而且會代代相傳，源遠流長，深深鐫刻在我們心中，落實在我們的具體工作中。尤其是對于我們這些黨務(wù)工作者更是具有鼓舞和激勵作用，從井岡山精神汲取更多的政治營養(yǎng)，不斷提升黨性修養(yǎng)，結(jié)合到自身工作，力爭做到堅持“六講”樹標桿，履職盡責勇?lián)敗?/p>

一、講政治，做到信念堅定

紀委監(jiān)察干部要不斷錘煉黨性，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，特別是在貫徹學校黨委、行政的重大決策部署上不折不扣，在工作中該請示的請要請示，該報告的要報告，一切行動聽指揮。

二、講學習，做到本領(lǐng)高強

新形勢、新任務(wù)對紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力，提出了更高要求，要強化發(fā)揮思維和法治意識，提高執(zhí)紀能力水平，要有“本領(lǐng)恐慌”和“知識恐慌”的意識，主動鉆研業(yè)務(wù)，更好更快適應(yīng)新形勢。

三、講責任，做到勇于擔當

責任是信念之基礎(chǔ)，擔當是力量之源。要深刻認識自身肩負的責任和使命，特別在困難面前要勇于擔當，在擔當中要凝聚共識，形成合力，提升水平。在其位謀其政、在其位盡其責，勇于負責、擔責，敢于問責、追責。

四、講質(zhì)效，做到奮力爭先

一分部署，九分落實。紀委監(jiān)察干部要倡導爭當落實的表率，成為善抓落實的干部，帶頭反對形勢主義，糾正以文件落實文件的不實之風。要把執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查業(yè)務(wù)工作當做學問來鉆研，善于思考，善于謀劃，講質(zhì)量、講效率。

五、講團結(jié)，做到精誠合作

團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成績、團結(jié)出干部，過去是這樣，現(xiàn)在是，將來還是。要珍惜合作共事的機會，平時工作多溝通，多交流，多交換意見，堅持大事講原則，小事講風格，做人要大度，做事要大氣。有優(yōu)點互相學習，遇到問題互相提醒，有意見互相溝通，有經(jīng)驗互相借鑒，互幫互助，互相補臺，在合作中加深感情，在共事中增進團結(jié)。

六、講紀律，做到自身過硬

切實做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。以堅定理想信念宗旨為根基，增強自律意識、激發(fā)內(nèi)生動力、提高思想自覺，解決好“總開關(guān)”問題，把廉潔意識融入靈魂，形成不想腐的自律機制。要做為教職員工服務(wù)的干部，干事創(chuàng)業(yè)的干部，清正廉潔的干部。

紀委監(jiān)察處XX

20XX年x月x日

第二篇：大學干部培訓心得體會

動機是關(guān)鍵。我們做什么事情必然會有一個動機，那是內(nèi)部心理作出的為什么要這么做的一個自我答案，動機也是做這件事情的內(nèi)在要求和原因。最為學生干部，我應(yīng)具備為己、為他、為團隊的精神。這是我們認為應(yīng)該具備的動機

責任心是決定你會不會做事的關(guān)鍵。作為一名大學的學生干部，自主性出奇的突出，必須具有強烈的責任感，有為我、為他、為團隊考慮的責任，有自我制約的能力，是把自己當干部看的基礎(chǔ)所在。

同理心是成功的基礎(chǔ)，是人際交往的基石，同樣也是做好一名學生干部的助動力。大學的學生干部要開展活動，要組織工作必然會和同學老師乃至社會人群打交道，那么交際成為一個敲門磚，尤其布置任務(wù)或者做思想工作時，或者發(fā)放通知應(yīng)該注意同理心的使用。同理心簡言之換位思考，一種換位的角度來思考每一個問題，學會理解他人，體諒他人，這樣也是互相信任的基礎(chǔ)。這點不管是不是學生干部都是應(yīng)該值得重視的。

組織意識也是每一個學生干部所必須具備的。中國受長期的封建統(tǒng)治影響，官本位思想蔓延的很厲害，那么這里講的組織意識其實是區(qū)別與官本位的形式。組織意識就是作為干部，就應(yīng)該有一種意識管理好團隊，組織好活動和工作，能夠駕馭一定的群體意識。工作開展并不是一位靠平行的分配能解決的，在中國組織方的作用往往是不容忽視的，這里就要求組織意識和同學心相結(jié)合，只有這樣才能擺脫官本位而組織好工作。

奉獻意識我想不用詳細介紹了吧。為己、為他、為團隊都應(yīng)該有一定的奉獻精神。

我們做學生干部應(yīng)該有這樣的意識：成為學生干部的一方面目標是為了鍛煉自我某方面的能力，所以應(yīng)該著重重視他（她）的意識，我想只要基本具備我以上的"三心三意識"，即使他缺少某方面能力也是沒有關(guān)系的，因為做學生干部也是一個鍛煉的過程。所以，我還是應(yīng)該呼吁一下在招新干部干事的時候，應(yīng)該把重點放在他是否具備這些意識上，而不是過多看重能力，我想這對團隊長期的發(fā)展必定有利。

作為學生干部我們也應(yīng)具備三觀的意識：世界觀、人生觀、價值觀。

1、 我們要從自身做起，不要因善小而不為，惡小而為之。

2、 從最可能、最易行的事情做起。

3、 要養(yǎng)成良好的習慣，包括：學習、生活、做人等等。

4、 要從俗；不是低俗、庸俗，而是通俗，是大眾，是普遍，認可的社會標準與規(guī)則。

我們還要知道的幾點是：

人格+知識+能力+健康=貢獻+財富

人格在于塑造，知識在于學習，能力在與培養(yǎng)，健康在于鍛煉。

人格+知識+習慣+健康=大學，終身的財富=習慣

第三篇：班組長培訓心得體會

根據(jù)《關(guān)于進一步推進全國煤炭行業(yè)區(qū)隊班組建設(shè)工作的意見》（中煤協(xié)會綜合〔20xx〕27號）文件精神，為進一步提升全市煤礦班組隊伍綜合素質(zhì)，加強煤礦班組建設(shè)，推動煤炭企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。經(jīng)研究，決定與中國煤炭工業(yè)協(xié)會合作舉辦20xx年晉中市第一期“烏金藍領(lǐng)工程”班組長素質(zhì)強化培訓班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓對象

全市煤礦企業(yè)從事采煤、掘進、開拓、機電、運輸、通風、地測、防治水等作業(yè)的班組長；區(qū)隊長、工長；負責班組管理和班組長培訓的有關(guān)部門領(lǐng)導（包括班組建設(shè)管理人員）及安全生產(chǎn)管理人員等。

二、培訓形式：

脫產(chǎn)集中培訓。

三、培訓內(nèi)容

1、安全知識模塊：

新《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》等煤礦安全生產(chǎn)政策法規(guī)、現(xiàn)場安全管理的新技術(shù)及新模式、安全風險預控、安全文化建設(shè)、現(xiàn)場應(yīng)急處置等。

2、組織管理模塊：

角色轉(zhuǎn)變、班組長的職責和作用、溝通藝術(shù)、執(zhí)行力打造、精益生產(chǎn)、經(jīng)濟核算、班組長工作方法與領(lǐng)導能力藝術(shù)等。

3、專業(yè)技能模塊：

采、掘、開、機、運、通班組長應(yīng)掌握的崗位專業(yè)崗位技能。

4、人文素質(zhì)模塊：

國學與感恩文化、心理素質(zhì)與文化修養(yǎng)、文明禮儀等。

5、先進經(jīng)驗模塊：

解析以國投塔山煤礦“人人都是班組長”班組建設(shè)模式、中國平煤神馬集團“白國周班組管理法”。

6、事故案例分析：

分析近年來發(fā)生的煤礦事故案例，剖析事故原因，吸取事故教訓，提出防范措施等。

7、研討交流：交流區(qū)隊班組建設(shè)和基層人員培訓工作經(jīng)驗，研討強化現(xiàn)場安全管理、團隊建設(shè)的主要措施等內(nèi)容。

培訓班將邀請有關(guān)專家、教授進行授課，采取案例教學、現(xiàn)場參觀、研討交流、視頻展播等多種培訓方式，培訓班教學安排表詳見（附件1），培訓考核合格后，統(tǒng)一頒發(fā)中國煤炭工業(yè)協(xié)會監(jiān)制的培訓證書。

四、其他事項

1、本次培訓由人教科統(tǒng)一組織實施，晉中市煤炭職工培訓中心具體承辦，各縣（區(qū)、市）煤炭工業(yè)局接文后，迅速轉(zhuǎn)發(fā)至各煤礦企業(yè)，并督促培訓。

2、請各單位按照培訓名額分配表（附件2）認真落實參培人員，務(wù)必于20xx年5月10日前將培訓班報名表（附件3）電子版發(fā)送至郵箱。

3、參訓人員報到時，需攜帶單位介紹信、本人身份證、學歷證原件及復印件、近期免冠紅底小二寸照片2張，以便建立培訓檔案。