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        新員工培訓(xùn)心得體會(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-11 23:12:17

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        第一篇:新員工培訓(xùn)心得體會

        一、提升職業(yè)技能

        來到新的崗位,需要我們學(xué)習(xí)的東西非常多,有很多的東西都需要練習(xí),在來到工作崗位后我們的學(xué)習(xí)并沒有停下來,因?yàn)榕嘤?xùn)的只是一些入門的知識,培訓(xùn)的時(shí)間也是非常短暫的,在培訓(xùn)的時(shí)候?qū)W到的很多東西都需要通過實(shí)踐去運(yùn)用,把只是轉(zhuǎn)化為實(shí)際的技能和能力,把具體的工作任務(wù)作為自己的具體工作,在工作中提升自己,因?yàn)槲覀冃氯司捅仨毑粩嗟奶嵘粩嗟娜W(xué)習(xí),去實(shí)踐用自己的努力去拼搏才能夠讓自己有所收獲,任何時(shí)候都不能夠有絲毫的懈怠,提升職業(yè)技能是我們站住自己的崗位的最基本的方法,只有把技能能力提升了我們能夠做的事情多了才能股把事情做好,才能夠有所收獲,提升技能不是單單的就是學(xué)習(xí),運(yùn)用才是關(guān)鍵,運(yùn)用之后還要開拓,只有強(qiáng)大了自己才能夠在一個(gè)崗位上有所成就。

        二、虛心求教

        我們在公司工作的時(shí)候遇到問題是常態(tài),那遇到問題應(yīng)該怎么辦呢?主要有連個(gè)辦法,一個(gè)自己解決,一個(gè)是向有經(jīng)驗(yàn)的人請教,這樣就能夠把握住工作,通過向一些有著豐富經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)知識,獲取他們的有點(diǎn)彌補(bǔ)自己在個(gè)方面的問題,我們是新人,一般都是向有經(jīng)驗(yàn)的老人請教,再請教的時(shí)候不要因?yàn)楹ε拢樒け《桓蚁蛩麄冊儐枂栴},畏縮只會讓問題成為負(fù)擔(dān),讓問題越積越多,知道后遇到問題及時(shí)解決,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度,想其他人學(xué)習(xí),這樣才能夠使得自己獲得更大的收獲。

        三、團(tuán)結(jié)合作

        來到公司我們就需要團(tuán)結(jié),只有團(tuán)結(jié)一致才能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值,團(tuán)結(jié)才是最好的辦法,因?yàn)楣拘枰氖菆F(tuán)結(jié),只有員工之間相互團(tuán)結(jié),和睦相處才會有一個(gè)良好的工作環(huán)境,才能夠使得大家能夠安心的工作,團(tuán)結(jié)會讓我們相互之間彼此關(guān)心彼此,在遇到困難的時(shí)候會及時(shí)的伸手幫助他人,使得工作效率提升,使得公司的任務(wù)不會有問題發(fā)生,保證了公司的正常運(yùn)行,我們都知道團(tuán)結(jié)力量大,因?yàn)楣臼怯泻芏鄦T工的,團(tuán)結(jié)就是把大家連載一起成為一體,共同面對任何問題,一起去度過難關(guān)。

        第二篇:員工培訓(xùn)心得體會

        在20xx年x月,我十分幸運(yùn)的通過了銀行的幾輪面試和筆試,成為了這里的一名新員工,由于我對銀行工作沒有太多的經(jīng)驗(yàn),所以在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我和其他幾位同是剛來銀行的同事一同參加了培訓(xùn),這次培訓(xùn)讓我對銀行的業(yè)務(wù)有了更多的了解,也讓我明白了在銀行工作是有一定的壓力的。

        這次培訓(xùn),是有銀行里面的老員工所帶領(lǐng)的,有數(shù)位前輩分別從各個(gè)方面來對我們這些新員工進(jìn)行教導(dǎo),有銀行業(yè)務(wù)方面的,也有保密以及安全這方面的,種種的教學(xué)讓我見識到了一個(gè)不一樣的銀行。這些培訓(xùn)的前輩都是擁有著十余年乃至數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn)的,所以當(dāng)他們在講解的時(shí)候,我們這些新員工都是很認(rèn)真的在下面做著筆記,一聽到重點(diǎn)知識時(shí)就用小本本紀(jì)錄下來。這一次的培訓(xùn)時(shí)間還是蠻長的,陸陸續(xù)續(xù)的培訓(xùn)時(shí)間加起來有一個(gè)多月的時(shí)間,所以我們這些人的小本子上都是密密麻麻的寫滿了字,這可都是滿滿的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)啊,我是十分重視這些要點(diǎn)的,每當(dāng)自己在工作的時(shí)候遇上了一些麻煩事,我都會拿出小本本仔細(xì)的對照一下,看看自己是不是在哪里出現(xiàn)了問題。

        現(xiàn)在,我對于自己的工作有了更多的了解,知曉自己在工作的時(shí)候什么事情能做,什么事情不能做,雖然還有很多地方還沒有掌握好,但是我相信進(jìn)一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后,我能把自己的工作做得更到位?,F(xiàn)在,我們這一次的新員工培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但這并不代表著我的學(xué)習(xí)就能落下了,這次培訓(xùn)還只是一次簡單的入職培訓(xùn),接下來還有更多的工作要等著我去完成呢,同時(shí)我也會面對更多更復(fù)雜的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)在,我好好得收起自己的一切小心思,把自己的精力都投入到工作之中才行,這樣才不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的照顧,除了在工作的時(shí)候我會聚精會神投入全力外,我還會在閑暇之際去請教老員工們相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,這樣才能讓自己的能力在短時(shí)間內(nèi)得到不錯(cuò)的提升,這是我的目標(biāo),也是我目前的主要任務(wù)之一。雖然我目前已經(jīng)算的上是銀行里面的員工了,但是我還得度過好幾個(gè)月的試用期,所以我會在大家的面前好好地表現(xiàn)自己的,爭取讓領(lǐng)導(dǎo)對我的工作感到滿意,也讓同事們夸贊我的工作表現(xiàn)。

        第三篇:員工培訓(xùn)心得體會

        在《全腦優(yōu)勢》中,通過自己的HBDI分析,展開該課程的分析,從而讓我學(xué)習(xí)到如何地運(yùn)用個(gè)人思維偏好,讓我知道擅長些什么,不擅長些什么。并且告訴我如何轉(zhuǎn)變,讓弱勢變?yōu)閮?yōu)勢,從而更能勝任適合自己的工作。同時(shí),也指導(dǎo)我如何運(yùn)用它改善團(tuán)隊(duì)合作,建立起心智多樣化的全腦隊(duì)伍,幫助企業(yè)在自己的領(lǐng)域策略規(guī)劃、創(chuàng)意思考、管理分階層培訓(xùn)、人才甄選、績效管理獲得提升等等。結(jié)合目前我的工作,讓我感觸最多的是,如何分析人腦,分析各人的性格,行為和思維方式,總結(jié)各人適合的種類,適合做哪類工作最能挖掘各人的潛能,以興趣作為工作的起點(diǎn),有了興趣就會有了強(qiáng)的動力欲望,就會把潛在的能力發(fā)揮出來,而且結(jié)合培訓(xùn)工作,了解需培訓(xùn)人的特性,分析屬類組別,把分屬各類型的人結(jié)合組隊(duì),從而建立一個(gè)積極向上,發(fā)揮出更大力量的班組或者受訓(xùn)者。

        《世界咖啡》為我打開了另一扇,以跨界精神為主旨,以凝聚團(tuán)隊(duì)的能力,團(tuán)體的智慧為目的,把不同專業(yè)背景、不同職務(wù)、不同部門的一群人組合起來,針對數(shù)個(gè)主題,發(fā)表各自的見解,互相意見碰撞,激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點(diǎn)子。世界咖啡,智匯移動是我們這一節(jié)課的口號,通過分組和輪組討論,讓我學(xué)會了在集體中參與和分享。并通過參與和分享,讓我們這個(gè)臨時(shí)組成的小組成員間萌生了新的理解和共識。這一課的實(shí)踐環(huán)節(jié)中,我獲得智多星的稱號,同時(shí)和同組的學(xué)員搭檔,獲得黃金搭檔的稱號。

        走出去,方知腳下的路有多窄;走出來,才知道與外面的差距有多大。很長時(shí)間以來,不管是目前負(fù)責(zé)的營業(yè)廳的日常工作還是兼職的講師工作,都處于一種混沌的、找不著北的狀態(tài)。雖然可以按照市場要求做好各項(xiàng)工作,但是內(nèi)心深處總有一種空有報(bào)國志,無奈客京華的無奈,類似于在漫漫黑夜里,想要抓住某件東西有所突破,卻無所適從,不知該從哪里下手的尷尬。在這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余,靜下心來總結(jié)出現(xiàn)這種心理變化的原因是:自己總認(rèn)為自己有能力勝任目前的工作,心理也有許多的工作創(chuàng)意和想法,但是,在繁雜的工作和生活中,卻慢慢地失去了發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力和方法,讓自己陷于被動的局面。自己思想上的退化,在工作中也漸漸地懶惰下來,讓自己安于享受目前的一切。對自己的職業(yè)規(guī)劃也漸漸流于了形式??谔柡暗谜鹛祉懀簥^斗、努力,但是,真正努力了嗎?去真正認(rèn)識自我了嗎?剖析自我的真正優(yōu)勢劣勢了嗎?真正去考慮過市場指標(biāo)出現(xiàn)某一問題,我能設(shè)想出切實(shí)可行的解決辦法嗎?能否發(fā)現(xiàn)問題真正的癥結(jié)所在嗎?答案是否定的:不能。

        在某一段時(shí)間里,對自己的職業(yè)規(guī)劃是很渺茫的,不知該何去何從,特別是培訓(xùn)工作,在生活中沉淀自己的過程中,只是依據(jù)自己的喜好,去涉獵書籍或其他受益的資料,并沉浸其中。卻對讓自己思想和能力升華的關(guān)于培訓(xùn)工作方面的內(nèi)容的汲取出現(xiàn)空檔。自己的主動性喪失了,也就失去了獲得新知識的途徑。這也可以理解為前段時(shí)間我對未來自己職業(yè)規(guī)劃的迷茫。每天就如井底蛙,只看那一塊天空的色彩變化。

        本次培訓(xùn)對我而言,是喚醒自己、檢閱自己的一項(xiàng)工具。是在停步不前的環(huán)境中的一份強(qiáng)有力的推力,讓自己查找不足,尋求新的工作目標(biāo)。這次培訓(xùn),不管是新知識的學(xué)習(xí),還是上級部門對于培訓(xùn)工作的重視,都讓我志向滿滿,充滿斗志。在汲取新知識的同時(shí)放眼周圍的環(huán)境,往前看,是否為自己制定出新的目標(biāo),是否為公司的培訓(xùn)有一個(gè)系統(tǒng)可行的規(guī)劃。那么實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我需要做什么,怎么做這才是主要的。消化這三天培訓(xùn)內(nèi)容的同時(shí),自己也對下一步工作的開展有了自己的想法。因?yàn)閷W(xué)會在學(xué)習(xí)后進(jìn)行消化、分享是我作為內(nèi)訓(xùn)師的工作。

        感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次出去充電的機(jī)會,我定會把學(xué)到的東西實(shí)施到工作中來,指導(dǎo)下一步的日常工作。也希望公司領(lǐng)導(dǎo)多給予我出去學(xué)習(xí)成長的機(jī)會,能夠讓自己更加勝任內(nèi)訓(xùn)師這份工作。

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