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第一篇:拓展培訓(xùn)心得體會(huì)
兩天一夜的良鳳江野外拓展培訓(xùn)已圓滿結(jié)束;這次活動(dòng)對(duì)我感觸頗深,它是一項(xiàng)集智慧、耐力、團(tuán)隊(duì)于一體的活動(dòng)。
這次良鳳江野外拓展培訓(xùn)共有37名員工,為了營(yíng)造一種竟?fàn)幏諊?,增?qiáng)員工的工作責(zé)任心,培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感,我們37名員工分為“飛鷹”、“藍(lán)天”、“閃電”三個(gè)公司,同時(shí)均任命了各公司的領(lǐng)導(dǎo)層,即一名總裁和一名經(jīng)理。我所在的“閃電”公司的員工組合與其它兩公司年齡相比,可算是“老年”隊(duì),可這些人員在我電力公司里每位可稱得上運(yùn)動(dòng)健將。在頭一天活動(dòng)中均以游戲?yàn)橹鳎@游戲每位員工小時(shí)候都玩過,我想這有什么難呢?對(duì)我“閃電”公司來說不是小菜一碟?可實(shí)踐過程中才發(fā)現(xiàn)要按游戲規(guī)則來完成卻不是一件輕而易舉的事;就從簡(jiǎn)單的“鐵甲雄風(fēng)”游戲來說,游戲要求限量的材料,限量的時(shí)間內(nèi)制作好模型,12名員工同時(shí)踏在模型走完規(guī)定的路程,用時(shí)少的公司為勝;我們“閃電”公司失敗了,正如教練總結(jié)我們“閃電”公司失敗的原因:
(1)領(lǐng)導(dǎo)層組織能力不佳,決策不果斷;
(2)沒有充分利用人才資源,分工不明確,執(zhí)行力不強(qiáng);
(3)缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
在往后的游戲項(xiàng)目中,我們“閃電”公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的正確決策中,敗不驕,氣不餒,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,最終取得好成績(jī)。
通過這次活動(dòng)我悟出了“團(tuán)結(jié)就是力量,集體的力量大于一切”的道理,也悟出了領(lǐng)導(dǎo)在工作決策中所起的重要性;今后我要把活動(dòng)的理念、管理的模式運(yùn)用到工作中去,把我祥周所的各項(xiàng)工作做得更好。
第二篇:拓展訓(xùn)練心得體會(huì)
“團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”經(jīng)過這一天的野外拓展訓(xùn)練讓我充分明白了團(tuán)結(jié)的力量,團(tuán)隊(duì)的精神。
7月26日是無錫夏令營(yíng)的第一天,只是一天,卻讓我明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,個(gè)人離不開團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)離不開個(gè)人,這是一體的。
此次參加野外拓展訓(xùn)練,帶給我們學(xué)員們的不僅僅只是身體上的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),更多的是人生精神的提升,這是對(duì)于我們?nèi)松吠旧系囊环N寶貴精神——團(tuán)隊(duì)精神、合作精神。
對(duì)于那天的倒數(shù)第一,作為副隊(duì)長(zhǎng)的我還是有些不甘心,因?yàn)槲沂冀K覺得我們是可以做到的。
通過一天的訓(xùn)練我發(fā)現(xiàn)了許多問題,先說說最基本的站隊(duì),昨天的訓(xùn)練中出現(xiàn)最多的就是站隊(duì),可我發(fā)現(xiàn)有些隊(duì)員對(duì)站隊(duì)并不上心,沒有投入進(jìn)去,認(rèn)為站隊(duì)是種小事,所以沒有認(rèn)真對(duì)待它。還有在發(fā)表意見時(shí)都不夠活躍,總是同幾個(gè)隊(duì)員在說。希望下次大家能踴躍發(fā)表自己的意見,認(rèn)真投入到活動(dòng)中去。
每次積累一點(diǎn)點(diǎn),每次進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),我相信我們一定是最棒的!
人們常說沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員各行其是、我行我素、自私自利勢(shì)必是一盤散沙,也難以有成就,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人,我們是隊(duì)友,因此當(dāng)我們遇到困難時(shí)就應(yīng)該堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)。因?yàn)檗k法總比困難多,我相信我們一定可以的!
當(dāng)然了光說不做可不行,要把承諾落實(shí)到行動(dòng)中去。