千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《簽訂勞動合同承諾書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《簽訂勞動合同承諾書》。

第一篇：勞務(wù)合同承諾書

勞務(wù)合同承諾書范文

甲方（投資合作方）：

乙方：廣西東興市鴻源房地產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

甲、乙雙方為了發(fā)揮各自優(yōu)勢，能達到互利的目的，根據(jù)《中華人民共和國合同法

》現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定雙方共同合作，乙方介紹地塊業(yè)主給甲方相見后，由甲方自由安排與地塊業(yè)主商談土地合作和條件，乙方協(xié)助工作，經(jīng)雙方協(xié)商成交，甲、乙雙方要遵守如下幾點：

一、乙方的工作為聯(lián)系到地塊業(yè)主與甲方相見，進行面談：防城公路小區(qū)劃撥地一塊，港口公路小區(qū)劃撥地一塊的合作投資方案，準(zhǔn)確位置雙方到現(xiàn)場指定為準(zhǔn)，乙方要幫助甲方談?wù)摻ㄔ?00套房的購買價格，咨詢從劃撥地變性為商住地手續(xù)，找材料，請人工等大量工作業(yè)務(wù)。

二、當(dāng)甲方與地塊業(yè)主達成合作協(xié)議書，甲方必須在港口公路小區(qū)送六套房（每套房在100平方米，再需加超出100平方米的套房，要乙方按每平方米補交xx元算，送六個停車庫能停小車出入無阻）給乙方作中介勞動費，套房位置由乙方自選，限5樓以下；停車位由甲方安排。如果甲方簽訂合同二年內(nèi)，不能在港口公路小區(qū)建造商住房或甲方把此地塊轉(zhuǎn)讓給別人，甲方必須給貳佰萬人民幣乙方作中介勞務(wù)費，此中介勞務(wù)費需上交國家的一切稅費，由甲方負責(zé)，與乙方無關(guān)。

三、甲方在兩年內(nèi)不建房，又不轉(zhuǎn)讓此地塊，乙方有權(quán)向甲方要求付貳佰萬元中介勞務(wù)費，如果此地轉(zhuǎn)讓時要在對方付款給甲方之日同時結(jié)清貳佰萬人民幣中介勞務(wù)費給乙方，超期不付清勞務(wù)費給乙方，甲方應(yīng)按每天拖欠中介勞務(wù)費總款罰千分之五的利息給乙方。

四、乙方引線甲方與地塊業(yè)主相見后，不論在什么時間，能簽訂成交協(xié)議書或甲方再背著乙方帶其它老板同該宗地塊達成協(xié)議書，都屬乙方引線成交，甲方要負責(zé)付本協(xié)議笫二條雙方簽定的勞務(wù)費給乙方。

五、甲方與地塊業(yè)主談該地論價，雙方是否成交，所開支的一切費用，由甲方負責(zé)，與乙方無關(guān)。

六、本合同自雙方簽名之曰起生效；本合同所產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本地人民法院栽決。

以上協(xié)議是雙方制定的，本協(xié)議一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守。

甲方代表： 乙方代表：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

時間： 時間：

勞務(wù)工安全承諾書

為了保證施工生產(chǎn)中的人身安全不受傷害，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，真正樹立“我的安全我負責(zé)，他人安全我有責(zé)”的安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：

1、積極參加經(jīng)理部組織的安全培訓(xùn)教育。自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)技術(shù)，提高安全生產(chǎn)技能，保證自身安全。

2、在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守項目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員報告，同時向本單位負責(zé)人報告，及時消除安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產(chǎn)要求，確保安全生產(chǎn)。

5、遵守勞動紀(jì)律，遵守各項安全操作規(guī)程，不違章使用各種機械設(shè)備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

6、進入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴(yán)禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發(fā)生火災(zāi)。

7、每日進入施工現(xiàn)場必須認(rèn)真對現(xiàn)場安全及周圍環(huán)境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設(shè)施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。

9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴(yán)禁機械運轉(zhuǎn)時進行維修。

10、增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，防止發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，對違章操作、違反勞動紀(jì)律所發(fā)生的后果負責(zé)。

監(jiān)督人： 承諾人： 年 月 日

勞務(wù)人員工資支付承諾書

xx公司：

我公司勞務(wù)分包承建的 xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：

1、嚴(yán)格按照國家的相關(guān)政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。

2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務(wù)人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。

3、若未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧-事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設(shè)單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽上的損失）由我公司承擔(dān)。

特此承諾。

單位（蓋章）：

法定代表人（簽字、蓋章）：

勞務(wù)合同承諾書

參加 項目工程的勞務(wù)施工，為了切實防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場安全、工程質(zhì)量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：

1、嚴(yán)格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔(dān)全部責(zé)任與公司沒有任何關(guān)系，并接受公司的相關(guān)處罰。

2、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質(zhì)量第一。如出現(xiàn)質(zhì)量問題將承擔(dān)一切損失并接受公司處罰。

3、接受公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的檢查和建設(shè)單位的協(xié)調(diào)管理，優(yōu)質(zhì)高效地完成好所承擔(dān)的工程施工任務(wù)。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔(dān)全部責(zé)任，與公司無關(guān)系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍，

4、在現(xiàn)場文明工地建設(shè)上，通過提高操作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設(shè)，保證達到文明工地標(biāo)準(zhǔn)。

特此承諾。

承諾人： 年 月 日

勞務(wù)分包承諾書

我 服務(wù)有限公司 （分包單位）為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進建筑市場健康有序的`發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于 北京港源建筑裝飾工程有限公司 （發(fā)包單位）做如下承諾：

1、我單位嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資由招標(biāo)人監(jiān)督直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中。

2、我單位接受總承包單位的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總承包單位勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在總承包單位項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。

3、如我單位發(fā)生資金矛盾時無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。

4、我單位成立勞務(wù)工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

5、杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題，如有拖欠，一切責(zé)任由我公司承擔(dān)。

務(wù)有限公司

2015-9-25

承諾書(勞務(wù)合同)

重慶 *********** 有限公司：

本人 **** （身份證號碼：*************** ）與貴司通過長期的業(yè)務(wù)往來，建立了良好的勞務(wù)合同關(guān)系，為了規(guī)范雙方的管理和保持雙方的友好合作關(guān)系，本人特向貴司鄭重承諾：

1、嚴(yán)格遵守貴司勞務(wù)工程履約及質(zhì)量保證金的繳納規(guī)定，即：本人明確地知道，向貴司支付合同履約及質(zhì)量保證金，該保證金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財務(wù)章的收據(jù)為繳納履約及質(zhì)保金的依據(jù)，除此外的任何單位或個人在任何時候出具的收條、收據(jù)等均無效，由此產(chǎn)生的一切法律后果由本人自行承擔(dān)，貴司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任和其它法律責(zé)任。本人繳納給其他任何單位或個人（包括貴司及項目部管理人員）的保證金或保證金性質(zhì)的變相借款由本人向收款單位或個人主張權(quán)利。

2、本人在結(jié)算勞務(wù)工程款時，必須嚴(yán)格按照貴司的財務(wù)制度及付款規(guī)定、程序辦理。貴司根據(jù)本人每月實際完成的工程量進行驗收，本人在相應(yīng)勞務(wù)工程驗收合格后5日內(nèi)向貴司開具結(jié)帳申請單，并在結(jié)帳申請單結(jié)帳聯(lián)上親自簽署本人姓名，再由該項目施工員根據(jù)結(jié)帳申請單開具工單、結(jié)帳單，開票員根據(jù)相關(guān)人員簽字認(rèn)可的結(jié)帳申請單、結(jié)帳單再開具內(nèi)部結(jié)算付款憑證。若本人從結(jié)帳申請單開具之日起90日未按貴司財務(wù)制度完善上述結(jié)算憑證的審批及掛賬手續(xù)，則視為我本人放棄收取該工程款的權(quán)利，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

3、本人在承包本單項勞務(wù)工程完工后3個月內(nèi)必須結(jié)帳，否則視為本人放棄結(jié)帳，超過3個月后結(jié)帳的，貴司可以不予認(rèn)可。 `

4、本人明確地知道，貴司任何工作人員 (包括但不限于施管人員、項目經(jīng)理、處長、庫管員等)任何時候以貴司或貴司相關(guān)項目部的名義向本人出具的欠據(jù)、收據(jù)、承諾及其他任何經(jīng)濟法律文書等，必須經(jīng)貴司分管、主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，并在5日內(nèi)到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產(chǎn)生一切后果由本人自行承擔(dān)，貴司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

5、本人與貴司簽訂的勞務(wù)承包合同約定的結(jié)算單價包括相應(yīng)勞務(wù)的人工費、輔材費、安全責(zé)任及意外傷害保險、勞保及防護用品、應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、稅金、高溫補貼及其他相關(guān)補貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用具費、醫(yī)療費、差旅費、外來勞動力就業(yè)證費、崗位培訓(xùn)費及質(zhì)量優(yōu)良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完成勞務(wù)承包合同約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費用。相應(yīng)勞務(wù)結(jié)算價款均為一次性包干，本人不應(yīng)再要求貴司支付其他任何費用。

第二篇：勞動仲裁承諾書

篇1：勞動仲裁工作人員服務(wù)承諾 勞動仲裁工作人員服務(wù)承諾

一、樹立統(tǒng)一的人本服務(wù)理念

為創(chuàng)立我縣勞動仲裁服務(wù)品牌，積極樹立統(tǒng)一的人本服務(wù)：即“誠信服務(wù)，真情相助”。“誠心服務(wù)”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務(wù)對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務(wù)對象滿意。

二、落實七項服務(wù)要求

（一）文明服務(wù)：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠，工作場所舒適便利，體現(xiàn)人性化宗旨。

（二）公開服務(wù)：將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時限、服務(wù)承諾、服務(wù)準(zhǔn)則、規(guī)章制度、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話在服務(wù)場所墻上公開，使服務(wù)對象一目了然。

（三）主動服務(wù)：以服務(wù)對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。

（四）承諾服務(wù)：實行“首問負責(zé)制”，結(jié)合實際提出服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時限等承諾。

（五）重點服務(wù)對涉及女職工、產(chǎn)幾人和農(nóng)民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結(jié)。

（六）個性服務(wù)：針對不同的服務(wù)群體和個人提供專項和個性化服務(wù)。

（七）高效服務(wù)：組織開展服務(wù)質(zhì)量管理活動，同意服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實仲裁辦案規(guī)則，提供高質(zhì)、高效服務(wù)。

三、推廣服務(wù)文明用語，培養(yǎng)良好的服務(wù)言行。

積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，組織工作人員學(xué)習(xí)文明用語，杜絕服務(wù)忌語。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。篇2：員工承諾書

員 工 承 諾 書 致：上海有限公司

本人，因與貴公司建立勞動關(guān)系/聘用關(guān)系，現(xiàn)特作如下陳述與承諾： 1． 勞動關(guān)系/聘用關(guān)系 社保金。

（）本人系從 公司派遣至貴公司工作。2．勞動爭議

（）本人未與貴公司以外的其它用人單位發(fā)生過勞動爭議之調(diào)解、仲裁或訴訟。（）本人曾與原用人單位（公司名）發(fā)生過勞動爭議之調(diào)解、仲裁或訴訟，但均已完成終結(jié)，本人愿提供證明（如調(diào)解書、裁決書等）。3．法律責(zé)任追究

（）本人過去并未被任何機關(guān)或單位，以任何原因追究過刑事、民事或行政責(zé)任，也未以任何原因

被列為任何刑事、民事、行政訴訟或仲裁的被告、被告人、嫌疑人或被申請人。本人過去亦并未受過勞動教養(yǎng)之處分。

（）本人曾于 年 月因事件遭到（機關(guān)、機構(gòu)）的 處罰（行政/刑事），但此事不會影響到本人在貴公司的勞動關(guān)系/聘用關(guān)系。4．保密義務(wù)

（）本人對于貴公司以外的其它用人單位，并無負擔(dān)「保密義務(wù)」或「競業(yè)限制義務(wù)」；或本人所負

擔(dān)的保密義務(wù)必將不會影響到本人在貴公司的勞動關(guān)系/聘用關(guān)系，且本人在貴公司的勞動關(guān)系/聘用關(guān)系不會導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)向本人及/或貴公司索賠或主張權(quán)利。（）該保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)已經(jīng)經(jīng)過限制期限；或本人所負擔(dān)的保密義務(wù)必將不會影響到本人

在貴公司的勞動關(guān)系/聘用關(guān)系，且本人在貴公司的勞動關(guān)系/聘用關(guān)系不會導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)向本人及/或貴公司索賠或主張權(quán)利。5．個人信息披露（）本人提供給貴公司的資料及信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、出生日期、地址、目前居

住地址以及工資卡賬號等，全部為真實。若有變更，本人承諾在變更后三天內(nèi)通知貴公司。6．個人資料真實性承諾

（）本人向貴公司所提供的所有材料（包括離職證明、履歷表、病歷資料），證件（包括身份證、戶

口證、學(xué)歷證明、勞動就業(yè)手冊）、照片的正本或影本等，全部為真實的。

以上承諾與陳述均為真實可信，絕無欺瞞造假，否則本人愿意接受貴公司的處罰。如果貴公司以此為由終止或解除與本人的勞動關(guān)系/聘用關(guān)系，本人同意貴公司不須支付任何經(jīng)濟補償。特此承諾。

簽 名： 日 期：篇3：不簽勞動合同承諾書 關(guān)于員工不簽訂《勞動合同》的 承 諾 書

本人從年 月 日至今在福建省景遠建設(shè)工程有限公司工作，擔(dān)任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經(jīng)公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權(quán)益保護的種種利處，仍無法按公司規(guī)定簽訂?，F(xiàn)本人鄭重確認(rèn)公司己經(jīng)為本人履行法定的責(zé)任。本人承諾不再以勞動仲裁或其他任何方式向福建省景遠建設(shè)工程有限公司主張權(quán)利。特此承諾

承諾人： 年 月 日 證明人： 年 月日

第三篇：勞動合同承諾書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;

4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償;

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;

7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負;

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

勞動合同承諾書：勞動合同免責(zé)承諾書

本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動合同。

我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。

1.因本人簽訂的是虛假勞動合同。

2.本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。

3.如本人發(fā)生工傷事故，自行負責(zé)負責(zé)，因本人實際未在本公司上班。

4.本人自愿放棄勞動法規(guī)定的所有權(quán)利。

簽名

第四篇：勞動合同承諾書

勞動者不簽勞動合同承諾書的法律效力應(yīng)如何認(rèn)定

案情介紹

孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動合同承諾書。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續(xù)離開公司，20xx年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向?qū)O某通知簽訂勞動合同，并發(fā)放勞動合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動合同。孫某對該《聲明》的真實性予以認(rèn)可。某公司據(jù)此以孫某不簽訂勞動合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的.仲裁請求，合同范本《勞動合同承諾書》。

爭議焦點

勞動者主動與用人單位達成不簽訂勞動合同承諾的，用人單位應(yīng)否支付雙倍工資？

分析：

一種觀點認(rèn)為，《勞動合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工作“的規(guī)定強調(diào)用人單位應(yīng)主動與勞動者訂立勞動合同。當(dāng)用人單位履行了訂立勞動合同相關(guān)手續(xù)因勞動者自身原因而沒有訂立勞動合同，時，不能簡單認(rèn)為用人單位沒有履行訂立勞動合同的義務(wù)，而是錯在勞動者。因此孫某的仲裁請求不應(yīng)得到支持。

而筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，訂立書面勞動合同時用人單位的義務(wù)，因此單位應(yīng)主動提出與勞動者訂立書面勞動合同的行為，包括應(yīng)當(dāng)向勞動者提出簽訂勞動合同的意思表示，提供勞動合同文本、與勞動者進行協(xié)商等程序。其次，法律并未強調(diào)不訂立勞動合同的原因以及過錯，沒有區(qū)分是誰不簽訂勞動合同的情形，只要沒有書面的勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付勞動者雙倍工資。最后，《勞動合同法實施條例》第5條規(guī)定：“自用工之日起一月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不予用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據(jù)，規(guī)避法律責(zé)任。由此可見，法律并非為考慮因勞動者不訂立勞動合同的情形，該規(guī)定賦予了用人單位在勞動者不訂立勞動合同時的權(quán)利，即單方終止與勞動者勞動關(guān)系且不支付補償金的。因此，用人單位應(yīng)依法行使終止勞動關(guān)系的權(quán)利。當(dāng)用人單位怠于行使此權(quán)利而導(dǎo)致的勞動關(guān)系在未簽勞動合同下進行的不良后果時，應(yīng)有用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。