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第一篇：員工個人承諾書

為了進一步規(guī)范教師行為，進一步明確自己在師德師風(fēng)建設(shè)中應(yīng)負(fù)之責(zé)任，切實提高師德師風(fēng)建設(shè)的整體水平，提高教育的社會形象。我鄭重承諾：

1、忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，求真務(wù)實，樂于奉獻，不敷衍塞責(zé)。

2、廉潔從教，不搞第二職業(yè)。不搞有償家教，不亂收費、亂辦班、亂補課，不違規(guī)購銷資料，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

3、依法從教，遵紀(jì)守法，不得有違背國家法律法規(guī)和方針政策的言行，不傳播封建迷信和低級庸俗的文化，不參與賭博。

4、為人師表，以身作則。衣著得體，舉止端莊，言行規(guī)范，樹立良好的人格形象，不在教室和會場吸煙及使用通信工具。

5、關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，與學(xué)生平等、民主，做學(xué)生的知心朋友，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

6、尊重學(xué)生家長，不要求學(xué)生家長辦私事，不向?qū)W生家長索要或變相索要財物。

7、努力學(xué)習(xí)，不斷提高科學(xué)文化和教育教學(xué)水平。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，勇于實踐，勇于創(chuàng)新，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

8、加強實踐，全面推進素質(zhì)教育。促進學(xué)生全面發(fā)展，為學(xué)生終身學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

　　承諾人：XXX

　　20XX年XX月XX日

第二篇：員工個人承諾書

一、積極參加機關(guān)和黨支部組織的各項活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強對黨的路線、方針、政策及本職工作知識的學(xué)習(xí)，進一步提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守機關(guān)的各項工作制度，工作期間不做與工作無關(guān)的各類事情，不遲到、不早退。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在工作崗位上司其職辦其事，不推脫、不敷衍、不消極應(yīng)對，增強緊迫感和勤奮敬業(yè)的精神，按時完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

四、增強組織紀(jì)律性，響應(yīng)擁護上級和旗委、旗政府的決策，廉潔自律，真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實提升行政效能和服務(wù)水平。

五、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。

六、注重自身崗位形象。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規(guī)、熱心參加社會公益活動、樹立正確的道德觀，建立積極向上的生活、工作環(huán)境。

以上承諾，如有違反，本人自愿接受作風(fēng)和效能問責(zé)處分。

　　承諾人：XXX

　　20XX年XX月XX日

第三篇：員工承諾書

xx公司：

我公司勞務(wù)分包承建的 xx樓A單元乳膠漆工程，對勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：

1、嚴(yán)格按照國家的相關(guān)政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。

2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手

中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務(wù)人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。

3、若未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設(shè)單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽上的損失）由我公司承擔(dān)。

特此承諾。

xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：員工承諾書

當(dāng)受允諾人加入_________有限公司時，受允諾人向公司作出善意且真實的承諾。入職時：

1、自加入公司以來，公司的數(shù)據(jù)、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密規(guī)定。

2、公司已告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動報酬等。

3、我在入職時有責(zé)任和義務(wù)與公司簽訂勞動合同，否則公司可以隨時與我解除勞動關(guān)系。

4、看過《員工手冊》，了解公司的規(guī)章制度和政策，包括但不限于：工作上的`規(guī)定，個人在制度上的權(quán)利和義務(wù)，愿意遵守各種規(guī)章制度的約束；

A、我承諾遵守考勤的相關(guān)約定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：

（1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改變作息時間，這一條也適用。

（2）規(guī)定工作時間后15分鐘內(nèi)打卡者遲到，規(guī)定工作時間前打卡者早退；超過上述時間未能打卡并履行休假手續(xù)的，將被視為曠工一天。當(dāng)月遲到早退3次按曠工半天處理。一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或七天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方勞動關(guān)系，不向本人支付賠償金。

（3）公司不允許員工委托他人打卡或更換他人。如果一旦發(fā)現(xiàn)替代行為，替代者和被替代者都將被視為曠工一天。上下班忘記打卡的，需要直屬部門主管證明上下班時間并簽字，然后提交行政部辦理。員工遲到早退，當(dāng)月第三次起每次扣100元。

B、我承諾遵守有關(guān)休假的約定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：

（1）因公休假或因病休假，休假不足2小時的按2小時計算，休假不足4小時的按半天計算。

（2）員工外出或出差，需要填寫外出、請假、出差申請表。經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽字批準(zhǔn)后，總監(jiān)應(yīng)在外出或出差前交給值班警衛(wèi)。

（3）員工因公或因病請假，需提前辦理請假手續(xù)。如果員工因病請假，還必須接受醫(yī)院出具的請假意見，并經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報行政中心備案后方可請假。如果沒有醫(yī)院的請假建議，他/她將被視為曠工。

（4）員工因急性突發(fā)疾病請假來不及的，應(yīng)在24小時內(nèi)通知本部門直接領(lǐng)導(dǎo)，第二天憑醫(yī)院原證明辦理補假手續(xù)，并報行政中心備案，否則按曠工處罰；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)科室最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報行政中心備案，事后移交醫(yī)院原始證明材料。外出看病時間按病假處理，未經(jīng)同意或未經(jīng)行政中心備案外出看病的按曠工處理；因探親或事假在外地患病，不能及時反饋的員工，應(yīng)及時（發(fā)病后24小時內(nèi)）與本部門直屬上級聯(lián)系，并報行政中心備案?；貒鴷r，應(yīng)持有縣級以上醫(yī)院的證明，方可辦理補休手續(xù)；員工因病住院的，應(yīng)向其所在科室發(fā)送住院證明，由各直屬上級簽字后報行政中心備案；否則，他/她將被作為曠工處罰。出院后需要繼續(xù)休息的，按上述規(guī)定辦理休假手續(xù)；

（5）員工三天內(nèi)（含三天）請假，必須由部門最高領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)部門（人）簽字同意。如果員工當(dāng)時無法簽字，部門最高主管可以在請假前致電行政中心經(jīng)理；請假三天以上，需要報辦公廳審批的，可以請假。

（6）員工休假未按上述相關(guān)程序?qū)徟驅(qū)徟缓细竦?，不得擅自休假。否則，公司有權(quán)將該員工視為連續(xù)曠工3天或累計曠工7天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方勞動關(guān)系，無需向本人支付賠償金。

5、本人已經(jīng)知道必須在簽訂本承諾書之日起7日內(nèi)辦理原單位個人的社會保險關(guān)系；如果您是重慶市社會保險新參保人員，還應(yīng)在簽署本承諾書之日起7日內(nèi)，向管理部門提交本承諾書附件一所列材料；如果因為個人原因耽誤了申請社會保險，一切不良后果由本人承擔(dān)。這一點我毫不懷疑。

6、本人承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露本人工資或查詢他人工資；如有違反，視情節(jié)輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。

7、本人理解并同意，公司將根據(jù)《勞動法》的規(guī)定從您的月薪中代扣您的個人所得稅，代扣社會保險的個人部分和國家規(guī)定的其他費用。

8、如果我故意煽動、唆使或強迫他人減速、罷工、集體離開公司、聚眾抵制公司政策、沒收財產(chǎn)、支付貨款或其他侵權(quán)行為，我同意并接受公司將此類行為視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第39條終止雙方的勞動關(guān)系，而無需向受允諾人支付賠償。

　　提交人：_________

　　時間：________年________月________日

第五篇：員工個人承諾書

為切實防范和杜絕工程建設(shè)中的各種不安全因素，實現(xiàn)“優(yōu)良工程”、“安全工程”雙目標(biāo)，本承包人特作如下承諾：

一、保證在施工現(xiàn)場進出口醒目處設(shè)立施工安全（警示）規(guī)則。

二、制定施工安全管理管理機構(gòu)和安全管理責(zé)任制，配備工程建設(shè)項目專職安全員，并認(rèn)真落實各項施工安全管理規(guī)定。

三、所有工程建設(shè)施工作業(yè)人員都要是經(jīng)過安全教育和技術(shù)操作培訓(xùn)，特殊工種的作業(yè)人員須有相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)證書。

四、工程建設(shè)中安全管理的重點場所，地點部位等處都要設(shè)立醒目的警示標(biāo)志。

五、建筑施工中需要的各種輔助材料（設(shè)備）要有產(chǎn)品格合證書，輔助設(shè)備的安裝、使用要符合安全管理規(guī)定。并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

六、工程建筑原材料質(zhì)量都要經(jīng)過檢驗合格后產(chǎn)品。

七、本承包人愿意自覺接受發(fā)包人、監(jiān)理、監(jiān)督單位（人）及社會各界對工程建設(shè)中安全生產(chǎn)的監(jiān)督。

八、工程建設(shè)施工期間發(fā)生任何安全責(zé)任事故，本承包人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

　　承諾人（簽字并蓋章）：______

　　______年______月___日