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第一篇：后勤安全生產(chǎn)的管理制度

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及學校下達的安全生產(chǎn)控制考核目標，為進一步加強后勤保衛(wèi)處安全管理工作制定本制度。

一、總則

1、嚴格執(zhí)行國家及地方相關(guān)法律法規(guī)；

2、建立、健全安全生產(chǎn)管理責任制；

3、建立健全安全管理體系；

4、安全生產(chǎn)目標制定后，安全生產(chǎn)管理人員應組織各部門的作業(yè)人員，詳細講解和宣傳，使各崗位作業(yè)人員明確掌握本人在年度內(nèi)的安全責任；

5、安全生產(chǎn)目標的年度評審工作，在年度工作考核前進行；

6、當出現(xiàn)重大情況，內(nèi)外部條件發(fā)生變化，應當及時對目標進行修訂。

二、安全生產(chǎn)目標管理規(guī)定

制定安全生產(chǎn)目標要根據(jù)國家的方針政策、學校下達的指標、結(jié)合后勤保衛(wèi)處現(xiàn)實情況，制定一個通過全體職工努力可以實現(xiàn)的安全總目標。

1、安全生產(chǎn)目標的制定原則：

（1）明確性。方針與目標要具體明確，既有數(shù)量目標，又有形象目標。為使全體員工明確努力方向，方針與目標要重點突出，體現(xiàn)出本單位的特點。

（2）可行性。目標的制定應根據(jù)需要與可能綜合確定，既先進又合理，既能鼓勵員工激情，又能通過努力而實現(xiàn)。

（3）系統(tǒng)性。要充分考慮后勤保衛(wèi)處各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系與分工協(xié)作的關(guān)系，使目標具有可分性又有組合性。

（4）應變性。在制定目標時，既要有相對的穩(wěn)定性，又要有一定的靈活性，以達到促進安全生產(chǎn)的目的。

2、建立管理體系

（1）組織體系。后勤保衛(wèi)處建立安全責任網(wǎng)絡(luò)，建立由書記、處長任至部門主管、主任的責任體系，部門設(shè)立專（兼）職安全員，從而形成自上而下專管線、群管成網(wǎng)的安全目標管理網(wǎng)絡(luò)和自下而上的信息反饋網(wǎng)絡(luò)。

（2）制度體系。為促進安全目標的實現(xiàn)，必須建立健全制度體系。要完善以安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制和安全操作規(guī)程為中心的各項安全管理制度。

3、執(zhí)行單位目標分解

總目標制定后，各部門要將目標進行層層分解。通過目標的展開，明確部門及個人的職責范圍，做到每個人有明確的安全工作、責任清單列表。

4、實行過程管理

（1）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。

“安全第一，預防為主、綜合治理”既是我國的安全生產(chǎn)的.方針，也是安全管理的原則。要求各級安全管理人員在安全生產(chǎn)活動中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動者安全和健康，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。

（2）堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須抓安全”的原則要求安全生產(chǎn)的領(lǐng)導者和管理者明確安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，保證安全方針與目標的實現(xiàn)。

（3）堅持“專業(yè)管理和群眾管理相結(jié)合”的原則。在充分發(fā)揮專職安全人員骨干作用的同時，調(diào)動和發(fā)揮員工的安全生產(chǎn)積極性，互相監(jiān)督，制止“三違”，消除隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標。

（4）堅持“安全工作一票否決”的原則。安全工作是衡量管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，對部門各項指標的考核，必須把安全工作放在首要位置，并使其具有“否決權(quán)”。

5、年度檢查考核及評審要求

安全的檢查考核，分為日常檢查考核和最終檢查考核兩種形式。日常檢查考核是平時對照方針與目標逐項檢查評定。最終檢查考核是一年作一次總的檢查考核。日常檢查考核又質(zhì)量安全管理辦公室組織執(zhí)行，最終檢查考核由書記、處長主持，后勤保衛(wèi)處安全領(lǐng)導小組成員參加。

在年度工作總結(jié)時，應分別對安全生產(chǎn)方針與目標進行分析，提交文字性的材料，作為年度考核的依據(jù)。本年度安全生產(chǎn)方針與目標的執(zhí)行情況，可作為制定下年度安全生產(chǎn)方針與目標的重要依據(jù)。

三、安全生產(chǎn)目標

根據(jù)學校下達的指標，結(jié)合后勤保衛(wèi)處實際情況，制定以下安全生產(chǎn)目標：

（1）死亡人數(shù)、重傷人數(shù)控制在0以內(nèi)；

（2）不發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故；

（3）不發(fā)生負主要責任的較大及較大以上道路交通事故；

（4）不發(fā)生造成嚴重社會影響的其他責任事故；

（5）安全生產(chǎn)達標率為100%。

第二篇：后勤安全生產(chǎn)的管理制度

一、安全生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。

二、各級領(lǐng)導在所屬職責范圍內(nèi)，是安全第一責任人。

三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內(nèi)要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護罩。

七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的'所有電器保險絲要適當，不準任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、事故原因不清不放過；

2、事故者及廣大職工不受教育不放過；

3、沒有防范措施不放過。