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第一篇：承諾書模板

為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會承諾如下：

1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預防為主”、“管生產必須管安全”的原則，明確主要負責人是安全生產的第一責任人。

2、認真貫徹落實上級對安全工作的指示精神，帶領全體員工認真學習《道路交通條例》、《安全交通法》、《山東省安全生產條例》、《生產事故報告和調查處理條例》等一系列法律、法規(guī)，不斷健全公司的安全生產規(guī)章制度。

3、經常性地開展安全生產大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。

4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行駛記錄儀對各類違章行車的監(jiān)控，切實改善一線職工的勞動生產條件。

5、認真貫徹“五同時”的原在，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業(yè)道德、法規(guī)法紀、季節(jié)行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學時。

7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責任險。

8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析總結安全形勢及經驗教訓，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。

9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進行檢查，認真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。

10、修訂完善公司安全應急預案，并及時進行演練，確保預案得到有效實施。

11、深入開展各項安全活動，抓好黃金周等節(jié)日運輸工作，以活動促安全。

12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關人員，獎勵安全生產的先進單位和個人。

承諾單位(簽章)：

年 月 日

第二篇：責任承諾書

為確保每位員工的人身安全，牢記“安全第一，預防為主”的理念并付諸實施，特訂立以下安全責任書:

1.新員工必須接受公司的“三級”(部門教育、部門教育、團隊教育)安全教育，考試合格后方可上崗。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和事故預防能力。

2.上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3.遵守勞動紀律，熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，熟悉本崗位不安全因素的特點。嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和崗位各項安全制度，保持記錄清晰、真實、整潔，保持工作場所整潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。

4.保持工作場所和通訊設備整潔，生產和施工設備擺放有序；未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得使用其他通信設備和機械設備(包括車輛)；愛護各種防護設施和標語，未經許可不得拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦，未經允許不得使用；不要擅自拉接照明電源和其他電線。

5.正確使用和妥善保管各種勞動保護用品、用具和消防器材。協調設備的維護，發(fā)現異常及時處理，并認真記錄。

6.公司為特殊崗位員工提供必要的個人防護用品，每位員工必須正確佩戴(佩戴)和使用，并妥善保管；進入特殊崗位前，檢查自己或他人是否有非法或有風險的操作。

7.不違章作業(yè)，勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指令。日常工作與安全管理發(fā)生沖突時，安全工作應放在首位。如果出現嚴重的人身危險而沒有措施保證，員工有權拒絕操作。

8.員工可以自覺檢查本單位的安全工作，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，及時處理不安全隱患，不能及時處理的及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位消防安全制度。

11.不隨地傾倒剩菜、大小便，做好室內外場所的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。

12.按時參加公司組織的員工體檢活動。

13、遵守國家規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括摩托車工)。無駕駛證人員嚴禁駕駛任何車輛，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與行駛證不符的車輛，嚴禁酒后駕駛或駕駛帶病車輛；不要開飛車，英雄車，也不要強行超車。

14、嚴格遵守公司的保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其他有關安全生產的法律法規(guī)。

16、發(fā)現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參與事故救援，如實向事故調查人員報告情況。

以上規(guī)定，望認真貫徹，認真執(zhí)行。如有違反者，年終不先進行評判；后果自負。情況嚴重的話會被罰款甚至撤職。

本責任書一式三份，公司員工、部門和安全委員會各持一份。

部門(經理簽字，部門蓋章)員工(簽字)

第三篇：責任協議書

甲方：

乙方：

為了搞好工程項目高空作業(yè)的安全管理工作，經雙方充分協商簽訂本協議。

第一條：本項目名稱是______小區(qū)高層煤氣管道加裝防盜器材。

第二條：甲方安全責任：進場施工作業(yè)前對乙方負責人進行現場口頭的安全事項說明，其內容是：項目的安全規(guī)章制度及對該工程項目有關聯的安全注意事項。

第三條：乙方安全責任

（一）乙方負責人為安全責任人，負責該工程項目的日常安全管理工作，嚴格遵守現場安全規(guī)章制度，并指定專人負責監(jiān)管安全施工作業(yè)。

（二）開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育，不安排未經安全教育人員進入作業(yè)場所。

（三）需使用甲方的機械、電器等設備、設施，必須經甲方同意，并對其安全防護措施負責和承擔安全責任。

（四）教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

（五）對該工程項目的安全施工作業(yè)以及對參與該工程作業(yè)的所使用的全部人員的安全負責。

（六）乙方的任何人員均不得在施工區(qū)、生活區(qū)打架斗毆、酗酒賭博。嚴禁酒后上班。

（七）乙方負責此項目生產的全部安全責任，如果在生產中發(fā)生生產安全事故，由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。

第四條：甲、乙雙方嚴格遵守本合同條款，履行各自的職責，搞好文明施工作業(yè)。

第五條：本協議雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙方、各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

第四篇：責任協議書

甲方：

乙方：

根據《民用爆炸物品安全管理條例》、《爆破安全操作規(guī)程》、《安全生產法》的有關規(guī)定，結合爆破工程的特殊情況，為確保老虎坑垃圾焚燒發(fā)電廠三期項目場地平整工程安全順利施工，明確安全責任，經雙方協商，甲乙雙方簽訂如下安全協議：

一、工程項目名稱：老虎坑垃圾焚燒發(fā)電廠三期項目場地平整工程

二、爆破作業(yè)時間：20xx年7月1日至20xx年6月30日

三、爆破警戒范圍：爆破點周邊200米（按爆破飛石的安全距離確定）。

四、爆破作業(yè)保護范圍：老虎坑垃圾焚燒發(fā)電廠一期/二期（包括廠房、辦公樓、綜合樓及內外部設備設施和人員）、老虎坑環(huán)境園中區(qū)（包括施工單位活動板房、施工車輛及施工人員）

五、甲方的權利及義務：

1、甲方按合同約定，協助乙方辦理爆破施工相關許可事項。

2、甲方有權利要求乙方爆破作業(yè)人員出示相關工作證明以確認身份后方可進入工作面；有權制止乙方爆破作業(yè)人員的違章、違規(guī)操作行為。

3、甲方人員接受乙方所進行的爆破作業(yè)安全培訓，無關人員不得接觸爆炸物品。

4、甲方協助乙方組織召開爆破作業(yè)協調會，檢查爆破區(qū)周邊警戒情況。

六、乙方的`權利及義務：

1、乙方根據甲方的要求提供爆破公司的資質文件、項目負責人、技術負責人、爆破工、安全員的特種作業(yè)證件及身份證復印件和公安局批準和備案手續(xù)等資料，向監(jiān)理申報審批后方可進行爆破作業(yè)。

2、爆破施工嚴格遵照《爆破安全規(guī)程》和深圳市有關規(guī)定辦理。爆破施工前，編制詳細的爆破施工方案，經有關部門審批后實施。

3、組織爆破保護范圍內的單位就爆破作業(yè)進行溝通協調，確保爆破施工進行順利，每次爆破前在受影響單位處張貼書面告示和安全警戒圖。

4、爆破開工前，要進行書面安全、技術交底，并講解安全技術操作方法，預防事故措施和勞動保護要求；安全技術施工組織設計由乙方編制，經監(jiān)理審批同意后方可實施。

5、石方爆破開始前，對周圍建筑物進行詳細調查，出具爆破安全評估報告，并依據其結構特征和國家標準給出各自的爆破振動安全允許值。爆破前要落實爆破安全評估報告所提出的要求。爆破時組織對要保護物及設備進行爆破振動監(jiān)測，爆破后3個工作日內出具爆破振動監(jiān)測報告并提交給甲方和監(jiān)理。

6、嚴格安全防護措施，對飛石進行控制，以防止個別飛石造成周圍保護物的損害。爆破時實施嚴格的安全警戒。

7、起爆前加強警戒警示，爆破時人員/車輛全部撤至安全地點后方可起爆，環(huán)境園道路、二期道路、中區(qū)施工道路及泥頭車外運臨時道路等設置警戒，爆破警戒范圍按爆破飛石的安全距離確定，安全警戒必須在爆破前30分鐘設立，炮響后，經現場爆破人員確定后，方可撤除安全警戒。

8、爆破施工嚴格遵守《民用爆炸物品安全管理條例》的規(guī)定，按照《爆破安全規(guī)程》進行爆破施工。在使用爆破器材時，要嚴格按照《爆破作業(yè)安全操作規(guī)定》施工。

9、嚴格按公安機關批準和甲方、監(jiān)理同意后的作業(yè)時間內進行爆破作業(yè)，并盡量固定作業(yè)時間。

10、火工品管理。爆炸物品的儲存、運輸、使用嚴格按照深圳市公安局關于對爆炸物品的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方爆炸物品管理員負責對爆破物品的專門管理，由專人領取，領取及使用均應進行登記。做到未用完爆炸物品及時退庫，現場不存放、不遺留、不過夜爆炸物品。

13、遇暴雨、雷電、山洪、臺風、塌方、道路阻斷、地震等或因國家政策規(guī)定及相關管理部門規(guī)定不得施工時，乙方不得進行爆破施工作業(yè)。

七、本協議一試四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，兩份具有同等法律效力。未盡事宜，按照國家、省和深圳市的有關規(guī)定辦理。

八、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效，爆破作業(yè)完成后自動失效。

甲方（蓋章） 法人代表：

乙方（蓋章） 法人代表：

第五篇：承諾書模板

我申請參加貴院20xx年自主招生考試，堅持以誠信為本，操守為重，現特向貴院承諾如下：

1. 嚴格遵守《浙江省高等職業(yè)技術院校自主招生管理辦法》，只報考一所院校。若同時報考二所以上(含二所)院校，愿意承擔由此引起的相關責任。

2. 保證自己是符合高考或單考單招報考條件，并已辦理高考或單考單招報名手續(xù)的高中畢業(yè)生，準確向貴院提供本人的真實信息，并愿意承擔所提供信息與事實不符可能引起的相關責任。

3. 認真學習《考生守則》和《國家教育考試違規(guī)處理辦法》等有關規(guī)定，自覺遵守國家有關普通高等學校招生考試的管理規(guī)定、考試紀律和考生守則。如有違法、違紀、違規(guī)行為，自愿接受有關部門根據國家有關規(guī)定所作出的處罰決定。

4.本人已經了解貴院自主招生選拔辦法、招生章程等，將準時參加筆試、面試，若被貴院錄取，保證按時繳費報到入學。

考生高考(單考單招)報名號：

考生(簽名)：

聯系電話：

20xx年 月 日

第六篇：責任協議書

甲方（集團公司）：（以下簡稱甲方）_________

乙方（管理經營方）：（以下簡稱乙方）_________

為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善集團總部領導下各廠/子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠/子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠/子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠/子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。

三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

四、授權管理期限自___年___月___日起至___年___月___日止；但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字。由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執(zhí)行。

五、主要經營責任指標：

經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠/公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

（一）銷售指標及達標標準。

1、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。

2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。

4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），

1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

3、上述寬限期為天。

4、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營

狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

六、雙方權利和義務

（一）甲方：

1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

（1）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督

乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執(zhí)行。

4、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出

警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。

5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。

6、乙方經營管理的廠/公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

7、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計和考核。

8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。

9、按本協議實施獎罰。

（二）、乙方：

1、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面

責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠/公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠/公司的人員及相關設施進行大規(guī)模變動，影響公司/廠正常生產和經營。

2、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍

內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。

3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

?；颉绑w外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文

件和資料，包括但不限于：

（1）年度和月度的經營計劃及工作計劃；

（2）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；

（3）年度和月度的資金預算和財務會計報表；

（4）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

（6）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

7、保障授權經營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。

8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。

11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的'任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

12、經營管理期內貨款處理

在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司/廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

13、離職前后的貨款處理

乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司/廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

七、勞動報酬與得益分配方式

1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

2、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣/人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

4、乙方的每月職務津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。

5、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

6、乙方每月享有職務應酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。

7、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除/中止后的產權交接與清算

1、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：

（1）因健康因素已有連續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達

七十五個工作日未能實質履行其職責；

（2）乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；

（3）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

（4）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業(yè)務指標和其他指標）的%以上；

（5）嚴重違反公司制度的；

（6）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；

（7）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。

1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。

2、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。

3、管理經營期屆滿或協議解除/中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

4、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

5、乙方在管理經營期屆滿或協議解除/中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

九、違約責任：

1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規(guī)定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。

2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

3、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

十、附則

1、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。

2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

3、解決協議糾紛的方式：執(zhí)行本協議發(fā)生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。

4、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1、乙方身份證復印件及學歷證明復印件。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

2、職位說明書、工作目標等。

3、公司獎懲制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬制度、勞動合同管理辦法、辭職辭退管理辦法、試用期管理辦法等公司規(guī)章制度。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人（或代理人）：_________

簽約日期：_________年_________月_________日

簽約地點：_________