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第一篇：各類承諾書模板

姓名：劉xx

職務(wù)：黨組書記、局長

分工：負(fù)責(zé)全面工作，主持黨組工作

承諾內(nèi)容：

一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;認(rèn)真執(zhí)行省委提出的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定》;嚴(yán)格遵守國土資源系統(tǒng)工作禁令。

二、嚴(yán)格遵守中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的八項(xiàng)要求。

三、工作上不弄虛作假、虛報(bào)浮夸;不參與打牌賭博。

四、不違反規(guī)定購買和乘坐超標(biāo)超編小汽車。

五、不干預(yù)和插手經(jīng)營性土地使用權(quán)的招標(biāo)拍賣掛牌出讓;不搞個(gè)人審批;不干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

六、不違背《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》調(diào)整使用干部，反對(duì)和防止用人上的不正之風(fēng)。

七、加強(qiáng)財(cái)務(wù)和專項(xiàng)資金的管理監(jiān)督，不違反“收支兩條線”的規(guī)定;實(shí)行行政審批事項(xiàng)和重大事項(xiàng)集體會(huì)審，不擅自決定重大問題及大額資金的分配、使用。

八、不包庇、袒護(hù)違紀(jì)違法現(xiàn)象和人員。

我將嚴(yán)格遵守以上八條承諾，誠懇接受組織和同志們的監(jiān)督。如有違反，歡迎大家檢舉、揭發(fā)，并請(qǐng)求組織給予批評(píng)、教育或嚴(yán)肅處理。

承諾人：劉xx

第二篇：責(zé)任協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）________________

乙方：（以下簡稱乙方）________________

為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益，控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的工作職務(wù)

甲方從年月日起，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。

二、乙方的工作范圍

全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理該酒店的日常業(yè)務(wù)，包括建立和執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經(jīng)營業(yè)績。

三、乙方的工作權(quán)限

1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，及時(shí)提交總公司要求的各項(xiàng)報(bào)表。就工廠的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項(xiàng)，在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。

2、因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

3、任職期間內(nèi)，乙方對(duì)“工廠”主管級(jí)（含）以下干部及員工有任免權(quán)；經(jīng)理的任免有建議權(quán)，主管級(jí)（含）以上干部的任免必須經(jīng)過董事長同意，并報(bào)董事長審批。

4、財(cái)務(wù)單項(xiàng)開支超過元的，要及時(shí)報(bào)董事長批準(zhǔn)。

四、乙方的總目標(biāo)

xx年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo)：xx億元。（20xx年1―12月為億元）

五、乙方管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金提取基數(shù)

1、產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎(jiǎng)金。

2、產(chǎn)值在億元，提取xx%；

3、產(chǎn)值在億元，提取xx%；

4、產(chǎn)值在億元，提取xx%；

5、產(chǎn)值在億元，提取xx%。

六、花紅獎(jiǎng)的分配方案，年終結(jié)算，春節(jié)前一次性發(fā)放

管理團(tuán)隊(duì)的分配比例為目標(biāo)完成提取獎(jiǎng)×考核指標(biāo)=獎(jiǎng)金分配

總經(jīng)理，副總級(jí)占獎(jiǎng)金的10%；經(jīng)理，副理級(jí)占30%；

主管，科長級(jí)占獎(jiǎng)金的30%；文員，組長后勤占30%；

七、任期內(nèi)乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)的考核指標(biāo)（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

1、每月應(yīng)收貨款回籠率xx%。（18分）

2、任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開發(fā)個(gè)。（6分）

3、任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分）

4、產(chǎn)品合格率xx%。（18分）

5、出貨準(zhǔn)時(shí)率xx%。（12分）

6、客戶投訴率xx%。（12分）

7、客戶退貨率xx%。（12分）

8、年度安全生產(chǎn)（6分）

9、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)（10分）

10、人工及可控成本降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元，上年同期標(biāo)準(zhǔn)。

11、原材料成品降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬元。

12、實(shí)現(xiàn)無員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生。

13、實(shí)現(xiàn)無嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實(shí)現(xiàn)職責(zé)指標(biāo)掛鉤：

1、乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

2、全年出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的，取消當(dāng)年所有安全得分，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、該廠員工有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為發(fā)生，造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的5xx%。

4、該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量責(zé)任事故的，造成公司經(jīng)濟(jì)損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。

5、該廠發(fā)生嚴(yán)重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20xx%。

6、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)按照上下級(jí)內(nèi)部顧客的評(píng)分為依據(jù)進(jìn)行換算。公司各級(jí)干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍。

7、可控制費(fèi)（人工成本、車間費(fèi)用）降低%，當(dāng)月節(jié)約萬元。

8、原材料成本降低xx%，當(dāng)年節(jié)約萬元。

以上按年實(shí)際發(fā)生數(shù)為基數(shù)，以20xx年生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)換算而得，當(dāng)年完成下達(dá)指標(biāo)節(jié)省部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，年終一次性兌現(xiàn)。

注：全公司利潤及銷售額達(dá)不到年的80%，則取消花紅分配。

九、乙方的辭職或辭退

1、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標(biāo)低于70%，或連續(xù)3個(gè)月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)不到公司ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，又無合理的解釋，乙方應(yīng)引咎請(qǐng)辭。

2、全年考核分?jǐn)?shù)低于80分。

3、全年管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎(jiǎng)金。

4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對(duì)方薪金元人民幣。

十、其他事項(xiàng)：

1、甲、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。

2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時(shí)間：_________年_________月_________日

第三篇：責(zé)任協(xié)議書

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對(duì)所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。

第一條 乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。

第二條 崗位責(zé)任

乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任。

第三條 責(zé)任的期限與終止

乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。

第四條 乙方的工作要求

鑒于乙方應(yīng)該對(duì)該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對(duì)象的本身誠信度，并對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象的調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔(dān)**限連帶責(zé)任。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的'勞動(dòng)報(bào)酬。

第五條 責(zé)任免除

1 、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除。 2 、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

第四篇：責(zé)任承諾書

本人受單位（法定代表人）授權(quán)，擔(dān)任工程項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)該工程項(xiàng)目的建設(shè)工作實(shí)施組織管理。本人承諾在工程質(zhì)量管理中將嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定，并對(duì)設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)的工程質(zhì)量依法承擔(dān)終身責(zé)任。

1.在資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬工程，不以其他施工單位的名義承攬工程，不轉(zhuǎn)包或者違法分包工程。

2.按規(guī)定時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，按規(guī)定在相關(guān)施工文件上簽字，并按照注冊人員規(guī)定在相關(guān)施工文件上蓋注冊章。

3.組織編制施工組織設(shè)計(jì)，建立質(zhì)量管理人員體系、質(zhì)量責(zé)任制度、教育培訓(xùn)制度、技術(shù)交底等項(xiàng)目質(zhì)量管理制度，明確項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和檢驗(yàn)人員。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者考核不合格的人員，不上崗作業(yè)。

4.按照工程設(shè)計(jì)文件和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工，不擅自修改工程設(shè)計(jì)，不偷工減料。采購的設(shè)備的符合設(shè)計(jì)、合同和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.按照工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，組織對(duì)建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進(jìn)行檢驗(yàn)，未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的，不使用。

6.組織作好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄，在隱蔽前，及時(shí)通知建設(shè)單位和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

7.組織對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，在建設(shè)單位或者工程監(jiān)理單位監(jiān)督下按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。送檢試件不弄虛作假，不篡改或者偽造檢測報(bào)告，不明示或暗示檢測機(jī)構(gòu)出具虛假檢測報(bào)告。

8.按規(guī)定參加地基、基礎(chǔ)、主體和工程竣工驗(yàn)收，不簽署虛假文件。對(duì)施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的或者竣工驗(yàn)收不合格的建設(shè)工程組織返修，

9.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的其他工程質(zhì)量行為。

承諾人簽字：

身份證號(hào)：

注冊執(zhí)業(yè)資格：

注冊執(zhí)業(yè)證號(hào)：

簽字日期：20xx年xx月xx日

鑒證人：

第五篇：責(zé)任承諾書模板

根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《XX公司消防管理規(guī)定》的規(guī)定，為確保本商場人員、資產(chǎn)的安全，杜絕火險(xiǎn)和消防隱患，確保商場營運(yùn)工作正常運(yùn)作，貫徹落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定以下部門負(fù)責(zé)人消防安全責(zé)任書：

一、建立本部門防火責(zé)任制，帶領(lǐng)部門員工共同參與消防安全小組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《XX公司消防管理規(guī)定》等消防法規(guī)及條款。

二、防火責(zé)任人有義務(wù)經(jīng)常教育本部門員工樹立防火意識(shí)，該部門員工有義務(wù)參與消防主管部門組織的消防演習(xí)及宣傳活動(dòng)、進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)及火警發(fā)生后逃生自救技能，指導(dǎo)學(xué)習(xí)和熟練掌握本商場配備的消防設(shè)施和器材的使用。

三、定期對(duì)部門區(qū)域的消防設(shè)施進(jìn)行自檢、自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告消防主管部門，保證消防疏散通道的暢通;消防器材不得擅自挪用、占用和損壞。

四、部門區(qū)域內(nèi)的倉庫商品擺放不得超高，應(yīng)低于噴淋頭及日光燈至少0.5米，貨架與貨架之間通道保持暢通。

五、商場內(nèi)的電器設(shè)備安裝和電源線路設(shè)施應(yīng)符合用電防火設(shè)施規(guī)范要求;電線應(yīng)套管保護(hù)，并安裝防漏電開關(guān)裝置，配電房無雜物堆放，保證倉庫通道暢通。

六、商場內(nèi)懸掛的價(jià)格牌、海報(bào)及各種標(biāo)示牌不得遮擋住消防疏散示意圖、指示燈和CCTV探頭。

七、在緊急情況下組織撲救初期火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散、搶救商場物資、財(cái)產(chǎn)，聽從現(xiàn)場指揮員統(tǒng)一指揮。

八、責(zé)任人有責(zé)任保護(hù)火災(zāi)事故現(xiàn)場，協(xié)助消防機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。

九、國家所規(guī)定的有關(guān)防火責(zé)任人所應(yīng)有的權(quán)利、義務(wù)和相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、為保證本責(zé)任書的有效執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成火災(zāi)或存在火險(xiǎn)隱患等情況，消防主管部門有權(quán)追究其責(zé)任人按消防法予以處理或處罰。

十一、本責(zé)任書從X年XX月XX日起至X年XX月XX日止有效，各部門如中途更換責(zé)任人則另行簽訂消防安全責(zé)任書，更換責(zé)任人未重新簽訂責(zé)任書的，其前任部門責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任人的責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，消防主管部門與部門負(fù)責(zé)人各持一份，具有同等法律效力。

負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：