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        總部激勵活動方案(范文五篇)

        發(fā)布時間:2024-03-14 23:19:23

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        第一篇:員工激勵方案

        由于公司業(yè)務(wù)進展快速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推舉優(yōu)秀人才,公司賜予推舉員工嘉獎,詳細實施方法如下:

        一、嘉獎對象:

        公司全體人員(人事部除外)

        二、嘉獎方案:

        1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

        2、嘉獎費以現(xiàn)金或伴同次月工資發(fā)至工資卡的形式賜予;

        3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,賜予介紹人(在職員工)嘉獎費的'50%;

        4、被介紹人上班滿3個月,賜予介紹人(在職員工)嘉獎費的50%。

        三、嘉獎金額:

        1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20x元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

        四、嘉獎發(fā)放流程:

        1、被介紹人到達嘉獎方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹嘉獎申請表》,上交人事部;

        2、人事部根據(jù)本方案,對符合嘉獎條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);

        3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

        五、推舉流程:

        1、直接向人事部推舉公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

        2、介紹人在推舉應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推舉人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹嘉獎。

        望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推舉,為公司進展奉獻一份力氣。

        第二篇:促銷激勵方案

        一、活動時間:

        20xx年9月8日―20xx年9月10日

        二、活動地點:

        超音波通信城(紫金店和西街店)

        三、活動目的:

        為了提高專賣店形象和品牌,以及知名度,提高銷售量。因現(xiàn)在的手機行業(yè)競爭比較激烈,故各手機同家必須提高自己的銷售量。所以,本次促銷活動可借用“9、10”教師節(jié)為主題,以“9、10”為策劃原點做出相應(yīng)的促銷方案。

        四、準備工作:

        1、賣場內(nèi)需準備好各種品牌、款式和功能的促銷機型;

        2、詳細了解各廠家是否有促銷活動,這樣可以借用廠家促銷的機型做為亮點,可以有效的降低成本;

        3、銷售人員的培訓(xùn),對有針對性的機型進行特訓(xùn),以增加活動期間的銷量;

        4、廣告媒介:宣傳單頁(A4),店面外展版(尺寸待定),報媒(待定);

        五、活動內(nèi)容:

        1、投入相當(dāng)一部分資金購買禮品,從禮品上吸引路過的潛在消費者;

        2、從社會上百般尋找高水平的主持人,當(dāng)路演人氣不旺時能很好的調(diào)動路人參加活動;

        3、準備一些很簡單的關(guān)于教師的問題及游戲,使消費者看到獲得獎品的希望,從而調(diào)動顧客參與積極性;

        4、針對消費者心理及習(xí)慣,設(shè)計一檔簡單好玩的游戲:請活動現(xiàn)場的各位有興趣參加的顧客進行寫短信比賽,編寫“老師,你辛苦了?!卑l(fā)送至指定號碼。以最短時間編寫者為勝,并設(shè)置其獎品;

        5、從9月8日起至9月10日截止,在上黨晚報做原創(chuàng)短信大賽,以“教師節(jié)”主題為評選出一、二、三等獎和入圍獎;(待定)

        6、舉行店內(nèi)購機抽獎活動:購機在1500元以上者(含1500)即可參加抽獎;

        7、推出團購機型:諾基亞、三星、索尼愛立信、聯(lián)想等(機型待定),團購條件需十人以上;

        六、活動流程:

        9月9日上午:

        1、9:30分開始,鳴炮,奏樂,總經(jīng)理致辭;

        2、9:40分由主持人講開場白,宣布活動開始,由禮儀公司安排出演節(jié)目

        3、10:10分由模特展示本次活動的促銷機型;

        4、10:25分由禮儀公司安排出演節(jié)目;

        5、10:45分開始現(xiàn)場知識問答,并給予獎品;

        6、10:00分由禮儀公司安排出演節(jié)目;

        7、11:30由主持人向現(xiàn)場觀眾告之下午的開場時間及活動內(nèi)容;

        9月9日下午:

        1、15:00分開始,由公司安排出演節(jié)目;

        2、15:30分開始現(xiàn)場編短信比賽,并給予獎現(xiàn)場編短信比賽,選獲勝者并頒發(fā)獎品;

        3、15:40分由公司安排出演節(jié)目;

        4、16:00分開始購機抽獎;

        5、16:20分由公司安排出演節(jié)目;

        6、17:30分活動結(jié)束

        七、活動現(xiàn)場安排:

        1、場地安排:在手機賣場門前搭建舞臺,前提是不影響店面通道。

        2、人員的安排:每店面只安排4人,2人/班發(fā)放宣傳單頁,并引導(dǎo)顧客到店內(nèi)購機,要求交談表達力強;現(xiàn)場控制人員1名,保證與禮儀公司的良好溝通;禮品保管1名,按要求指定獲獎人發(fā)放獎品;交通疏導(dǎo)1名,保證店面門前通道暢通。

        3、獎品的確定:待定

        4、經(jīng)費預(yù)算:略

        八、對活動的事前事中事后分三部分來控制,各部分應(yīng)考慮到的問題:

        1、活動前,工作人員的招聘及簡單培訓(xùn)、促銷場地的預(yù)約、與其它部門的溝通協(xié)調(diào)、經(jīng)費的預(yù)算申請、現(xiàn)場安全性問題、時間長度及時間點。

        2、活動中,保證會場氣氛的活躍、賣場的銷售配合。

        3、活動后,對本次活動進行評估、對本次活動損益分析、無形效益分析、如果促銷效果明顯可以借助后期的節(jié)假日再次進行促銷(如八月十五,國慶等)。

        注:本次活動的活動流程需要和禮儀公司有良好的溝通,確定其具體時間。

        第三篇:現(xiàn)場會活動方案

        (一)活動主題:

        主題:學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能與就業(yè)專題研討會

        (二)會議時間:20xx年6月30日

        (三)會議地點:一樓報告廳

        (四)活動主旨:

        提高每位大學(xué)生的專業(yè)技能,樹立正確的就業(yè)觀。

        (五)活動目的:讓每位學(xué)生樹立正確的人生觀,消除就業(yè)

        擇業(yè)消極觀,恐懼心理。學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)技能,樹立正確的就業(yè)觀。從而促進大學(xué)生就業(yè)率。

        (六)活動目標:

        1、參會人數(shù):1000人(綜合考慮到活動的整體效果、費用支出、到會人數(shù)、現(xiàn)場氣氛營造等因素、限1000人規(guī)模較為理想)。

        2、預(yù)期收獲:參與的人員乘興而來,滿意而歸。

        3、塑造形象:大力鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識,樹立好的形象。

        4、傳播思想:把會議的積極思想傳播給學(xué)生,使得他們更好的去掌握積極向上的思想。

        (七)時間與注意事項:

        07:00盤點清查各種物品的準備情況。

        07:10確定能夠到場的主要人員,并建立與會代表數(shù)據(jù)庫,打印表格。

        07:30到達會場,開始會場的布置。08:00開始會議。

        10:00會議結(jié)束。

        10:10歡送人員,清理會場.

        第四篇:公司激勵方案

        由于公司業(yè)務(wù)進展快速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推舉優(yōu)秀人才,公司賜予推舉員工嘉獎,詳細實施方法如下:

        一、嘉獎對象:

        公司全體人員(人事部除外)

        二、嘉獎方案:

        1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

        2、嘉獎費以現(xiàn)金或伴同次月工資發(fā)至工資卡的形式賜予;

        3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,賜予介紹人(在職員工)嘉獎費的50%;

        4、被介紹人上班滿3個月,賜予介紹人(在職員工)嘉獎費的.50%。

        三、嘉獎金額:

        轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管2000元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

        四、嘉獎發(fā)放流程:

        1、被介紹人到達嘉獎方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹嘉獎申請表》,上交人事部;

        2、人事部根據(jù)本方案,對符合嘉獎條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);

        3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

        五、推舉流程:

        1、直接向人事部推舉公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

        2、介紹人在推舉應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推舉人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹嘉獎。

        第五篇:團隊激勵方案

        一、活動宗旨:

        1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;

        2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;

        3、加強和鞏固職員對公司的`管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉;

        4、休閑娛樂,緩解工作疲勞;

        二、活動對象:

        公司先進工作者、勞動模范、黨員、團員及班組長、生產(chǎn)骨干和相關(guān)人員(僅限本人,不準帶家屬及小孩)。

        三、活動時間:

        20xx年05月1日

        四、活動地點:

        輝縣八里溝景區(qū)

        五、組織形式:

        公司統(tǒng)一組織,聯(lián)系旅行社。

        六、報名時間:

        20xx-04-29下午4點截止,各部門抓緊統(tǒng)計人數(shù)報名至團委陳亮處。

        七、活動紀律:

        1、貴重物品如隨身攜帶,注意保管,切勿離手。

        2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目,身體狀況不佳者請勿參加?;加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。

        3、團體旅行時不可擅自脫隊。單獨離隊,應(yīng)征得全陪導(dǎo)游同意,并隨身攜帶電話,以免發(fā)生意外。

        4、抵達景區(qū)游覽前,謹記導(dǎo)游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號。萬一脫團,請于集中地點等候?qū)в畏祷貙ふ摇?/p>

        5、外出旅行,注意身體健康,切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果,不可光顧路邊無牌照攤檔,忌暴飲暴食,應(yīng)多喝開水,多吃蔬果類,少抽煙,少喝酒。

        6、在旅游中,暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡,但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。因此,在旅游活動期間,游客除了應(yīng)保證充足的睡眠之外,千萬別忘了營養(yǎng)食品的及時補充。

        7、旅游有時會經(jīng)過一些危險區(qū)域景點,如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等,在這些危險區(qū)域,要盡量結(jié)伴而行,千萬不要獨自冒險前往。

        8、忌分散活動,至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/hdfa/2037652.html

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