千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《連續(xù)暖場活動策劃方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《連續(xù)暖場活動策劃方案》。

第一篇：新春抽獎活動策劃方案

一、活動目的：

調(diào)動全體員工的參與積極性，放松20XX年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關(guān)愛，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為了保質(zhì)保量完成20XX年的目標(biāo)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

二、活動范圍：

集團(tuán)公司全體員工（含XX、YY、ZZ）。

注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。

三、活動地點及時間：

分別以XX，YY―ZZ為單位分為兩個活動單位。

地點：XX廠區(qū)、YY廠區(qū)

人員：XX員工集中在XX廠區(qū)，YYZZ員工集中在YY廠區(qū)。

時間：春節(jié)前二日（20XX年2月10日左右）

四、獎池額度及獎項設(shè)置：

XX獎項設(shè)置：

1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名）

2、一等獎：摩托車一輛 （1名）

3、二等獎：電瓶車一部 （2名）

4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 （100名）

5、四等獎：50元充值卡一張 （500名）

YY獎項設(shè)置：

1、特等獎：同上

2、一等獎：同上

3、二等獎：同上

4、三等獎：電磁爐、電飯煲一臺 （60名）

5、四等獎：50元的充值卡一張 （300名）

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎?wù)咦孕猩侠U個人調(diào)節(jié)稅。

合計：15萬

其余費用預(yù)算：

1、搖獎機(jī)1臺：0.4萬元

2、搖獎活動臺搭設(shè)及音響設(shè)備租用：0.5萬元

3、獎卷印制： 0.1萬元

合計：1 萬元

五、獎卷發(fā)放方式及抽獎規(guī)則

抽獎卷發(fā)放規(guī)則：按工齡數(shù)發(fā)

1、1年工齡以下的員工發(fā)放一張抽獎卷；

2、滿1年不滿2年的發(fā)2張抽獎卷；

……以此類推。

XXX的總獎卷數(shù)9700張左右，YY/ZZ2775張左右，為便于抽獎時方便開獎，XX湊成整數(shù)10000張，YY湊足整數(shù)3000張。除按工齡發(fā)放后，剩余的獎券分發(fā)給以下員工：1、 歷次評選出的優(yōu)秀員工；2獲公司小功以上獎勵的員工；3、參 加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；4、在公司內(nèi)刊上投搞并被采用的員工。

抽獎卷編碼及抽取方式：

1、編碼：編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999，YY至2999。

2、抽獎方式：采用搖獎器搖獎的`方式進(jìn)行。

XX：（中獎人數(shù)604，按人數(shù)中獎率為50.33%，按獎票數(shù)中獎率6.04%）

特等獎：四位數(shù)全中（搖號1次），1人中獎

一等獎：四位數(shù)全中（搖號1次）， 1人中獎

二等獎：四位數(shù)全中（搖號2次）， 2人中獎

三等獎：后二位數(shù)全中（搖號1次）， 100人中獎

四等獎：后二位數(shù)全中（搖號5次）， 500人中獎

YY：（中獎人數(shù)304，按人數(shù)中獎率為42.82%，按獎票數(shù)中獎率為12.13%）

特等獎：同上

一等獎：同上

二等獎：同上

三等獎：后二位數(shù)全中（搖號2次）， 60人中獎

四等獎：后一位數(shù)全中（搖號1次）， 300人中獎

注：搖號過程中如搖出重復(fù)號碼，以先搖出的為準(zhǔn)，只取一次，不重復(fù)中獎。

3、監(jiān)督員及開獎人的產(chǎn)生：

監(jiān)督員由各部門推薦；開獎人可以邀請公司領(lǐng)導(dǎo)開獎或邀請員工開獎。

4、監(jiān)督員與開獎人的職責(zé)：

監(jiān)督委員會：負(fù)責(zé)監(jiān)看整個開獎過程，負(fù)責(zé)中獎球號的核對；開獎人：負(fù)責(zé)啟動開獎機(jī)，直至開出的獎球數(shù)產(chǎn)生。

六、活動保障

為了保證活動的正常進(jìn)行，本次活動需要各活動單位成立相應(yīng)的組織委員會和監(jiān)督委員會。

主 任：CEO

副 主 任：CFO

執(zhí)行主任：生產(chǎn)副總

監(jiān)督委員會：根據(jù)員工數(shù)按比例推薦選舉產(chǎn)生，監(jiān)督委員會人數(shù)由活動單位 根據(jù)本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動 過程的公開、公正、公平開展。

第二篇：房地產(chǎn)暖場活動方案

名城是一座集商品住宅和商業(yè)旺鋪于一體的社區(qū)。為使名城的銷售達(dá)到“更上一層樓“的目的，特決定舉辦五一晚會。現(xiàn)對本次五一晚會實施方案詳述如下：

一、活動時間

20xx年5月1日18：00―21：00

二、活動地點

名城中心廣場

三、活動主題

望月

主題釋義：該主題將開發(fā)商與五一有機(jī)地結(jié)合起來，同時渲染出一種家的溫馨氛圍，暗喻進(jìn)入就是回到了家。

四、活動目的

1、為業(yè)主與開發(fā)商之間搭建近距離溝通的平臺。

2、樹立開發(fā)商企業(yè)形象和進(jìn)一步宣傳樓盤。

3、深度挖掘潛在消費群體。

五、活動預(yù)計參與人數(shù)

五一晚會：600人

五一酒會：400人

合計：1000人

六、活動宣傳語

“今晚回家吃飯嗎？“

活動宣傳語釋義：五一佳節(jié)作為中國一個傳統(tǒng)節(jié)日，有道是：“每逢佳節(jié)倍思親”，佳節(jié)都是家人團(tuán)聚的時候，故活動宣傳語以一種親人的問詢來觸發(fā)本次活動，這句話也更能引起大眾的共鳴，同時也暗喻本次活動將為所有與會者以家的溫馨感覺。

七、活動方案及創(chuàng)意構(gòu)思

l活動前的推廣措施：

1、在本次活動中推出當(dāng)日購房可享受9。18折的優(yōu)惠促銷活動（注：可根據(jù)開發(fā)商情況酌情制定一些限制條件）。

2、制作并隨機(jī)贈送本次活動文化宣傳衫若干。

3、制作“名城”字樣的五一印入場卷（造型可參考月餅造型）。

以上活動的目的旨在達(dá)到強(qiáng)化活動宣傳效果和彰顯開發(fā)商人性化的經(jīng)營理念。

第三篇：冬季暖場活動方案

根據(jù)x市人社局《關(guān)于x年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

二、送溫暖慰問的對象和范圍

(一)停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實體;

(二)企業(yè)特困職工;

(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。

三、活動時間和內(nèi)容

送溫暖慰問活動從x年x月x日開始，至x年x月x日(元宵節(jié))結(jié)束。

“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：

(一)第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)

1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。

(二)第二階段：宣傳階段(x年12月1日至x年x月x日)

結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。

(三)第三階段：慰問階段(x年x月1x日至x年x月x日)

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。

(四)第四階段：總結(jié)階段(x年x月x日―x月x日)

企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。

四、資金籌集

縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

五、具體要求

縣直各相關(guān)部門務(wù)必于x年x月x日前將《x縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。