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        促銷活動(dòng)激勵(lì)方案

        發(fā)布時(shí)間:2024-07-24 12:41:25

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        第一篇:銷售激勵(lì)方案

        一、會(huì)員資格

        1300元

        二、產(chǎn)品介

        第一款產(chǎn)品:恒灸中醫(yī)透骨油

        一種全新的經(jīng)絡(luò)全息理療法,一種傳統(tǒng)中醫(yī)理論與現(xiàn)代科技的完美結(jié)合。它繼承中醫(yī)古經(jīng)絡(luò)學(xué)的陰陽掌灸原理,結(jié)合現(xiàn)代藥物納米載體滲透技術(shù),利用手掌代替一切灸具,以特殊中草藥精華作針,形成了一個(gè)完整的掌上針灸,通過穴位給藥,內(nèi)病外治。初茉清町掌灸通利用人體經(jīng)絡(luò)全息學(xué)說及手掌的特定磁場(chǎng)溫度,將手掌壓在人體穴位及病變部位,發(fā)揮藥物療效、熱療和穴位刺激的`三重功效,當(dāng)藥物在手掌陰陽灸的作用下,10秒就能穿透皮膚,經(jīng)肌肉經(jīng)絡(luò)、骨骼,直達(dá)病灶,藥物在穴位處就像無數(shù)個(gè)無形的針,似一層一層的波浪由穴位向周圍發(fā)散,將穴位經(jīng)絡(luò)打通,調(diào)節(jié)陰陽,快速去痛。使你遠(yuǎn)離疼痛的折磨,真正體驗(yàn)到掌到痛除的神奇感覺。不打針不吃藥,效果立竿見影!

        第二款產(chǎn)品:車載空氣凈化器

        車載空氣凈化器,又叫車用空氣凈化器、汽車空氣凈化器,是指專用于凈化汽車內(nèi)空氣中的PM2.5、有毒有害氣體(甲醛、苯系物、TVOC等)、異味、細(xì)菌病毒等車內(nèi)污染的空氣凈化設(shè)備。

        三、推薦規(guī)則

        推薦一份,獎(jiǎng)勵(lì)1000元(60%現(xiàn)金,40%自動(dòng)晉升為積分)

        推薦二份,獎(jiǎng)勵(lì)1000元(60%現(xiàn)金,40%自動(dòng)晉升為積分)

        推薦多少拿多少

        當(dāng)您完成2份推薦,獲現(xiàn)金600*2=1200元,同時(shí)享受自動(dòng)晉升一次(400+400=800積分),每自動(dòng)晉升一次多拿下一代,拿800(60%現(xiàn)金,40%自動(dòng)晉升為積分),自動(dòng)晉升循環(huán)十次可享受十代。

        四、結(jié)算方式

        秒結(jié),日發(fā)

        五、店面服務(wù)中心

        公司獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)費(fèi)3%

        六、積分規(guī)則

        1.獎(jiǎng)金積分:可提現(xiàn)、可報(bào)單。

        2.升級(jí)積分:自動(dòng)晉升積分,800積分晉升一次。

        3.升級(jí)積分多余時(shí)自動(dòng)轉(zhuǎn)換福利積分。

        第二篇:銷售業(yè)績(jī)激勵(lì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案

        一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

        (一)一般獎(jiǎng)勵(lì):

        1、銷售總額到達(dá)10萬以上者,獎(jiǎng)勵(lì)出國旅游一次。

        2、銷售總額到達(dá)20萬以上者,獎(jiǎng)勵(lì)銷售額的2%。

        3、年銷售總額到達(dá)50萬以上者,獎(jiǎng)勵(lì)銷售額的5%。

        (二)特別獎(jiǎng)勵(lì):

        1、一等獎(jiǎng)設(shè)1名,名列公司全年個(gè)人或部門銷售總額排名為第一名者:

        且銷售總額到達(dá)100萬以上,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10萬元或價(jià)值相當(dāng)于10萬元的物品。

        或且銷售總額到達(dá)50萬以上,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5萬元或價(jià)值相當(dāng)于5萬元的物品。

        或且銷售總額到達(dá)50萬以下,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2萬元或價(jià)值相當(dāng)于2萬元的物品。

        2、二等獎(jiǎng)設(shè)2名,名列公司全年個(gè)人或部門銷售總額排名為第二第三名者:且銷售總額到達(dá)100萬以上,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5萬元或價(jià)值相當(dāng)于5萬元的物品?;蚯忆N售總額到達(dá)50萬以上,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2萬元或價(jià)值相當(dāng)于2萬元的物品?;蚯忆N售總額到達(dá)50萬以下,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1萬元或價(jià)值相當(dāng)于1萬元的物品。

        3、三等獎(jiǎng)設(shè)3名,名列公司全年個(gè)人或部門銷售總額排名為第四、第五名、第六者:且年銷售總額到達(dá)10萬以上,獎(jiǎng)勵(lì)出國旅游一次。

        二、處分制度

        1、個(gè)人完不成根本任務(wù)5萬元的`,下崗,發(fā)生活費(fèi)350元。

        2、部門完不成根本任務(wù)5萬元,部門內(nèi)取締1個(gè)人的.浮開工資。

        3、個(gè)人或部門完不成根本任務(wù)5萬元的,取消年終獎(jiǎng)金。

        4、半年考核一次,個(gè)人或部門完不成根本任務(wù)2.5萬元的,7月份起發(fā)生活費(fèi)350元,部門取消1個(gè)人的浮開工資,到12月底完成根本任務(wù)5萬元后,年底再補(bǔ)發(fā)半年扣發(fā)的部份工資。

        三、考核方式:

        1、以銷售公司每位銷售員、公司有任務(wù)的部門和各代銷點(diǎn)、經(jīng)銷點(diǎn)、辦事處、團(tuán)購單位、金卡持有者為個(gè)體考核業(yè)績(jī)。

        2、由銷售公司在每月30日公布一次當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)和累計(jì)銷售業(yè)績(jī)。

        3、以實(shí)際回收貨款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。

        第三篇:銷售激勵(lì)方案

        一、新員工激勵(lì)制度

        1、開門紅獎(jiǎng):新員工在入職一個(gè)月內(nèi)能新簽合同,并且合同總金額達(dá)到3(含)萬元以上可以獲得“開門紅獎(jiǎng)”,現(xiàn)金500元;

        2、開拓者獎(jiǎng):新員工在入職一個(gè)月內(nèi),業(yè)務(wù)員拜訪量最多者(100個(gè)為基數(shù)),獎(jiǎng)勵(lì)車補(bǔ)200元;業(yè)務(wù)主管拜訪量最多者(120個(gè)為基數(shù)),獎(jiǎng)勵(lì)車補(bǔ)300元;

        3、千里馬獎(jiǎng):新員工在入職二個(gè)月內(nèi),業(yè)績(jī)第一名且合同金額能達(dá)到10萬以上者,可以獲得“千里馬獎(jiǎng)”,現(xiàn)金1000元。

        4、晉升獎(jiǎng):公司根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)控需要,新入職的業(yè)務(wù)員在2―3個(gè)月的時(shí)間內(nèi),業(yè)績(jī)名列前茅,考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)主管;新入職的主管在2―3個(gè)月的時(shí)間內(nèi),業(yè)績(jī)名列前茅,考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

        二、月業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度

        1、每月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)合同金額(以團(tuán)隊(duì)任務(wù)為基數(shù))第一名的團(tuán)隊(duì),獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元,發(fā)流動(dòng)紅旗;

        2、團(tuán)隊(duì)成員集體合影,張貼在冠軍榜風(fēng)采欄里。

        三、月、季度和全年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度

        1、每月業(yè)績(jī)前3名者,且當(dāng)月底線合同金額在任務(wù)線以上,分別給予300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì);

        2、每季度業(yè)績(jī)前3名者,且合同金額在任務(wù)線以上,分別給予800元、600元、400元的獎(jiǎng)勵(lì),并和總經(jīng)理共進(jìn)晚餐;

        3、年度業(yè)績(jī)前3名者,且完成了年度任務(wù),分別給予不低于5000元、3000元、2000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

        四、重大業(yè)績(jī)重獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

        1、在規(guī)定的期限內(nèi),超額完成指標(biāo)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人,給予重獎(jiǎng)(根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而定);

        2、銷售額創(chuàng)下歷年度當(dāng)月紀(jì)錄的個(gè)人給予重獎(jiǎng)(不低于現(xiàn)金1000元)。

        3、業(yè)績(jī)突出,考核結(jié)果優(yōu)秀的人員,作為儲(chǔ)備人員優(yōu)先給予晉升。

        五、長(zhǎng)期服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金

        服務(wù)滿二年的銷售人員(合同內(nèi))每年提取總業(yè)績(jī)的 0。5%存入其長(zhǎng)期賬戶,至其離職時(shí)一次性支付,根據(jù)其服務(wù)年限,可支付的賬戶總額的比例如下。

        六、增員獎(jiǎng)金

        銷售人員任職二個(gè)月后可以引進(jìn)銷售人員,經(jīng)公司考核后一經(jīng)聘用,老員工可獲取以下增員獎(jiǎng)金。

        1、被引進(jìn)的`銷售人員進(jìn)入公司后能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件,并轉(zhuǎn)正后,老員工可獲取增員獎(jiǎng)300元(分三個(gè)月付清,100元/月)。

        2、老員工可獲取所引進(jìn)人員第一年業(yè)績(jī)總和的 0。5%作為伯樂獎(jiǎng)。

        七、銷售人員福利

        1、合同銷售人員轉(zhuǎn)正后可享受100元為底數(shù)的基本商業(yè)保險(xiǎn)。

        2、入職后根據(jù)職務(wù)不同,享受每月不低于200元的交通補(bǔ)助,不低于100元的電話補(bǔ)助。

        4、經(jīng)理級(jí)別以上人員可享受公司規(guī)定的自備汽車用車補(bǔ)助。

        5、入職后可享受公司安排資助的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

        6、銷售人員季度業(yè)績(jī)超過當(dāng)季度任務(wù)20%,享受旅游表彰:即國內(nèi)旅行一次,旅行補(bǔ)助2000元。

        7、銷售人員年度業(yè)績(jī)超過當(dāng)年總?cè)蝿?wù)的20%,享受旅游表彰:即國外旅行一次,旅行補(bǔ)助5000元。

        8、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,可享受總經(jīng)理特別關(guān)愛金。(比如:?jiǎn)T工結(jié)婚、直系親屬去世,以及總經(jīng)理認(rèn)可的其它情況)

        八、每位銷售人員工作一年以上者,享受工齡的待遇,即滿一年100元,滿兩年200元,滿三年300元,依次類推,1000元封頂。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/hdfa/2355577.html

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