千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《招聘介紹信怎么寫(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《招聘介紹信怎么寫(大全)》。

第一篇：寫作要求

1. 在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位戒個(gè)人的稱呼接洽事宜。要寫得具體、簡明，突出重點(diǎn)。

3. 被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。

4. 接洽事項(xiàng)和向接洽單位戒個(gè)人提出的希望。加上一些客套話“請接洽”、“請予協(xié)

劣”、“此致敬禮”等語。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。

5. 字跡要工整，文章完整不能隨意涂改。

第二篇：招聘介紹信范文

合肥人才市場：

茲介紹我公司員工 ，身份證號碼 兩位同志前往你處辦理20xx年3月29日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人： 電話： 此致

敬禮

　　公司名稱：

　　(簽章)

　　XXX年 3 月27日

第三篇：介紹信工作內(nèi)容怎么寫

介紹信工作內(nèi)容怎么寫

制作一份優(yōu)秀的簡歷，你的工作內(nèi)容一定要填寫好，那么怎樣的簡歷工作內(nèi)容才能打動(dòng)面試官呢？來看看吧！

“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：

1、用“點(diǎn)句”(bullet point)，避免用大段文字。

2、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。

3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯.應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

4、主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

5、點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以3―5句為佳，最多不超過8句。

6、點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

7、接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)。而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡歷，表明公司對你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的`工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

8、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷。而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

9、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法。否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

第四篇：篇三招聘單位介紹信范本

各位考生：

根據(jù)《萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動(dòng)放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。

為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的`正常開學(xué)，請萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會(huì)議室報(bào)到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時(shí)按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。

　　萬州區(qū)人社局

　　萬州區(qū)教委

　　20xx年xx月xx日

第五篇：介紹信例文

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：

茲有我院xxx 與業(yè)的XXX 學(xué)生去貴單位進(jìn)行實(shí)習(xí)(與業(yè)實(shí)習(xí)戒畢業(yè)實(shí)習(xí))，實(shí)習(xí)期為 年月 日至 年 月 日。實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)社會(huì)的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)劣，使學(xué)生切實(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，在實(shí)習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴(yán)格教育管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對學(xué)生的實(shí)習(xí)情況給予鑒定。衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持。

此致

敬禮!

第六篇：公司介紹信范文

篇一：單位介紹信

介 紹 信

中石化鹽城分公司：

茲介紹我公司工作人員XXX，憑該工作人員有效身份證原件到貴單位辦理XXXXXXX，以本單位名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù)。

請給予接洽辦理為謝！

XXXXXXX有限公司 2014.02.08

篇二：投標(biāo)單位介紹信范文

致：茲授權(quán)xxx 代表我公司在貴公司辦理 （蓋單位章） 年日聯(lián)系方式 申請人名稱： 聯(lián)系人： xxx電話：xxxxxxxxxx

傳真： xxxxxxxxx

電子郵箱：xxxxxxxxxxxx篇二：投標(biāo)單位介紹信(實(shí)用) 投 標(biāo) 介 紹 信

xxxx限責(zé)任公司：

茲介紹我公司工作人員 xxx 攜帶身份證復(fù)印件一份，憑該工作人員有效身份證原件到貴

單位辦理xxxx項(xiàng)目的標(biāo)書辦理，以本單位名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù)。請給予接洽辦理為謝！ xxxx有限公司 xxxx年xx月xx日篇三：招投標(biāo)介紹信 招投標(biāo)介紹信 浙江科佳工程咨詢有限公司： 委派本公司人員 代表本公司參加貴方的招標(biāo)，該人員全權(quán)負(fù)責(zé)本

公司的所有投標(biāo)事項(xiàng)，請予以接洽。投 標(biāo) 人： （蓋章） 法定代表人： （蓋章） 2014年 5 月 23日 介紹信 河西區(qū)人民檢察院： 委派本公司人員鄭洪濱代表本公司參加濱海新區(qū)2013年市容環(huán)境綜合整治項(xiàng)目——漢

沽友誼街（鐵路口-大豐路）綜合整治工程招標(biāo)，招標(biāo)文件中要求貴方開具的《檢察機(jī)關(guān)查詢

行賄犯罪檔案結(jié)果告知函》，請予以接洽。 投 標(biāo) 人： 天津振津工程集團(tuán)有限公司（蓋章） 法定代表人： （法人章） 2014年2月10日篇四：投標(biāo)報(bào)名介紹信格式、委托書格式 ····字··第··2011019··號···· 授權(quán)委托書本授權(quán)委托書聲明：我 （法人名稱） （姓名）系 （單位名稱）的法定代表人，

現(xiàn)授權(quán)委托（單位名稱） 的為我公司投標(biāo)代理人，以本公司的名義參加 施工工程投標(biāo)報(bào)名的投標(biāo)活動(dòng)，投標(biāo)員在投標(biāo)活動(dòng)過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)

的一切事務(wù)，我均予以承認(rèn)。

委托期限從2011年7月7日至2011年8月6日止。投標(biāo)員無轉(zhuǎn)委托權(quán)，特此委托。代理人：性別 ：年齡： 身份證號碼：

委托單位： （蓋章）法定代表人： （簽字或蓋章）簽發(fā)日期： 二〇一一 年 七 月 七 日篇五：投標(biāo)單位介紹信范文

篇一： ____________村村民委員會(huì)： 茲有我公司 _______________ 同志等 兩人前往貴單位________村村民委員會(huì)聯(lián)系

__________________村委會(huì)綜合辦公樓工程投標(biāo)報(bào)名事宜，到時(shí)請接洽為荷! __________建筑工程有限公司(單位蓋章) 電話：___________轉(zhuǎn)_________年 月 日 (有效期____年 月 日至_____年 月 日止共___天) 篇二： 致： (建設(shè)單位、招標(biāo)代理單位) 茲授權(quán) xxx 代表我公司在貴公司辦理 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程項(xiàng)目投標(biāo)事宜，請

予接洽! 申請人： (投標(biāo)人名稱)(蓋單位章)xxxx 年 xx 月 xx 日篇三： ______市______區(qū)公共資源交易管理辦公室：現(xiàn)介紹我單位______同志(性別：______年齡______歲)，系我單位______(職務(wù))，攜帶

我單位有關(guān)原件資料和網(wǎng)上登錄密匙，到貴單位辦理招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)上注冊審核事宜，該同志為

我單位參加夷陵區(qū)網(wǎng)上投標(biāo)的聯(lián)系人，今后投標(biāo)過程中的任何事項(xiàng)均由聯(lián)系人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。我

單位通過密匙登錄后提交的資料數(shù)據(jù)即是我方的真實(shí)意思表示，并對其真實(shí)性與合法性負(fù)責(zé)。

篇三：招聘單位介紹信范文

介紹信 并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實(shí)、有效，并愿意

承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任。 單位（名稱）：

單位（公章）：

日 期：年月日篇二：單位招聘介紹信介紹信

xxx人力資源和社會(huì)保障局：茲有我單位 xxx同志（身份證號碼：3707821000000000） 持

本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜，請予以接洽。 并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實(shí)、有效，并愿意

承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任。 單位（名稱）：山東 有限公司 單位（公章）：

日期： 年月日篇三：人才市場招聘手續(xù)介紹信 介紹信 省人才市場管理中心： 茲介紹我單位xxx同志（身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx x）前往貴處辦理招聘工作事宜，

請予接洽！ xxxxxxxx公司

xxxx年xx月ｘｘ日篇四：招聘會(huì)介紹信 介 紹 信 合肥人才市場：

茲介紹我公司員工 ，身份證號碼 兩位同志前往你處辦理

2012年3月29日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。 聯(lián)系人： 電話： 此致 敬禮公司名稱：

（簽章）

2012年 3 月27日篇五：招聘介紹信模板 介紹信

xx市人才服務(wù)中心：茲介紹我單位正式工作人員xxx同志攜帶我單位有關(guān)證件，到貴單位辦理人才招聘事宜，

敬請接洽并予以協(xié)助。

第七篇：人才市場招聘單位介紹信

XX市人才市場：

茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.

人員需求情況：

招聘崗位：

需求人數(shù)：

　　___年___月___日

相關(guān)閱讀：人才市場招聘注意事項(xiàng)

選擇合適的渠道。

尋找目標(biāo)人群企業(yè)在招聘行為過程之前，首先要考慮招聘的成本與效益。因而，根據(jù)不同的崗位，就需要采取不同的招聘方式，以達(dá)到招聘的最大效度。

招聘信息發(fā)布以后，要及時(shí)注意反饋，從眾多的應(yīng)聘者中挑選出符合條件的求職者安排面試。

以網(wǎng)上進(jìn)行招聘為例，我們需注意以下幾點(diǎn)：

1、注意搜集、整理信息

利用上的人才庫自己定制查詢條件，如采取關(guān)鍵詞搜索、 定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的應(yīng)聘者，

資料共享平臺(tái)《人才市場招聘單位介紹信范文》(https://www.unjs.com)。尤其是人才郵件定制功能，可以為我們節(jié)省大量的時(shí)間。除此之外，公司也可以查詢求職者個(gè)人的主頁，了解求職者更多的信息。

2、完善企業(yè)的招聘頁面

設(shè)計(jì)有公司特色的招聘頁面，可以吸引人才前來投遞簡歷。企業(yè)在發(fā)布招聘職位描述時(shí)，應(yīng)該詳盡的描述應(yīng)聘該職位應(yīng)具備的能力，讓求職者清晰的了解到該職位的各方面信息。企業(yè)簡介、企業(yè)形象照片也不能忽視，爭取可以展現(xiàn)出公司的特色和競爭力。

3、最好采取電話和短信結(jié)合的形式發(fā)布面試通知

在做招聘策劃時(shí)，要注意強(qiáng)調(diào)已經(jīng)具備而且切實(shí)可以體現(xiàn)出來的‘閃光點(diǎn)’，比如公司優(yōu)越的辦公位置和辦公條件，公司職員良好的素質(zhì)，公司良好的.培訓(xùn)成長環(huán)境等。不要過分強(qiáng)調(diào)、渲染一些根本就不具備的要素或者與現(xiàn)實(shí)反差太大的要素，這些只會(huì)增加應(yīng)聘者對公司強(qiáng)烈的落差感。

4人力資源部門，包括我們自身應(yīng)該切實(shí)提高招聘一線人員的職業(yè)化水平(態(tài)度、技能、行為習(xí)慣等)，加強(qiáng)對招聘過程的組織和其他相關(guān)部門的協(xié)作，讓應(yīng)聘者在溝通中就能直接感受到公司職員的職業(yè)化素養(yǎng)、公司規(guī)范化管理和公司良好的文化氛圍。同時(shí)，我們應(yīng)該就招聘中的面試測評方式進(jìn)行科學(xué)、合理、專業(yè)的界定，杜絕面試中間隨意、胡亂提問，甚至是粗暴涉及應(yīng)聘者個(gè)人隱私的提問等情況的發(fā)生。

5在正式錄用合格的應(yīng)聘者之前，我們應(yīng)該注重同候選人之間做好進(jìn)一步的溝通，比如采取復(fù)試、電話溝通、入職面談、最近離職單位調(diào)查、搜集候選人的背景資料等，通過這些方式增加對候選人的了解，同時(shí)讓候選人對將來的工作內(nèi)容、待遇、職位、可能的調(diào)動(dòng)、出差、駐外等做通盤的考慮，決定是否來公司任職。

第八篇：招聘介紹信范文

XXX人力資源和社會(huì)保障局：茲有我單位 XXX(身份證號碼：XXX) 持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜，請予以接洽。

并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實(shí)、有效，并愿意承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任。

　　單位(名稱)：山東 有限公司

　　單位(公章)：

　　日期： 年 月 日