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        招聘會策劃書

        發(fā)布時間:2022-03-10 18:50:21

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        一、策劃前提介紹。

        1、背景:

        隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會,借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動,給西電學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

        2、活動意義:

        本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會,通過了解市場需求認(rèn)識自己,積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗,并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中,以更好地充實自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),滿足社會需求。通過本次活動,在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

        3、活動時間:

        20xx年xx月xx日。

        Am9:00―11:30、Pm2:30―6:00。

        4、活動地點(diǎn):

        西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

        5、主辦單位:

        西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。

        二、模擬招聘會可行性報告。

        1、從企業(yè)的角度:

        企業(yè)通過實習(xí)生計劃:

        ①、可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。

        ②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。

        ③、可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮,通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

        ④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

        2、從學(xué)生的角度:

        大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實習(xí),是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī)。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢。同時,實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會,以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。

        3、從學(xué)校的角度:

        人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會,意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會,從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。

        三、詳細(xì)具體部分

        1,推動策略:

        本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦,面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員,會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。

        2、活動規(guī)則:

        本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實習(xí)機(jī)會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)

        3、前期準(zhǔn)備:

        (1)由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

        (2)由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。

        (3)通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴,設(shè)點(diǎn)接受報名。

        (4)分階段對大會進(jìn)行宣傳,讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與。

        4、宣傳方式:

        (1)網(wǎng)絡(luò)宣傳。

        我們將在會前1―2周;借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣,可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象。

        (2)海報宣傳。

        在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

        內(nèi)容:

        (a)模擬招聘會宏觀宣傳策劃(提前5天)。

        (b)模擬招聘會前期講座宣傳策劃(5月21日)。

        (c)參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃(提前5天)。

        (d)模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃。

        (3)橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方。

        (4)傳單發(fā)至各棟宿舍樓。

        (5)咨詢點(diǎn)宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜。

        (6)后期宣傳活動結(jié)束后,我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會,對面試情況進(jìn)行總結(jié),同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化、會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插、于5月27日開始進(jìn)行具體安排、5月30日發(fā)放。

        5、日程安排:

        第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳。

        目標(biāo):

        開闊眼界就業(yè)定向。

        內(nèi)容:

        根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳。

        時間:

        5月20日―――5月25日。

        5月20號開始張貼海報,21號開始放置噴板,面向全校進(jìn)行宣傳;22號拉起橫幅,并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單。

        第二輪成功面試的準(zhǔn)備(講座:如何制作簡歷和面試技巧)。

        目標(biāo):

        吸取經(jīng)驗,提前準(zhǔn)備,自身定位。

        內(nèi)容:

        邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座,同時通過講座進(jìn)行宣傳活動。

        時間:

        5月23日。

        第三輪接受報名。

        地點(diǎn):

        各咨詢點(diǎn)報名處(人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名)。

        時間:

        5月24日―――5月25日(額滿為止)。

        對象:

        西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)。

        第四輪模擬招聘會開始。

        規(guī)模:

        十個面試點(diǎn)二十位考官精英。

        時間:

        5月26號。

        地點(diǎn):

        信遠(yuǎn)2區(qū)一樓。

        具體安排:

        根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組,并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試,采用群面形式,每次面試時間由企業(yè)來定,并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。

        獎勵:前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試,并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格,切身體驗!

        第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)。

        時間:

        5月26日晚上七點(diǎn)。

        具體內(nèi)容:

        由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié),指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題,并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

        第六輪模擬招聘會復(fù)試。

        時間:

        待定。

        第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。

        要求:

        通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會。

        時間:

        待定。

        6、活動流程

        (1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始,并介紹特邀佳賓及活動贊助商。

        (2)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭。

        (3)各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜(招聘職務(wù)、要求等)。

        (4)各企業(yè)開始招聘(時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定,在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況,提出改進(jìn)建議)。招聘細(xì)則由公司或單位自定。

        (5)召開報告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧。

        (6)邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

        (7)由相關(guān)人員做好善后工作。

        四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

        1,橫幅:15條x20元=300。

        2,海報:15張x30元=450。

        3,音響設(shè)備:200元。

        4,工作人員飲水200元。

        5,數(shù)碼攝影及膠卷沖洗:100元。

        6,登記表:10000份x0.05元=500元。

        7,機(jī)動資本:500元。

        共計:2250元。

        五、策劃補(bǔ)充。

        1、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處:

        (1)可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。

        (2)可以通過模擬招聘會的'實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲備。

        (3)可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

        (4)還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響。

        2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:

        (1)海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。

        (2)橫幅在校道、運(yùn)動場、公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方,以及招聘會現(xiàn)場。

        (3)傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。

        (4)廣告位活動時,我們專門為企業(yè)提供廣告位。

        (5)報告會企業(yè)可以在這次報告會上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。

        (6)后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況,借以對企業(yè)宣傳、還專門做小冊子介紹本次活動,企業(yè)可以在此做廣告。

        (7)其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。

        3、我們希望企業(yè)為我們做的:

        (1)招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3―4位。

        (2)活動經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費(fèi)。

        (3)紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jsx/300945.html

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