千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部調(diào)動的介紹信》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《干部調(diào)動的介紹信》。
第一篇:干部調(diào)動的介紹信
_________:
茲有我單位________同志到你單位報(bào)到,請接洽!
此致
XX公司(蓋章)
x年x月x 日
第二篇:人事調(diào)動介紹信
(1)編號:
職工調(diào)動介紹信(存根)
茲介紹 同志,由 到你處分配工作,于
單位(蓋章)
經(jīng)辦人(簽字): 日期: 年月日
編號:
職工調(diào)動介紹信:
茲介紹由 配工作,于 年 月 日報(bào)到,請予以接洽。
單位(蓋章)
經(jīng)辦人(簽字):
日期: 年月日
(2)職工調(diào)動介紹信
縣人力資源和社會保障局:
茲介紹 等 名同志,前往您處報(bào)到,重新分配工作,請接洽。
二一 年 月 日
附:職工調(diào)動名單
第三篇:調(diào)動行政介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________。
文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。
xx市xx公司(蓋章)
財(cái)務(wù)科_________(蓋章)
年月日
第四篇:調(diào)動行政介紹信
XXX:
接 字( )號調(diào)動通知,茲介紹 同志等 名(詳見附名單)前來你處分配工作,到時(shí)請接洽為荷。
此致
敬禮
年 月 日
附名單:
姓 名
性別
原部門與原職務(wù)、身份
去何處何職務(wù)
備 注
附 件
1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信
此信有效期
字第 號
第五篇:篇一人事調(diào)動介紹信
____________:
茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請接?。?/p>
此致
(蓋章)
20xx年xx月xx日
第六篇:人員調(diào)動介紹信
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心:我單位已于 年月日與 同志解除《勞動合同》,現(xiàn)同意其人事檔案從我單位集體戶中轉(zhuǎn)出。我單位交納人事檔案管理費(fèi)截止至年 月。以后的人事檔案管理費(fèi)由 同志自付。
***********公司
年月 日
第七篇:人員調(diào)動介紹信
行 政 介 紹 信
廣調(diào)( )第 號:
茲介紹 同志等名到你處分配工作。 請接洽調(diào)動原因: ;檔案已轉(zhuǎn);工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。 限 年 月日前報(bào)到。
廣 調(diào)第 號行 政 介 紹 信
廣調(diào)()第 號:
茲介紹同志等 名到你處工作。 請接洽
年月 日調(diào)動原因: ;檔案已轉(zhuǎn);工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限 年 月 日前報(bào)到。
第八篇:職工調(diào)動介紹信模板
職工調(diào)動介紹信在我們職場中是有一定的作用的,下面是小編搜集整理的職工調(diào)動介紹信模板,歡迎閱讀,更多資訊盡在介紹信欄目!
編號:
茲介紹同志,由到你處分配工作,于年月日報(bào)到,請予以接洽。
此致
單位:
(本介紹信在報(bào)到日期后三天內(nèi)有效,不按時(shí)報(bào)到按照曠工處理,停發(fā)待工*)
編號:
茲介紹同志,由到你處分配工作,于年月日報(bào)到,請予以接洽。
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拓展閱讀:干部行政介紹信
______________________:
茲介紹____________同志等______名到你單位分配工作,請予接洽為荷。
此致
第3篇:職工調(diào)動介紹信模板「標(biāo)準(zhǔn)」
職工調(diào)動介紹信怎么寫呢?來看看模板吧,下面是小編搜集整理的職工調(diào)動介紹信模板,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!
編號:
茲介紹同志,由到你處分配工作,于年月日報(bào)到,請予以接洽。
此致
單位:
經(jīng)辦人:
日期:
(本介紹信在報(bào)到日期后三天內(nèi)有效,不按時(shí)報(bào)到按照曠工處理,停發(fā)待工*)
編號:
茲介紹同志,由到你處分配工作,于年月日報(bào)到,請予以接洽。
經(jīng)辦:
日期:
下列填寫介紹內(nèi)容及說明
介紹內(nèi)容及說明:
退回情況說明:
□無理取鬧、酗酒鬧事、因勞動態(tài)度不好。
□忽視安全生產(chǎn),違反*作規(guī)程。
□工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守。
□盜竊財(cái)物,挪用公款的。
□私自在外承包工程,用企業(yè)的機(jī)具、材料等資源謀私利的。
□消極怠工,完不成工作任務(wù),影響整體工作的。
□欺詐、謾罵、威脅主管。
□利用職權(quán)謀私、受x,以公司名義招搖撞騙的。
□有泄密行為的。
□給企業(yè)造成不良影響。
□不服從工作安排,或煽動他人不服從規(guī)定。
□正常工作調(diào)動