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第一篇：復(fù)工措施

甕安縣洗馬煤礦 二0一四年春節(jié)后復(fù)工

安全技術(shù)措施

礦 長：

安全礦長：

生產(chǎn)礦長：

機電礦長：

總工程師：

編 制：韋正雄

二〇一四年二月十七日

洗馬煤礦

2014年春節(jié)后復(fù)工安全技術(shù)措施

為確保本年度的開局工作順利，嚴格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，確保節(jié)后復(fù)工安全，現(xiàn)特編制本措施，請礦屬各單位嚴格遵照落實。

一、節(jié)后復(fù)工組織機構(gòu)

為順利搞好復(fù)工工作，成立以法人代表黃國華為組長的煤礦復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)節(jié)后復(fù)工相關(guān)工作。 組長：黃國華（法人代表） 副組長：陳國興（礦長）

成員：韋正雄（總工程師） 王本貴（生產(chǎn)礦長）

王道平（安全礦長） 汪吉利（安全礦長） 王本貴（調(diào)度室主任） 李錫林（機電礦長） 吳清倫（安全科長）

機構(gòu)職責(zé)

黃國華：負責(zé)建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員；落實節(jié)后整改資金及后勤物資保障供應(yīng)等。

陳國興：全面負責(zé)勞動組織招聘及職工培訓(xùn)，落實安全隱患排查與治理等工作。

韋正雄：負責(zé)編制復(fù)工方案、規(guī)程及復(fù)工安全措施并指導(dǎo)貫徹落實。

其它成員按分管職責(zé)組織落實所屬部門的相關(guān)工作。

二、安全技術(shù)措施

（一）隱患排查

復(fù)工前由復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組組織對井上下包括采、掘、機、運、通、安全基礎(chǔ)管理等各方面進行一次全面的安全隱患排查，對查出的問題制定整改方案，并組織整改和驗收。

1、“一通三防”方面的檢查重點

①通風(fēng)科應(yīng)對所有光干、瓦斯便攜儀、甲烷傳感器、測風(fēng)測塵儀等各類儀器儀表進行全面校檢，確保其性能靈敏可靠，不能使用的要立即更換。

②切實抓好“一通三防”工作，進行全礦井測風(fēng)，認真檢查各種通風(fēng)設(shè)施使用情況，合理配風(fēng)，保證各用風(fēng)地點有足夠風(fēng)量。嚴格按生產(chǎn)需要配足瓦斯檢查員、放炮員，并做到持證上崗。

③防塵管路應(yīng)鋪設(shè)到各作業(yè)地點，各轉(zhuǎn)載點要設(shè)置噴霧裝置及時對井下各巷道灑水降塵，保持巷道有一定的濕度，無煤塵堆集、飛揚現(xiàn)象。

④檢查防滅火設(shè)備、材料的庫存情況，確保有足夠的消防材料，加強采空區(qū)、廢舊巷道的檢測，發(fā)現(xiàn)異常，必須先進行處理。

⑤加強停風(fēng)的獨頭巷道、高冒地段、采掘工作面的瓦斯檢測，查出瓦斯超限時，必須制定相應(yīng)的《瓦斯排放措施》，并經(jīng)過審批，排放時應(yīng)嚴格按《排放措施》操作，嚴禁使用“一風(fēng)吹”，特別要加強巷道高冒處，發(fā)現(xiàn)瓦斯積聚，應(yīng)立即處理并匯報，瓦斯檢查員必須實行交接班制度，認真填寫瓦斯牌板、手冊，嚴禁空班漏檢、弄虛作假。

2、采掘方面的檢查重點

①作業(yè)人員進入工作面要嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，發(fā)現(xiàn)不合格的支護要及時更換或加補，確實加強工作面的現(xiàn)場管理，做到不安全不生產(chǎn)。

②必須對本作業(yè)區(qū)域內(nèi)的巷道進行維護，工程質(zhì)量符合要求后，方可進行采掘工作。

③嚴格按照采掘作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)。堅持班前會制度，加強職工安全教育，增強職工安全意識。

3、機電、運輸方面的檢查重點 ①機電科應(yīng)對礦井通風(fēng)、壓風(fēng)、提升、排水、供電五大系統(tǒng)進行一次全面檢查，保證正常運轉(zhuǎn)，嚴禁帶病作業(yè)。井下各配電點、電氣、機械設(shè)備等進行全面的防爆性能檢查，杜絕失爆現(xiàn)象。

②運輸隊要對主斜井及南北兩翼各下山的跑車防護裝置及鋼絲繩、礦車連接裝置進行全面檢查，確保提升安全。

③運輸隊在復(fù)工前，必須對絞車過卷、過速、松繩、限速等各種保護設(shè)施進行檢查測試，確保絞車后備保護運行可靠。

4、其它

①組織對所有職工進行職業(yè)健康檢查，對不適合井下作業(yè)的，一律不得從事井下生產(chǎn)作業(yè)。

②復(fù)工過程中煤礦安全生產(chǎn)管理部門及各隊組必須加強現(xiàn)場管理和跟班作業(yè)，杜絕違章指揮和作業(yè)。

③嚴格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班要與工人同時下井、同時升井。

（二）職工培訓(xùn)

組織全體職工進行崗前再培訓(xùn)，嚴格培訓(xùn)考核制度，以煤礦安全規(guī)程、煤礦各項規(guī)章制度、各工種崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、災(zāi)防計劃和應(yīng)急預(yù)案以及作業(yè)規(guī)程與各項安全措施為學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)時間不少于3天，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試考核，培訓(xùn)不合格者不得上崗。

甕安縣洗馬煤礦 二〇一四年二月十七日

第二篇：復(fù)查報告

復(fù) 查 總 結(jié)

紅山區(qū)精神文明辦公室復(fù)查驗收組：

現(xiàn)將我局2011年市級文明單位建設(shè)工作情況報告如下：

一、總體情況

2011年，在市文明辦和市機關(guān)工委的指導(dǎo)下，我局被評定為市級文明單位。一年來，我局本著服務(wù)為民的宗旨，為全市的水文、水資源信息工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

自獲得殊榮以來，我局高度重視，認真抓好文明單位建設(shè)工作，圍繞水文中心工作，廣泛深入開展文明單位建設(shè)活動，在鞏固市級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的建設(shè)活動，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。

二、具體做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明建設(shè)提供強力的組織保證

局黨組一班人始終把水文系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作擺到重要地位，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴密組織。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、副局長任副組長，各科（室、測站）負責(zé)同志為成員的局機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由人事科負責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組本著業(yè)務(wù)工作與機關(guān)文明單位建設(shè)工作同部署同落實，對照文明單位考核標準，明確了工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和具體人員，協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題，為文明單位建設(shè)工作提供人員、經(jīng)費等保障，使文明單位建設(shè)工作有人抓，有人管，做到分級負責(zé)和全過程管理，有力促進了精神文明建設(shè)的健康有序開

展。

（二）加強教育，為精神文明建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)

2011年以來，我局在學(xué)習(xí)教育中認真落實學(xué)習(xí)制度，采用集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與專題討論相結(jié)合、記筆記與撰寫體會文章相結(jié)合、督促檢查與考試考核相結(jié)合，始終把加強職工思想道德建設(shè)作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀和學(xué)習(xí)、貫徹、維護黨章主題實踐活動，不斷提高思想政治建設(shè)工作的針對性和實效性。

一是強化思想政治工作。我們認真貫徹中共中央《關(guān)于加強思想政治工作的若干意見》、《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的意見》，認真開展機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展“思想大解放，推動大水文”專題討論活動，著力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫，在加強和改進機關(guān)作風(fēng)上做文章。

二是加強法制和職業(yè)道德建設(shè)。我們認真開展“普法”教育，積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓(xùn)。著力加強局機關(guān)干部職工職業(yè)道德建設(shè)，樹立單位良好形象。堅持把社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持執(zhí)行首問負責(zé)制、過錯追究制，堅持從細節(jié)做起，一點一滴做起，保證為人民服務(wù)的本質(zhì)。

三是認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加水利部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，按要求選送機關(guān)干部參加省、市委組織部的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)和省級對口主管部門組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵在職學(xué)習(xí)，對干

部職工學(xué)習(xí)時間予以大力支持，調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性。

（三）認真開展多形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進精神文明建設(shè)全面發(fā)展

一是樹立良好的道德風(fēng)尚。堅持經(jīng)常性文明禮貌教育，組織職工積極參加各種文明禮儀知識培訓(xùn)。堅持開展 “文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評比活動，今年評選表彰了3個“文明科室”和2名“文明職工”，形成了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)以及文明生活和工作的良好風(fēng)尚。

二是積極開展送教下基層活動。2011年，我局共組織下基層測站技能培訓(xùn)活動7次，培訓(xùn)對象以各個測站的從業(yè)人員為主，主要培訓(xùn)服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范和安全常識等方面的內(nèi)容，有力地推進了我市基層水文行業(yè)標準化建設(shè)工作。

三是積極開展各類文體活動。堅持以各類活動為載體，不斷把精神文明建設(shè)推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機關(guān)工委、市總工會等部門組織的各種文體活動的同時，積極發(fā)揮機關(guān)支部、工會、婦聯(lián)等組織作用，成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球等多個興趣小組，組織職工開展球類比賽、登山、趣味體育、春游等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，促進彼此交流溝通，增進友誼與感情，展示干部職工的良好風(fēng)貌。

四是實施關(guān)愛職工行動。尊重和關(guān)心退休干部，為老干部活動提供必要經(jīng)費，及時解決老干部反映的問題，定期組織老干部體檢，開展各種文體活動，讓他們“老有所學(xué)，老有所樂”。關(guān)心體貼職工，定期組織職工體檢，對生病住院職工進行慰問，在春節(jié)期間開展對職

工家屬慰問，使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。

五是積極組織參與文明創(chuàng)建活動。積極發(fā)動局機關(guān)及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級文明城市先進城市活動。深入開展創(chuàng)建基文明層測站活動，組織職工學(xué)習(xí)水文行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動。先后創(chuàng)建了文明測站3個，文明科室3個。

（四）以精神文明建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌各項工作開展

一是強化行政效能建設(shè)。實行工作目標管理，強化工作督查督辦。認真落實《文明辦公制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強服務(wù)意識和能力。堅持政務(wù)公開，進一步規(guī)范辦事程序，縮短辦事時限，提高行政效率。

二是抓好機關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)。積極改善機關(guān)辦公硬、軟件建設(shè)，努力為職工營造良好工作氛圍。2011年以來新添置10臺辦公電腦，創(chuàng)造了機關(guān)職工每人一臺電腦的辦公條件，極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等，對單位辦公場所進行了美化、綠化，鼓勵職工實施家居綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署，組織職工積極開展義務(wù)植樹造林活動。以保持愛國衛(wèi)生先進單位為載體，扎實抓好愛國衛(wèi)生工作。

三是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關(guān)社會治安綜合治理工作，同時切實發(fā)揮職能作用，突出重點抓好水文行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育。近年來，局機關(guān)未發(fā)生安全責(zé)任事故，干部職工無人違法違紀，無人參與“法輪功”等非法、邪教組織，無吸毒販毒人員，每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關(guān)職工計劃生育合格率達100%。

三、業(yè)務(wù)工作

（一）、組織全市各水文站進行水文測驗，不斷提高測驗精度，全年施測水位18240次，流量2568次，輸沙率72次，含沙量2006次。

（二）、圓滿完成了全市25處水文站、124處雨量站、31處蒸發(fā)站、24處墑情站等2011年度的水文資料的在站整編和地區(qū)復(fù)審工作，按時參加全區(qū)匯編、刊印和水文資料入庫工作。

（三）、按要求完成了地下水資料整編。按時編制地下水年詳報和簡報，并積極參加全區(qū)地下水資料匯審、驗收工作。

（四）、“十二五”中小河流水文監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)項目進展順利。通過不懈的努力，現(xiàn)已完成對新建58處雨量站的重新選址確認，對擬改造的6處水文站的實地勘查、定位和測量，以及對擬新建的9處水文站的地形圖測繪、站房設(shè)計和水文站選址工作，并與旗縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)商，完成了錦山水文站建設(shè)用地的征地和其他擬建水文站征地的意向性協(xié)議，為水文測站建設(shè)的全面開展做好前期準備工作。

（五）、赤峰水環(huán)境監(jiān)測分中心在做好常規(guī)檢測任務(wù)的同時，全年為地表水和地下水監(jiān)測、技術(shù)咨詢項目、排污口調(diào)查檢測水樣共計689個，圓滿的完成了各項檢測業(yè)務(wù)。2012年3月初松遼流域水質(zhì)監(jiān)測機構(gòu)質(zhì)量管理考核組的各位專家蒞臨赤峰，考評組對赤峰分中心貫徹落實“七項制度”工作給予了充分肯定，對赤峰分中心今后的工作提出了熱切的期望。

（六）、組織專業(yè)技術(shù)人員按照總局的部署開展河湖普查工作，對赤峰市流域面積大于等于50平方公里的300多條河流的流域面積、河流長度進行量算和校核，按時完成了河湖普查第二階段工作。

（七）、開展全市排污口調(diào)查，共取水樣133個，并進行化驗分析，出具化驗報告，同時完成錫盟水文局69個排污口水樣、通遼水文局30個排污口水樣的化驗分析。

四、工作體會

在抓好精神文明建設(shè)工作中，我們深刻地體會到：水文行業(yè)發(fā)展需要精神文明建設(shè)提供強勁動力，精神文明建設(shè)也需要水文行業(yè)發(fā)展提供成長平臺。堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針水文行業(yè)發(fā)展就能夠呈現(xiàn)出任務(wù)目標明確、措施扎實有力、群眾廣泛參與、工作全面推進的良好局面。

雖然我們在精神文明建設(shè)中做了一些工作、取得了一些成績，但與新時期文明創(chuàng)建要求相比較仍有一定差距。我們將以本次復(fù)核為契機，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，繼續(xù)堅持“三個文明一起抓”的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實抓好精神文明建設(shè)工作，以此促進全市水文事業(yè)快速健康發(fā)展，為全市精神文明建設(shè)做貢獻。

特此報告

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市水文勘測局

2012年5月10日

第三篇：復(fù)工證明

證明

姓名：

身份證號碼： 系我單位員工。地址：

我單位復(fù)工已報備（附單位備案報告回復(fù)），該同志不屬于確診病例、疑似病例、密切接觸者，近14天內(nèi)無湖北旅居史、無湖北人員接觸史。該同志目前無發(fā)熱、咳嗽、氣促、胸悶等癥狀。所產(chǎn)生的一切后果，均由本單位自行承擔(dān)。 特此證明！

單位蓋章

年 月 日

第四篇：文書復(fù)查

中心村：補L006，同祖名的線未做修改 汪碧山村：補L055，L081，同祖名和缺注記 的未作修改

曹家坪村：增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱

巴州村：補L010，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱

第五篇：復(fù)查報告

復(fù)查報告

工程質(zhì)量監(jiān)督站：

貴站對皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)服務(wù)中心工程提出

1、KZ35柱鋼筋與圖紙不符，

2、柱個別復(fù)合箍筋數(shù)量不夠（柱頭）柱筋位移，

3、梁焊接不規(guī)范，

4、梁個別二排鐵位置超差，

5、板幾何尺寸高度不夠，

6、模板雜物較多，

7、電線管（鋼管）與盒無跨接線連接。質(zhì)量缺陷我皮楊項目部已逐項做了整改。 詳細整改內(nèi)容：

1、將KZ35柱進行圖紙復(fù)合，將有問題鋼筋隔斷，重新載筋其錨固長度符合要求。

2、個別柱頭部位復(fù)合箍數(shù)量不夠，進行了補加復(fù)合箍。柱頭進行校正。

3、梁筋焊接進行了調(diào)整，將其焊藥皮清理掉。

4、梁底二排鐵位置進行調(diào)整，已復(fù)合要求。

5、板馬鐙筋進行了調(diào)整，確保板厚。

6、模板上的雜物進行了清理，已清理干凈。

7、電線管與盒加設(shè)跨接線。

隨后進行了復(fù)查，均符合要求。

特此報告

2013年4月15日