千文網小編為你整理了多篇相關的《工作疏忽的檢討書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《工作疏忽的檢討書》。

第一篇：工作疏忽自我檢討書

尊敬的領導：

　　您好！

　　在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手里，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。

　　本來今天是安排了復試的，我也通知了要來復試的人員，但是我卻沒有及時的通知進行面試的同事xxxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xxxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒有預留時間來做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxxx同事只好先不做培訓，先過來面試，而面試的人員是有四個的，面試結束，也差不多耽擱了一個多小時，這段時間本來是安排了培訓的，結果只好等到下班之后再來培訓。

　　我工作的疏忽不但是讓xxxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓的同事加了班，浪費了時間。如果我昨天通知了xxxx同事，今天有面試的事情，那么培訓的事情就不會安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的時候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然后也下班的時間到了，這時候我卻忘記通知xxxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領導您也是反復的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說今天還有其他臨時的事情堆積過來，那xxxx同事更沒有時間了，這不但是耽擱了時間，也是會影響工作的進行。

　　作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經過反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協商好，像這次安排復試，我完全可以先問xxxx同事，什么時候有時間，那確定了他的時間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現進行面試的同事卻沒有時間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：工作疏忽檢討書

尊敬的領導：

您好！

今天中午因為我的工作疏忽，讓酒店舉辦的飯局出現了問題，雖然最后領導將這個問題解決了，但是因為我的失誤的原因，讓酒店受到了一些不好的影響，還給酒店造成了一些損失，所以，對自己工作疏忽的行為，我感到非常的抱歉，寫下這份檢討書想表達我的自責和懺悔。

我是酒店的一名服務員，為客人提供良好的服務是我應盡的責任，可是在今天我出現了一個很嚴重的錯誤。

今天有一對新婚的夫妻，在酒店舉辦了很盛大的一個喜宴，這里的每一位顧客都是眉歡眼笑，我今天的任務是負責給喜宴上的每一位客人提供他們所需的幫助。但因為昨天晚上沒有與一位很久沒見的朋友相聚到了很晚，沒有休息好，導致今天的工作精神狀態(tài)不是很好，所以在幫助顧客倒酒的時候，將酒水都倒在了地上，還弄臟了顧客的衣服，最后惹了顧客原本美好的心情消失了。顧客還要求找了部門經理，最后是部門經理完美的將我的失誤給解決了，賠償了每桌的客人一瓶酒。這讓酒店的業(yè)績收入有了一定的偏差，對此我覺得很抱歉。

我知道我的失誤給酒店造成了一定的損失，一人做事一人當，我的過失我應該負責，所以，我愿意接受賠償的懲罰，這樣可以警醒我以后的工作要認真細心，不得有任何的馬虎，在工作的時候，一定要休息好，為第二天的工作做好準備，用一個精神飽滿的狀態(tài)來面對第二天的工作。

我來了酒店有x年了，按道理來說，我應該不會再犯這種低級錯誤了。招待顧客這么重要的工作交給我，我應該認真的對待，服務至上，為顧客提供良好的服務，讓顧客覺得滿意，這才是我應該做的，可是我卻犯了這么低級的錯誤，辜負了經理對我的信任。我現在反省了自己的工作態(tài)度，覺得我將自己原來的那股對工作的熱情給熄滅了，所以我決定要重新燃起自己內心的那股小火苗，重新的調整自己的工作狀態(tài)。

最后，再一次向酒店的各位領導道歉，我一定不會再犯這樣的低級錯誤了，會努力地給顧客提供更好的服務態(tài)度，讓每一位光顧的顧客都感到滿意，然后顧客能對我們酒店有一個良好的影響。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

第三篇：工作疏忽檢討書

尊敬的領導：

由于我思想上存在著自由散漫的態(tài)度，所以今天檢查工作中出現了工作疏忽的情況，也正因為自己的工作沒有做到位，導致自己負責的區(qū)域內出現了影響市容市貌的情況，讓我們分隊的工作遭到了部門領導的批評和教育。對此，我深感愧疚于自責，這一切都是我一個人的錯誤，卻導致我們整個小隊所有人員的努力白費了，還讓領導你挨了上級領導的批評，我為自己的行為感到羞恥！在這里向領導，也向同事們鞠躬道歉，真誠的說一句：對不起！現在，我對自己今天工作疏忽的事情做檢討，發(fā)現自己身上的錯誤，保證自己以后不要再犯這樣的錯誤了，同時也向領導證明自己認錯積極的態(tài)度。

一、錯誤的經過

我的工作就是負責我負責區(qū)域的街道整潔暢通，防止有人在上面亂停亂放，阻塞街道，讓人行走不暢通發(fā)生事故，已經防止有人在街道上面隨意擺放攤點售賣東西，這樣售賣的東西一個說沒有通過檢驗，非常容易發(fā)生危險，在一個沒有人監(jiān)管的市場容易出現宰客的行為，損害大家的利益，還有一個原因就是在街道上面隨意的擺放攤點會損害街道的美觀，影響市容市貌，影響城市居民幸福度。所以我們城管的工作崗位雖然基層，但是工作責任卻十分的重大，可是我今天卻因為個人思想上的自由散漫，所以在工作監(jiān)管崗位上面，沒有做到細致認真和負責，沒有做到自己監(jiān)管的區(qū)域方方面面都到位，所以當時有人在我監(jiān)管的區(qū)域內散發(fā)傳單小廣告，我卻沒有注意，導致街道上面行人擁堵，不少的人還將手中的傳單隨意的丟棄在地上，影響了街道地面的干凈，給負責環(huán)衛(wèi)的大叔阿姨造成了不小的麻煩，平白讓他們增加了許多工作量。

二、對這個錯誤的反思

出現這樣的錯誤，主要是自己思想上對自己工作的重要性沒有清醒的認識，所以出現了疏忽的現象，還有一個原因就是自己工作責任心不夠強，沒有認識到自己的監(jiān)管工作是自己城管工作的基本義務，也是對市容市貌和大家的安全有重大幫助的工作，所以工作才會這樣的散漫，這樣的失職。

三、改正的措施

首先自己要加強學習，明白自己的工作是自是我在這個崗位上面必須要做好的，同時也樣讓自己明白自己的工作是會給別人很大的幫助的。

其次，要加強對自己的約束，以后做事不能太馬虎了，做事情要有責任意識，要認真對待才行。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　2020年xx月xx日

第四篇：工作疏忽檢討書

尊敬的領導

你好；

我們于20xx 年12 月28 日沒能認真校對客戶資料，導致客戶資料上的不準 確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象 大打折扣，對此我們深感慚愧，覺得很對不起本職工作，還有給其他人帶來了 稍多的麻煩，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯誤感到無 以復加的后悔與遺憾！

在認真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強調的一個重要精神，那 就是團隊合作。以前自己沒徹底大悟這句話的精髓，今天通過這件事我下意識 地明白了、懂了。看似簡單的一句話，卻蘊含著博大的深層涵義。是的，團隊 合作對于我們這個大的集體來說，無論在過去、今天、還是未來都顯得尤為重 要。試想，如果這次我們能夠發(fā)揮團隊的高度協作，每個責任人都拋掉事不關 己的錯誤思想，也就不會發(fā)生這樣的工作失誤了。

另外，在閑暇之余，我看了 正在如火如荼舉行的廣州亞運會，尤其是游泳接力的項目，無不在我的腦海里 不停閃現，是的，這就是團隊合作，我想我會像亞運的健兒一樣，在以后的工 作上永遠秉承團隊協作的精神，工作沒有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精 神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因為我的工作熱情只能有增無減，沒有 半路的峰回路轉而不知所措，我會用我的團隊應變能力，排除一切可以影響工 作的干擾因素，認真、認真、再認真！

同時，我嚴重地感覺到這次失職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更 大的認知。想一想，本來一件可以很好的完美的做成的任務，卻因很是不認真 的誤差造就了產品的瑕疵，這是任何一個熱愛這個行業(yè)的人士所不容忍和輕易 原諒的。我也熱愛這個行業(yè)，我也熱衷這份工作，自從第一天進入這個行業(yè)以 來我就深深地被它吸引了，可是為什么沒有讓它發(fā)揚光大和增添色彩呢？這是 要深刻思考的地方，我想如果連個都不能加以濾清的話，我還是不配做一個優(yōu) 秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒有想象中的那么謬 以千里，可也足以印證了這句話的深刻道理，古人都能在很多年認識到這一 點，現代人呢？我們何以堪？

此時此刻，想到這里，我突然覺得在深感遺憾的時候也感到了無比幸運， 感到自己覺醒的及時。我知道檢討再過于深刻下去，都是無謂的口舌之爭，而 我希望的是能通過這次的失職，能成為一個工作轉折點，希望能以此為戒，再 以后的工作上更加認真努力，盡最大可能不讓單位和客戶蒙受什么不好的影 響?；蛟S從某種意義上無疑可以上升為是我今后人生道路上一次關鍵的轉折， 所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝！為了讓 單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉 意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此， 我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導 能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我 希望廣大員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以后的工作中， 能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在 出現類似的錯誤。學習在于實踐，進而在實踐中不斷總結經驗、不斷吸取教 訓，無論在個人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過錯一定能使我相 信，在以后的工作上不斷向前，近個人最大努力爭取優(yōu)秀，為單位創(chuàng)造更加輝 煌的形象，繼而在這個行業(yè)里立足于很高的地方。當然，貧我個人的能力還是 會很困難，我希望大家能和我一起，不計較個人名利，專注于集體利益，一起 努力，把整體的強大力量展現出來，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著我們的 青春熱情！

最后，我衷心地感謝領導，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存 在，我的工作會越做越好！再多的話語不言于表，再多的理論要實于踐，口頭 上的激情昂揚和勵志感慨都比不上默默無聞的勤懇耐勞，謝謝領導對我的批評 指正！

年 月 日

第五篇：工作疏忽自我檢討書

尊敬的單位領導：

您好！

近期，由于我的工作失職、出現疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想認識不足

在工作上的沒有做到盡責，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

2、對待工作的態(tài)度還有欠缺

對于自己的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應該要完成的那份任務。

3、缺乏績效管理指導與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領導管理心態(tài)

作為一名服務員，對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。

2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍

真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

明確酒店的績效考核標準，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強與領導的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事，加強與客人的溝通，承擔起自己應該要承擔的事情。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

20xx年x月x日