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第一篇：工作疏忽自我檢討書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了(__)錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧疚。現(xiàn)在我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。

一、出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因

在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠猓瑢?dǎo)致出現(xiàn)了???錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財(cái)會(huì)專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。我深知作為財(cái)會(huì)人員，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸瑁綍r(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來(lái)十分的后悔。作為財(cái)會(huì)人員，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

二、整改措施

犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。

一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批評(píng)指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財(cái)會(huì)人員出身，自己能力不足、知識(shí)不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問(wèn)多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評(píng)指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正，努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

此致

敬禮!

第二篇：工作疏忽自我檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在招聘的工作中，我把本來(lái)安排今天面試的名單沒(méi)有交給部門同事的手里，導(dǎo)致他工作安排出了錯(cuò)誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。

本來(lái)今天是安排了復(fù)試的，我也通知了要來(lái)復(fù)試的人員，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxxxxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計(jì)劃和安排的。xxxxxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒(méi)有預(yù)留時(shí)間來(lái)做安排，而是做了員工培訓(xùn)的安排，結(jié)果今天來(lái)面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現(xiàn)我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxxxxx同事只好先不做培訓(xùn)，先過(guò)來(lái)面試，而面試的人員是有四個(gè)的，面試結(jié)束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來(lái)是安排了培訓(xùn)的，結(jié)果只好等到下班之后再來(lái)培訓(xùn)。

我工作的疏忽不但是讓xxxxxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓(xùn)的同事加了班，浪費(fèi)了時(shí)間。如果我昨天通知了xxxxxx同事，今天有面試的事情，那么培訓(xùn)的事情就不會(huì)安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓(xùn)是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓(xùn)。昨天的時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過(guò)來(lái)面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxxxxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應(yīng)該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒(méi)有完成，沒(méi)有和同事配合好，領(lǐng)導(dǎo)您也是反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，工作的計(jì)劃和安排一定要提前做好，假如說(shuō)今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過(guò)來(lái)，那xxxxxx同事更沒(méi)有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì)影響工作的進(jìn)行。

作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來(lái)就是我要做好的工作，但是我卻沒(méi)有做好，經(jīng)過(guò)反省，我也意識(shí)到我工作做得不夠細(xì)心，而且心思也有些沒(méi)有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復(fù)試，我完全可以先問(wèn)xxxxxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現(xiàn)進(jìn)行面試的同事卻沒(méi)有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

第三篇：?jiǎn)T工工作失職檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的產(chǎn)品測(cè)試員xx，我非常明白我這次寫檢討書的原因是什么，由于我的自大，沒(méi)有把有問(wèn)題的產(chǎn)品第一時(shí)間上報(bào)，想著憑借自己的能力以及公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)人那邊一起把問(wèn)題解決，但是最后還是沒(méi)能做好這件事，導(dǎo)致公司沒(méi)能及時(shí)的完后訂單，公司進(jìn)行了賠償，讓公司的利益直接受損，我很慚愧。

我的工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)公司說(shuō)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品測(cè)試工作，保證車間所制造出來(lái)的每一件產(chǎn)品都是能夠正常使用的，對(duì)不合格的產(chǎn)品以及合格的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的`區(qū)分，本來(lái)無(wú)論是在測(cè)試的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，還是測(cè)試的結(jié)果都應(yīng)該準(zhǔn)確的告知于車間主管，不得有任何的隱瞞，也不能私自進(jìn)行處理，一切后續(xù)安排只能等到車間主管過(guò)來(lái)定奪，但是這次我為了邀功，同時(shí)也是為了公司的利益考慮，才做出這樣的行為，至于事情的全部經(jīng)過(guò)，我馬上跟您回報(bào)。

今天車間有一批防雷電的插座，要交給xx公司了，這是他們?cè)谝粋€(gè)月前就跟我們定好的，五千個(gè)防雷電的插座，我們于三天后就要交貨了，本來(lái)算上今天這五百個(gè)就可以完成訂單了，我們公司成產(chǎn)車間的效率還是很棒的。然而在我進(jìn)行測(cè)試的時(shí)候，不知道為何幾乎所有的產(chǎn)品都沒(méi)有了防雷電的功能，我就意識(shí)到這是非常嚴(yán)重的一件事，整整五百個(gè)全部出現(xiàn)問(wèn)題，這可不是小數(shù)目，我知道公司的規(guī)矩，寧可自己不賺這個(gè)錢，您會(huì)直接下命令這五百個(gè)直接放棄，重新制作生產(chǎn)，但是時(shí)間上是有可能來(lái)不及的，并且我也不想這批產(chǎn)品就這樣浪費(fèi)，只要我能夠找出問(wèn)題，讓它們恢復(fù)功能，就可以了，我就把這批產(chǎn)品接了下來(lái)，跟產(chǎn)品負(fù)責(zé)人商量了一下，畢竟出現(xiàn)這么大的問(wèn)題，找的第一個(gè)人就是他，他也不想擔(dān)這個(gè)責(zé)任，我們兩就搗鼓了一天，最后還是么能解決，以至于后續(xù)部門向您詢問(wèn)為什么最后一批產(chǎn)品遲遲沒(méi)有測(cè)試完。要知道我沒(méi)有把貨交出去，他們就沒(méi)辦法進(jìn)行包裝。

我承認(rèn)這次是我的個(gè)人思想有問(wèn)題，我是想著幫公司解決這一大麻煩，既能幫助產(chǎn)品負(fù)責(zé)人不用受處分，還是為公司節(jié)省一大筆支出，我想立這個(gè)功勞，然后我向您提出加薪也是有底氣一點(diǎn)，沒(méi)想到是我還是高估自己的了，對(duì)不起，我不應(yīng)該對(duì)這件事隱瞞不報(bào)的，這次讓公司賠償了那么一大筆資金，我心里非常的過(guò)意不去，我以后不會(huì)再做出這樣的事了，我會(huì)在今后的工作中，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鞣N，盡量幫公司把這筆損失賺回來(lái)，這次可真的是給了我一個(gè)極大的教訓(xùn)。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

第四篇：?jiǎn)T工檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

也許是在工廠的工作中未經(jīng)受過(guò)太多挫折才會(huì)產(chǎn)生輕視之心吧，明明知道自身工作的重要性卻在實(shí)際操作中產(chǎn)生一些疏忽，若非以往對(duì)待工作比較勤懇的話也許早已失去了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但縱使這般也難免會(huì)有些讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作能力失去信心，因此在我看來(lái)的確應(yīng)該反思工作疏忽產(chǎn)生的原因并進(jìn)行檢討。

這次在工廠的工作中未能保持以往以往的勤勉才會(huì)造成疏忽的結(jié)果，眼看著其他同事因?yàn)樽陨淼氖韬龆坏貌患影嘹s點(diǎn)地對(duì)待工作，若是能夠在工作的時(shí)候稍微謹(jǐn)慎一些也就不會(huì)為工廠的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失了，可惜的是縱使認(rèn)識(shí)到工作疏忽的不對(duì)也難免有些太遲了，所幸的是領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)批評(píng)自己以后還能夠給予解釋以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，因此我十分珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)并期待通過(guò)自身努力彌補(bǔ)工作疏忽造成的不足，即便難以恢復(fù)如初也要向同事們證明自己并非造成疏忽以后便無(wú)動(dòng)于衷的人，畢竟作為當(dāng)事人的自己能夠明顯感覺(jué)到工作疏忽為平時(shí)的工廠生活帶來(lái)了多大的難處。

工作疏忽在我看來(lái)還會(huì)為其他工廠員工樹(shù)立極壞的典型，畢竟已非新員工的自己尚能在工廠工作中產(chǎn)生疏忽又怎能對(duì)其他苛刻，但是以此作為工作疏忽的借口難免會(huì)讓整個(gè)工廠的生產(chǎn)質(zhì)量逐漸降低，盡管這樣的事情并未發(fā)生也要提前考慮到相應(yīng)的后果才行，也只有這樣才能讓自己意識(shí)到工作疏忽造成的損失并且不敢輕易觸犯，而且既然自己已經(jīng)選擇在工廠進(jìn)行工作就應(yīng)該好好對(duì)待才不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待。

面對(duì)今后對(duì)工廠員工越來(lái)越高的技能要求還是要認(rèn)真對(duì)待才行，若是無(wú)動(dòng)于衷或者自甘墮落的話遲早會(huì)導(dǎo)致自己失去這份養(yǎng)家糊口的工作，面對(duì)著難以預(yù)測(cè)的明天只有不斷提升自身工作能力才不會(huì)在工廠中被不幸淘汰，我認(rèn)為工作疏忽帶來(lái)的教訓(xùn)就是得要認(rèn)真對(duì)待工廠的工作才行，除了認(rèn)識(shí)到目前工作的重要性以外還要發(fā)揮自身在工廠的作用，即便難以在車間的工作中有所突破也不應(yīng)該出現(xiàn)這種比較明顯的疏忽，漫漫人生道路中唯有牢記自己身為工廠員工的職責(zé)才能在實(shí)際工作中有著較好的發(fā)揮。

也許自己在工作中出現(xiàn)的疏忽已經(jīng)為整個(gè)工廠的利益造成損失，但無(wú)論是無(wú)心之失還是敢于認(rèn)錯(cuò)的決心都意味著自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到疏忽造成的后果，而且我要牢牢把握住領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯(cuò)機(jī)會(huì)并爭(zhēng)取在工廠的工作中創(chuàng)造更多的效益。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

第五篇：?jiǎn)T工工作失誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對(duì)事物的認(rèn)識(shí)還不夠徹底，來(lái)源于思想覺(jué)悟不夠高。

今天所發(fā)生的一切，反映出我平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，工作責(zé)任心沒(méi)到位，對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果！為此我深表內(nèi)疚，經(jīng)過(guò)我深刻的自我反思，使我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。

通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，我決心引以為戒，以實(shí)際行動(dòng)改正自己的錯(cuò)誤，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

第六篇：工作疏忽自我檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位xx年的日子里，那里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自我犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自我對(duì)工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自我的工作，對(duì)于xx對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一向以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，異常是作為xx重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點(diǎn)上頭，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日