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第一篇：銷售任務(wù)通知書(shū)

重慶嘉澳資產(chǎn)管理有限公司

銷售任務(wù)通知書(shū)

致： 女士／先生：

年聘請(qǐng)您擔(dān)任 該職務(wù)以完成公司制定的銷售任務(wù)為工作目標(biāo)和主要責(zé)任，并以此考核任職者的工作勝任力。具體聘任條件及相關(guān)要求如下：

一、職級(jí)及對(duì)應(yīng)的月度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)及業(yè)績(jī)提成：

*備注：

1.BD職級(jí)員工，若連續(xù)三個(gè)月完成本職級(jí)對(duì)應(yīng)指標(biāo)（量），則于第四個(gè)月晉升一個(gè)職級(jí)；若連續(xù)兩個(gè)月完成雙倍本職級(jí)對(duì)應(yīng)指標(biāo)（量），則于第三個(gè)月晉升一個(gè)職級(jí)；若連續(xù)兩個(gè)月未完成本職級(jí)對(duì)應(yīng)指標(biāo)（量），則于第三個(gè)月下降一個(gè)職級(jí)或解除勞動(dòng)合同；若連續(xù)兩個(gè)月未開(kāi)單，則于第三個(gè)月自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

2.RM職級(jí)員工，試用期為三個(gè)月，考核標(biāo)準(zhǔn)為三個(gè)月累計(jì)完成指標(biāo)（量）大于本職級(jí)對(duì)應(yīng)單月指標(biāo)（量），則第四個(gè)月即可轉(zhuǎn)正。試用期間傭金發(fā)放50%，通過(guò)試用期考核后補(bǔ)發(fā)剩余50%。若連續(xù)三個(gè)月完成本職級(jí)對(duì)應(yīng)指標(biāo)（量），則于第四個(gè)月晉升一個(gè)職級(jí)；若連續(xù)兩個(gè)月完成雙倍本職級(jí)對(duì)應(yīng)指標(biāo)（量），則于第三個(gè)月晉升一個(gè)職級(jí)；若累計(jì)兩個(gè)月未完成本職級(jí)單月對(duì)應(yīng)指標(biāo)（量），則于第三個(gè)月下降一個(gè)職級(jí)；若連續(xù)兩個(gè)月完未開(kāi)單，則于

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1重慶嘉澳資產(chǎn)管理有限公司

第三個(gè)月自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

二、其他告知事項(xiàng)：

1.本公司定期公布的銷售業(yè)績(jī)報(bào)告為確定銷售人員業(yè)績(jī)完成情況的無(wú)可爭(zhēng)辯的依據(jù)。

2.本通知書(shū)內(nèi)容是對(duì)雙方簽署的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件。本通知書(shū)所約定事項(xiàng)，勞動(dòng)合同未約定或約定不明確的，應(yīng)以本通知書(shū)約定為準(zhǔn)。

3.本通知書(shū)內(nèi)容屬于本公司機(jī)密，未經(jīng)本公司書(shū)面同意，您不得向任何第三方提供或透露本通知書(shū)內(nèi)容（除非法律規(guī)定要求提供）。

4.本通知書(shū)一式兩份，本公司與您各執(zhí)一份，具有同等效力。

特此通知。

重慶嘉澳資產(chǎn)管理有限公司

年月日

【被通知人簽署】

1、本人已清晰地了解本通知書(shū)的各項(xiàng)內(nèi)容，無(wú)任何疑問(wèn)或異議。

2、本人愿意服從公司依據(jù)本人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況而做出的職務(wù)、職級(jí)和工資調(diào)整安排。

3、本人聲明，接受本通知書(shū)的崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，并愿意全力履行和完成相關(guān)任務(wù)。

4、本人確認(rèn)，公司定期公布的銷售人員業(yè)績(jī)報(bào)告為考核本人業(yè)績(jī)完成情況的無(wú)可爭(zhēng)辯的依

據(jù)。

被通知人簽字：

日期：年月日

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第二篇：任務(wù)沒(méi)完成檢討書(shū)

任務(wù)沒(méi)完成檢討書(shū)

1、未完成任務(wù)檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我沒(méi)完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬(wàn)分沉重的心情向你做出深刻的檢討。

古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應(yīng)時(shí)刻為了銀行著想，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

3、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎“。

4、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺?tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說(shuō)了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致

敬禮

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

2、員工沒(méi)完成任務(wù)檢討書(shū)

為沒(méi)有認(rèn)真完成日志和月計(jì)劃，我深表歉意，并深刻檢討!

申總和林理事多次強(qiáng)調(diào)，合理的計(jì)劃，恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)是一個(gè)合格的成員所必須擁有的；是成長(zhǎng)為一個(gè)優(yōu)秀職員所必經(jīng)的道路；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的。早會(huì)上，經(jīng)過(guò)林理事醍醐灌頂?shù)慕陶d，豁然開(kāi)朗，發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)，深知自己的不足。倘若都沒(méi)有做到一名合格的職員，怎能成長(zhǎng)為一名合格的管理者，更不用妄想能夠成為一名叱詫風(fēng)云的BOSS。

時(shí)光是飛逝的，經(jīng)驗(yàn)是積累的，經(jīng)歷是重要的，倘若沒(méi)有踏實(shí)邁好每一步，那么就永遠(yuǎn)走不穩(wěn)職場(chǎng)乃至人生的道路。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海，連一個(gè)職員所必需的業(yè)務(wù)計(jì)劃&日志都不能好好的完成，怎么能夠成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，怎么能夠以示榜樣作用，怎么能夠領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)小組做好業(yè)務(wù)。

計(jì)劃，就是自己的目標(biāo)。小到日計(jì)劃，月計(jì)劃，工作計(jì)劃，大到人生計(jì)劃，是人生的導(dǎo)向標(biāo)；是茫茫大海中的一座燈塔；是漫漫黑夜中的一盞燈；是指引自己穩(wěn)步走向下一驛站的磐石!是能否走好每一步的指導(dǎo)思想。作為一個(gè)合格的TPC職員，做好分內(nèi)工作，做好自己的工作計(jì)劃是能否做好業(yè)務(wù)，能否為T(mén)PC的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱所必需的。

日志，是對(duì)自己的工作的總結(jié)。小到日總結(jié)，月總結(jié)，工作總結(jié)，大到人生總結(jié)，是和計(jì)劃相輔相成的，是check自己完成計(jì)劃的百分比，是發(fā)現(xiàn)自己不足的重要依據(jù)。沒(méi)有合理，全面的總結(jié)，怎能知道自己的不足，怎能去向下一方向邁進(jìn)？!

為此，我特深刻檢討自己的過(guò)失，自己的不足。一定要認(rèn)真做好自己的計(jì)劃，自己的總結(jié)，為讓自己成為一名合格的管理者，為讓自己成為一名萬(wàn)人敬仰的SUPERBOSS而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、員工未完成銷售業(yè)績(jī)的檢討書(shū)

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心 和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績(jī)。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)未完成的檢討書(shū)，歡迎批評(píng)指正!

此致：

非常抱歉!