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第一篇：停薪留職合同

雙方合同如下：

甲方：（單位）

代表人：

職務：

乙方：性別，出生年月。

按照國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的精神，為合理安排企業(yè)剩余人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。根據協(xié)商，乙方自愿申請停薪留職并另尋職業(yè)，雙方特訂立以下合同以共同遵守。

一、停薪留職期限為自_年__月__日起至_年__月__日止，共計______年。

二、甲方應保留乙方的國營職工工籍并同步連續(xù)計算工齡。如遇工資調整時，按照政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件，甲方應升級乙方的工資級別。合同期滿后，乙方回到原單位工作時，按照調整后的`工資級別執(zhí)行。

三、乙方可以自行從事各種正當的經營活動，需要申請的手續(xù)由自己負責。如確需由甲方出具證明的，甲方應證明其為停薪留職人員。

四、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

五、在停薪留職期間，乙方應向甲方繳納勞動保險基金，并支付基本工資的______%。每月要在日前繳納。連續(xù)六個月逾期不繳納，甲方有權予以自動離職處理。

六、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘而基本喪失勞動能力，甲方應按照退職辦法予以處理。

七、在停薪留職期間，乙方必須遵紀守法。如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定開除條件的，甲方有權依照規(guī)定予以開除。

八、在停薪留職期滿后，乙方若想回到原單位工作，必須在一個月前提出申請以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內乙方未申請回到原單位，則甲方可以予以自動離職處理。

九、在合同履行期間，如本合同條款與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)抵觸，則按照黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十、雙方約定如下：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜，應根據國家有關政策規(guī)定進行協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定具有同等效力。

本合同共簽訂兩份正本，甲乙雙方各持有一份；同時，合同備份一份，需要提交主管部門，如需公證，應當向公證機關提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

甲方單位：（蓋章）

代表人：（蓋章）

乙方：（蓋章）

簽訂日期：_年__月__日

第二篇：停薪留職協(xié)議

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權利

1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3．甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權利

1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2．在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續(xù)。

4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_____年_____月_____日

第三篇：停薪留職協(xié)議

甲方：________________

乙方：________________

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

日期：________________

第四篇：停薪留職協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

本公司根據員工的實際情況和國家有關規(guī)定，經研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯系的義務。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，出現死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，一經查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續(xù)；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：

乙方：

日 期：_____年_____月_____日

第五篇：停薪留職協(xié)議

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方合同如下：

一、停薪留職期限

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、合同期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本合同一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本合同自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日

________年______月______日

第六篇：停薪留職合同

甲方(用工單位)：

住址：

乙方：

身份證號：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_(姓名)為_(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_(工種名稱)。

第二條勞動合同期限從_年_月 日起至_年__月__日時止。其中試用期限為_個月，至_年__月__日止。

第三條甲方的基本權利和義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利和義務是：

一、享受_待遇(寫明待遇的`內容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇(要明確具體)。

第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_(簽章)

乙方：_(簽章)

_年__月__日