千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《村干部的退休補(bǔ)助申請(qǐng)書(推薦4篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《村干部的退休補(bǔ)助申請(qǐng)書(推薦4篇)》。

第一篇：村干部的退休補(bǔ)助申請(qǐng)書

市人社局：

本人 ，生于19xx年xx 月xx 日，xx于xx 年xx 月參加工作，于 xx年 xx月 xx日將屆滿60歲，符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡。

根據(jù)有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。

請(qǐng)貴單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月x日

第二篇：關(guān)于享受農(nóng)村離任老干部生活補(bǔ)助的申請(qǐng)

關(guān)于享受農(nóng)村離任老干部生活補(bǔ)助的申請(qǐng) 雙簧鄉(xiāng)黨委：

申請(qǐng)人，王厚仲，男，出生于1932年8月，原溢河鄉(xiāng)新建村四組人。2003年受水庫(kù)影響遷到嵐皋縣城西坡居住，全家5口人。

本人舊社會(huì)苦大仇深，于1950年參加土地改革，反霸減租時(shí)擔(dān)任梨樹鄉(xiāng)水坪村民兵連長(zhǎng)。由于工作出色，在土改工作中獲得縣武裝部三等獎(jiǎng)，進(jìn)而得到當(dāng)時(shí)的城關(guān)區(qū)區(qū)長(zhǎng)侯方志、梨樹鄉(xiāng)書記陳興海、鄉(xiāng)長(zhǎng)胡志高等同志的信任，1951年2月開始擔(dān)任水坪村村長(zhǎng)兼治安主任職務(wù)。在任7年中，兩度當(dāng)選為縣代表。

1958年人民公社化，梨樹鄉(xiāng)水坪村（現(xiàn)在的新建村下片）劃歸溢河公社，改名江西大隊(duì)，由本人擔(dān)任大隊(duì)長(zhǎng)，鐵匠大哥王仁富同志任大隊(duì)支書。擔(dān)任大隊(duì)長(zhǎng)期間，積極配合支書工作，開辦了石瓦場(chǎng)，改變了農(nóng)戶住茅草屋的落后狀況。1965年榮幸出席省貧協(xié)代表會(huì)，受到胡耀邦、劉瀾濤等領(lǐng)導(dǎo)同志親切接見并合影留念。散會(huì)后，溢河小學(xué)還專門組織學(xué)生到水沙坪為我進(jìn)行慰問(wèn)演出。

1966年文化大革命開始，原江西和江埡大隊(duì)合并，改名建設(shè)大隊(duì)。1967年以后，支書大哥受到批判，打算辭職，極力培養(yǎng)接班人，放手讓我主持大隊(duì)工作。1968年7月，我光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，1969年10月3日，組織上正式任命我為建設(shè)大隊(duì)支書，直到1981年秋季土地下戶時(shí)才挪到周永連同志頭上。在此期間，我們積極爭(zhēng)取

水利項(xiàng)目，在全鄉(xiāng)人民的大力支持下，興修小型水電站一座，使建設(shè)大隊(duì)下片在溢河鄉(xiāng)境內(nèi)率先照上了電燈，并解決了60余畝水田的灌溉問(wèn)題。十余年間，帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)大寨經(jīng)驗(yàn)，新修水田和水平梯地300余畝，大大改善了農(nóng)業(yè)條件，為解決農(nóng)民吃飯問(wèn)題盡了很大努力。

我從2001年7月12日搬遷到城關(guān)鎮(zhèn)以后，就和組織失去了聯(lián)系，成了政治上的“孤兒”，但我對(duì)黨的那份深厚、樸素的感情仍然沒變，對(duì)黨的信任沒變?；仡欉^(guò)去的幾十年，我自認(rèn)為對(duì)黨和人民是忠誠(chéng)的，也做了一些應(yīng)有的微薄貢獻(xiàn)，可以說(shuō)是比上不足，比下有余。

庫(kù)區(qū)移民從農(nóng)村搬到城里，種地的人失去了土地，又沒有其他固定門路和收入，體力也漸漸不支，打工也沒人要了，生活一天比一天困難。當(dāng)我訪到和看到同類的人享受到黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的恩賜，我們雖然從老家搬走了，新家仍在黨的陽(yáng)光照耀之下，我感到如果不找組織，就是我自己虧了自己，能不能得到解決，則是另外一回事情。為此，特請(qǐng)求黨組織調(diào)查核實(shí)我的工作經(jīng)歷，給予老干部生活補(bǔ)助為盼。

特此申請(qǐng)

申 請(qǐng) 人：王厚仲聯(lián)系電話：

2012.4.10

第三篇：在全縣離任村干部生活補(bǔ)助發(fā)放儀式上的講話

各位老領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我們?cè)谶@里舉行全縣離任村干部、離任社區(qū)干部生活補(bǔ)助發(fā)放儀式，這標(biāo)志著我縣離任村干部生活保障有了新的突破。為離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助一直是我們想要解決的問(wèn)題，但限于金塔經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件和財(cái)力狀況，一直沒有得到解決。今年能夠逐步解決這些問(wèn)題，不僅是對(duì)離任村干部的肯定，也是對(duì)現(xiàn)任干部的肯定，前面，縣委常

委、組織部高部長(zhǎng)宣讀了《金塔縣享受生活補(bǔ)助離任村(社區(qū))干部管理辦法》，這是縣委組織部根據(jù)市委、縣委的決定制定出來(lái)的，這個(gè)辦法很好。幾個(gè)部門的同志、金塔鎮(zhèn)的離任村干部代表做了表態(tài)發(fā)言，講得非常好。在此，我首先代表縣四大班子向全縣離任和現(xiàn)任村干部表示親切地慰問(wèn)，對(duì)享受到補(bǔ)助政策的村干部表示熱烈祝賀！下面，我講三點(diǎn)意見：

一、要充分肯定離任村干部為我縣農(nóng)村發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)。村干部是貫徹落實(shí)黨的農(nóng)村政策的直接組織者，我縣離任村干部為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，一是帶領(lǐng)群眾推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。廣大村干部立足本村實(shí)際，圍繞黨的方針、政策和縣委、縣政府重大決策部署的落實(shí)，認(rèn)真謀劃全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展，理清發(fā)展思路，確定工作重點(diǎn)，制定工作措施，狠抓工作落實(shí)，起到了領(lǐng)頭雁的作用，帶領(lǐng)農(nóng)民解決了溫飽問(wèn)題，過(guò)上了小康生活。二是帶領(lǐng)群眾改善了農(nóng)村面貌。我們的村干部發(fā)揚(yáng)一不怕苦，二不怕累的精神，組織和帶領(lǐng)群眾興修水利，平整條田，改善交通，防風(fēng)治沙，發(fā)展鄉(xiāng)村社會(huì)事業(yè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，使農(nóng)村面貌發(fā)生了天翻地覆的變化。三是帶領(lǐng)群眾推進(jìn)了農(nóng)村改革。我們的廣大村干部在農(nóng)村土地改革、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制、農(nóng)村稅費(fèi)改革、用水制度改革、干部管理體制改革等各項(xiàng)改革中發(fā)揮了重要的組織和帶頭作用，體現(xiàn)了高風(fēng)亮節(jié)，確保了農(nóng)村改革的穩(wěn)步推進(jìn)。四是帶領(lǐng)群眾維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。廣大村干部積極發(fā)揮政策熟、人緣好、威望高的優(yōu)勢(shì)，化解了大量的農(nóng)村矛盾糾紛，有效的維護(hù)了我縣農(nóng)村穩(wěn)定。

二、以生活補(bǔ)助發(fā)放為契機(jī)，激勵(lì)村干部更加努力工作。落實(shí)好離任村干部生活補(bǔ)助發(fā)放政策，意義重大，首先是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要?？茖W(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本。村干部是我們干部隊(duì)伍的重要組成部分，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是長(zhǎng)期以來(lái)，他們的工資福利和社會(huì)保障待遇都很低。有些離任村干部、離任社區(qū)干部，生活中還有很多困難，影響了社會(huì)的和諧?，F(xiàn)在我們給離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助，盡管數(shù)量不多，但在一定程度上解決了村干部的后顧之憂。其次，給離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的需要。長(zhǎng)期以來(lái)，我們村組干部工資待遇較低，但是工作任務(wù)很重，遇上的難事很多，“扛著硬任務(wù)，頂著泥飯碗”做工作，特別是離任村干部由于生活缺乏有力保障，一部分看病難、子女上學(xué)難等問(wèn)題還比較突出，影響了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和工作積極性。

由于推行離任村干部生活補(bǔ)助發(fā)放制度、提高村干部社會(huì)保障水平意義重大，縣上對(duì)這項(xiàng)工作非常重視。近年來(lái)，我們利用各種機(jī)會(huì)，積極建議上級(jí)研究出臺(tái)提高村干部待遇的相關(guān)政策，取得了顯著成果。至目前，金塔縣村干部結(jié)構(gòu)工資制已經(jīng)在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實(shí)施，現(xiàn)任村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策組織部正在抓緊研究準(zhǔn)備出臺(tái)，從優(yōu)秀村干部中選拔錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作今明兩年有希望落實(shí)。今天啟動(dòng)的生活補(bǔ)助發(fā)放制度，對(duì)提高村干部的生活保障水平是一個(gè)新的轉(zhuǎn)折，說(shuō)明當(dāng)村干部是大有希望的，前途是光明的。廣大村干部，不論是離任的，還是現(xiàn)任的，都要珍惜黨和政府的關(guān)懷，化關(guān)懷為動(dòng)力，為新農(nóng)村建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一要增強(qiáng)大局意識(shí)。要帶頭貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針政策和縣委、縣政府發(fā)展日光溫室、設(shè)施養(yǎng)殖、以及維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等方面的重大決策，創(chuàng)造性的開展工作。特別是離任的村干部，要帶頭支持和配合好“村兩委”和現(xiàn)任村干部的工作，和現(xiàn)任村干部要唱好“大合唱”，不搞“小插曲”。

二要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)?，F(xiàn)在村干部和過(guò)去相比，工資福利、社會(huì)保障都有了大幅提高。大家拿國(guó)家的工資，受群眾的供養(yǎng)，就要盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，就要“為官一任，造福一方”，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。離任村干部是我們的寶貴財(cái)富，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、方法靈活，現(xiàn)任村干部遇到難題要多請(qǐng)教，離任干部雖然退下來(lái)，也不能對(duì)村上的事“拌倒油瓶不拾”，要多為村上發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

三要增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。最近兩年來(lái)金塔的發(fā)展特別快，今年上半年我們?nèi)h生產(chǎn)總值達(dá)到8.1億元，比去年同期增長(zhǎng)了31%；固定資產(chǎn)投資達(dá)4.9億元，比上年同期增長(zhǎng)了47.4%。財(cái)政收入完成6145萬(wàn)元，今年增長(zhǎng)達(dá)78.8%，年底我們財(cái)政收入有望突破1億大關(guān)。全縣的發(fā)展形勢(shì)非常好，我們村干部也要在發(fā)展上先干一步，以自己的發(fā)展帶動(dòng)群眾的發(fā)展。特別要結(jié)合縣上提出的“打造酒嘉后花園”，建設(shè)“四大基地”的總體目標(biāo)，積極帶領(lǐng)群眾搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，在改造千元田、普及雙千田，擴(kuò)大五千元田、爭(zhēng)創(chuàng)萬(wàn)元

田上求突破，促進(jìn)農(nóng)民增收新目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

四要增強(qiáng)穩(wěn)定意識(shí)。搞好穩(wěn)定是我們村干部義不容辭的責(zé)任?？傮w上看，村干部工作能力強(qiáng)的，矛盾解決就好，村上就很平安。工作能力不強(qiáng)的，工作責(zé)任心不強(qiáng)的，矛盾糾紛就多，上訪的問(wèn)題就突出，村上就很不平安。今年，我們國(guó)家大事多，北京奧運(yùn)會(huì)即將開幕、神舟七號(hào)也即將發(fā)射，特別是倍受注目的全球日全食

觀測(cè)活動(dòng)要在我縣舉行，屆時(shí)將有很多國(guó)內(nèi)外的科學(xué)家、天文愛好者、游客來(lái)到我縣，這就要求我們要更好的做好穩(wěn)定工作。我們廣大村干部一定要增強(qiáng)穩(wěn)定意識(shí)，要把穩(wěn)定工作做為頭等大事來(lái)抓，切實(shí)做到小事不出組，大事不出村，把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)。要建立一項(xiàng)制度，把村上的穩(wěn)定與村干部的工資福利待遇掛鉤，督促村干部更好的做好穩(wěn)定工作。

三、嚴(yán)格政策要求，切實(shí)把離任村干部補(bǔ)助發(fā)放工作做實(shí)、辦好。

在這一方面，要按照組織部制定的補(bǔ)助發(fā)放管理辦法去辦，認(rèn)真抓好落實(shí)，我再提四點(diǎn)要求：

一是要堅(jiān)持原則，按政策辦事。離任村干部生活補(bǔ)助發(fā)放涉及面廣，群眾關(guān)注程度高，各級(jí)組織一定要堅(jiān)持原則，按政策辦事，做到公開、公正、透明，不許亂開口子，更不許暗箱操作，對(duì)違反政策的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

二要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)制。離任村干部生活補(bǔ)助發(fā)放工作是一項(xiàng)大事，也是一項(xiàng)新事，工作當(dāng)中難免出現(xiàn)這樣或那樣的具體問(wèn)題，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，認(rèn)真總結(jié)發(fā)放工作中好的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于存在的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并制定相應(yīng)的對(duì)策措施，使這一制度逐一完善，形成良好的機(jī)制。

三要搞好引導(dǎo)，維護(hù)和諧。按照政策要求，這次享受生活補(bǔ)助的只是曾經(jīng)擔(dān)任正職5年以上的離任村干部，還有相當(dāng)一部分離任村干部暫時(shí)沒有享受到這一政策。對(duì)于這些干部，要做好思想引導(dǎo)工作，要讓他們理解政策，安心生產(chǎn)生活。對(duì)于沒有享受補(bǔ)助政策，但生活確定有困難的，縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)要通過(guò)開展走訪慰問(wèn)、救濟(jì)救助等方式幫助解決。

最后，祝大家身體健康，闔家歡樂，萬(wàn)事如意。謝謝大家！

第四篇：大王鎮(zhèn)離任村干部生活現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

大王鎮(zhèn)離任村干部生活現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的日益推進(jìn)，村干部的待遇問(wèn)題，特別是離任村干部的待遇問(wèn)題成為基層組織建設(shè)面臨的突出問(wèn)題。

大王鎮(zhèn)黨委安排各駐村指導(dǎo)員對(duì)全鎮(zhèn)27個(gè)行政村的離任村干部待遇問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。鎮(zhèn)黨委通過(guò)召開座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、電話采訪等方式，廣泛聽取意見和建議，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、離任村干部隊(duì)伍情況

大王鎮(zhèn)現(xiàn)有行政村27個(gè)，離任干部49人。村干部離任主要原因包括：由于身體原因、或年齡關(guān)系離任的；在村民兩委會(huì)選舉中落選的；由于主觀原因，自愿辭職的。離任村干部中，年齡在40——60歲的有16人，年齡在60歲以上的有33人；離任干部中符合縣委組織部制定相關(guān)補(bǔ)助政策的有33人。

二、離任村干部相關(guān)待遇政策、和收入現(xiàn)狀

通過(guò)調(diào)查了解，目前我鎮(zhèn)離任村干部中已享受離任補(bǔ)貼的有33人（主要是享受縣委組織部的離任補(bǔ)貼），占離任村干部總數(shù)的67%，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍然按照戶縣縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離任村干部補(bǔ)貼發(fā)放的文件要求，即凡年齡滿60周歲，累計(jì)任村兩委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)9年以上（累計(jì)15年以上），享受離任村干部補(bǔ)貼300元，每年由縣委組織部安排專門的經(jīng)費(fèi)撥付給這部分人。其他離任村干部基本沒有補(bǔ)貼待遇，特別是連續(xù)干了多年的村文書和村婦女專干，由于沒有相關(guān)政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政乏力，鎮(zhèn)黨委對(duì)少數(shù)特別貧困的，只能年終借助慰問(wèn)貧困戶和老黨員時(shí)，適當(dāng)向這些貧困的離任村干部?jī)A斜，給他們送去黨的溫暖。目前我鎮(zhèn)大多數(shù)離職村干部生活都處于中等偏下水平。據(jù)了解，大多數(shù)離任村干部雖然年事已高，依然要下地務(wù)農(nóng)，或進(jìn)城務(wù)工來(lái)活得收入，維持最根本的生計(jì)問(wèn)題。

三、離任村干部待遇存在的問(wèn)題

1.離任村干部大多生活比較困難。通過(guò)調(diào)查絕大多數(shù)村干部在任時(shí)，把時(shí)間和精力都奉獻(xiàn)給了村的事業(yè)，沒有時(shí)間打理自己家庭的生產(chǎn)、生活，每月的報(bào)酬連維持家庭基本生活都不夠，況且離任后的村干部同群眾一樣，沒有任何差別，年齡也老了，失去了勞動(dòng)能力，沒有一點(diǎn)的收入，因此，離任村干部大都較貧困。像我鎮(zhèn)離任村干部張繼軍、李銀會(huì)、戚濟(jì)民等都是在村支書的崗位上干了將近20年，雖然縣委每年給他們有一定的生活補(bǔ)貼，但他們由于長(zhǎng)期臥病不起，離任后家庭生活都非常困難，看病吃藥都成了難題；有些年輕一點(diǎn)離職干部，除子女上學(xué)急需錢用外，還要養(yǎng)家糊口，因此40多歲了也還不得不外出打工，生活也非常艱難；還有一些在村文書和村婦女專干的位置上干了近20年，現(xiàn)在沒有享受任何補(bǔ)助，他們大多年紀(jì)偏大，身體偏差，生活大多不能自理，由于當(dāng)時(shí)同時(shí)干事的村支書和村主任都享受補(bǔ)助政策，他們對(duì)此也存在一定不滿情緒。

2.在任村干部由于考慮后顧之憂，積極性難調(diào)動(dòng)。在任村干部工資水平低，基本生活難維持，特別是他們的養(yǎng)老問(wèn)題沒有得到解決，因此現(xiàn)任村干部不得不考慮他們今后的養(yǎng)老問(wèn)題，他們只有趁年輕的時(shí)候多賺一點(diǎn)錢，自己退下來(lái)后生活才有保證，因此，他們?yōu)榱松?jì)，大多數(shù)在職干部只是維持著開展正常工作，沒有創(chuàng)意，開拓性不強(qiáng)，積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)。

3.村干部年齡老化，后備干部不足、培養(yǎng)難度大。由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，大多數(shù)能力較強(qiáng)的農(nóng)村黨員和年輕人紛紛外出創(chuàng)業(yè)，不愿意留在家鄉(xiāng)擔(dān)任村組干部，給村級(jí)后備干部的培養(yǎng)帶來(lái)很大的難度。部分村支兩委主要負(fù)責(zé)人不能很好地發(fā)揮農(nóng)村領(lǐng)頭雁作用，迫于沒有后備人選，仍然放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了一定的影響。

四、加強(qiáng)和落實(shí)離任村干部待遇的建議

為了讓離任的村干部繼續(xù)感受到黨的溫暖，徹底消除他們內(nèi)心深處的失落感，通過(guò)走訪調(diào)查，結(jié)合我們大王鎮(zhèn)的實(shí)際，提出以下意見和建議：

1.進(jìn)一步加大村級(jí)轉(zhuǎn)移支付力度。建議上級(jí)政府拿出專項(xiàng)資金，分門別類制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)離任村干部定期定額發(fā)放生活補(bǔ)貼。

2.建立保障機(jī)制。在養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障機(jī)制實(shí)施方面，能否出臺(tái)具體政策，比如把離任村干部?jī)?yōu)先作為農(nóng)村低保對(duì)象，納入農(nóng)村低保范圍，由縣級(jí)以上政府買單，把離任村干部納入農(nóng)村大病救助范圍以切實(shí)解決他們的實(shí)際生活困難，積極探索離任村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，解決離任村干部的養(yǎng)老問(wèn)題，從而既能解決離任村干部的生活難題，又能使任村干部能夠放心的為黨和人民服務(wù)，鼓舞他們安心在村干部職位上工作。

3.進(jìn)一步加大現(xiàn)任村干部工資待遇，并按月按工作完成情況進(jìn)行發(fā)放，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。

4.加強(qiáng)村干部后備隊(duì)伍的培養(yǎng)。村級(jí)要加強(qiáng)村級(jí)后備隊(duì)伍的培養(yǎng)，把那些致富帶頭人，有經(jīng)營(yíng)頭腦，愿意為村級(jí)建設(shè)做貢獻(xiàn)的年輕人，吸引到村級(jí)后備隊(duì)伍中來(lái)。進(jìn)一步推進(jìn)“一村一大學(xué)生村官”計(jì)劃，提高村干部的文化素質(zhì)，強(qiáng)化他們業(yè)務(wù)工作的能力。