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第一篇：員工入職申請書

尊敬的領導：

我叫xx，于20xx年7月23日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任業(yè)務員一職。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快忘記了這種擔心。

本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好與大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的富士達中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。富士達公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

　　xxx

　　日期

第二篇：員工入職申請書

尊敬的領導：

我于今年成為公司的試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的基本操作流程。在本部門的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立工作，為公司做出更大的貢獻。

經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠比較獨立處理公司事務，當然我們還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這三個月我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的

希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，特此申請，請予批準！

　　申請人：

　　年 月 日

第三篇：待崗復職申請書

?精品文檔?待崗復職申請書篇一:職工復職申請書3篇職工復職申請書一:復職申請書尊敬的局領導:我待崗已有11個月，在這段時間里，我嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿我深刻地反省了我去年所犯的錯誤，我以后一定會嚴格遵守局里的規(guī)章制度，準時上下班，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以一個*人的姿態(tài)完成領導所交付的任務現(xiàn)在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上復職申請書無論領導和同事們對我的想法如何，我都迫不及待地想復崗，為局里服務和貢獻力量如果現(xiàn)在局里能夠安排我復職，請領導相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)不管把我放在什么崗位，我都會盡心盡力，不辜負上級對我的期盼請局領導考慮我的申請，并再次表示我的歉意此致敬禮職工復職申請書二:員工復職申請書(276字)尊敬的領導:我離職已有很長一段時間，在這段時間里，我嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿并時時回憶起與領導和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到我當時的離職是何等的倉促和不成熟，學校為我提供了良好的發(fā)1 / 8?精品文檔?展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關系，讓我受益匪淺，而我竟然舍其而去現(xiàn)在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上復職申請書無論領導和同事們對我的想法如何，我都希望能夠再次為學校服務和貢獻力量如果現(xiàn)在學校還有職位空缺，領導還相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)請領導考慮我的申請并再次表示我的歉意申請人:日期:職工復職申請書三:職工恢復工作申請(145字)尊敬的領導:我因患******，經***醫(yī)院診斷，需要住院醫(yī)治于200*年*月*日，我向***同志提出了請病假的書面申請(附有醫(yī)院*)，并得到同意在醫(yī)院治療后，我的****病患已經痊愈，經過醫(yī)院復查，我已經恢復健康，完全可以全天上班工作因此，我特申請回單位上班請批準***年月日篇二:員工停薪留職申請書范例停薪留職申請書的內容有:停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工2 / 8?精品文檔?資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明;聲明職工應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續(xù)，又未辦理辭職、調動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職*書;停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產或工作需要與職工具體商定停薪留職申請書xx(單位)領導:本人系xx(單位)xx(崗位)員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等)，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行特此申請，請予以批準此致敬禮申請人:年月日湖南農業(yè)大學分流職工停薪留職暫行規(guī)定為適應學校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學校各項事業(yè)的發(fā)3 / 8?精品文檔?展，現(xiàn)根據(jù)學校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職二、辦理停薪留職的時限一般為二年如有特殊情況，可適當延長，但最長不得超過三年三、停薪留職者須繳納的費用及標準:1。每月繳納本人月*21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險);2。每月繳納本人月*8%的基本醫(yī)療保險金;3。每月繳納本人月*12%的住房公積金;4。每月繳納人事檔案管理費20元;5。每月繳納停薪留職人員占編費30元其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納如上列保險費提高繳費標準，停薪留職者將按新的標準補繳四、辦理停薪留職手續(xù)的程序:1。個人填報(表樣詳見附件一);2?；鶎訂挝怀鯇彶⒑炇鹨庖?無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);3。提交人事處審核、匯總報批;4。人呈處呈報有關校領導審批;4 / 8?精品文檔?5。人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;6。個人與人事處(代表學校)簽訂(協(xié)議書詳見附件二);7。人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足;8。繳費收據(jù)復印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記;9。人事處開具離崗通知(如具體單位者，須通知到單位)五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學校及所在單位的*及一切福利待遇，學校只為其保留人事檔案關系，占用學校人員編制六、停薪留人員在批準的停薪留職時限內，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調整檔案*，計算連續(xù)工齡七、停薪留職人員不得以學校的名義在外從事經營服務等活動學校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經營服務活動，但須自負在經營服務等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經濟等責任八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學校保持經常聯(lián)系，若與學校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手5 / 8?精品文檔?續(xù)者，學校按其自動離職或除名論處，學校將解除其一切關系十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無權辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學校將按有關文件規(guī)定追究所在單位領導責任十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準十二、本規(guī)定由人事處負責解釋篇三:復崗申請書復崗申請書一:復崗申請書尊敬的局領導:我待崗已有11個月，在這段時間里，我嘗試了另外的工作 環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿我深刻地反省了我去年所犯 的錯誤，我以后一定會嚴格遵守局里的規(guī)章制度，準時上下班，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以一個*人的姿態(tài)完成領導所交付的 任務現(xiàn)在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上復職申請書無 論領導和同事們對我的想法如何，我都迫不及待地想復崗，為局 里服務和貢獻力量如果現(xiàn)在局里能夠安排我復職，請領導相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)不管把我放在什么崗位，我都會盡心盡力，不辜負上級對我的期盼請局領導考慮我的申請，并再次表示我的歉意此致敬禮復崗申請書二:企業(yè)員工復崗申請書尊敬的單位領導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間批閱我的復崗申請書!我叫xxx職專學歷，在企業(yè)6 / 8?精品文檔?20xx年3月停產之前，已在企業(yè)工作一年有余時間現(xiàn)如今企業(yè)已經于20xx年5月份恢復生產，我如今十分有意向返回企業(yè)上班，特此遞交我這份復崗申請書，希望領導予以批準此份復崗申請，我是根據(jù)自身實際情況，經過深思熟慮后做的決定在企業(yè)工作的之前一年，我工作努力認真，具有較強的崗位責任感在工作崗位上鍛煉了一手熟練的工作技巧，得到了同事們的認可當然，我只是在企業(yè)工作短短一年有余，還有很多需要學習與鍛煉的，如今遞交我的復崗申請書，我總結自身有以下工作優(yōu)勢能夠勝任工作:1，*對口我職專學的就是這門學科對于這項工作比較熟悉能夠熟練*作的工藝設備，順利完成工作項目2，對于在企業(yè)已經工作一年時間，對于企業(yè)各個方面的運作模式都比較熟悉相信復崗的很短時間以內，我就可以適應崗位需要3，我十分熱愛這個企業(yè)，我享受在企業(yè)的美好工作氛圍，我也很喜歡我的工作如果領導能夠批準我的復崗申請，我將繼續(xù)在工作中努力與積累，不斷提高自己崗位技能，把工作做得更好懇請領導批準我的復崗申請再次感謝您在百忙之中抽出時間批閱我的復崗申請復崗申請書三:信貸員復崗申請書我xxx，是xx信用社信貸員因員工交流于20xx年7月底從xx信用社調回xx信用社接管xx、xx村貸款;至20xx年7月底止接管時兩村的貸款余額為2213萬元，其中五級分類不良貸款萬元，比年初的萬元增加萬元;20xx年10月底止所管貸款余額2207萬元，其中五級分7 / 8?精品文檔?類不良貸款萬元，因今年10月底五級分類不良貸款余額比9月底的萬元增加了萬元，于11月份聯(lián)社發(fā)文下崗收貸，經過本人努力從11月份至現(xiàn)在已收回不良貸款萬元，比年初不良貸款余額減少萬元本人10月份增加的不良貸款共有3筆，現(xiàn)將形成不良貸款原因匯報如下:一、借款人xxx，于20xx年5月3日至20xx年4月25日借款萬元放款責任信貸員xxx;于20xx年4月17日至20xx年4月16日借款2萬元放款責任信貸員xxx，現(xiàn)兩筆貸款已形成不良，由于借款人外出謀生電話號碼變換無法聯(lián)系到其本人，經過我的多次努力于本月已清收這兩筆貸款二、借款人xxx，于20xx年4月10日至20xx年4月10日借款萬元放款責任信貸員xxx，現(xiàn)已形成不良貸款，該筆貸款為庫區(qū)移民權利質押借款，由于20xx年國家停發(fā)對該村庫區(qū)移民補貼，其本人又外出打工，暫時無法聯(lián)系，該筆貸款暫時無法收回，只有等到春節(jié)前借款人回家過年再找她清收以上是形成不良貸款的原因，再加上本人剛接管的貸款，對貸款客戶不熟悉增加貸款清收難度;在下崗收貸期間本人經過加倍努力現(xiàn)已收回五級分類不良貸款萬元，比年初不良貸款余額壓降萬元，已完成利息任務收入180多萬元，努力完成上級分配給自己的各項指標任務，為了更好的開展明年的工作，現(xiàn)向聯(lián)社申請恢復上崗，請給予批準8 / 8

第四篇：待崗后重新上崗申請書

待崗后重新上崗申請書一:待崗后重新上崗申請書

********公司領導:

我叫******，男，***歲。系*******車間職工。 因我 年 月 日違反()規(guī)定，公司作出了待崗處理。待崗以來，在領導和同志們的幫助下，我認真反省了自己的行為，認識到了自己錯誤的根源，通過待崗期間的學習，使我的*覺悟的思想意識得到了很大提高。特申請重新走上工作崗位，我決心在今后的工作中，踏踏實實，任勞任怨，自覺遵守各項規(guī)章制度，全面完成工作任務。以自己的實際行動報答公司對我的關心和幫助，用自己的雙手為公司做出應有的貢獻。

申請人:

年 月 日

待崗后重新上崗申請書二:上崗申請書(468字)

尊敬的的段領導:

我叫***，今年**歲，畢業(yè)與成都鐵路運輸學校鐵道運輸*。由于20**年***事件，給公司及車務段造成了不良影響，組織給予本人待崗六個月，待崗期間，本人在車站的正確領導及同志們的支持幫助下，認真學習業(yè)務知識，不段改造個人的主觀世界，忠于領導、服從命令、勤奮工作、忠實地履行鐵路工人的職責、義務，取得了一定的成績，車站也給予了一定好評。

總之，待崗這段時間以來，本人在工作、學習、生活中不斷嚴格要求自已，對鐵路工作始終保持著滿腔熱情，由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。組織上批準我上崗后，決不辜負領導的期望，努力做到:

首先，進一步加強個人*理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)，把自已鍛煉成一名*合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的基層工作人員。

其次，準確定位，積極發(fā)揮主觀能動作用，與單位同事齊心合力搞好工作。

再次，遵章守紀，工作中能起到模范帶頭作用，在職工中保持良好的鐵路工人形象。

請領導批準我的申請，給予鼓勵!

此致

敬禮

申請人:***

20**年**月**日

待崗后重新上崗申請書三:上崗申請書(1014字)

尊敬的領導:

我于20xx年9月至今，待崗3個月期間，認真地學習了，，，，在學習過程中，我深刻認識了自己的錯誤和不足之處，現(xiàn)在我鄭重的向公司提出上崗申請，請公司能考慮我的請求!

在這段時間里，學習會計基礎知識，我學到了許多以前不懂的知識，例如銀行會計基本核算方法:一、會計科目二、記賬方法三、會計憑*等。賬務組織與賬務處理和新版*的審驗及防偽知識，新版*的識別方法等知識。對，，的學習，我認識到了自己作為一名銀行基層工作人員的義務和責任。首先，加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識。在工作上要對所分管工作盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。其次，結合工作實際，領會學習包商銀行員工違規(guī)失職行的意義。再次，廉潔自律，嚴格要求自己。作為銀行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。最后，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力。我平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽略了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久產生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的發(fā)生，通過這次學習，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各個環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度，也不能成為一名合格的包商銀行員工。

任何一個崗位的員工，對本崗位和本單位的安全負有天然的責任。不僅業(yè)務崗位的人員要有安全意識，就是在我們看來一些非業(yè)務崗位也同樣有其相應的職責。

在以后的工作中，我要努力做到以下幾點:

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出*的完成工作任務，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、廉潔自律，嚴格要求自己。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我安全防范能力。

在此，我提出入職申請，希望領導能夠批準，我會以謙虛謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情努力工作，為包商銀行奉獻自己的一份價值。懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人:

第五篇：新進人員任用細則

新進人員任用細則

(一) 員額申請:各部門如須增添人員,應將所需員額、條件以及需求期限，

增具增用人員通知單呈準后交人事單位依限盡速辦理，并設法于半個月內完成為原則。

(二) 征招：無論征招或介紹，必須先經人事單位面談口試合格后，再移申

請單位考試或試用，需考試者，應通知人事單位會同辦理。

(三) 新進人員經人事單位口試或會同考試后應將合格者呈請雇用，經批準

后方可通知到職（限月薪人員或技術性工員）。

(四) 報到：新進人員報到時應先繳驗學歷證件及離職證明，并交戶口本復

印件，1寸半身照片三張，再填具人事調查基本資料卡一式二份，保證書一份（經管財務者須殷實鋪保），保防聯(lián)保具結一份，指模筆跡一份。

(五) 考核：新進人員不論其為考取、介紹以及有無工作經驗，均須先經試

用，并由主管（用人單位）考核一周，合則繼續(xù)試用，不合者即予辭退。

(六) 試用及轉正

1.試用開始，新進人員先由所屬單位主管引見上級主管及介紹本單位同事與有關單位。

2.試用期間月薪者定為40天，日薪者定為40天，升正時間定為每月一日，凡試用（月薪）期滿認為成績合格者即與次月一日統(tǒng)一辦理轉正，其成績較差者，可視情形延長試用，最多以4個月為限，日薪者最多以40天為限，不理想者，即予淘汰。其轉正的計算如下例：3月2日

到職，如果二個月轉正則應于9月1日辦轉正手續(xù)（日薪者亦依此辦理）。

3.試用人員轉正，必先經安全調查辦妥無問題方可，因安全調查延期，凡已轉正者如安全有問題者，即通知離職，不予錄用。

（七）核薪

1.核薪程序參照薪資表實施細則第十條規(guī)定辦理。

2.員工經試用后于每月10日及25日統(tǒng)一辦理核薪手續(xù)，其于核薪前離

職者按其職等的最低試用薪計給。

3.采薪資保密制，薪資核定經人事單位登記后徑送財務部主管。

（八）員工轉正后應即與公司簽訂合約，凡未簽約者，其薪資仍按使用計

算，并須遵守下列原則：

1.員工轉正于合約簽訂日期生效。

2.員工轉正合約簽訂后，服務未滿一年，而故意曠職（工）離去，視為

自請辭職，并以違背聘用合約第一條論。

（九）臨時雇傭人員另訂辦法。

（十）本細則實施后無論轉正后員工的合約已簽未簽雙方均應以此為據(jù)。

第六篇：入職申請書

尊敬的領導：

我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準： 1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

　　20xx年X月X日