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第一篇：工傷認定授權(quán)委托書

______市______區(qū)人力資源和社會保障局：

____與____有限公司存在事實勞動關(guān)系，是該公司員工。在20____年__月起便在____公司工作，負責(zé)產(chǎn)品銷售。____公司經(jīng)常指派延____在外地出差，對其產(chǎn)品進行推廣。20____年____月____日(周一)晚21時15分，延____在山東省安丘市工作期間，發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三章第十四條(五)“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”的規(guī)定，受害職工延____符合此項規(guī)定，特申請為認定為工傷。

　　申請人：______

　　________年__月__日

第二篇：工傷認定授權(quán)委托書

委托人：________身份證號：________

被委托單位：______被委托單位經(jīng)辦人員：________身份證號：________

委托事項：代為辦理工傷認定相關(guān)事宜。委托權(quán)限：

1、代為提交有關(guān)材料；

2、代為簽收工傷認定文書及送達工傷認定文書給委托人。

委托人簽名（按指?。┍晃袉挝簧w章：______

委托人電話：__________

委托單位經(jīng)辦人電話：________

委托日期：________年____月____日

第三篇：工傷認定授權(quán)委托書

XX人力資源和社會保障局：

關(guān)于XX工傷認定一案，依照法律規(guī)定，特委托XXX（性別XX，年齡XX，工作單位XX，住址XX，聯(lián)系電話XX）為我方的代理人。

委托代理權(quán)限如下（以畫圈或打鉤方式確認代理權(quán)限）：

1、提交工傷認定申請材料；

2、簽收相關(guān)法律文書；

3、辦理其他各項相關(guān)事宜。

代理人在委托權(quán)限內(nèi)的代理行為，委托人均予承認，并承擔(dān)法律責(zé)任。

委托人：（印章）受委托人：（簽名或蓋章）

xx年x月x日

第四篇：工傷認定授權(quán)委托書

委托人聯(lián)系地址：_________________

委托人聯(lián)系電話：_________________單位委托

用人單位意見：_________________同意作為本單位經(jīng)辦人辦理____的工傷認定、勞動能力鑒定等有關(guān)事項。

　　用人單位：_________________(蓋章)

　　____年____月____日

第五篇：工傷認定授權(quán)委托書

本人，于XXXX年X月X日在工作中受傷，因身體原因，行動不便，現(xiàn)委托前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜，請貴局予以方便、支持。

受委托人姓名：性別：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

工作單位及職務(wù)：XXXXX

經(jīng)常居住地：XXXX

委托權(quán)限：申報工傷認定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。

委托人：XXX

日期：XXXX年X月X日

受委托人：XXX

日期：XXXX年X月X日

第六篇：工傷認定授權(quán)委托書

工傷認定授權(quán)委托書如下：

勞動和社會保障局：

我單位職工于年月日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托(身份證號碼：;聯(lián)系電話：;送達地地：)

前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項：

□申請工傷認定;

□簽收工傷認定相關(guān)文書;

□其他委托事項：

1.

2.

3.

委托人簽章：……………………公司

受委托人簽章：

20xx年8月18日

拓展閱讀：申請工傷認定有哪些注意事項?

職工因公受傷需要申請工傷認定，那么申請工傷認定有哪些注意事項呢?

申請工傷認定首先是要注意時效問題?！豆ｋU條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！?/p>

很多務(wù)工人員認為在工作中受傷，單位就要認定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請工傷認定。有些單位的老板在工人受傷后不及時申請工傷認定，員工也不去申請，待時效過后工人才到處上訪。律師提醒，勞動者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護自身合法權(quán)益，或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限內(nèi)提出申請。如果超過了法定時限，有關(guān)申請可能不會被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護。

申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同?！吨腥A人民共和國勞動法》明確規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，勞動者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果勞動者不能證明其與用人單位之間存在勞動關(guān)系，則其各種勞動保障權(quán)益將難以得到保護。二是如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，則勞動者難以證明雙方有關(guān)工資等事項的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動保障權(quán)益難以得到保護。

很多務(wù)工人員打工不知道要簽勞動合同，律師提醒，盡管與用人單位存在事實勞動關(guān)系的勞動者，也依法享有勞動保障權(quán)利，但是，如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，勞動者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護。

申請工傷認定第三是要注意保留相關(guān)證據(jù)。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。此外，工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益，或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實的'證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會影響自身權(quán)益。因此，法官提醒，勞動者在平時的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括：1、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;2、來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù);3、來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí);4、來源于勞動保障部門的證據(jù)，如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。