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第一篇：房屋拆遷個(gè)人授權(quán)委托書(shū)

甲方（委托方）：______________

乙方（受托方）：_______人民政府

甲方于_______年_____月____日將其房屋自愿委托乙方進(jìn)行拆除。為進(jìn)一步明確對(duì)甲方所屬產(chǎn)權(quán)房屋的拆除范圍，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)明確甲方房屋拆除授權(quán)委托的具體事項(xiàng)如下：

一、委托事項(xiàng)

甲方自愿授權(quán)乙方全權(quán)行使以下房屋的拆除權(quán)力。

二、房屋基本情況

1、房屋名稱：_______

2、座落位置：_______

3、建筑面積：_______

4、具體樓層：_______

三、委托權(quán)限

1、房屋的拆除（含建筑垃圾清運(yùn)）；

2、并在邊界與徐貴祥家接壤處，磚砌文化墻作為宣傳欄；

四、委托期限，在此授權(quán)范圍內(nèi)，被授權(quán)人所實(shí)施的行為具有法律效力，授權(quán)人予以認(rèn)可。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，從_______年_____月____日起至該房屋拆除完工為止。

甲方（簽字）：_____________

乙方（蓋章）：______________

簽字日期：_______年_____月____日

第二篇：房屋拆遷個(gè)人授權(quán)委托書(shū)

委托人（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_________

受托人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________

甲方與乙方約定，由乙方處理甲方房屋拆遷事宜。為明確雙方之權(quán)利義務(wù)，依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。

第一條委托事項(xiàng)

甲方委托乙方處理甲方因建設(shè)需要之拆遷事宜，包括對(duì)被拆遷戶的補(bǔ)償，安置等一切與拆遷相關(guān)的事項(xiàng)。

第二條費(fèi)用及其支付

（1）包干性支付乙方拆遷工作費(fèi)用人民幣_(tái)________元。在乙方完成拆遷工作的_________%時(shí)，甲方向乙方支付拆遷費(fèi)用_________%；乙方完成拆遷工作的_________%時(shí)，甲方再行向乙方支付拆遷費(fèi)用_________%，全部完成后_________（時(shí)間）內(nèi)，向乙方支付全部拆遷費(fèi)用。

第三條報(bào)告情況

拆遷過(guò)程中之一切情況，乙方應(yīng)在每（日，星期，半個(gè)月，一個(gè)月）向甲方作出書(shū)面報(bào)告。在拆遷工作整體完成后，應(yīng)向甲方作出詳細(xì)說(shuō)明的書(shū)面報(bào)告（包括拆遷的具體費(fèi)用及支出情況等一切相關(guān)之情況）

第四條報(bào)酬及支付（選擇下列第_________項(xiàng)）

（1）乙方在妥善完成委托處理的所有事務(wù)后，甲方應(yīng)于其完成后_________內(nèi)，向乙方一次性支付報(bào)酬人民幣_(tái)________元。因自然原因，政府政策等不可抗力因素造成成本合同委托事務(wù)不能完成的，甲方在給付了乙方第二項(xiàng)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用后，不再支付本項(xiàng)報(bào)酬。

（2）甲方按乙方的工作進(jìn)度，在乙方完成拆遷工作的_________%時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付報(bào)酬_________%；乙方完成拆遷工作的_________%時(shí)，甲方再行向乙方支付報(bào)酬_________%；完成全部工作后_________（時(shí)間）內(nèi)，向乙方支付全部報(bào)酬。

第五條委托事務(wù)的終止

（1）甲方因本單位決定終止建設(shè)拆遷工作的，在對(duì)乙方從事本委托合同的費(fèi)用給予補(bǔ)償后，可終止本合同。

（2）乙方遇政府對(duì)本單位職能進(jìn)行調(diào)整，而致無(wú)法履行本合同的，在賠償甲方相應(yīng)損失后可終止本合同。

第六條違約責(zé)任

（1）在本合同履行過(guò)程中，甲方未向乙方支付本合同第二條之委托事務(wù)費(fèi)用的，乙方可順延拆遷工作工期，甲方對(duì)拖欠的部分款項(xiàng)在按合同支付后，還應(yīng)按銀行同期貸款利息的二倍向乙方承擔(dān)責(zé)任。

（2）乙方未按本合同完成拆遷工作的，應(yīng)賠償甲方因此所受的直接及間接的損失。

第七條合同糾紛的解決辦法

本合同在履行中若發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好的精神予以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽訂地法院起訴。

第八條其他條款

本合同若有未盡事宜，由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份。合同正本雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

第三篇：房屋拆遷個(gè)人委托書(shū)

_______公司：

根據(jù)貴公司業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)定，現(xiàn)特授權(quán)_______先生/女士（身份證號(hào)：_____________________）作為我們的合法代表人，全權(quán)代表我們?nèi)肄k理_______路_______棚戶區(qū)改造項(xiàng)目房屋拆遷有關(guān)手續(xù)，對(duì)委托人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的有關(guān)文件，我們均予以認(rèn)可，并承擔(dān)由此所造成的一切責(zé)任。

委托期限：自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。

被委托人（簽名）：______________

_______年_____月____日

第四篇：搬遷計(jì)劃

各車間新辦公樓搬遷方案

各車間、部門(mén)：

根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，為了更好地加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保生產(chǎn)準(zhǔn)備及開(kāi)車的順利進(jìn)行，各單位辦公地點(diǎn)由指揮部搬遷至各單位辦公樓及臨時(shí)辦公地點(diǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下：

一、搬遷時(shí)間

2012年11月27日至28日。

二、部分車間臨時(shí)辦公地點(diǎn)

電氣車間臨時(shí)搬遷至凈化35kv；儀表車間臨時(shí)搬遷至氣化二樓東側(cè)；維修車間臨時(shí)搬遷至化機(jī)廠房；煤氣水車間在裝置區(qū)域內(nèi)自行調(diào)整。

三、各車間搬遷時(shí)間及車輛安排

（一）2012年11月27日上午（第一車）

1.氣化主任140CM辦公桌1套，到凈化辦公室搬，轉(zhuǎn)椅1把，到熱電辦公室搬；90CM的木質(zhì)文件柜1組，到辦公室搬。

2.凈化主任140CM的桌子1張，帶扶手的椅子1張， 90CM文件柜1組，到凈化辦公室搬。

3.機(jī)電儀檢修140CN的桌子3張，帶扶手的椅子3張，到凈化辦公室搬。

4.儀表140CM辦公桌10張，到熱電辦公室搬；帶扶手的椅子10把，到煤氣水辦公室搬；90文件柜1組，到電氣辦公樓搬。

（二）2012年11月27日上午（第二車）

1、備煤主任140CM桌子1張，到煤氣水辦公室搬；90CM文件柜1組，轉(zhuǎn)椅1把，到熱電辦公室搬。

2、機(jī)電儀檢修140CN的桌子3張，帶扶手的椅子3張，到備煤辦公室搬。

3、水處理主任140CM桌子1張， 90CM文件柜1組，到電氣辦公室搬；帶扶手椅子1把，到水處理辦公室搬。

4、煤氣水主任140辦公桌1張，到煤氣水辦公室搬； 轉(zhuǎn)椅1把，到熱電辦公室搬；90CM文件柜1組，凈化辦公室搬。

5、機(jī)電儀檢修140CN的桌子3張，帶扶手的椅子3張，到熱電辦公室搬。

（三）2012年11月27日下午（第一車）

1、空分主任140CM桌子1張，到空分辦公室搬；90CM文件柜1組，帶扶手的椅子1把，到凈化辦公室搬。

2、機(jī)電儀檢修140CN的桌子3張，帶扶手的椅子3張，到備煤辦公室搬。

3、維修140CM辦公桌10張，帶扶手的椅子10把，90CM文件柜1組，到電氣辦公室搬。

（四）2012年11月27日下午（第二車）

1、電氣140CM辦公桌10張，（到煤氣水辦公室搬7張，到電氣搬3張）；帶扶手的椅子10把，（到熱電辦公室般6把，到電氣辦公室搬4把）；90CM文件柜1組，到電氣辦公室搬。

2、熱電主任140CM桌子1張，轉(zhuǎn)椅1把，90CM文件柜1組，到凈化辦公室搬。

3、機(jī)電儀檢修140CN的桌子3張，帶扶手的椅子3張，到熱電辦公室搬。

（五）2012年11月29日（凈化辦公樓）

1、綜合辦主任、180CM的桌子1套，轉(zhuǎn)椅1把，135CM木質(zhì)文件柜1組，到辦公室搬。

2、秘書(shū)辦180CM的桌子1套，轉(zhuǎn)椅1把，到辦公室搬；135CM木質(zhì)文件柜1組，到煤氣水辦公室搬。

3、安環(huán)部長(zhǎng)160CM的桌子1套，到凈化辦公室搬；帶扶手的椅子1把，到凈化辦公樓搬；

4、安環(huán)副部長(zhǎng)160CM的桌子2套，到煤氣水辦公室搬；轉(zhuǎn)椅2把，到安環(huán)辦公室搬。

5、設(shè)備部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)160CM桌子2張，到煤氣水辦公室搬；轉(zhuǎn)椅2把，到熱電辦公室搬。

6、生產(chǎn)部部長(zhǎng)160CM桌子1張，到曹總辦公室搬（劉總用的）；轉(zhuǎn)椅1把，到楊總辦公室搬；

7、甲烷化主任140CM的桌子1套，到凈化辦公室搬，轉(zhuǎn)椅1把，到曹總辦公室搬；

8、機(jī)電儀檢修140CM的桌子3張，到辦公室搬；扶手椅子3把，（2把到辦公室搬，1把到曹總辦公室搬）。

9、蘇總辦公室220CM的桌子一套，椅子1把，沙發(fā)一套給熱電楊明副總工程師；宋書(shū)記辦公室220CM的桌子一套，椅子1把，沙發(fā)一套給電氣張英杰副總工程師；柜子在凈化辦公樓4樓。

四、要求

1、嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行搬遷，遵照分配方案按序搬遷，不能多搬或漏搬。

2、搬遷前各車間、部門(mén)組織人員進(jìn)行一次教育，統(tǒng)一員工思想，對(duì)辦公地點(diǎn)的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行分配，責(zé)任到人，并提出具體要求，確保順利入住。

3、各單位要將現(xiàn)有的辦公家俱提前進(jìn)行整理，避免影響其它單位的搬遷。

4、組織人員對(duì)新辦公場(chǎng)所衛(wèi)生徹底清理，26日下午公司組織進(jìn)行驗(yàn)收。

5、搬遷過(guò)程中嚴(yán)禁損壞辦公桌椅等物品，并注意安全。

新疆慶華能源集團(tuán)有限公司

二〇一二年十一月二十四日

第五篇：企業(yè)搬遷

企業(yè)搬遷，補(bǔ)償金案例

浙江紹興某公司近期計(jì)劃要將公司搬遷至杭州，好多員工不愿意隨公司搬遷過(guò)去，公司詢問(wèn)了他們的意見(jiàn)，他們不打算去，但是目前也沒(méi)有自己提出離職的，請(qǐng)問(wèn)這樣的情況，如果公司搬遷至杭州而員工不愿意去，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)又是多少？ 案例解析本案是關(guān)于公司搬遷是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所引起的爭(zhēng)議，焦點(diǎn)是公司搬遷，員工不同意調(diào)配，公司是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在本案中，依據(jù)公司要搬遷至杭州，經(jīng)咨詢員工后得知員工并無(wú)意愿服從調(diào)配的事實(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十條第三項(xiàng)規(guī)定，因客觀情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中有兩點(diǎn)需注意：（1）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，雙方可以解除勞動(dòng)合同，用人單位并應(yīng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例中因公司搬遷至杭州，就變更勞動(dòng)合同事項(xiàng)無(wú)法達(dá)成一致導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法正常履行，公司應(yīng)當(dāng)給予員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2）公司與員工之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系明確，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)均受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和約束。公司因搬遷致使雙方合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以與員工解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法有據(jù)，公司應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按照員工實(shí)際工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

而這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》第四十七條有明確規(guī)定：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

本案中，目前公司并未作出搬遷的書(shū)面通告，HR可將此事提前告知公司高層，若決定搬遷，最好提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知公司員工，以盡到提前30日通知員工的義務(wù)。否則，需要多支付一個(gè)月的代通知金。