千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《個(gè)人離職委托書》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《個(gè)人離職委托書》。
第一篇：個(gè)人離職委托書模板
本人 因?yàn)?，不能親自前往新疆北新投資建設(shè)有限公司領(lǐng)取畢業(yè)證書、檔案，特委托 全權(quán)代表我辦理一切相關(guān)程序，在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，若有任何失誤，本人自負(fù)全責(zé)。
委托期限:自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。
委托人: 身份證號(hào):
電 話：
被委托人：
身份證號(hào)：
電 話：
委 托 人:
被委托人:
年 月 日
第二篇：個(gè)人離職委托書模板
若本人無(wú)法親自辦理離職相關(guān)簽字及費(fèi)用支取手續(xù)，要求其手寫一份委托書，需另附本人及被委托人身份證原件及復(fù)印件。注：此委托書僅限辦理至退培訓(xùn)費(fèi)手續(xù)，至于代領(lǐng)工資事宜需要跟單位所在財(cái)務(wù)溝通，確定處理辦法。
版式如下：
委托書
本人***因***不能親自辦理離職手續(xù)，特委托***代為辦理離職手續(xù)。
委托人:***(手印)
被委托人:*** (手印)
日期：
委托書
本人 因 不能親自辦理離職手續(xù)，特委托 代為辦理離職手續(xù)。
委托人 (手印) 被委托人 (手印) 日期
第三篇：離職手續(xù)委托書范本
致：xxx有限公司(委托人填寫)
xxx，身份證號(hào)碼為xxx，特委托xxx部門/班組xxx，身份證號(hào)碼為xxx，代辦本人離職證明相關(guān)事宜。由此產(chǎn)生的一切后果均由本人負(fù)責(zé)。
敬請(qǐng)批準(zhǔn)!
委托人(簽名)： 年 月 日 受托人(簽名)： 年 月 日 組織勞資處(審批)： 年 月 日
第四篇：代辦離職手續(xù)委托書
代辦離職手續(xù)委托書
致：人事行政部（委托人填寫）
部門先生/女士），身份證號(hào)碼為，特委托部門（先生/女士），身份證號(hào)碼為，代辦本人離職手續(xù)，并代領(lǐng)本人離職工資。由此產(chǎn)生的一切后果均由本人負(fù)責(zé)，與北京捷通瑞奇信息技術(shù)有限公司無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)批準(zhǔn)！
委托人（簽名）：年月日 受托人（簽名）：年月日 部門經(jīng)理（審批）：年月日 部門副總（審批）：年月日
第五篇：離職手續(xù)辦理
人員離職，一般會(huì)給公司帶來(lái)負(fù)面影響，甚至給公司帶來(lái)?yè)p失，那么，唯一的辦法就是不讓離職人員成為公司的敵人。
1． 成為朋友，大多數(shù)辭職人員還是愿意同原雇主交朋友的。
2． 使其難以成為“敵人”。如果處理方法得當(dāng)，喪失了“投靠資本”的人，還會(huì)有人要嗎？
3． 成為不了朋友，也不要使其成為敵人。天下沒(méi)有不散的筵席，聚散是人生的組成部分。衷心希望離職人員心想事成。
但對(duì)于被辭退的人員而言，很難成為公司的朋友的，那么，只要盡量減少因其離職而有可能給公司帶來(lái)的損失就行了。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同者，一般不會(huì)成為公司的“敵人”。
辦理離職手續(xù)，意味著雙方已就辭職、辭退問(wèn)題達(dá)成一致，因此，離職手續(xù)要?jiǎng)?wù)求快、穩(wěn)、并愉快。不應(yīng)再心存芥蒂。
１．通知公司決定，進(jìn)行離職面談，確定接替人選，即確定離職期間的紀(jì)律。登記，在離職手續(xù)辦完之前，該人員仍是公司的正式員工；要遵守公司的規(guī)章制度。
２．辦理工作交接，辦理程序重點(diǎn)是工作交接，要求離職人員，按照要求開(kāi)列資料交接清單，經(jīng)手工作進(jìn)度情況等。接替人應(yīng)簽收，并得到部門經(jīng)理的認(rèn)可。
３．交出公司書籍、物品。
４．到人事部門辦理合同解除手續(xù)。
５．憑離職通知單到財(cái)務(wù)辦理清欠手續(xù)。
６．人事部門清除其數(shù)據(jù)庫(kù)記錄。
７．辦理完手續(xù)后，以朋友的身份再面談一次。成為“自由人”的離職人員往往能暢所欲言，而少了些言不由衷。但有的人會(huì)認(rèn)為：既然我已離開(kāi)了，還有必要談嗎？因而拒絕面談。出現(xiàn)這種情況時(shí)，人事部門人員應(yīng)從其側(cè)面調(diào)查該人對(duì)公司的看法等。
員工離職辦理手續(xù)
一、離職管理
派遣員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。
1、離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)；
2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對(duì)方；
3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。
二、離職程序
1、員工辭職
（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資；
（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系
1、轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會(huì)組織關(guān)系。
2、轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。
四、關(guān)于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》直接到社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的職工流動(dòng)窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，凡是未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。
資料：
關(guān)于離職后三金如何處理的方法
一、關(guān)于醫(yī)保
問(wèn)：離職后醫(yī)保如何處理？
答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請(qǐng)新的單位為您辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)將您的余額轉(zhuǎn)移到新的參保機(jī)構(gòu)中去；如果新單位沒(méi)有此項(xiàng)福利，您可以在離職的次月月末到相關(guān)
醫(yī)保社區(qū)填寫相關(guān)支取表格對(duì)醫(yī)保余額進(jìn)行支取。
二、關(guān)于社保
1、 問(wèn)：離職后如何將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到新的單位？
答：可請(qǐng)新單位的相關(guān)參保機(jī)構(gòu)開(kāi)具一張《商轉(zhuǎn)函》給現(xiàn)參保機(jī)構(gòu)，再將商轉(zhuǎn)函和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交往相關(guān)社保公司辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出。
2、 問(wèn)：離職后能不能取出之前所交的社保金額？
答：除農(nóng)民戶、出國(guó)定居等特殊原因才可
三、關(guān)于住房公積金
問(wèn)：離職后公積金如何支取？
答：可以辦完離職手續(xù)后，到人力資源部福利專員處填寫一式三份的《甘肅省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續(xù)辦理周期為1月25日－2月25日離職的到3月25日封存，2月25日－3月25日離職的到4月25日封存，以此類推），封存后可憑《甘肅省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領(lǐng)取人身份證原件、復(fù)印件、離職證明（向行政助理索?。?，到公積金管理中心辦理支取手續(xù)。
第六篇：怎樣辦理離職手續(xù),離職手續(xù)怎么辦理？
怎樣辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)怎么辦理？
1、離職的形式
辭職
辭退
解雇
開(kāi)除
自動(dòng)離職
2、離職交接包括哪些內(nèi)容？
資料交接：
技術(shù)資料、客戶資料、帳務(wù)資料等；
工作交接：
工作崗位職責(zé)要清晰、詳盡的交接給下一任工作人員；
物品交接：
辦公用品，其它。
3、對(duì)于離職手續(xù)辦理完成的員工可為其開(kāi)具的文件
《離職證明》
《終止解除勞動(dòng)合同通知書》
4、員工離職后檔案就保留多長(zhǎng)時(shí)間？
企業(yè)必須保留離職員工的檔案至少2年，以備檢索。
