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第一篇：工傷調(diào)解協(xié)議書

甲方：______有限公司

乙方：

父親：______，身份證號碼：____________

妻子：______，身份證號碼：____________

女兒：______，身份證號碼：____________

長子：______，身份證號碼：____________

次子：______，身份證號碼：____________

依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在____司法所的主持調(diào)解下，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就張____工傷死亡賠償相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：

一、喪葬補助金

喪葬補助金=6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

工資=22360（×縣標(biāo)準(zhǔn)）/2=11180元。

綜上，甲方一次性賠償乙方喪葬補助金計11180元。

二、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍=17175*20=343500元。

綜上，甲方一次性賠償乙方一次性工亡補助金計343500元。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬撫恤金=職工月工資*30%。

參照《江蘇省關(guān)于實施＜工傷保險條例＞若干問題的處理意見》第二十四條第三款的規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規(guī)定。

死者女兒最多能賠20年，死者父親能賠5年。 女兒的撫恤金=1750*30%*12*20=126000元。 父親的撫恤金=1750*0.3*12*5=31500元。

綜上，甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬撫恤金計157500元。

四、其他費用。

在上述款項的基礎(chǔ)上，甲方出于人道主義等方面考慮，自愿另行補償乙方 77820 元。

五、上述一、二、三、四項合計人民幣590000元（大寫：伍拾玖萬元整）。除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。

六、甲方一旦賠償了上述款項，乙方及其近親屬就不再享有本應(yīng)由工傷保險基金支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金。全部轉(zhuǎn)由甲方享有。

供養(yǎng)女兒的撫恤金從能夠領(lǐng)取之日起前20年歸甲方所有，20年后歸供養(yǎng)的女兒所有。供養(yǎng)父親的撫恤金從能夠領(lǐng)取之日起前5年歸甲方所有，5年以后歸供養(yǎng)的父親所有。

乙方及其近親屬應(yīng)無條件的協(xié)助甲方向工傷保險基金辦理和領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇費用，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方支付的全部款項并賠償甲方可能因此遭受的損失。

七、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議，乙方收到甲方工傷賠償款之日起，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

八、付款時間 喪葬補助金、一次性工亡補助金和人道主義補償費用，共計432500元，甲方于本協(xié)議生效之日起 5個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

供養(yǎng)親屬撫恤金計157500元，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起 5個工作日內(nèi)交于____司法所托管，如下述支付條件成就時____司法所應(yīng)即日無條件支付給乙方，如下述支付條件因乙方原因不成就時____司法所應(yīng)即日無條件返還給甲方。

供養(yǎng)女兒的撫恤金計126000元，自甲方能夠領(lǐng)取之日（自勞動部門出具領(lǐng)取支付單之日）起5個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

供養(yǎng)父親的撫恤金計31500元，自甲方能夠領(lǐng)取之日（自勞動部門出具領(lǐng)取支付單之日）起5個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本協(xié)議約定內(nèi)容，則構(gòu)成違約，違約方需支付守約方人民幣50000元（大寫：伍萬元整）作為違約金。

9.2因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁或訴訟等，違約方應(yīng)向守約方支付實現(xiàn)債權(quán)的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、律師費等。

十、其他

10.1乙方永久性的授權(quán) 為代理人，全權(quán)負(fù)責(zé)領(lǐng)取本協(xié)議項下的各項金額，并授權(quán)其協(xié)助甲方處理本協(xié)議項下應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項義務(wù)。

10.2調(diào)解單位主持了整個調(diào)解過程，并見證了整個工傷調(diào)解賠償協(xié)議的簽訂。整個過程是在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人是在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解賠償協(xié)議的，整個過程不違背法律、法規(guī)和國家政策。

10.3甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院訴訟解決。

10.4本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執(zhí)二份，調(diào)解單位備存兩份。自三方簽章或簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：______有限公司

乙方：

父親：________ 妻子：________

授權(quán)代表：

女兒：________ 長子：________次子：________

調(diào)解單位（蓋章）：____縣____鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會

授權(quán)代表：________

簽訂時間：____年____月____日

第二篇：勞動仲裁和解協(xié)議書范文

(一)文書樣式

勞動爭議調(diào)解協(xié)議書　 申請人(甲方)：___________________________________________?！?被申請人(乙方)：_________________________________________?！?本案當(dāng)事人自愿將_______________________ 糾紛，申請_____________ 勞　 動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，經(jīng)審查，該案符合勞動爭議調(diào)解委員會受理條件。在調(diào)　 解員___________________ 主持調(diào)解下，雙方達(dá)成本協(xié)議?！?基本案情：　 __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________?！?協(xié)議內(nèi)容：　 1.______________________________________________________________ ;　 2.______________________________________________________________ ;　 3.______________________________________________________________ ;　 ______________________________________________________________?！?本調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章　 后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行?！?本協(xié)議一式_____ 份，由雙方當(dāng)事人各持一份，本調(diào)解委員會保留一份，具　 有同等效力。　 申請人：×××(簽名或蓋章)　 　 被申請人：×××(簽名或蓋章)　 調(diào)解員：×××(簽名)×××(簽名)　 勞動爭議調(diào)解委員會：(蓋章)　 簽訂日期：　 年　 月　 日　 　 年　 月　 日

(二)文書范本

勞動爭議調(diào)解協(xié)議書　 申請人：魯××，32歲，××　 市人，住××市××街××號，聯(lián)系電話：2355××××?！?被申請人：××　 市××　 塑膠有限責(zé)任公司?！?住所地：××　 市××　 區(qū)××　 街××　 號院?！?法定代表人：董××，該公司董事長，聯(lián)系電話：××××××××?！?本案當(dāng)事人自愿將勞動合同和社會保險糾紛，申請××　 勞動爭議調(diào)解委員　 會調(diào)解，經(jīng)審查，該案符合勞動爭議調(diào)解委員會受理條件。在調(diào)解員成××、韓　 ××　 主持調(diào)解下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！?基本案情：　 2011 年1 月1 日，申請人魯××(甲方)應(yīng)聘到被申請人××　 塑膠公司(乙　 方)任電工和機修工。雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定甲方每月工資為2450 元。直到當(dāng)年9 月，乙方才提出與甲方簽訂書面勞動合同。勞動合同的內(nèi)容雙方　 達(dá)成一致，但對簽約時間雙方存在分歧，甲方主張勞動合同文本中的簽訂時間應(yīng)

寫為甲方到乙方公司工作之日即當(dāng)年1 月2 日，而乙方堅持雙

方簽訂勞動合同的　 時間為當(dāng)年9 月28 日，即雙方實際簽訂書面勞動合同之日。因無法達(dá)成一致，雙　 方未能簽訂書面勞動合同。2 天后，乙方向甲方發(fā)出解除合同通知書，載明：因　 甲方拒不簽訂書面勞動合同，經(jīng)公司研究決定，于2008 年9 月30 日終止雙方的　 勞動關(guān)系。此外，自甲方進(jìn)入乙方處工作以來，乙方一直未給甲方辦理養(yǎng)老、工　 傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險，未依法繳納各項社會保險費。因雙方不能自行協(xié)商　 解決，甲方特向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，并要求乙方支付8 個月的未訂　 立書面勞動合同的懲罰性工資19600 元;支付違法解除勞動合同的賠償金4900 元;依法為甲方辦理社會保險登記和補繳各項社會保險費?！?協(xié)議內(nèi)容：　 1.因乙方未與甲方及時訂立書面勞動合同，乙方同意向甲方支付8 個月的　 懲罰性工資19600 元。　 2.乙方同意向甲方支付違法解除勞動合同的賠償金4900 元。　 3.乙方同意以甲方為申請人辦理社會保險登記和補繳各項社會保險費，依　 法應(yīng)當(dāng)由甲方繳納并由乙方代扣代繳的各種社會保險費用由乙方承擔(dān)?！?4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章生效之日起10 日內(nèi)，乙方在代扣代繳由甲方承　 擔(dān)的欠繳的各項社會保險費用后，對應(yīng)支付的上述款項一次性支付甲方?！?本調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章　 后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行?！?本協(xié)議一式三份，由雙方當(dāng)事人各持一份，本調(diào)解委員會保留一份，具有同　 等效力?！?申請人：魯××(簽名)　 被申請人：××　 市××　 塑膠有限責(zé)任公司(蓋章)　 調(diào)解員：成××、韓××(簽名)　 勞動爭議調(diào)解委員會(蓋章)　 簽訂日期：2011 年9 月15 日

(三)文書撰寫與制作注意事項

1.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是在當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)上制作的　 勞動調(diào)解的目的是為了當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議、解決爭議。因此，　 勞動爭議調(diào)解仲裁法第13 條明確規(guī)定：“調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事　 人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議?！钡?，當(dāng)事人調(diào)解協(xié)議　 的'達(dá)成應(yīng)當(dāng)堅持自愿原則，調(diào)解人不得強迫調(diào)解和強迫當(dāng)事人接受調(diào)解方案，也　 不得強迫當(dāng)事人一定達(dá)成調(diào)解協(xié)議。該法第14 條第1 款規(guī)定：“經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議　 的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書?！薄?2.調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人、調(diào)解員和調(diào)解委員會簽名蓋章　 經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人所達(dá)成的協(xié)議，實際上就是當(dāng)事人解決爭議的方案。調(diào)解協(xié)議　 達(dá)成一致后，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，即制作調(diào)解協(xié)議書

。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁　 法規(guī)定，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組　 織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解協(xié)議書不具　 有強制執(zhí)行力，對此，勞動爭議調(diào)解仲裁法第15 條明確規(guī)定：“達(dá)成調(diào)解協(xié)議　 后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申　 請仲裁?！薄?3.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的撰寫與制作注意事項

(1)雙方當(dāng)事人的基本情況。作為當(dāng)事人一方的勞動者，應(yīng)當(dāng)寫明其姓名，　 性別、出生年月日、民族和住址等事項;作為當(dāng)事人另一方的用人單位，應(yīng)當(dāng)寫　 明其全部名稱，法定代表人的姓名及職務(wù)?！?(2)調(diào)解事項。應(yīng)當(dāng)說明勞動爭議雙方就具體糾紛，經(jīng)××　 勞動爭議調(diào)解　 組織的哪位或哪幾位調(diào)解員的主持調(diào)解，達(dá)成以下意見?！?(3)基本案情。主要說明糾紛的原因、經(jīng)過和雙方爭議內(nèi)容以及申請人提出　 的調(diào)解要求?！?(4)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)寫明經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成的解決糾紛的協(xié)議內(nèi)容，包括：　 為解決糾紛一方當(dāng)事人應(yīng)向另一方當(dāng)事人履行的義務(wù)或應(yīng)負(fù)的具體法律責(zé)任;履　 行上述義務(wù)的期限、地點;履行方式等?！?(5)由雙方當(dāng)事人簽名、蓋章，調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章。寫明調(diào)解　 書制作的年月日。

第三篇：勞動調(diào)解協(xié)議書

甲方：_______，地址：______________，法定代表人：_______，職務(wù)：_______

乙方：_______，地址：______________，會議主席：_______

為了切實保障債權(quán)人的利益，給債務(wù)人商貿(mào)公司重振的機會，共謀發(fā)展。甲乙雙方經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，就商貿(mào)公司整頓和解的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.商貿(mào)公司將以公司近兩年的盈利作為償還債務(wù)的主要來源。另外，還包括近期從其債務(wù)人處追討來的欠款。

2.清償債務(wù)的辦法。每季度商貿(mào)公司與債權(quán)人會議結(jié)算一次，清償?shù)膫钣蓚鶛?quán)人會議按比例分配給債權(quán)人。

3.清償債務(wù)的期限。近兩年內(nèi)務(wù)必償還債權(quán)總額的旦%，剩余款項務(wù)必在三年內(nèi)還清。

4.關(guān)于債務(wù)的減免數(shù)額。全體債權(quán)人一致同意免除債款利息部分。

5.在整個整頓期間，債務(wù)人將理解債權(quán)人會議的監(jiān)督。商貿(mào)公司一切重大經(jīng)營決策的變化務(wù)必征求債權(quán)人會議的意見，并按月呈報企業(yè)財務(wù)狀況的有關(guān)會計報表，

不得有任何損害債權(quán)人利益的行為發(fā)生。

以上各項經(jīng)人民許可生效后，對債權(quán)人、債務(wù)人均有約束力。和解協(xié)議對該協(xié)議產(chǎn)生法律效力以后構(gòu)成的債權(quán)人不發(fā)生效力。

甲方：_______乙方：_______

法定代表人：_______會議主席：_______

第四篇：勞動調(diào)解協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號：

茲就甲方與乙方有關(guān)勞動合同等勞動糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。

一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。

二、因校區(qū)搬遷，用工崗位進(jìn)行調(diào)整，因此從_____年_____月起甲方不再繼續(xù)聘用乙方，并與乙方解除勞動關(guān)系。

三、補償辦法

1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)(六個月以上的按一年計算;不滿六個月的支付半個月的工資)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

乙方于 _____年_____月進(jìn)入甲方工作，工作年限為_____年_____月，最近一月工資額為_____ 元整。因此，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣_____元(大寫：______ 整)。

甲方支付乙方之補償費用，已經(jīng)充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補償。

2、其他：___________________________________

四、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內(nèi)向勞動監(jiān)察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應(yīng)證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內(nèi)支付一次性補償費用。

五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代理人簽收領(lǐng)取該款項后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。

七、甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果甲方不按照約定履行付款義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

九、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

第五篇：勞動用工協(xié)議書范本

雇用方(甲方)：___________________

勞務(wù)方(乙方)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)　　　　　　　　　　乙 方(簽名)

年　月　日 　　　　　　　　　　年　月　日