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第一篇:分紅協(xié)議書
甲方:
乙方:
鑒于乙方多年來對甲方的經(jīng)營和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),為鼓勵乙方為甲方更好的服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條:乙方職責(zé)。
1、 負(fù)責(zé)對甲方銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
2、 積極拓展產(chǎn)品的銷售市場;努力提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),對業(yè)務(wù)員定期開展培訓(xùn);積極進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商,負(fù)責(zé)交易合同的談判簽訂;對應(yīng)收賬款應(yīng)及時催收。
3、 配合甲方上級部門對市場的調(diào)查研究,協(xié)調(diào)各部門的工作。
4、 保守甲方的商業(yè)機(jī)密,不外泄甲方的各種經(jīng)營報表,如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此所受的損失。
第二條:甲方職責(zé)。
1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務(wù)津貼等。其中工資:福利: 銷售抽成: 職務(wù)津貼:
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準(zhǔn)時發(fā)放乙方所得款項。(包括 )
第三條:分紅條件:
1、 乙方需在甲方服務(wù)兩年以上,并屬甲方的部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理級別以上職位。
2、 乙方無須資金投入,但必須參與甲方的經(jīng)營管理,履行第一條的職責(zé)。
3、 甲方稅后需有可分配利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
4、 乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的,將無法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、 乙方離開甲方,則本協(xié)議自動失效。
第四條:分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據(jù)年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%,其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅,是沒有任何股份作為分紅依據(jù),僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān),乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。
第五條:本協(xié)議兩年簽訂一次,自簽訂之日起生效,需要變更時,雙方友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
年月 日
第二篇:分紅協(xié)議書
甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員),身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標(biāo),甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅,回報乙方的積極貢獻(xiàn)。
第二條:分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,完成規(guī)定的目標(biāo)方案,每年度規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;
2、公司稅后有可分配利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排,原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。
第三條:分紅與股權(quán)。
甲方給予乙方的分紅,是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的,即乙方按 %比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) %的股權(quán)。
第四條:乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方: 乙方:
法定代表人:
合同簽訂地:甲方公司內(nèi) 二0**年 月 日