千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《盈利分紅協(xié)議書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《盈利分紅協(xié)議書》。

第一篇：最新利潤分成協(xié)議書

甲方：歐陽光 住址：施秉縣 身份證號碼：

乙方：吳代貴 住址：施秉縣 身份證號碼：

丙方：曹中友 住址：施秉縣 身份證號碼：

就施秉縣陽光車輛停放有限責(zé)任公司所經(jīng)營的項目，經(jīng)合伙經(jīng)營的甲乙丙三方友好協(xié)商，本著誠實(shí)、守信、共贏的原則，訂立如下協(xié)議：

一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經(jīng)營陽光車輛停放有限責(zé)任公司，該項目前期費(fèi)用投入共17.8萬元，均由乙方和丙方共同投資，乙方出資9.6萬元，丙方出資8.2萬元。

二、利潤分配：經(jīng)營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經(jīng)營利潤（注：經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤先把前期投入費(fèi)用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占30%，丙方占30%）。

三、合伙協(xié)議生效后，甲、乙、丙共同進(jìn)行管理，按照雙方議定的管理制度履行各自的職責(zé)。

四、合伙經(jīng)營三方共同經(jīng)營、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。

五、合伙三方實(shí)行規(guī)范的財務(wù)管理制度，三方要按各自的

職責(zé)各司其職，盡職盡責(zé)。

六、合伙三方要對當(dāng)月產(chǎn)生的財務(wù)收支情況進(jìn)行通報。

七、合伙經(jīng)營之中經(jīng)三方協(xié)商達(dá)成的各項制度具有和本協(xié)議一樣的效力。

八、任何一方不得隨意退出，必須各盡其責(zé)。如果違約，需補(bǔ)償違約金50萬元。

九、本協(xié)議未盡事宜，三方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：

電話號碼： 電話號碼： 電話號碼：

20XX年 月 日

第二篇：分紅協(xié)議

___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店?？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團(tuán)隊的參與意識，提高團(tuán)隊的凝聚力，改善團(tuán)隊的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

一、 能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

二、 參與入股經(jīng)營分紅人員資格：_______________

1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責(zé)任心;

2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻(xiàn)的;

3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的)，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻(xiàn)的管理人員;

*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當(dāng)入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機(jī)制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。

三、 參與入股方式及股份額度：_______________

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達(dá)到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過5%(含5%)。

四、 利益風(fēng)險的承擔(dān)：_______________

公司財務(wù)部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損，用下月贏利彌補(bǔ)公司以此類推，并附有公司該月的財務(wù)報表。

五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當(dāng)月10號全部退回投入的資金;

3. 門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

4. 領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權(quán)責(zé)令其退股，所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。

6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任。

7. 員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個月后，方可領(lǐng)取剩余本金。

8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

*退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

六、 依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

七、 本股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、 本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應(yīng)，如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任。

九、 本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

______公司：_______________　　　　　　　　　　　 入股人：_______________

(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

第三篇：分紅協(xié)議書

甲方：(填寫合作人姓名)

乙方：煙臺市和諧家庭企業(yè)管理咨詢有限公司(法人王建峰)

個人合作項目責(zé)權(quán)利：

1、合作者合作期間可以作為煙臺和諧家企的預(yù)備導(dǎo)師免費(fèi)參加目前正在進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)個案督導(dǎo)。

2、合作者合作期間可以優(yōu)先成為煙臺和諧家企的授課導(dǎo)師，由煙臺和諧家企負(fù)責(zé)推薦給各地主辦方,或者在煙臺獲得實(shí)習(xí)和主辦工作坊的機(jī)會。

3、合作者的簡介和課程信息可以刊登在煙臺和諧家企的官方博客或者官方的網(wǎng)站上。

4、合作者可以以最大優(yōu)惠(可能在4折左右)參加王建峰老師在煙臺的各類課程學(xué)習(xí)，保證低于其他正常學(xué)員的最低優(yōu)惠價。

5、合作者未來有機(jī)會優(yōu)先擁有公司的股份，未來有機(jī)會優(yōu)先成為公司股東。

6、合作者可以以最大優(yōu)惠參加由煙臺和諧家企主辦的國內(nèi)外知名導(dǎo)師課程(包含王建峰導(dǎo)師的課程，

初步?jīng)Q定《小物件一對一排列訓(xùn)練營》為團(tuán)課課程，未來還會有更多。)，每年4次左右。合作人也可以集體商議推薦導(dǎo)師，屆時有煙臺和諧家企負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)安排團(tuán)課。

(說明：采取團(tuán)課方式，例如某知名導(dǎo)師的2萬，加上路費(fèi)、場地、食宿10000元，成本共計30000元。如果參加團(tuán)課成員為10人，則每人只需花費(fèi)3000元;如果參加團(tuán)課成員為20人，則每人只需花費(fèi)1500元。另外非合作個人仍然采取正常價格參加該課程，此部分費(fèi)用作為課程利潤部分。利潤部分公司分得50%，其余50%按照參加團(tuán)課的人數(shù)平均分配給合作人。例如，上面所說20人團(tuán)課成功，合作人每人1500元參加課程。非合作人為6000元，有5人報名，則該課程利潤部分為30000元，公司分得15000元，其他20合作人共同均分15000元，每人獲得750元，即相當(dāng)于合作人只以750元的價格參加了一個市場價值6000元的課程。注意：若合作人未參加該課程，不參與分配利潤。)

7、參加過王建峰導(dǎo)師高級(深度療愈)訓(xùn)練營的學(xué)員合作費(fèi)用15000元，合作期限兩年，參加課程費(fèi)用從合作費(fèi)用中扣除，兩年合作期滿，返還剩余部分合作款。

8、未參加過王建峰導(dǎo)師高級(深度療愈)訓(xùn)練營學(xué)員合作費(fèi)用25000元，合作期限兩年，參加課程費(fèi)用從合作費(fèi)用中扣除，兩年合作期滿后，返還剩余部分合作款。

9、合作者直系親屬(包括父母、兄弟姐妹、伴侶、孩子)可以享受第4條優(yōu)惠，可以享受第6條團(tuán)課的優(yōu)惠價格，但不參與第6條的利潤分配，其余優(yōu)惠不享受。

10、合作人自愿參加合作，合作期限為兩年，從簽訂合作協(xié)議開始計算時間，合作人自愿遵守合作協(xié)議，知道在合作期限內(nèi)不能退款。

11、本協(xié)議一式兩份，合作個人和煙臺和諧家企各自保留一份。

甲方：乙方：煙臺市和諧家庭企業(yè)管理咨詢有限公司

簽字(手印或蓋章)：公司蓋章有效

時間：時間：

第四篇：分紅協(xié)議書

聘用方：__________（以下簡稱甲方）身份證號：

受聘方：__________（以下簡稱乙方）身份怔號：

甲方由于經(jīng)營的需要，雙方經(jīng)過本著互信、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致甲方愿意將座落于__________市（縣、區(qū)）_____路號_______________酒店廚房、營業(yè)廳工作承包給乙方工作、管理。

一、合作意向：

1、合作期：從乙方進(jìn)場計算起即_____年_____月_____日_____至_____年_____月_____日。

2、用工方式：包廚、包營業(yè)部，由乙方派人，甲方監(jiān)管的方式。

3、用工人數(shù)：暫定_____人，屆時根據(jù)甲方及經(jīng)營的需要，相應(yīng)的增減，在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量的情況下，餐廳人事權(quán)利歸乙方代表。

4、工薪總工資為人民幣__________萬元。

5、食宿待遇：1、包食宿幾床上用品。健康證、暫住證的辦理。節(jié)假日的補(bǔ)貼和其他福利，在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請假事宜，節(jié)假日除春節(jié)（初一、初二、初三）三天外，其他節(jié)假日均不做加班或雙薪處理。

二、合作事項

1、成本管理：

①燃料：成本_____%（暫定），水電：成本_____%菜金：成本_____%

②菜金成本超出多少個點(diǎn)，按超出的百分比在承包總工資中扣除，每降低多少個點(diǎn)，按同樣的方式給予獎勵（試業(yè)壹個月除外）。

③計算依據(jù)：免單、員工餐、管理餐包含在成本范圍內(nèi)?，F(xiàn)金卷、掛帳加入營業(yè)額核算成本。

2、人員管理：由于采用的是總廚承包制，原則上有總廚部所有人員的安排。從管理角度考慮為保證技術(shù)力量，特別崗位（涼菜、爐頭師傅、頭二切配）必須經(jīng)過店方式試菜認(rèn)可，直到滿意為止。甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。

3、甲方認(rèn)為個別師傅不合乎聘用標(biāo)準(zhǔn)，乙方及時考慮，予以更換。

4、特別崗位師傅未經(jīng)同意，不得隨意更換，否則（如500）/人給予扣除。

5、乙方保證在工作額定人數(shù)內(nèi)，除去正常替班外，否則每少一人扣（如200元）。

三、出品質(zhì)量管理：

1、按標(biāo)準(zhǔn)食譜賠比加工。若出現(xiàn)菜品口味過重（咸、淡）或其他顧客難以接受的口味造成退菜，由后廚負(fù)責(zé)買單，由此引起的打折或其他，后廚承擔(dān)（如50%）責(zé)任。

2、每個環(huán)節(jié)加工均仔細(xì)把關(guān)，避免成品菜肴出現(xiàn)異物（頭發(fā)、蟲、纖維繩、蒼蠅、蟑螂）等，若由此造成的退菜，則由后廚買單。由此引起的打折或其他，后廚承擔(dān)（如50%）責(zé)任。（以上情況由樓面和廚師長共同確認(rèn)后生效）

3、由于粗心對顧客特殊要求的菜品未按標(biāo)準(zhǔn)加工，因此造成的退菜的后廚買單。由此引起的折扣或其他，后廚承擔(dān)（如50%）責(zé)任。

4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主觀原因造成退菜，打折或其它，則由后廚負(fù)責(zé)買單并承擔(dān)（如50%）責(zé)任。（此類情況視當(dāng)時情況決定）

5、收市后的盤點(diǎn)及下單要做仔細(xì)，避免沽清菜過多。特色招牌不允許沽清。否則按200元給予處罰。特殊情況除外。

四、安全管理：

1、要有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生加工要求操作，避免食品中毒事件的發(fā)生，否則廚房最高負(fù)責(zé)（如3000元）賠償。

2、注意安全操作，避免人員安全事故的發(fā)生。

3、乙方人員在酒店外惹事，發(fā)生的糾紛與酒店無關(guān)。乙方人員因工負(fù)傷由甲方負(fù)責(zé)。

4、甲方提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。

5、創(chuàng)新管理：要有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力。完成甲方要求的每月季節(jié)新菜推出，并得到市場的認(rèn)可。否則按完成的質(zhì)與量給予一定的處罰或獎勵。

6、營業(yè)部必須做好服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一管理甲方提出的要求給予充分的準(zhǔn)備，及時做好營銷方案和調(diào)查市場。

五、合同解除

1、欠發(fā)工資和資金三天以上視違約。由此造成乙方工作人員不積極，由甲方負(fù)責(zé)，并可以解除合同。

2、雙方未按協(xié)商的方案提前終止協(xié)議視為違約。

3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

4、雙方刻意刁難對方視為違約。

5、乙方由于各種原因要求退場需提前半個月以書面形式通知甲方。

6、合同期間，乙方多方面達(dá)不到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)或甲方多次提出仍無法改變，影響經(jīng)營效果，造成無法再合作的情況下，甲方可無條件，隨時解除合同，乙方將不獲任何賠償。如果任何一方違約都將賠償對方_____元整。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理。

六、托管中事項

1、員工福利，本著互利的原則提高廚房員工積極性，每月的1號結(jié)算一次。按本店_____萬元保本的情況下，超出保本營業(yè)額后按超出額的（如5%）作為廚房獎金，支配由乙方負(fù)責(zé)。（備注：菜品毛利率應(yīng)控制在規(guī)定的毛利率之內(nèi)，成本費(fèi)用率應(yīng)在約定的和范圍之內(nèi)，否則，以上福利不成立）

2、管理范圍及費(fèi)用：本著雙贏的目的，甲方將酒店經(jīng)營和運(yùn)作由乙方控制，乙方有權(quán)了解酒店當(dāng)天當(dāng)月經(jīng)營及成本狀況，以便及時采取有效的經(jīng)營方案及成本控制措施，乙方將以甲方酒店提取當(dāng)月純利潤的（如8%）作為管理費(fèi)用，每月結(jié)算一次。

七、其他乙方人員應(yīng)無條件遵守員工守則和管理制度。

八、本合同一式兩份、蓋章、簽字生效同時產(chǎn)生法律效力。未盡事宜，協(xié)商處理。

甲方：_____________（法人代表簽字、酒店印章）

乙方：_____________（法人代表簽字、私人印章）

_____________年_____月_____日

第五篇：分紅協(xié)議書

甲方

身份證號

聯(lián)系電話

乙方

身份證號

聯(lián)系電話

以上雙方合作人經(jīng)友好協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雙方本著互惠互利這一基本原則，意見統(tǒng)一共同擬定以下合作事項和各條款。

一、合同期限固定期限：

有效期為一年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、職責(zé)和要求

1、甲方

(1)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)。

(2)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格管理部門，確保旅行部各項工作安全、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

(3)關(guān)于雙方和客戶在業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的任何法律糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。

2、乙方

(1)協(xié)助甲方制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

(2)乙方按正常班制上下班，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)。

(3)拓展公司業(yè)務(wù)，擴(kuò)大公司知名度，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。

(4)規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。

(5)根據(jù)公司業(yè)務(wù)量及發(fā)展?fàn)顩r，建設(shè)和管理高素質(zhì)團(tuán)隊，由甲方給乙方制定每月任務(wù)量，乙方保證完成該任務(wù)額。

三、投資額與投資方式

1、乙方投資額為 萬元，以 方式出資,該資金主要用于公司經(jīng)營開支，其次作為公司營運(yùn)后的流動資金，不得撤回。

2、乙方應(yīng)于年底分紅前將應(yīng)支付的資金轉(zhuǎn)入甲方公司賬戶。

3、合作期間，乙方投資人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合作終止后，乙方投資人的出資為個人所有，屆時予以返還。

四、利潤分享與分紅方式

1、甲方公司總營凈利潤60%作為乙方投資人的可分享利潤，乙方投資人分享該利潤的10%。

2、若乙方不能完成甲方制定的年度任務(wù)額，則乙方年底分紅相應(yīng)減少。

3、乙方投資人不能轉(zhuǎn)讓其在投資合作中的全部或部分分紅。

4、在年底分紅前，乙方若沒有資金注入甲方公司，則不占有公司分紅。

甲方：

乙方：

地址：

聯(lián)系電話：