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第一篇：酒店合作協(xié)議書

甲方,性別 男 ,年齡____,住址______.

身份證號碼：

乙方 ,性別 ,年齡____,住址______.

身份證號碼：

丙方 ,性別 ,年齡____,住址______.

身份證號碼：

丁方性別年齡____,住址______.

身份證號碼：

戊方 ,性別 ,年齡____,住址______.

身份證號碼：

鑒于：甲、乙、丙、丁、戊五方根據(jù)自愿協(xié)商原則擬成立 有限責(zé)任公司，共同出資成立 有限責(zé)任公司及公司經(jīng)營酒店事宜達成如下合伙協(xié)議：

第一條 合伙宗旨

利用各合伙人自身具備的資金、管理優(yōu)勢，共同出資擬成立 有限責(zé)任公司，共同經(jīng)營酒店住宿業(yè)務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)濟效力，共同分享經(jīng)濟收益。

第二條 合伙名稱、主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的酒店名稱擬為：___

經(jīng)營場所擬位于: ,____

面積約:____

第三條 合伙經(jīng)營項目和范圍

經(jīng)營項目為

第四條 合伙期限

合伙期限為暫定15年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條 出資額、方式、期限

（一）甲方以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。 乙方 ）。

丙方 以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。

丁方 以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。

戊方 以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。

（二）各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙人方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

（三）本合伙出資共計人民幣 元。合伙期間各合伙人的出

資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協(xié)議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔

（一）工資分配： 乙方管理費 捌仟元 （￥8000.00）每月。

（二）獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

（三）盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

（四）債務(wù)承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔。

第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；

2. 新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；

3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責(zé)任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責(zé)任。

(二）退伙

1.需有正當理由方可退伙；

2.不得在合伙不利時退伙；

3.退伙需提前____月告知其它合伙人并經(jīng)全體合伙人書面同意；

4.退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算,不論何種方式出資,均以金錢結(jié)算；

5.未經(jīng)合伙人同意而擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當賠償其他合伙人的全部損失；

6.一年之內(nèi)不得退伙，如違約只退回百分之五十股份；

7.不能強制任何股東退股。

（三） 出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第八條 合伙負責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

全體合伙人決定，委托乙方為合伙負責(zé)人，其權(quán)限為：

1. 對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；

2. 對合伙項目進行全面日常管理。日常經(jīng)營和人事任免決策權(quán)歸乙方，其他股東可參與商議；

3. 訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物；

4. 支付合伙債務(wù)；

5. ___________________。

第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

（一）合伙人的權(quán)利：

合伙負責(zé)人以外的合伙人有參予合伙事業(yè)的管理、聽取合伙負責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告、檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況、共同決定合伙重大事項等權(quán)利。

（二）合伙人的義務(wù)：

1.股東負責(zé)的簽單需由本人負責(zé)追回，否則該股東負全責(zé)；

2. 分擔合伙的經(jīng)營損失的債務(wù)；

3. 為合伙債務(wù)承擔連帶責(zé)任。

第十條 禁止行為

（一）未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；

（二） 禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務(wù)；

（三）除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易；

（四）合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。 第十一條 合伙營業(yè)的繼續(xù)

（一）在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營；

（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。

合伙人：（法人代表）___負責(zé)人：___合伙人____

合伙人：___合伙人：___

合伙人：___合伙人：___

合伙人：___合伙人：___

___年__月__ 日

第二篇：酒店合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達成一致，甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。

一、承包期限暫定__年，于_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房殺洗等勤雜工。基本月工資定為__________元整。每月的工資發(fā)放為次月的5日，由乙方代表領(lǐng)取、自由支配。

三、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率45%的基礎(chǔ)上，菜肴營業(yè)額保底_____萬，如超出_____萬以上部分，按菜肴營業(yè)額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的5日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。

四、甲方負責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務(wù)員(與酒店其他員工同等)。

五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責(zé)50%以上的費用(屆時可具體協(xié)商)。

六、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。

2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。

3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。

七、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。

2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。

3、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。

八、公傷事故的`處理方法：

乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

九、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。

十、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。

十一、提前終止協(xié)議的處理方法：

1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方，并給予七天的基本工資作為賠償。

2、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。

十二、違約的處理辦法：

1、欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約。

2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

4、雙方刻意刁難對方視為違約。

如任何一方違約將賠償對方_____元整。在工作崗位上又執(zhí)行總廚代理。

十三、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(法人代表簽字、酒店印章)

乙方(乙方代表簽字、私人印章)