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第一篇：用工協(xié)議書(shū)通用

甲方__________

聯(lián)系電話__________

乙方姓名__________

性別_____

電話_________

文化程度__________

身份證號(hào)__________

緊急電話__________

____________________

有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)徒工是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，乙方無(wú)技術(shù)基礎(chǔ)，自愿來(lái)甲方學(xué)習(xí)技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條；限期和學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.學(xué)徒限期為_(kāi)_______天 ，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

2.學(xué)習(xí)技術(shù)內(nèi)容____________________

3.學(xué)習(xí)期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續(xù)在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動(dòng)合同。

第二條；學(xué)徒期間待遇

1. 乙方在甲方學(xué)徒期間保底工資為_(kāi)_________ 月。

2.該工種技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)為_(kāi)_________元，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職需支付培訓(xùn)費(fèi)用，超過(guò)約定時(shí)間離職則由公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

3.每月扣除10%的保底工資額作為學(xué)徒押金，共扣10個(gè)月，學(xué)徒工未到約定時(shí)間離職則押金不予退回，超過(guò)約定時(shí)間離職押金返還。

第三條；乙方義務(wù)責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2.要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，服從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事。

3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程。保養(yǎng)好使用的設(shè)備、工具，損壞設(shè)備及配件、工具應(yīng)按規(guī)定賠償。

4.要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請(qǐng)假，要經(jīng)常保持工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境。

5.要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四條甲方責(zé)任；

1.甲方為乙方提供設(shè)備、用電、工具、安全防護(hù)裝置。

2.甲方按員工標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供食、宿條件。

3. 甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇。

4.甲方在乙方學(xué)徒期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及技術(shù)提高程度，給予晉升適當(dāng)工資。

第五條違約責(zé)任；

1.如甲方未能履行協(xié)議中的責(zé)任，乙方可以提出。如屬實(shí)，可給予解決或補(bǔ)償；

2.學(xué)徒期間發(fā)生意外事件，不屬乙方責(zé)任造成離崗、調(diào)崗或辭工，可根據(jù)情節(jié)退還押金；

第六條本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方蓋章__________

乙方簽名 __________

簽訂日期_________年_________月__________ 日

第二篇：用工協(xié)議書(shū)通用

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

二、用工約定：

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止；

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；

2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年 月 日