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        臨時雇傭合同協(xié)議書(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2023-08-08 09:27:17

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        第一篇:臨時勞動協(xié)議書

        甲方名稱:(用人單位)

        乙方姓名:(勞動者)

        居民身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂年薪保底協(xié)議,并承諾共同遵守。

        一、協(xié)議期限

        甲乙雙方約定采用下列第 種方式確定協(xié)議期限

        1、固定期限保底:自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。

        2、無固定期限保底: 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固保底協(xié)議。

        3、本協(xié)議自 年 月 日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為協(xié)議終止期限。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 ,從事 崗位工作。

        2、乙方的工作地點。乙方的崗位職責(zé)和工作要求按照甲方相關(guān)制度及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成相關(guān)任務(wù)。

        三、工作時間

        1、工作時間:乙方的崗位實行小時工作制。每周休息 天。

        2、甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,甲方因依法支付加班工資或按公司管理規(guī)定安排調(diào)/補休。

        四、勞動報酬

        1、每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放的形式為(現(xiàn)金轉(zhuǎn)發(fā)、委托銀行發(fā)放)。

        2、乙方的工資組成=基本工資 績效工資 效益工資 工齡工資。

        3、公司實行效益工資制,效益工資按照甲方依法制定的《薪酬制度》執(zhí)行。

        4、甲方實行年薪保底制,年薪總額:萬元,大寫: 。甲方每月支付基本工資、績效工資、效益工資、工齡工資,不足部分在每年年底一次性結(jié)算。

        5、社會保險

        1、自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方個人應(yīng)繳納部分,由甲方代扣代繳。

        2、自勞動關(guān)系建立之日起,甲方應(yīng)公司管理制度為乙方購買意外保險。

        六、附則

        1、甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定安全的勞動場所。

        2、乙方應(yīng)全心全意為甲方服務(wù),必須服從一切工作安排及臨時調(diào)動。

        3、乙方在工作期間,因工作能力不能勝任年薪保底工作的,甲方有權(quán)利根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行工作的調(diào)崗并解除年薪保底協(xié)議。

        4、乙方在工作期間當(dāng)月有早退、遲到的取消當(dāng)月的保底薪酬;乙方在當(dāng)年事假超過5天,取消當(dāng)年保底薪酬;乙方在當(dāng)年病假超過15天,取消當(dāng)年保底薪酬。

        5、乙方辭職當(dāng)月將不享受甲方提供的保底薪酬。

        七、以上協(xié)議一式兩份,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

        八、此協(xié)議執(zhí)行時間: 年 月 日起執(zhí)行。

        甲方:乙方:

        ____年____月____日____年____月____日

        第二篇:臨時工雇傭合同協(xié)議書范本

        甲方(單位)名稱:_______________________

        乙方(工人)姓名:_______________________

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

        1、合同期限

        自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

        2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

        3、勞動時間與勞動報酬

        (1)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

        (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

        (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

        4、勞動保護(hù)、保險福利待遇

        (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

        (2)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

        (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

        (4)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

        (5)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

        (6)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

        5、勞動紀(jì)律

        (1)按時上下班,不得遲到早退。

        (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

        (3)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

        (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

        (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

        (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

        (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

        6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

        (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (2)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

        (3)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

        1)雙方一致同意的;

        2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

        3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

        4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

        (4)有下列情形之一的,本合同自行解除:

        1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

        2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

        (5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

        1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

        3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

        4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

        5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

        (6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

        1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

        2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

        3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

        4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

        5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

        (7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

        1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

        2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

        3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

        (8)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

        7、違約責(zé)任

        甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

        乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

        8、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

        (1)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。

        (2)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的`,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

        (3)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

        (4)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.

        (5)其他需約定事項:_________.

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

        9、勞動爭議處理

        合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

        (1)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

        (2)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        10、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________

        _________年_______月______日_________年_______月______日

        第三篇:臨時用工合同協(xié)議書

        用人單位(甲方):

        職 工(乙方):

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。

        二、工作任務(wù)

        乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

        三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動的時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

        2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

        3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

        4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

        五、勞動保護(hù)和勞動條件

        1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

        2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。

        3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

        六、終止解釋勞動協(xié)議條件

        1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

        1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

        2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

        3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

        4)無理取鬧,打架斗毆者;

        5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

        6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

        7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

        8)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

        1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

        4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

        七、違反協(xié)議責(zé)任

        一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

        八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        九、本協(xié)議期限滿自行終止。

        十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

        年 月 日 年 月 日

        第四篇:臨時勞動協(xié)議書

        甲方:

        乙方:

        性別:

        出生日期:

        住所地:

        身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成勞動用工合同補充協(xié)議如下:

        一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進(jìn)行,并承擔(dān)所有費用。

        二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀(jì)守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),同時支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方違約金伍萬元/每次。

        三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書,每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費,稅、費由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

        四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時,出場費用全額歸乙方所得與工資無關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認(rèn)可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

        五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)提前一個月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

        1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;

        2、甲方或乙方有其它違約行為。

        六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自________年________月________日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

        七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供

        方便條件,不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。

        八、本補充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

        九、爭議的解決方式:

        1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

        2、向人民法院提請訴訟。

        十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動用工合同具有同等法律效力。

        甲方(蓋單位公章):

        法定代表人(簽章):

        乙方(簽字):

        第五篇:臨時用工合同協(xié)議書

        甲方: 企業(yè)代碼:

        乙方: 身份證號:

        本著公平、公開、誠信的原則,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說明如下:

        一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為__ __元人民幣(不低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

        二、 由于行業(yè)特點要求,為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制,乙方對此理解和支持,并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時,周六5小時;每天加班1小時,周六加班3小時。

        三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,級別為 級; 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬或辭退。

        四、 在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項工作任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資_ _元,出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中:加班費: 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

        五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費用從上述的收入中扣除。

        六、 對于社會保險部分,需要員工個人負(fù)擔(dān)的從上述報酬中扣除。

        七、 乙方入職7個工作日之內(nèi),自動離職或被辭退均無工資。

        八 上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行,本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

        八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。

        九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅決擁護(hù)制度的執(zhí)行。

        十、 甲乙雙方隨時均可解除合同,但應(yīng)提前一天通知對方。

        甲方: 乙方:

        簽字: 簽字:

        年月日:

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/xys/1621839.html

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