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        雇傭第三方合同協(xié)議書范本

        發(fā)布時(shí)間:2023-08-08 09:34:39

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        甲方(雇傭方):_________

        乙方(受聘方):_________

        甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條合同期限

        1、合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。

        2、雇傭合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。

        3、簽訂雇傭合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂雇傭合同。

        4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂雇傭合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

        第二條試用期限

        試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        第三條工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

        1、甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

        3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

        第五條工作報(bào)酬

        1、根據(jù)國家、市政府和單位的.有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

        2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

        3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

        4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

        5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

        第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

        1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

        第七條病假和事假

        1、乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除雇傭合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

        2、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

        第八條雇傭合同的變更、終止和解除

        1、雇傭合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。

        3、甲方單位被撤消,雇傭合同自行終止。

        4、經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,雇傭合同可以解除。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同。

        (1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;

        (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的;

        (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

        (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

        6、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)乙方不履行雇傭合同的。

        7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除雇傭合同

        (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、有下列情形之一的,乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

        9、乙方要求解除雇傭合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

        第九條違反和解除雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        1、經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除雇傭合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

        3、雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除雇傭合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。

        5、雇傭合同履行期間,乙方要求解除雇傭合同的,應(yīng)按不滿雇傭合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

        6、乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除雇傭合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

        第十條其它事項(xiàng)

        1、甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡蚝贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

        代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/xys/1625075.html

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