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        解除臨時(shí)用工合同協(xié)議書(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2023-08-08 09:36:42

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        第一篇:合同解除協(xié)議書

        甲方(出租方)

        乙方(承租方)

        甲、乙雙方就 年 月 日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱合同)的解除相關(guān)事宜,約定如下,以資遵守。

        一、甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意解除合同。

        二、甲、乙雙方共同確認(rèn)以下事實(shí):

        1、甲方已收取乙方自 年 月 日至 年 月 日期間的租金共計(jì)人民幣 元(大寫: );收取乙方履約保證金人民幣 元(大寫: );

        2、乙方經(jīng)甲方允許,已實(shí)際對承租房屋進(jìn)行了裝飾、裝修和改造,并支出費(fèi)用人民幣 元(大寫: );

        3、乙方承租后為承租房屋添置了 等物品,價(jià)值人民幣 元(大寫: );

        4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費(fèi)用人民幣 元(大寫: )至本協(xié)議簽訂之日起,乙方尚欠水、電費(fèi)用 元。

        三、乙方裝飾、裝修及改造費(fèi)用與欠付甲方租金、欠繳水、電費(fèi)相互折抵(或折抵后甲方/乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣 元)

        四、乙方在租房期間應(yīng)承擔(dān):水電費(fèi)(自行交費(fèi),退房時(shí)憑交費(fèi)收據(jù)結(jié)算);租房時(shí)一次性交清:有線電視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、樓道燈費(fèi)

        五、甲乙雙方如有一方未依約履行,違約方須向守約方支付本協(xié)議第一條約定補(bǔ)償款20%的違約金,如造成守約方經(jīng)濟(jì)損失的,違約方還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任

        六、乙方要保持租賃的'樓房和房內(nèi)設(shè)施完好無損,如有損壞由乙方修復(fù)或賠償(包括門窗、玻璃、結(jié)構(gòu)、供排水管、水電表、電扇及現(xiàn)有家具等)

        七、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行解除租房合同協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的條文細(xì)則,原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協(xié)議書。若甲方想早收回或乙方想延長租期,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方,如單方違約,對方有權(quán)終止解除租房合同協(xié)議書,必須結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

        八、協(xié)議自甲乙雙方簽字生效。

        九、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施,如需裝修或改造,需先征得甲方同意,并承擔(dān)裝修改造費(fèi)用。租賃結(jié)束時(shí),乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。 (該個(gè)人租房解除租房合同協(xié)議書和協(xié)議規(guī)定乙方損壞東西需要賠償)

        十、雙方商定租賃期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        十一、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

        十二、乙方在承租期間,不得將該房屋轉(zhuǎn)租或借給他人使用或影響鄰居休息,如有此事發(fā)生,甲方有權(quán)立即收回該房屋,后果由乙方負(fù)責(zé)。乙方不得在房內(nèi)從事一切違法活動,否則后果自負(fù)。

        甲 方: 乙 方:

        身份證號碼: 身份證號碼

        年 月 日

        第二篇:單位臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書

        甲方(用人單位)名稱:

        性質(zhì):

        地址:

        法定代表人

        (單位負(fù)責(zé)人):

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        年齡:

        民族:

        文化程度:

        籍貫: 施市

        縣(區(qū))

        鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

        村(街)

        現(xiàn)住址:

        屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

        非農(nóng)業(yè)人口( )

        居民身份證號碼:

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

        第一條 合同期限

        合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        第三條 生產(chǎn)(工作)條件

        根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

        ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):

        第四條 勞動紀(jì)律

        甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

        第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

        勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

        勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月

        元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

        在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。

        第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇

        1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

        2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

        3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

        元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

        4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

        臨時(shí)工勞動合同(二)

        甲方(聘用單位)名稱:________________

        法定代表人:__________________________

        所有制性質(zhì):__________________________

        主管部門:____________________________

        地址:________________________________

        乙方(受聘人員)姓名:________________

        性別:________________________________

        民族:________________________________

        出生年月:____________________________

        參加工作年月:________________________

        學(xué)歷:________________________________

        何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

        何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

        何時(shí)獲何技工等級任職資格:____________

        居民身份證號碼:______________________

        住址:________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

        三、勞動保護(hù)和工作條件

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        四、工作報(bào)酬

        1.用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

        2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

        五、社會保險(xiǎn)和福利

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

        (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀(jì)律

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更,終止,解除的條件

        (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

        3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

        (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)有下列情況之一的.,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1.方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

        3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同:

        1.試用期內(nèi)的;

        2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

        3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        九、雙方需要約定的其他事項(xiàng): ____________________________________

        十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) ___________

        法定代表人(簽章)______

        (負(fù)責(zé)人)

        乙方(簽章) ___________

        ________年______月______日

        臨時(shí)工勞動合同(三)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

        三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

        (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

        3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

        1.重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

        6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

        8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

        4.符合國家規(guī)定其它條件的。

        對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

        (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

        1.方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.同期限屆滿;

        2.合同期內(nèi)乙方死亡;

        3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

        七、其 他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        1.方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

        2.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

        3.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

        4計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

        5.其他需約定事項(xiàng):

        第九條 違約責(zé)任

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

        后果,追究違約金__元,賠償金元。

        第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

        動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

        議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

        1.企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

        2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

        第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

        未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方蓋章乙方簽章

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

        合同簽訂日期:年月日

        第三篇:臨時(shí)工勞動協(xié)議書

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議條款如下:

        一、臨時(shí)工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于____年____月____日起到年月日止。

        二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。

        三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度,乙方每日工作八小時(shí)。根據(jù)工廠的具體條件、情況,每月休息一天。

        四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大,需要乙方延長工作時(shí)間或進(jìn)行加班的,按加班時(shí)間給予報(bào)酬。

        五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資,每月工資為__________元(含個(gè)人所得稅、各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用),甲方負(fù)責(zé)食宿。

        六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。

        七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí),甲方可安排其他工作,乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。

        八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程,出現(xiàn)工傷事故的,其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請假報(bào)告制度,否則視為私自出行,出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

        九、甲乙雙方約定:甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動;乙方必須遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

        十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資,以及拒不支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的',應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí),經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的,從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,共同遵守。

        甲方(公章):____________________________________

        乙方(簽字或蓋章)________________________________

        簽訂日期____________年__________月________日

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