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第一篇：協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方愿將承攬的大壩電廠保溫工程清包給乙方施工，就施工內(nèi)容、工程量、工程進度等達成如下協(xié)議：

一、工程范圍：大壩電廠二號機組檢修的所有需要保溫拆安的部位。

二、工程量：只進行外層保溫（安裝鐵皮或鋁皮）的.O，內(nèi)層保溫（安裝保溫棉或其它材料）加外層保溫安裝的 O，拆安內(nèi)、外層保溫的 O，當工程量變化幅度較大時，相應(yīng)的增減工資總額。

三、工作時間：20xx年xx月4日至20xx年xx月6日共三天。

四、工資總額：根據(jù)工程量和工作時間計,工資總額定為伍萬柒仟元整，每延遲一天將扣除工資總額的40%。

五、其它約定事項：

1、所有工作人員都有乙方雇傭、管理、監(jiān)督、約束、教育。

2、工人進廠后要服從電廠管理人員的安排、監(jiān)護、管理。

3、所有工作要按照電廠檢修的規(guī)范要求進行。

4、工作人員要認真執(zhí)行電力安全生產(chǎn)規(guī)程，違規(guī)操作所造成的一切后果均由乙方負責。

5、安全工作應(yīng)常抓不懈，如發(fā)生任何安全事故均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。

6、所有工作人員都必須攜帶二代身份證入廠工作，沒有身份證明的拒絕入廠，總清包工人人數(shù)按30人計，每少一人，每天扣減柒佰元。

7、所有工作人員必須熟悉電廠保溫拆安程序，精通保溫拆安技術(shù)，如電廠管理人員提出因人員素質(zhì)差不能勝任本工作的，甲方將無條件讓乙方撤離施工現(xiàn)場，所造成的損失由乙方負責。

8、能勝任本工作時，乙方到廠、離廠的交通費用由甲方承擔，計壹萬捌仟元整，否則乙方自理，交通工具由乙方自行選擇。

9、如有條件甲方將為乙方提供吃、住等生活便利。

xx、工程結(jié)束經(jīng)電廠驗收合格并按規(guī)定清理完施工現(xiàn)場的雜物同時將工具和安全用具交還給甲方后，甲方將工資款全部付清。

六、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂后雙方要按協(xié)議執(zhí)行，違約方要承擔相應(yīng)的違約責任，違約金為工資總額的1.5倍。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

身份證號：

身份證號：

20xx年xx月4日

第二篇：協(xié)議書

訂立合同雙方：

招聘方：_____簡稱甲方

受聘方：_____簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限合同期限為________年，從一九________年起至一九________年____月____日止.

第二條試用期限試用期限為___個月，即從一九________年____月____日起至一九________年____月____日止.

第三條職務(wù)甲方聘請乙方擔任_________職務(wù).

第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

第五條勞動報酬乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的`，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.

特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護___________________________________________________________________________________________________________.

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.

第九條政治待遇和勞動紀律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.

訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

第十條教育與培訓甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓.

第十一條勞動合同變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

甲方：______

乙方：______

日期：____________