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第一篇：合伙做生意的簡單合同書
甲方：
乙方：
就上海××建筑規(guī)劃設計有限公司（下稱“公司”或“××建筑”）現(xiàn)全體股東擬吸納乙方作為××建筑的合伙人事宜，經(jīng)協(xié)議各方充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：
第一章聲明和保證
第一條甲聲明和保證
甲方是按照中國法律合法組建并合法存續(xù)的法人，公司注冊資本金為200 萬元人民幣，甲方簽訂和履行本合同已取得一切必要的批準。
甲方保證乙方已具備甲方“乙方”準入條件，一旦本協(xié)議生效后，甲方將按照法律規(guī)定和內部管理程序辦理相關手續(xù)事宜，使得本協(xié)議能夠有效履行。
第二條乙方聲明和保證
乙方具有中國國籍，且依據(jù)中國法律規(guī)定為完全民事行為能力的自然人。一旦本協(xié)議生效后，乙方須在甲方從事全職工作，必要時與甲方建立全職的勞動關系，并承諾不得從事與甲方相競爭的業(yè)務活動。
第三條違反聲明與保證的賠償
甲、乙方如違反上述聲明和保證，給其他方造成損失的，將賠償其他方損失。
第二章分紅
第四條分紅數(shù)額
甲方股東會根據(jù)年度經(jīng)營情況，在年度可分配利潤中提取___%作為現(xiàn)金獎勵。即獎勵基金計提總額為____元（人民幣）。
乙方以其年度個人產值為依據(jù)參與分紅，其分紅數(shù)額為____元（人民幣）。
第五條兌現(xiàn)安排
乙方所獲當年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現(xiàn)。
第三章特殊福利
第六條福利項目及金額
除法定節(jié)假日外，乙方該經(jīng)營年度享有7天時間可用于參加公司組織的休假、旅游、培訓等活動。
活動相關費用由公司列支，人均福利開支上限為20000元（人民幣）。
第七條權利保留
休假及進修活動的時間、次數(shù)及具體安排結合公司的經(jīng)營狀況進行確定。由于公司經(jīng)營情況及業(yè)務需要等因素，導致乙方該經(jīng)營年度實際享受福利時間及福利開支數(shù)額未達到規(guī)定上限的，可累計至下一經(jīng)營年度進行兌現(xiàn)；實際福利開支與規(guī)定上限的差額部分禁止以現(xiàn)金形式進行結算。
第四章權利及義務
第八條乙方將享受的權利
（一）享有甲方的分紅權；在了解公司年度分紅的總量情況后，獲得相應的年度分紅；
（二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅游及進修培訓等活動；
（三）受公司股東會或經(jīng)營班子委托，擔任公司中層或以上管理職務，參與公司管理；
（四）在開展業(yè)務或其他需要場合，顯示其“合伙人”身份（包括名片、個人簡歷等）；在公司宣傳資料如網(wǎng)站上等公布。
第九條乙方須履行的義務
本協(xié)議第八條約定的轉讓，只在以下所有條件成就時生效：
（一）自簽訂本起，乙方在甲方從事專職工作，不得在其他公司兼職，且不得從事與甲方相競爭的業(yè)務活動；
（二）乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動。
如果乙方違反前款約定，則本協(xié)議第八條約定的相關權利將不予生效。
第十條相關變動及調整
（一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續(xù)享有其合伙人范圍內的分紅及福利性激勵：
1、乙方因職位變動到股東單位任職而退出；
2、乙方因退休而離職；
3、經(jīng)全體股東認定，乙方由于公司安排或工作需要造成暫時離職；
4、經(jīng)全體股東認定，激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職。
（二）在以下情況下，乙方在本年度的分紅及福利性激勵暫停發(fā)放：
1、乙方因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、違反執(zhí)業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞動關系；
2、乙方因辭職、公司裁員而離職；
3、乙方由于個人原因造成暫時離職；
4、乙方非因工傷喪失勞動能力而離職；
5、激勵對象死亡（或宣告死亡的）。
（三）其它未說明的情況由公司股東會認定，并確定其處理方式。
第五章其他
第十一條保密
本協(xié)議各方有義務保守因本協(xié)議而獲得的協(xié)議其他方以及甲方的商業(yè)秘密，且不得利用這些商業(yè)秘密直接或間接或變相從事經(jīng)營活動。
第十二條違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經(jīng)濟損失。
任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第十三條補充協(xié)議
本協(xié)議未盡事宜，由各方簽訂補充協(xié)議。
第十四條適用的法律及爭議的解決
本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方都應當向本協(xié)議簽訂地法院提起訴訟。
第十五條生效和其他
本協(xié)議由各方簽字后生效。
本協(xié)議于____年___月___日簽訂于上海市長寧區(qū)淮海西路×××號B區(qū)室。
本協(xié)議一式四份，甲方三份、乙方一份。
甲方：上?！痢两ㄖ?guī)劃設計有限公司全體股東
乙方：_____，身份證號：_________________
簽字：
第二篇：二人合伙人合同協(xié)議書
甲方：_____________
公民身份號碼：_____________
乙方：_____________
公民身份號碼：_____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就合伙經(jīng)營廣告企業(yè)事宜自愿達成如下協(xié)議：
一、擬設立企業(yè)
1、企業(yè)性質：個人合伙。
2、字號：震撼設計。
3、經(jīng)營范圍：包裝、廣告的設計、制作等。
4、經(jīng)營場所：現(xiàn)已承租正在裝修的凱興小區(qū)經(jīng)營用房。
5、經(jīng)營期限：五年（從____年10月1日起至_____________年10月1日止）。
二、出資與責任
1、甲方出資17萬元，乙方出資3萬元，均在本協(xié)議書簽訂之日起3天內以現(xiàn)金繳交。甲方占70%股份，乙方占30%股份。
2、雙方在合伙經(jīng)營存續(xù)期間按股比分享盈利、承擔虧損，負無限責任。
3、在合伙經(jīng)營期間若雙方同意擴大經(jīng)營范圍、增加投資，則雙方按股比出資。
4、甲乙雙方均應保守合伙體商業(yè)秘密，嚴禁泄露合伙體財務、技術、客戶等信息資料，違者視為根本違約。
三、合伙人的分工與協(xié)作
1、甲方負責合伙企業(yè)的行政管理，是企業(yè)負責人。乙方負責業(yè)務工作，操持主管訂單項下業(yè)務的設計、制作。
2、甲方兼任出納，乙方兼任會計。每月底雙方互報紙質現(xiàn)金流水賬和會計報表。
3、合伙經(jīng)營期間，雙方的業(yè)務訂單均應由合伙體承接、如實入賬、按約定分工履行職責，不得私下接單、賬外收款。
4、合伙體若需聘請員工，其工作職責和報酬由乙方提議、甲方審定。
四、財務制度
1、甲方月薪1000元，乙方月薪____元，每月15日領薪。
2、雙方從達成合伙意向之日起為合伙體經(jīng)營目的所實施的支出，均計入合伙經(jīng)營成本。
3、合伙體所購置的動產，由乙方登記制表，經(jīng)雙方簽字確認后各自備存。
4、年終結算，經(jīng)營收入在扣除耗材、房租、水電費、傭金、稅費等成本后的凈利潤，雙方按股比分成。若有虧損，雙方按股比在10日內補足出資。
五、企業(yè)終止
1、合伙經(jīng)營屆滿，雙方進行合伙終止清算，按股比分享共有資產、分擔債務責任。
2、若在經(jīng)營期限內出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營嚴重虧損、難以為繼，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提前終止。若在經(jīng)營屆滿后雙方同意繼續(xù)合伙經(jīng)營的，在期限屆滿前二個月續(xù)簽合伙協(xié)議。
六、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約，均應向守約方支付3萬元違約金。違約行為造成的損失超過3萬元的，還應承擔損失賠償責任。
2、本協(xié)議書未盡事宜，雙方可以商訂補充協(xié)議解決。協(xié)商不成的，依照《合伙企業(yè)法》等相關法律法規(guī)處理。
七、文書效力
本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份，從雙方簽字之日起生效。此前其他協(xié)議書與本協(xié)議書內容不一致的，以本協(xié)議書為準。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
