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甲方:
乙方:
地址:
常住地址:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系方式:
法定代表人:
身份證號碼:
根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,本著誠實信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方為甲方提供兼職服務自愿簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
實習期間為____年____月____日至____年____月____日。
二、合作形式
1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務,并保質保量完成甲方交辦的各項任務。
2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務協(xié)議的資格,因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權益,甲方不承擔任何連帶責任。
三、服務內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結合甲方經(jīng)營業(yè)務的實際需要,為乙方安排相應的工作任務并提供必要的工作條件。
2、乙方在甲方服務期間,甲方對乙方進行公司規(guī)章制度等必要的培訓,乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定,并承擔相應的責任和義務。
3、乙方應服從甲方所安排的工作,服從崗位領導的各項工作指令,并按甲方規(guī)定的各項任務指標開展各項工作。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作能力,可以調(diào)換乙方的工作和崗位。
5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時間開展崗位工作,因工作任務等原因需調(diào)整工作時間的,乙方應根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。
四、服務報酬
1、乙方在甲方服務期間按月度享受報酬標準每月____元(大寫:____元整),甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實際任務達成情況核發(fā)。
2、乙方在甲方服務期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有,乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權益,乙方承擔由此造成的一切損失。
3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務報酬;
4、雙方不存在勞動合同關系,乙方同意甲方不必提供任何保險(包含但不限于:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等)和約定薪酬外的其他福利待遇。
五、雙方權利義務
1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方承諾服務期間未按規(guī)定造成的影響或損失,甲方有權給予扣罰服務報酬。
2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關或超出職權的業(yè)務、活動等,否則一切后果由乙方自行負責。同時,甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
3、服務期內(nèi),乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等;服務終止后,乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉讓。
4、如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終賠償責任;如果乙方要把服務內(nèi)容作為論文發(fā)表文章,則論文報告或文章必須經(jīng)過甲方書面同意,否則按照侵權或泄漏公司機密處理。
六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂
1、服務期內(nèi),甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用,乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù),否則甲方有權給予扣罰處理。
2、服務期內(nèi)如乙方如申請辭職,應提前15日提出申請,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,可以提前解除本協(xié)議。
3、乙方在服務期間有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議。
(1)連續(xù)兩次或月度累計三次未能按計劃完成甲方交辦工作。
(2)泄露甲方商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。
(3)違反公司紀律兩次以上的,經(jīng)教育仍違反紀律的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。
(1)甲方在實際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。
(3)甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。
七、協(xié)議變更及爭議:
1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議內(nèi)容。
2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人:
___年___月___日
___年___月___日