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第一篇:?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)協(xié)議書
甲方(公司):
乙方(員工):
現(xiàn)因原因,甲乙雙方一致同意于_____年___月___日解除《勞動(dòng)合同》,勞動(dòng)關(guān)系隨之終止,雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方應(yīng)配合甲方在_____年___月___日前辦理完畢離職交接手續(xù)。
本書于_____年___月___日簽署并生效。
甲方(公章):乙方(簽字):
_____年___月___日_____年___月___日
第二篇:?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)合同通知書
____先生[員工工號(hào):____]:
車間員工__,于____年__月__日起請(qǐng)假四天,截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除__,并不發(fā)11月工資,且該員工自____年__月__日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通知!
___司人力資源部
20__年_月_日