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第一篇：股權激勵協(xié)議書
甲方
名稱：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方
姓名：
身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《民法典》和《 公司股權激勵制度》的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議：
1、 本協(xié)議書的前提條件
（1） 乙方在 年 月 日前的職位為甲方公司 之職。
（2） 在 年 月 日至 年 月 日期間，乙方的職位為甲方公司 之職。
若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。
2、 限制性股份的考核與授予
（1） 由甲方的薪酬委員會按照《 公司 年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。
（2） 如果乙方考核合格，甲方在考核結束后30天內發(fā)出《限制性股份確認通知書》。
（3） 乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內，按照《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。
3、 限制性股份的權利與限制
（1） 本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為 年 月 日至 年 月 日。
（2） 乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
（3） 乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
（4） 當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《 股份有限公司股權激勵制度》進行相應調整。
（5） 若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。
4、 本協(xié)議書的終止
（1） 在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的'，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
① 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
② 公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
③ 開設相同或相近的業(yè)務公司。
④ 自行離職或被公司辭退。
⑤ 傷殘、喪失行為能力、死亡。
⑥ 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
⑦ 違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
（2） 在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
5、 行權
（1） 行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為 年 月 日至 年 月 日。
（2） 行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。
（3） 行權權力選擇
乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產的比例支付或協(xié)商談判。
乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
6、 退出機制
（1） 在公司上市及風投進入前，若持股人退股
① 若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分
② 若公司盈利，公司原價收回
（2） 若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回
（3） 如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
7、 其他事項
（1） 甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。
（2） 本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
（3） 乙方未經甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
8、 爭議與法律糾紛的處理
（1） 甲乙雙方發(fā)生爭議時
《 公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《 公司股權激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。
《 公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關規(guī)章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
（2） 乙方違反《 公司股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
（3） 甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、 本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
日期： 年 月 日
乙方簽字：
日期： 年 月 日
第二篇：股權轉讓協(xié)議書
轉讓方：___（以下簡稱“甲方”）
住所地：___
法定代表人：___
受讓方：___(以下簡稱“乙方”)
住所地：___
法定代表人：___
鑒于：
1、甲方為一家依照中國法律在___省___縣工商行政管理局注冊成立并有效存續(xù)的有限責任公司，注冊資本為人民幣___萬元；
2、乙方為一家依照中國法律在___省___縣工商行政管理局注冊成立并有效存續(xù)的有限責任公司，注冊資本為人民幣___萬元；
3、【標的公司全稱】（以下簡稱“【標的公司】”）系依照中國法律在___省___縣工商行政管理局注冊成立并有效存續(xù)的股份有限公司，注冊資本為人民幣___萬元，總股本為___萬股，成立于___年___月___日，住所地為___，法定代表人為___，經營范圍為___；
4、甲方合法持有【標的公司】___萬股份，占【標的公司】總股本的___ %；基于以上情形，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，在平等互利的基礎上，經友好協(xié)商，就股權轉讓之事宜達成下列協(xié)議，以資共同遵守：
一、定義
除中國法律以及本協(xié)議另有規(guī)定或約定外，本協(xié)議中詞語及名稱的定義及含義以下列解釋為準：
1、股權：出讓方因其繳付公司注冊資本并具有公司股東資格而享有的中國法律和公司章程所賦予的任何和所有股東權利，包括但不限于對于公司的資產收益、重大決策和選擇管理者等權利。
2、協(xié)議簽訂日：雙方在協(xié)議文本上簽字、蓋章之日。
3、注冊資本：公司股權為設立公司在登記管理機構登記的公司資本總額，應為股東認繳的全部出資額。
二、轉讓股權
1、甲方愿意將其持有【標的公司】的___萬股份轉讓給乙方；
2、乙方同意購買上述由甲方轉讓的股權；
3、甲方和乙方依照本協(xié)議規(guī)定的條款和條件，由甲方一次性向乙方轉讓股權；
4、甲方向乙方轉讓股權的同時，甲方擁有的附屬于該股權的一切作為投資者所享有的權益將一并轉讓；
5、雙方約定本次股權轉讓的效力自本協(xié)議生效日起起算，即股權轉讓完成以后，乙方即享有甲方在【標的公司】的全部股權，并承擔相應的義務
三、股權轉讓的方式
乙方以支付給甲方貨幣的形式，受讓甲方持有【標的公司】的___萬股份。
四、轉讓價格及支付
1、【資產評估有限公司】以___年___月___日為基準日對【標的公司】___進行了資產評估，并于___年___月___日出具了【文號】的《【標的公司】評估報告書》，根據(jù)該評估報告，【標的公司】凈資產評估價值為___萬元，即每股凈資產評估值為___元?，F(xiàn)經轉讓雙方確認，本次股權轉讓價格為每股___元，轉讓金額合計人民幣___萬元。
2、上述股權轉讓款項在本協(xié)議生效后【5】個工作日內由乙方一次性支付給甲方。
五、損益的處理方式
1、雙方同意，在股權評估基準日至股權交割日期間，股權轉讓涉及的資產及相關負債所帶來的損益，由甲方擁有和承擔；雙方一致確認，本次股權轉讓的.股權交割日為本協(xié)議生效日。
2、雙方同意，在股權交割日之后，股權轉讓所涉及的資產及相關負債所帶來的損益，由乙方擁有和承擔。
六、人員安置
本次股權轉讓致使【標的公司】股權發(fā)生變化，但【標的公司】作為法人主體資格依然存在，因此，本次股權轉讓不會影響【標的公司】現(xiàn)有員工勞動協(xié)議的履行，原勞動協(xié)議繼續(xù)有效。
七、變更股權手續(xù)的辦理
本協(xié)議生效后，由甲乙雙方協(xié)助【標的公司】辦理有關股權變更的工商登記等手續(xù)。
八、受讓方根據(jù)協(xié)議、章程所享有的權利和義務
本協(xié)議生效之后，乙方對【標的公司】行使作為股東依法應享有的所有股權權利。
九、本協(xié)議生效條件
本協(xié)議自下列條件全部成就之日起生效：
（1）經雙方法定代表人或授權代表簽署并加蓋公章；
（2）甲方股東會、董事會通過本次股權轉讓方案；
（3）乙方股東會、董事會通過本次股權轉讓方案。
十、雙方的聲明與保證
1、轉讓與受讓方不可撤銷地聲明與保證如下：
（1）各方為依法組建、有效存續(xù)的法人；
（2）具有并能擁有必要的權利和授權簽署本協(xié)議，并履行本協(xié)議約定的義務，本協(xié)議各方簽字人已經獲得適當?shù)氖跈嘁院炇鸨緟f(xié)議；
（3）無任何其自身的原因阻礙本協(xié)議生效；
（4）履行本協(xié)議約定的義務，不會違反中國法律、法規(guī)和其作為合同一方的或對其有約束力的任何其他合同、協(xié)議；
（5）在本次股權轉讓過程中，應互相充分協(xié)商、緊密配合、積極支持；
（6）轉讓與受讓方相互提供的與本次股權轉讓有關的所有資料、文件在所有重大方面均是真實、準確和完整的，所提交的文件副本與正本一致、復印件與原件一致
（7）轉讓與受讓方均有義務確保本次股權轉讓所涉及的全部法律手續(xù)之完成，包括但不限于評估、審計及法律調查的順利進行。
2、轉讓方向受讓方不可撤銷地陳述與保證如下：
（1）甲方確保其在【標的公司】的股權是真實、有效的，并且不存在任何股權的質押等影響股權轉讓及受讓人行使權利的情形；
（2）轉讓方在本協(xié)議簽署后提供的有關【標的公司】的所有財務報表等資料均為充分和客觀真實的，不存在隱瞞、虛報和誤導性稱述；
（3）轉讓方保證在本協(xié)議簽署后，不以【標的公司】的資產為任何形式的擔保；
（4）甲方與乙方將通力合作，共同完成本次股權轉讓相關的全部工作，并在本協(xié)議簽署后，向受讓方提交下列文件：
a、其合法持有股權的證明文件
b、其內部批準本次股權轉讓的有效決議和授權書；
c、協(xié)助受讓方申請并取得同意本次股權轉讓的文件。
3、受讓方向轉讓方不可撤銷地陳述與保證如下：
（1）本協(xié)議簽署時向轉讓方提交根據(jù)其章程的有關規(guī)定，其內部做出和出具的與本次股權轉讓有關的有效決議和授權書；
（2）受讓股權的資金來源合法，且有充分的資金履行其在本協(xié)議下的義務；
（3）確保履行本協(xié)議項下的義務，包括但不限于支付受讓股權的價款及履行與本次股權轉讓相關的所有協(xié)議、合同。
十一、不可抗力
1、如果由于無法預見并且其發(fā)生和后果無法防止或避免的事件（統(tǒng)稱“不可抗力事件”）直接使協(xié)議一方不能按本協(xié)議約定的條件全部或部分地履行其在本協(xié)議中的義務時，不應視為違反本協(xié)議；
2、不可抗力事件發(fā)生時，遭受一方應立即通知另一方，并在不可抗力事件發(fā)生后的15日天內全面提供有關該事件的資料及證明文件，包括稱述延遲履行或部分履行本協(xié)議的理由的說明書；
3、協(xié)議雙方應盡最大努力履行其在本協(xié)議中的責任和減少由于不可抗力事件給協(xié)議他方造成的損失；
4、不可抗力指不在任何一方控制能力以內的，其中包括但不限于以下方面：
（1）直接影響本次股權轉讓的宣布或未宣布的戰(zhàn)爭、戰(zhàn)爭狀態(tài)、封鎖、禁運、政府法令或總動員；
（2）直接影響本次股權轉讓的國內騷亂；
（3）直接影響本次股權轉讓的火災、水災、臺風、颶風、海嘯、滑坡、地震、爆炸、瘟疫等以及其他自然因素所致的事件；
（4）以及雙方同意的其他直接影響本次股權轉讓的不可抗力事件。
十二、本協(xié)議未作規(guī)定情況的處理
甲乙雙方均應認真依照本協(xié)議書的規(guī)定，履行各自的義務，對于在實際履行中遇到本協(xié)議未作明確規(guī)定的情況應及時通報對方，并以誠實信用原則予以妥善處理，任何一方不得故意損害對方利益或有意放任對方的利益遭受損害。
十三、違約責任
1、本協(xié)議生效后，任何一方不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其義務，則被視為違約。違約方應賠償因其違約而造成另一方的一切實際損失，并承擔由于其違約而引起的一切經濟、行政或法律責任；
2、任何一方因違反本協(xié)議的規(guī)定而應承擔的違約責任不因本次股權轉讓的轉讓手續(xù)的結束而解除
十四、適用法律、爭議解決
1、本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)；
2、本協(xié)議雙方間因執(zhí)行本協(xié)議有關的任何性質的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。如果在合理期限內各方未能友好地解決該等爭議，則任何一方均有權將爭議提交【有管轄權】的法院以訴訟方式解決。
十五、其它
1、本協(xié)議經雙方法定代表人或授權代表簽字，加蓋公章后成立，符合本協(xié)議第九條全部生效條件后生效；
2、本協(xié)議中適用的標題僅用作對內容的提示而不作為對條款的解釋；
3、本協(xié)議一式四份，協(xié)議各方各執(zhí)一份，其余作報批、工商登記之用.
甲方：
日期：
乙方：
日期：
第三篇：股權激勵協(xié)議書
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
一、股權轉讓
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。
二、激勵對象的資格
1、同時滿足以下人員：
（1）為_____公司的正式員工。
（2）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經公司股東會審批，并經公司監(jiān)事會核實后生效。
三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配
1、來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。
2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產總額_____%的股權。
3、分配
（1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務
獲授股權（占公司實際資產比例）
占本計劃授予股權總量的比例
合計
（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進行調整。
四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期
1、有效期
本股權激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。
行權限制期為_____年。
行權有效期為_____年。
2、授權日
（1）本計劃有效期內的_____年___月___日。
（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。
3、可行權日
（1）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。
（2）本次授予的股權期權的行權規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。
4、禁售期
（1）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。
（2）禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
五、股權的授予程序和行權條件程序
1、授予條件
激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。
（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。
2、授予價格
（1）公司授予激勵對象標的股權的價格；公司實際資產×獲受股權占公司實際資產的比例。（2）資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3、股權期權轉讓協(xié)議書
公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協(xié)議書》或已簽署《股權期權轉讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
4、授予股權期權的程序
（1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務。
（2）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。
（3）激勵對象在三個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。
（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內容。
5、行權條件
激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時必須滿足以下條件：
（1）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
（2）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：
六、本股權激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務變更
（1）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。
（2）激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務規(guī)定獲授股權期權。
（3）激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
2、激勵對象離職
指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況
（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（2）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效，但需將該股權以_____價格轉讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的`。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經公司同意的。
（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續(xù)有效，并可保留，但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、激勵對象喪失勞動能力
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
5、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應規(guī)定執(zhí)行。
七、附則
1、本股權激勵計劃由公司股東會負責解釋。
2、公司股東會根據(jù)本股權激勵計劃的規(guī)定對股權的數(shù)量和價格進行調整。
3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務。
八、協(xié)議的生效
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋X）
年 月 日
乙方（簽名或蓋X）
年 月 日
