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        新版教師聘用協(xié)議書

        發(fā)布時間:2024-06-10 13:48:28

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        第一篇:教師聘用協(xié)議書

        甲方:____________________

        乙方:____________________

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

        一、合同期限

        本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

        二、工作內(nèi)容

        甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        (1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

        (2)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

        (3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

        (4)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

        (5)其他。

        2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        (1)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

        (2)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (3)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

        (4)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

        四、聘用合同的變更、解除、終止

        1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

        3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

        (1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

        (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

        (3)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

        (4)年累計曠工時間超過15天的。

        (5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

        (6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

        (7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

        4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

        (1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

        (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

        (3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。

        (4)有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        (5)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (6)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (7)符合國家規(guī)定的其他條件的。

        5、有下列情況之一,本合同自行終止:

        (1)合同期限屆滿。

        (2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

        (3)合同期內(nèi)乙方死亡。

        五、違約責(zé)任

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

        六、其他

        本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

        本合同終止或解除之日起______市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到______市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

        甲方簽章____________________乙方簽章____________________

        ______年______月______日

        第二篇:教師聘用協(xié)議書

        幼兒園幼兒教師聘用協(xié)議書

        甲方:

        乙方:

        身份證號:

        甲方根據(jù)工作需要,需聘請乙方為幼兒園。

        為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此協(xié)議,以便共同遵守。

        一、乙方基本條件:

        1、遵守國家法律,熱愛學(xué)前教育事業(yè),熱愛幼兒,有良好的職業(yè)道德,能勝任本職工作;

        2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作,并定期進(jìn)行體檢;

        3、教師具備幼兒師范學(xué)校大專以上文化程度,接受過累計半年以上的學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn),獲得教師任職資格證書;

        4、幼兒園保育員高中以上文化,身心健康;

        5、炊事人員應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定持健康證上崗。

        二、聘用期限:

        本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議,協(xié)議期從年月日起至年月日止。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù):

        (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

        2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

        3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

        4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬,全年考核合格以上,且未出現(xiàn)不安全事故的,酌情發(fā)放獎金;

        5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

        (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

        2、服從幼兒園工作安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,積極主動,與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

        3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)的健康、安全、身心發(fā)展,注重幼兒個別差異;

        4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

        5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

        6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

        每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使”優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

        7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

        8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

        9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

        10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議,有權(quán)提出同甲方解除聘用協(xié)議;

        11、做好安全工作,保障幼兒安全,負(fù)責(zé)自身安全;

        12、上級交付的其他任務(wù)。

        四、工資待遇:

        1、甲方按元每月支付乙方工資(備注:);

        2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應(yīng)待遇。

        五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:

        (一)聘用協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更協(xié)議。

        (二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),聘用協(xié)議即行終止。

        經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用協(xié)議。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用協(xié)議:

        1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行協(xié)議的;

        2、乙方不服從甲方工作安排;

        3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度;

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響;

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作;

        6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)解聘乙方。

        六、甲乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議,不得擅自違約。

        如需中途終止協(xié)議,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

        七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        八、本協(xié)議于從年月日起生效。

        九、本協(xié)議未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

        甲方:(簽章)

        乙方:(簽字)

        甲方法定代表人:(簽字)

        簽訂日期:

        第三篇:教師聘用協(xié)議書

        甲方(聘用單位):_________

        乙方(受聘人):_________

        甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市教育部門有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用合同書并共同履行如下條款:

        一、聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校教師,從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作,聘用期限為一個學(xué)期,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

        二、在聘用合同期內(nèi),受聘人員享受我校教師一切待遇,聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

        三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

        四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用單位續(xù)簽合同。

        五、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。

        1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        2、不服從聘用單位工作安排的;

        3、嚴(yán)重失職,對學(xué)校利益造成重大損害的;

        4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)或社會上造成不良影響的;

        5、學(xué)期考核不合格的;

        6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

        7、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當(dāng)工作的;

        8、受聘人連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天以上的;

        六、薪酬

        1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月;正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日(每月15日)為當(dāng)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

        2、甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        3、在合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家社會發(fā)展水平和工作需要,可以調(diào)整乙方的工資。

        4、乙方應(yīng)交納的個人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

        5、乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、因工負(fù)傷、傷殘視情節(jié)(實際情況),其待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

        八、此合同一式兩份,聘用單位、受聘人各留存一份。

        九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經(jīng)魁山文武學(xué)校永安分校審批后生效。

        聘用單位(簽章):_________ 受聘人員(簽章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        第四篇:教師崗位聘用合同書

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

        一.合同期限

        1.甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師,聘任期限為:

        自 年 月 日至 年 月 日。

        2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

        二.乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

        2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

        3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”

        4.乙方如因故不能按時上課的,須提前1天請假,經(jīng)同意后方可休假,否則視為曠工,曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資,當(dāng)月累計曠工3天以上按開除處理。

        5.乙方如因故要提前單方面終止合約,須提前30天通知校方,經(jīng)審批同意,30天后方可終止合約,否則視為違約(違約后果:扣除當(dāng)月工資)。

        6.在本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作時間內(nèi),學(xué)生若受到傷害,則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的10%,全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的20%。

        7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。

        8.兼職老師實習(xí)期為一個月,實習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%,實習(xí)期間不享受任何福利待遇。

        三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課,維護(hù)教學(xué)時的教學(xué)秩序以及保護(hù)學(xué)生的安全。

        2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

        3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

        4.按要求支付授課報酬,乙方當(dāng)月工作日未滿15個工作日,甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個月工資。

        5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

        四.本合同的變更、終止和解除

        1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

        2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        4.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

        (1)發(fā)生不可抗拒力,既不能預(yù)見,不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

        (2)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達(dá)三次以上,乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)

        (3)乙方不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃(以資深教師的意見為主,年輕教師團(tuán)體的意見為輔),經(jīng)多次勸說仍不改的;

        (4)乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源,單獨(dú)重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的;

        (5)七天試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同,并不用支付乙方勞動報酬。

        5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

        (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的,需提供縣級及以上醫(yī)院的相關(guān)證明,并提前通知甲方。

        五、工資發(fā)放時間

        本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資,每月號發(fā)放上一個月的工資,并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取,若遇15號為雙休日,則順延至下周一發(fā)放。

        六、附則

        1. 因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。

        2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

        3.本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方: (公章) 乙方:

        年 月 日 年 月 日

        第五篇:教師聘用協(xié)議書

        甲方(用人單位)名稱:_____

        用人單位住所:_______________

        法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_____

        乙方(勞動者)姓名:__________

        性 別:____________________

        戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)):_____

        疽庭住址:_______________

        現(xiàn)居住地址:_______________

        居民身份證號碼:__________

        聯(lián)系方式:____________________

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

        2、乙方根據(jù)甲方要求從事 (_______崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在_______________市 。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,協(xié)商變動乙方的工作_______崗位和工作地點(diǎn)。

        3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

        4、甲方實行每天8小時工作制,平均每周工作時間不超過40小時。

        5、實行月工資制,確定乙方每月工資為____________元。

        6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費(fèi)用,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        7、乙方如違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        8、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動合同。

        9、《勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

        10、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        11、本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定,否則,違約方應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

        12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

        13、其他

        (1)雙方簽訂的以下 協(xié)議作為本合同附件一:______

        1、保密協(xié)議;

        2、培訓(xùn)協(xié)議;

        3、崗位協(xié)議書;

        4、 協(xié)議。

        (2)甲方以下 規(guī)章制度作為本合同附件二:______

        1、_____________________ ;

        2、_____________________ ;

        3、_____________________ 。

        (3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為:____________ 。

        14、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。

        15、本合同一式三份,甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。

        甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字或蓋章):____________

        簽訂日期:_______年______月_______日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/xys/2225501.html

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