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        俄語(yǔ)教師聘用協(xié)議書(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-10 13:55:38

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        第一篇:教師聘用協(xié)議書范本

        甲方:______

        乙方:______

        性別:______

        出生______年______月______日

        身份證號(hào):______

        家庭住址:______

        聯(lián)系電話:______

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。

        一、合同期限

        甲、乙雙方約定本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,自______年______月______日起______年______月______日止,并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

        二、工作地點(diǎn)

        甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心

        三、工作內(nèi)容

        1、乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下,在司法所具體指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。

        2、乙方根據(jù)甲方的要求,具體承擔(dān)社會(huì)矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。

        3、完成甲方交辦的與維護(hù)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        1、乙方遵守甲方的工時(shí)制,服從甲方因工作需要而作出的作息時(shí)間的調(diào)整。

        2、甲方依法保護(hù)乙方合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以國(guó)家法定貨幣形式支付乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

        2、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號(hào)文件執(zhí)行。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)交繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳納社會(huì)保險(xiǎn)的類型及費(fèi)用分擔(dān)比例按邳委辦發(fā)[_______]27號(hào)文件執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度,遵守職業(yè)道德,尊重社會(huì)公德。

        2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費(fèi)用。

        3、甲、乙雙方均應(yīng)保守工作秘密和當(dāng)事人的隱私。

        4、乙方調(diào)解糾紛過程中應(yīng)遵守依法、自愿、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利三大原則。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

        1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:______

        (1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育拒不改正的;

        (2)嚴(yán)重違反調(diào)解工作制度和工作紀(jì)律,造成嚴(yán)重后果的;

        (3)因涉嫌違法犯罪,被司法機(jī)關(guān)打擊處理的。

        2、乙方要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前六十______日書面通知甲方。

        3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

        2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

        3、甲、乙雙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

        十、其他事項(xiàng)

        1、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。

        2、本合同一式叁份,具有同等法律效力,甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。

        3、本合同附件包括:

        甲方:______(公章)

        乙方:______

        法人代表:______(簽名)

        _____年______月______日

        第二篇:教師聘用協(xié)議書范本

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        居民身份證號(hào)碼:

        文化程度:

        教師資格證編號(hào):

        家庭住址:

        為解決學(xué)校師資不足的困難,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見,雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

        一、協(xié)議書的期限:(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)

        第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月。自 年 月 日至 年 月 日有效。

        二、工作崗位、工作量與工作形式:

        第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)學(xué)校分配的'教育教學(xué)工作聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書。

        第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。

        第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。

        第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施

        三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù):

        第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行愛投數(shù)創(chuàng)

        第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全,也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi)。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng),確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故,學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書合同范本。

        四、代課報(bào)酬:

        第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則,對(duì)雙方議定的工資按每月元支付給乙方,于次月初支付上月工資,聘用期共計(jì)5個(gè)月。

        五、福利待遇:

        第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇;

        六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處:

        第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守甲方依法制訂的規(guī)章,遵守職業(yè)道德、愛護(hù)學(xué)生、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,無故遲到、早退、缺課,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予批評(píng)教育,扣除誤課的工資;多次違紀(jì)者,解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可給予批評(píng)教育;仍不改正者,解除聘用關(guān)系。

        第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生造成傷害者,解除聘用關(guān)系,并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂:

        第十三條本協(xié)議 年 月 日起自動(dòng)終止。

        第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

        (1)嚴(yán)重違反甲方(學(xué)校)規(guī)章制度的;

        (2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

        (3)代課期間違法亂紀(jì);

        (4)乙方不能勝任教學(xué)工作,學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。

        第十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

        (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的;

        (2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

        第十七條聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:__________(蓋章)

        法定代表人:__________(簽字)

        乙方:__________(簽字)

        年 月 日

        年 月 日

        第三篇:外籍教師聘用合同

        甲方:

        華星中英文學(xué)校

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開

        二、聘用期限:

        年 月 日至 年 月 日

        三、權(quán)利及義務(wù):

        1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

        A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

        B.從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。

        C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。

        D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

        E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

        F.通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。

        2、教師應(yīng)盡的義務(wù):

        A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。

        B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

        四、聘用

        應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng),經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效,新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期,期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

        五、工資發(fā)放

        每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動(dòng)離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對(duì)消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時(shí)不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。

        六、工資結(jié)構(gòu)

        每人月工資總額=基本工資(700+績(jī)效工資)+職務(wù)津貼(100)+社會(huì)保險(xiǎn)金(100)+電話費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(jiǎng)(100)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)+教學(xué)獎(jiǎng)(50)+(初中教師另加級(jí)差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

        七、解聘與辭工

        1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

        2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng),工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。

        3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎(jiǎng)金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

        八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽名):

        代表(簽字):

        簽訂時(shí)間:

        年 月 日

        第四篇:教師聘用協(xié)議書范本

        甲方:

        乙方:

        姓名:

        性別:

        年齡:

        電話(手機(jī)):

        專業(yè):

        工作年限:

        教學(xué)年限:

        籍貫:

        現(xiàn)住址:

        可授課年級(jí)與學(xué)科:

        甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

        1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。

        2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

        3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計(jì)劃。

        4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。每月15號(hào)定期發(fā)放上一個(gè)月輔導(dǎo)費(fèi)。

        5.乙方每接一個(gè)新學(xué)生,第一次輔導(dǎo)課前兩小時(shí)均為試講,學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿意,甲方全額支付乙方課時(shí)費(fèi)。

        6.甲方在為乙方安排家教工作時(shí),必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況,乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃,并將計(jì)劃表交予甲方備案。

        7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真?zhèn)湔n,結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo),備課筆記要由學(xué)生家長(zhǎng)及甲方學(xué)管簽字確認(rèn),以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

        8.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定,乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn),若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄,如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間,甲方不支付延時(shí)工資。

        9.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的,甲方有權(quán)辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

        10.乙方如有特殊情況,需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方,得到甲方諒解后,另行安排授課,如乙方一個(gè)月中出現(xiàn)兩次更改上課時(shí)間的情況,甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約,雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課,須提前一周通知甲方并得到甲方同意,否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過程中,乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況,須及時(shí)通知甲方,由甲方負(fù)責(zé)妥善處理,不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

        11.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密。

        12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員,有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        13.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):乙方所得工資按國(guó)家法律法規(guī)由公司代扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

        14.因國(guó)家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi),雙方合同自行終終止。

        15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至___________年___________月___________日終止,期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

        16.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。

        甲方:

        乙方(簽字):

        日期:___________年___________月___________日日

        期:___________年___________月___________日

        第五篇:外籍教師聘用合同

        甲方:_________________地址:_________________法定代表人:_________________

        乙方:_________________出生日期:_________________身份證號(hào)碼:_________________

        甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

        1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職,任期為_______年,自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期為一個(gè)月,自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期薪資為基本工資。

        2、乙方按要求,在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課,乙方無權(quán)自行更改。

        3、乙方為甲方帶_______個(gè)班,基本薪資為__________元M月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績(jī)效獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專職教師績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》)

        4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算,班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為______元M課,班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為_______元M課,班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為________元M課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為_______元M課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎(jiǎng)勵(lì)每班次每月_________元的獎(jiǎng)金(按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

        5、補(bǔ)課補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn)________元M月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí),補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

        6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn),由乙方自愿交納。

        7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

        8、在合同期內(nèi),乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同:

        1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。

        2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

        3)嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損失。

        4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

        5)被依法追究刑事責(zé)任。

        9、有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

        2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        10、除不可抗力外,乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同,如欲提前解除勞動(dòng)合同,乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為_______元。

        11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

        12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        13、乙方在甲方就職期間,

        (1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

        (2)不能打擊任何學(xué)員,學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長(zhǎng)溝通,乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員,絕對(duì)不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失,乙方當(dāng)月工資被扣掉_________元或解除勞動(dòng)合同。

        (3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量,可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法,甲方需適當(dāng)配合。

        14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時(shí)決定,乙方需遵守。

        15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時(shí)間不變)

        甲方(蓋章) ___________

        乙方(簽章) ___________

        ____ 年 _____ 月 _____ 日

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