千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《勞資分成協(xié)議書(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《勞資分成協(xié)議書(推薦6篇)》。

第一篇：工資協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證：

為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊，減少人員流動，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。

一、甲方承諾

甲方愿意在本協(xié)議到期之月的`發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣____________元整（￥________），并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計人民幣________元整（￥________）。

二、乙方承諾

1、乙方自愿從____年____月____日起至____年____月____日止為甲方提供勞動服務(wù)；

2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣________元整（￥________）在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計請假超過30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責(zé)任

1、因不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等）造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé)；

2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé)；

2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止。協(xié)議從生效到終止時超過六個月的，甲方應(yīng)返還乙方實際滯留工資與相應(yīng)福利收益金；協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行。

四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）

甲方代表：（簽名或蓋章）

日期：

乙方：（簽名或蓋章）

乙方代表：（簽名或蓋章）

日期：

第二篇：薪資協(xié)議書

甲方：

乙方：

公民身份號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，在自愿平等基礎(chǔ)上，上述雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議條款如下，共同遵守：

一、雙方確認(rèn)：雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權(quán)利與義務(wù)。

二、經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付經(jīng)濟(jì)補償金￥____元正（大寫：____人民幣）,另解除勞動關(guān)系前20__年10月工資將于20__年11月發(fā)工資之日時轉(zhuǎn)入乙方銀行卡，乙方完全認(rèn)同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當(dāng)日，一次性將經(jīng)濟(jì)補償金以現(xiàn)金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據(jù)予以確認(rèn)。

三、乙方確認(rèn)已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，也確認(rèn)已清楚了解乙方解除勞動關(guān)系甲方應(yīng)該或者可能承擔(dān)的待遇給付責(zé)任。

四、乙方在收到甲方上述待遇款項后，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系，終結(jié)社會保險關(guān)系，并自愿放棄雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有待遇及權(quán)利（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟(jì)補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟(jì)補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日后雙方互不追究對方任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利。

五、雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及締約過程保密，除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)各方事先一致書面同意，本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。

六、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

第三篇：勞資的協(xié)議書范本

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方： 性別：

身份證號碼：

家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下幾種工時制。

1.實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資 為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的.到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方簽字： 乙方簽字：

人事經(jīng)理簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

第四篇：工資協(xié)議書

甲方：

乙方：

為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務(wù)內(nèi)容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。

2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。

四、費用承擔(dān)及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔(dān)任何其他費用。

2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。

3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。

六、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

協(xié)議人：

日期：XX年XX月XX日

第五篇：工資協(xié)議書

為建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

甲方，管理處。

乙方，管理處員工。

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條甲乙雙方實行協(xié)議工資制度。

第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當(dāng)年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。

第五條甲方實行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

第六條甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保。

第七條乙方工作實行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。

第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的`規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金。

第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。

第十一條本協(xié)議自________年____月___日起至________年____月___日止

第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________乙方（手?。篲________

_________年____月____日_________年____月____日

第六篇：工資協(xié)議書

甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))

員工人數(shù):人企業(yè)性質(zhì):

協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:

姓名:姓名:

職務(wù):職務(wù):

身份證號碼:身份證號碼:

協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):

代表產(chǎn)生方式:法定代表人姓名:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

為建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

甲乙雙方進(jìn)行工資集體協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效。員工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

本協(xié)議自依法生效之日起至____年____月____日止。

企業(yè)實行工資制度。

企業(yè)員工月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的'，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。

員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以本人的月標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)。

按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。

員工病假、非因工負(fù)傷工資支付辦法。

第九條員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。

第十條獎金、津貼、補貼分配形式。

第十一條根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）____%。

員工增（減）工資具體辦法是。

第十二條每年月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表或員工代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

第十三條本協(xié)議對企業(yè)和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十四條乙方不得克扣或者無故拖欠員工工資，否則，應(yīng)依法賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條員工違反有關(guān)規(guī)定，給乙方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前解除。

第十七條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔。

甲方乙方

首席代表：首席代表:

____年____月____日____年____月____日