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第一篇：勞資協(xié)議書
勞資雙方協(xié)議書
甲方(用人單位)名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)___________。 地 址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。
本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)
第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)
第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)_________________________________________
第四條、 勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
勞動紀(jì)律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
第五條、 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
(六)如乙方在職期間沒有上進(jìn)心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。
第七條、 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 甲方(簽字蓋章處)：
乙方(簽字蓋章處)：
備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效
____年____月____日
第二篇：勞動糾紛協(xié)議書
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱：杭州海云臺娛樂管理有限公司姓名住所：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號性別法定代表人：時蕾身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)：楊鑫號碼聯(lián)系人：周云龍戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
(二)試用期為，從__年__月__日起至__年__月__日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管
(1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;
(2)因公司項目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;
(3)乙方無論何種原因連續(xù)1個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的;
(5)績效考核得分不足60分的;
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會所或濟(jì)州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;
(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資4000元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月15日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、主要工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。
(二)會所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。
(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負(fù)責(zé)人。
(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。
七、勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀(jì)律：
1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。
2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財務(wù)工作,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
4.辦理會計事務(wù)應(yīng)實事求是、客觀公正。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的`財務(wù)信息。
(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、勞動合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上或間接損失20xx元以上的;
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上;
5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。
九、聲明與確認(rèn)
(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。
(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);
2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;
3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;
5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
6、未按本合同約定時間到崗;
7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;
8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實;
9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo)。
十、保密約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
十一、違反勞動合同的責(zé)任
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;
2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;
3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
十二、勞動合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
十五、其它
(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
__年__月__日__年__月__日
第三篇：勞資的協(xié)議書范本
甲方（用人單位）名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：職務(wù)___________。地址：___________________________。
乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)（縣）_______街_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口居民身份證號碼：______________________________。
本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月（日）。（以下簡稱為甲方）_____________________（以下簡稱為乙方）
第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日（元旦，五一，十一，春節(jié)）外，乙方不得擅自離崗或離職。（如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金）
第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）__________________
（二）__________________
第四條、勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
勞動紀(jì)律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
（六）如乙方在職期間沒有上進(jìn)心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。
第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理
甲方（簽字蓋章處）：
乙方（簽字蓋章處）：
____年____月____日
備注：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效
第四篇：勞資協(xié)議書
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
甲方（宏為訊業(yè)以下簡稱甲方）聘用乙方（臨時工以下簡稱乙方）在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進(jìn)廠之日起至20__年春節(jié)放假止。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時加班7元/小時，雙休加班10元/小時；
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議；
四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
7、其它違反國家、甲方規(guī)定的。
（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
本協(xié)議期滿自行終止：
六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
_____年__月__日_____年__月__日
第五篇：勞資協(xié)議書
勞資法律顧問服務(wù)協(xié)議書
甲方：公司名稱 注冊地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話： 傳真： 電子郵箱：
乙方：青島市南北極法律服務(wù)所
地址：青島市山東路8號泰山大廈 郵編：266071 電話： 傳真： 電子郵箱：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請乙方提供勞動管理方面的法律顧問服務(wù)，并達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方聘請乙方為其勞動人事管理工作的法律顧問。甲方指定專人與乙方指定的專業(yè)人員的日常聯(lián)絡(luò)，乙方為甲方提供勞動管理方面的法律顧問服務(wù)。
二、甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定，遵守合法、誠信、守約的原則，相互合作，使乙方的勞動管理工作合法、有效，并立促乙方勞動管理工作充分合理利用人力資源，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。
三、乙方應(yīng)甲方的要求提供勞動日常管理、社會保險、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策、法規(guī)咨詢服務(wù)。
四、乙方應(yīng)甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動人事管理制度，或就甲方制定的勞動管理制度提供法律意見或建議。
五、甲方依據(jù)與乙方的約定及實際工作量支付合理的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)提供及時、有效的服務(wù)。
六、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務(wù)，以下服務(wù)內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路?wù)難度加大，應(yīng)另外支付合理費(fèi)用。
1、提供勞動政策、勞動法律法規(guī)咨詢。
2、指導(dǎo)客戶制定或修改勞動合同文本及勞動合同簽訂方面的咨詢和服務(wù)。
3、指導(dǎo)客戶建立制定有關(guān)用工、工資分配、福利保險等方面的內(nèi)部管理制度。
4、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關(guān)系等方面的咨詢和服務(wù)。 5、幫助客戶協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動糾紛，及時提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見。
6、及時為客戶提供國家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策文件。
7、為客戶提供勞動力市場信息等方面的資料。
8、應(yīng)客戶要求，每年進(jìn)行兩次免費(fèi)勞動人事管理方面的法律講座。
9、代理勞動管理(外部)事務(wù)：
⑴辦理單位用工登記手續(xù)
⑵辦理用工手續(xù)
⑶辦理勞動合同鑒證
⑷辦理用工人員增減變化申報登記
⑸代辦個人檔案提取、轉(zhuǎn)存
⑹代辦單位社會保險賬戶開設(shè)登記
⑺辦理社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報及變化
⑻辦理社會保險每月申報繳費(fèi)
⑼辦理女職工生育保險申報、撥付
⑽協(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證
⑾辦理大中專畢業(yè)生接收手續(xù)
⑿協(xié)辦大中專畢業(yè)生及其它專業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級
⒀協(xié)辦員工住院醫(yī)療報銷事宜
⒁辦理勞動主管部門各種報表申報
⒂辦理每年勞動年檢
⒃配合勞動部門的檢查、考核
⒄協(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險基金撥付
⒅代表企業(yè)參加勞動主管部門的其它活動
七、應(yīng)甲方要求乙方也可以提供下列服務(wù)，但應(yīng)單獨(dú)委托，另行約定。
1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決、仲裁、訴訟)
2、代辦人才招聘、人才引進(jìn)
3、代辦住房公積金繳存、提取及個人購房公積金貸款
4、代辦公司的工商、稅務(wù)、財政、海關(guān)、外經(jīng)委、變更、年檢等事項
八、甲方委托乙方辦理的事務(wù)，直接費(fèi)用由甲方預(yù)付，其中辦理用工手續(xù)、勞動合同簽證、檔案管理、社會保險等事務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳。
九、甲方支付給乙方的代理服務(wù)費(fèi)按約定核準(zhǔn)收取。(附收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法)
十、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿后雙方無書面異議有效期自動順延，自動順延僅限兩次，順延期滿后應(yīng)另簽訂協(xié)議 。
十一、協(xié)議書有效期內(nèi)(含自動順延有效期)，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個月書面通知對方，并按未履行協(xié)議期限(按月計算)以 解約提出前6個月平均服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，甲方已預(yù)付服務(wù)費(fèi)，不另收違約金，所交乙方服務(wù)費(fèi)甲方無權(quán)要求返還。
十二、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會仲裁解決。
甲方： 乙方： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 年 月 日 年 月 日
